| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【採用背景】 事業拡大を背景とした業務増加に伴う増員 国内外で案件増加や新拠点開設に伴い管理系職職種でも業務が増えており、 今回メンバーの増員として募集を致します。 【具体的な職務内容】 ご経験に応じて以下のいずれか、もしくは複数の業務をご担当頂きます。 ■年度予算の策定および管理 ■予算実績管理、分析および経営層へのレポート ■経営指標、KPIの管理と課 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■経営管理、及びグループ会社管理関連業務の実務経験（※企業の規模は不問） ■財務諸表や勘定科目に対する理解 ■法務、コンプラサポート 【歓迎要件】 ■財務諸表作成の実務経験 ■会社法の知識 |
| 給与 | 年収 600万円～900万円 |
| 勤務地 | 神奈川県横浜市 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 人事管理、働き方に関する制度設計、運用等の人事労務業務全般を担当いただきます。 【具体的な職務内容】 ■労務管理全般（労働時間管理、長時間労働対策、働き方改革推進、社内各種相談対応） ■働き方に関する制度改定等の企画、設計、運営 ■労働基準監督署、労働局等の各種行政機関の対外対応 ■法令対応 ■その他、人事労務に関する一般業務 【採用背景】 事業拡大に伴 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■人事労務関連業務 3年以上 【歓迎要件】 ■社会保険労務士の資格 ■IT業界での職務経験 ■労働組合での経験 |
| 給与 | 年収 400万円～800万円 |
| 勤務地 | 神奈川県横浜市中区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【募集背景】 ・事業拡大に伴う増員募集 当部署はNECおよびNECグループ各社より受託している業務領域の更なる拡大および提供しているサービスの品質向上によってNECグループ全社のビジネスの成長に貢献することを使命としています。併せて、様々な人事制度改定に伴うプロセス設計・改定なども直近で多数予定していることから、事業拡大に伴う体制強化の一環としてメンバーを増 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・事業会社での人事業務経験（年数・領域不問） 【歓迎要件】 ・人事オペレーションの経験 ・給与計算業務の経験 ・シェアード会社での人事業務の経験 ・HRBPの経験 ・ITスキル（膨大なデータを扱うためExcelやAccessのスキルが高い方は大歓迎です） |
| 給与 | 年収 350万円～750万円 |
| 勤務地 | 神奈川県川崎市 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【募集背景】 ・体制強化のための増員募集 働き方が多様化するなか、就業管理に関する人事制度の新設や改定に伴い、当部署が担う役割は一段と大きくなってきています。NECグループ全社として健康経営を全面に打ち出しており、新規顧客業務の受託など今後も業務領域が拡大していくことが見込まれ、体制の強化のため新しいメンバーを募集いたします。 【仕事内容】 当部署はNEC |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・事業会社での人事業務経験（領域不問） 【歓迎要件】 ・事業会社での以下いづれかの人事業務経験 （１）勤怠管理、休職管理、労基署対応等の労務関係業務 （２）給与計算、社会保険、退職金等福利厚生等の給与関係業務 （３）人事システム（勤怠、給与等）の... |
| 給与 | 年収 350万円～600万円 |
| 勤務地 | 神奈川県川崎市 |
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| 仕事内容 | 【業務内容】 人事として採用業務をお任せします。中途・新卒ともにおこなっています。採用業務における中核メンバーとしての活躍を期待しています。 【職務詳細】 ご経験に合わせて下記業務をお任せします。当社社員は80名ほどとなっており、今後の会社の発展とともに人員の増加傾向にございます。中途採用がメインとなっており、新卒採用は今後少しずつ再開していく予定です。 （１）中途採用業務： ・エージェント折 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■何かしらの採用経験をお持ちの方 ※事業会社での採用実務ではなく、人材業界出身（エージェント／派遣）で企業人事として業務範囲を広げていきたい方も歓迎いたします。 |
| 給与 | 年収 300万円～450万円 |
| 勤務地 | 神奈川県平塚市 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 高いシェアを誇る製品分野を多数保有する産業機器メーカーにて、精密電子カンパニー内の企画総務として業務を行って頂きます。 【具体的な職務内容】 ■入社直後～1年程度 実務総務業務を中心に下記業務を想定しております。 ・社用印章押印：カンパニープレジデントや事業・統括部長などの代表印押印業務 ・入退場管理：入退場手続き（入退室申請・IDカード発行等） ・外部企 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ※下記いずれかのご経験がある方※ ■総務系業務の経験 ■工場総務の経験 ※オフィス管理、施設管理、会社規程の理解および作成、業務遂行の経験が含まれる |
| 給与 | |
| 勤務地 | 神奈川県藤沢市 |
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| 仕事内容 | ～「牛角」や「大戸屋」など飲食トップブランドを数多く展開／積極的なM＆A推進や多業態ドミナント戦略◎～ 《業務内容》 ■社外コミュニケーション ・コロワイドのブランド価値・イメージ向上に資するPR戦略立案・実行 ・コロワイドチャンネルの企画・運営 ■社内コミュニケーション ・社員モチベーション向上に向けて、社内報の企画・発行等 ■グループ各社支援 ・各ブランドのPR担当と連携し、グループ |
|---|---|
| 応募資格 | 《必須スキル》 ・PR実務経験5年以上。 ・商品広報の企画・実務経験。 ・リリース作成からメディア対応に至る、一連のPR業務経験。 ・自ブランドの強み・弱みを客観的に把握し、ブランドPR企画に活かしてきた経験。 ・多様なステークホルダーとの交渉・折衝経験。 ・PPTを用いた... |
| 給与 | 年収 550万円～900万円 |
| 勤務地 | 横浜みなとみらい本社 |
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| 仕事内容 | 担当の自治体や学校と外国人講師とを繋げるのが主な業務 具体的には、 ・自治体のニーズにマッチした外国人講師の紹介 ・外国人講師の授業内容の調整 ・外国人講師の採用・面接、就労前後のトレーニング ・ALTの勤怠管理 ・ALT就労後の学校・自治体対応 等 ※リーダーとして、予算管理等もお任せする可能性も大！ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 英語ネイティブとのスムーズな会話経験・スキル 【歓迎】 教育への興味 普通自動車免許 歓迎 |
| 給与 | 年収 300万円～450万円 |
| 勤務地 | 横浜市 |
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| 仕事内容 | 担当の自治体や学校と外国人講師とを繋げるのが主な業務 具体的には、 ・自治体のニーズにマッチした外国人講師の紹介 ・外国人講師の授業内容の調整 ・外国人講師の採用・面接、就労前後のトレーニング ・ALTの勤怠管理 ・ALT就労後の学校・自治体対応 等 ※リーダーとして、予算管理等もお任せする可能性も大！ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 英語ネイティブとのスムーズな会話経験・スキル 【歓迎】 教育への興味 普通自動車免許 歓迎 |
| 給与 | 年収 300万円～450万円 |
| 勤務地 | 横浜市 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【業務内容】 ・研究開発活動に付随して発生する各種契約 （秘密保持、共同研究、コンサルティング、ライセンス等）の立案と作成 ※契約実施部門と緊密にコミュニケーションを取り、関係者の意向や当事者間の利害を踏まえつつ、リスクとメリットのバランスを考慮した最適解を見出し、合意形成していく力が求められます。 ・契約書データ、原本の管理 【仕事の魅力】 研究開発部門 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・法律系学部卒 ・一般企業での契約審査の実務経験３年以上 ※製造業歓迎 |
| 給与 | 年収 650万円～800万円 |
| 勤務地 | 神奈川県 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 同社東京テクニカルセンター（川崎）で総務業務全般をご担当いただきます。 【具体的に】 ■派遣、請負社員の採用・管理 ■工場保守、営繕業務 ■コスト、製造原価管理 ■その他総務業務 【組織構成】5名 【同社について】 同社が圧倒的な国内シェアを有するディスペンサーは各種液体を超微量かつ高精度に制御する技術を搭載しており、あらゆる『ものづくり』の工程におい |
|---|---|
| 応募資格 | ＜必須スキル＞ ■工場総務のご経験 ＜歓迎スキル＞ ■コスト、製造原価管理のご経験をお持ちの方 ■工場の修繕にともない外部会社への発注等のご経験をお持ちの方 ■採用や社員の受入れ対応のご経験をお持ちの方 |
| 給与 | |
| 勤務地 | 神奈川県 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【組織構成】東日本総務部：東京・神奈川地域総務ユニット 【職務内容】 ■総務業務全般（主に所内業務） ・発電所委託管理（緑化、清掃、警備等） ・建物管理（修繕含む） ・事業計画（一般管理予算）策定 ・安全管理補佐 ・一般管理事務処理 ・発電所イベントの企画（ファミリーデ―、文化会、安全大会等） ・「標準業務フローの作成」等、発電所一般管理業務の標準化・統一 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・総務業務の経験（総務業務全般、渉外・広報対応などの経験をいずれか２年以上） 【歓迎要件】 ・エネルギー業界に関する知見など ※勤務地について 入社後：本社（日本橋ビル）もしくは東日本支社（日比谷ビル） 数か月後：横浜火力発電所（横浜市鶴見区）等 数年後：... |
| 給与 | 年収 800万円～1300万円 |
| 勤務地 | 神奈川県 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 日揮コーポレートソリューションズ株式会社知的財産部に出向いただき、以下の業務を担当いただきます。 日揮グループの関係部門と連携し、知財活用による利益の最大化、企業価値向上に貢献することを目的とする以下の知財関連業務を担っていただきます。 【具体的には】 1）発明発掘 2）特許・商標の出願・中間処理 3）特許調査・分析、IPランドスケープ 4）知財戦略の立案 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■企業の知財部門において特許出願・権利化業務を5年以上経験 ■発明創出から事業化まで一気通貫で知財業務に取り組みたい方 ■リーディングからスピーキングまで業務上英語の使用に問題がないこと（TOEIC730点以上目安） 【歓迎要件】 ・IPランドスケープの業務... |
| 給与 | |
| 勤務地 | 神奈川県 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【職務内容】 採用業務全般 をお任せします。 ・採用全般（中途/新卒/派遣等） ・人材開発（タレントマネジメント、教育/研修） ・その他（経営からの特命案件／総務案件等） 【働き方】 従業員のワークライフバランスの向上及び生産性の向上を目的に基本的に17時以降の残業を禁止しています。導入当初は、社長含む管理職から強制的に退社させるようしていましたが、今では |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■採用の実務経験（中途/新卒/派遣など） ■マネジメント経験 【歓迎要件】 ■タレントマネジメント/海外人事業務の実務経験 ■英語力（TOEIC 600点以上／実務で使っていた方） |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 神奈川県 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【職務内容】 給与労務業務全般をお任せします。 ・給与/社会保険/労務管理 ・人事制度構築/運用 ・人事/総務関連規程策定/運用 ・要員計画 ・人材開発（タレントマネジメント、教育/研修） ・子会社管理（人事/総務関連） ・その他（経営からの特命案件／総務案件等） 【働き方】 従業員のワークライフバランスの向上及び生産性の向上を目的に基本的に17時以降の残 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■給与/社会保険、労務管理の実務経験 ■マネジメント経験がある方 【歓迎要件】 ■タレントマネジメント/海外人事業務の実務経験 ■英語力（TOEIC 600点以上／実務で使っていた方） |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 神奈川県 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【業務内容】 人事のビジネスパートナーは、担当する事業部門をクライアントとし、事業戦略実現のパートナーとして組織・人材の側面から事業の成長をサポートします。 事業部門のビジネスリーダーと共に組織・人材に関する様々な課題に向き合い、人材の獲得や育成、タレントマネジメント、組織開発、評価・処遇などの短期・中長期の多様なテーマについて、人事部門の他チームと連携・協 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■人事実務経験 ■英語に対して抵抗が無い方 【歓迎要件】 ■英語を用いた人事業務推進の経験 ■研究開発領域の方との業務上でのコミュニケーション経験（研究開発系のHRBP経験があると尚可） ■人事ビジネスパートナーの経験 ■組織開発の知識や経験 ■プロジェクト... |
| 給与 | |
| 勤務地 | 神奈川県 |
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| 仕事内容 | 【期待する役割】 不動産業界日本一を目指すオープンハウスグループを支える管理本部・人事部にて 各種制度（給与計算、社会保険、勤怠管理、福利厚生制度等）の運用を担当していただきます。 【職務内容】 ・給与計算実務全般 ・社会/労働保険実務全般 ・勤怠管理実務 ・福利厚生制度運用実務 等 【組織構成】 労務G 5名 （男性３名・女性２名） グループ課長（男性） 主任（男性２名） メンバー（女性2名 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■給与もしくは社保の業務経験 |
| 給与 | |
| 勤務地 | 神奈川県 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 日揮グループのガバナンス領域を統括するガバナンス統括オフィスの法務ガバナンス部門（法務ガバナンスユニット）において、部門長の下、グループ全体のガバナンス体制の整備と強化に関わる施策を戦略的に計画、設計、運営の実務を行っていただける方、ESG経営が求められる時代においてグループとしてのあるべき姿を考え、エンジニアリングのトップ企業として業界をリードし、当社グル |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■３年以上、大手企業におけるガバナンス業務経験者もしくは社内法務経験者（法律事務所での経験含む場合も可） ■ビジネスレベルの英語力：TOEIC800点以上が望ましい。 【歓迎要件】 ◇弁護士資格（国内、海外問わない） |
| 給与 | |
| 勤務地 | 神奈川県 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【ミッション】 世界に約130拠点があり、約9万人の社員が在籍するグローバル企業である日立Astemoの電動ビジネス・ICEビジネス領域を管轄するHRBP組織におけるGlobal HRBP Head（レポートライン：General Manager）として幅広くご活躍いただきます。 当ポジションは、将来のIPOを見据えた大きな変革期において、日本法人のサイトH |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■日系製造業におけるグローバル人事/HRBPとして、グローバルでのHR施策のリードが可能な方 ■部門のビジネスニーズに沿ったソリューション提案ができる方 →経営幹部との議論を活性化し、気づきを促すことができるレベルのコーチングやファシリテーションスキル ■マネ... |
| 給与 | 年収 900万円～1400万円 |
| 勤務地 | 神奈川県 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 1. サステナビリティ領域の活動方針、中長期計画、KPI設定、モニタリングの企画・運営マネジメント 2. 統合報告書の企画・作成、サステナビリティサイトの運営、サステナビリティ活動に関する情報発信 3. 有価証券報告書やコーポレートガバナンス報告書、TCFD、TNFD等のサステナビリティ関連開示の対応 4. 研修や社内報等を通じたサステナビリティの社内浸透に |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・サステナビリティ関連知識、サステナビリティ関連開示や調査・アンケート対応経験 ・先見性、主体的行動力、達成指向性、分析思考力、情報指向性 ・論理的思考力、文章力、PowerPoint資料作成能力 【歓迎要件】 ・グローバルな非財務情報開示の動向に精通してい... |
| 給与 | 年収 400万円～750万円 |
| 勤務地 | 神奈川県 |
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| 横浜市鶴見区（1,049）｜ 横浜市神奈川区（1,439）｜ 横浜市西区（3,895）｜ 横浜市中区（1,754）｜ 横浜市南区（321）｜ 横浜市保土ケ谷区（331）｜ 横浜市磯子区（475）｜ 横浜市金沢区（621）｜ 横浜市港北区（2,085）｜ 横浜市戸塚区（773）｜ 横浜市港南区（524）｜ 横浜市旭区（431）｜ 横浜市緑区（397）｜ 横浜市瀬谷区（255）｜ 横浜市栄区（244）｜ 横浜市泉区（301）｜ 横浜市青葉区（809）｜ 横浜市都筑区（1,130）｜ 川崎市川崎区（1,354）｜ 川崎市幸区（1,256）｜ 川崎市中原区（945）｜ 川崎市高津区（735）｜ 川崎市多摩区（412）｜ 川崎市宮前区（459）｜ 川崎市麻生区（472）｜ 相模原市緑区（400）｜ 相模原市中央区（548）｜ 相模原市南区（546）｜ 横須賀市（797）｜ 平塚市（803）｜ 鎌倉市（826）｜ 藤沢市（1,694）｜ 小田原市（478）｜ 茅ヶ崎市（493）｜ 逗子市（77）｜ 三浦市（47）｜ 秦野市（538）｜ 厚木市（2,269）｜ 大和市（714）｜ 伊勢原市（212）｜ 海老名市（450）｜ 座間市（424）｜ 南足柄市（61）｜ 綾瀬市（191）｜ 三浦郡葉山町（28）｜ 高座郡寒川町（118）｜ 中郡大磯町（22）｜ 中郡二宮町（20）｜ 足柄上郡中井町（37）｜ 足柄上郡大井町（18）｜ 足柄上郡松田町（26）｜ 足柄上郡山北町（9）｜ 足柄上郡開成町（53）｜ 足柄下郡箱根町（151）｜ 足柄下郡真鶴町（3）｜ 足柄下郡湯河原町（57）｜ 愛甲郡愛川町（74）｜ 愛甲郡清川村（6）｜ |
