| 仕事内容 | 【職務概要】 結婚式当日の運営責任者として、ウェディングプランナーが設計した結婚式をディレクションしていただきます。料理提供のタイミングや余興進行の管理、サービススタッフへの指示出しを通じ、結婚式の品質を統括する重要な役割です。 【職務詳細】 ・結婚式当日の進行ディレクション ・料理提供タイミングや演出進行の管理 ・アルバイトスタッフやサービススタッフへの指示出し ・キッチン・司会・プランナーと |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・ホテルでの宴会または婚礼サービスの実務経験 ・レストランでの店長または副店長としてのマネジメント経験 ・テーマパークやエンタメ施設での運営・ディレクション経験 ※上記いずれかの経験をお持ちの方 ★ご本人の希望と適性、今後のキャリア等を考慮し、選考中に配属先を決... |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 勤務地 | 配属先により異なる 配属先により異なる 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 結婚式当日の運営メンバーとして、サービスディレクターとともに結婚式の進行・サービス運営をお任せします。会場準備やサービススタッフとの連携を通じて、結婚式当日のスムーズな運営を支えます。 【職務詳細】 ・結婚式当日の会場準備・セッティング ・料理やドリンク提供のオペレーション管理 ・アルバイトスタッフとの連携 ・キッチン・司会・プランナーとの調整 ・余興や演出の進行サポート ・結婚式 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・社会人経験 ・接客、サービス業の経験（例：レストラン、ホテル、テーマパーク、航空業界など） -------------------------------- 【入社後の流れ】 現場でのOJTや定期的な職種別・階層別研修を通じて、専門スキルを習得いただけます。 |
| 給与 | 年収 350万円～450万円 |
| 勤務地 | 配属先により異なる 配属先により異なる 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 運営形態の異なる2つのホテル（一般の高級ホテルと完全会員制ホテル）にて、ブライダルコーディネート業務全般を担当していただきます。 マニュアル通りではない、お客様一人ひとりに合わせたテーラーメイドの提案を行う役割です。 【職務詳細】 ・会場案内：式場を検討されているお客様への施設紹介 ・挙式・披露宴の企画：お客様の要望をヒアリングし、コンセプトを立案 ・打ち合わせ：衣装、装花、料理な |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・未経験歓迎 【尚可】 ・ウェディング業界の経験がある方 |
| 給与 | 年収 350万円～450万円 |
| 勤務地 | 神奈川県横浜市西区みなとみらい一丁目1番3.4号 みなとみらい線「みなとみらい」駅より徒歩8分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【職務概要】 同社が運営をする飲食店にて店長候補として就業していただきます。 【職務詳細】 ・配膳や接客などホール業務 ・スタッフ管理 ・スタッフ教育 ・売上管理 ・キッチン業務 【入社後】 入社時研修を本社で実施。 その後、実務研修を2日間受講し、店舗配属となります。 経験者は早い段階で副店長⇒店長へと昇格 未経験の方は、1年～3年をメドに、副店長⇒店長へと昇格 ★～★～★魅力★～★～★ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・社会人経験 【尚可】 ・飲食店や小売店での勤務経験 【同社の今後について】 2025年までに、さらに30業態の事業拡大を計画中。 自身のスキルアップとキャリアアップを図りながら、同社と一緒に様々な挑戦をしていきましょう。 |
| 給与 | 年収 400万円～500万円 |
| 勤務地 | 神奈川県の各店舗に配属 店舗により異なる 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社が運営をする飲食店にて店長候補として就業していただきます。 【職務詳細】 ・配膳や接客などホール業務 ・スタッフ管理 ・スタッフ教育 ・売上管理 ・キッチン業務 【入社後】 入社時研修を本社で実施。 その後、実務研修を2日間受講し、店舗配属となります。 経験者は早い段階で副店長⇒店長へと昇格 未経験の方は、1年～3年をメドに、副店長⇒店長へと昇格 ★～★～★魅力★～★～★ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・社会人経験 【尚可】 ・飲食店や小売店での勤務経験 【同社の今後について】 2025年までに、さらに30業態の事業拡大を計画中。 自身のスキルアップとキャリアアップを図りながら、同社と一緒に様々な挑戦をしていきましょう。 |
| 給与 | 年収 400万円～500万円 |
| 勤務地 | 神奈川県の各店舗に配属 店舗により異なる 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社が運営をする飲食店にて店長候補として就業していただきます。 【職務詳細】 ・配膳や接客などホール業務 ・スタッフ管理 ・スタッフ教育 ・売上管理 ・キッチン業務 【入社後】 入社時研修を本社で実施。 その後、実務研修を2日間受講し、店舗配属となります。 経験者は早い段階で副店長⇒店長へと昇格 未経験の方は、1年～3年をメドに、副店長⇒店長へと昇格 ★～★～★魅力★～★～★ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・社会人経験 【尚可】 ・飲食店や小売店での勤務経験 【同社の今後について】 2025年までに、さらに30業態の事業拡大を計画中。 自身のスキルアップとキャリアアップを図りながら、同社と一緒に様々な挑戦をしていきましょう。 |
| 給与 | 年収 400万円～500万円 |
| 勤務地 | 神奈川県の各店舗に配属 店舗により異なる 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社が運営をする飲食店にて店長候補として就業していただきます。 【職務詳細】 ・配膳や接客などホール業務 ・スタッフ管理 ・スタッフ教育 ・売上管理 ・キッチン業務 【入社後】 入社時研修を本社で実施。 その後、実務研修を2日間受講し、店舗配属となります。 経験者は早い段階で副店長⇒店長へと昇格 未経験の方は、1年～3年をメドに、副店長⇒店長へと昇格 ★～★～★魅力★～★～★ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・社会人経験 【尚可】 ・飲食店や小売店での勤務経験 【同社の今後について】 2025年までに、さらに30業態の事業拡大を計画中。 自身のスキルアップとキャリアアップを図りながら、同社と一緒に様々な挑戦をしていきましょう。 |
| 給与 | 年収 400万円～500万円 |
| 勤務地 | 神奈川県の各店舗に配属 店舗により異なる 勤務地変更の範囲:取引先(案件先)の勤務地により異なる |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社が運営をする飲食店にて店長候補として就業していただきます。 【職務詳細】 ・配膳や接客などホール業務 ・スタッフ管理 ・スタッフ教育 ・売上管理 ・キッチン業務 【入社後】 入社時研修を本社で実施。 その後、実務研修を2日間受講し、店舗配属となります。 経験者は早い段階で副店長⇒店長へと昇格 未経験の方は、1年～3年をメドに、副店長⇒店長へと昇格 ★～★～★魅力★～★～★ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・社会人経験 【尚可】 ・飲食店や小売店での勤務経験 【同社の今後について】 2025年までに、さらに30業態の事業拡大を計画中。 自身のスキルアップとキャリアアップを図りながら、同社と一緒に様々な挑戦をしていきましょう。 |
| 給与 | 年収 400万円～500万円 |
| 勤務地 | 神奈川県の各店舗に配属 店舗により異なる 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社が運営をする飲食店にて店長候補として就業していただきます。 【職務詳細】 ・配膳や接客などホール業務 ・スタッフ管理 ・スタッフ教育 ・売上管理 ・キッチン業務 【入社後】 入社時研修を本社で実施。 その後、実務研修を2日間受講し、店舗配属となります。 経験者は早い段階で副店長⇒店長へと昇格 未経験の方は、1年～3年をメドに、副店長⇒店長へと昇格 ★～★～★魅力★～★～★ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・社会人経験 【尚可】 ・飲食店や小売店での勤務経験 【同社の今後について】 2025年までに、さらに30業態の事業拡大を計画中。 自身のスキルアップとキャリアアップを図りながら、同社と一緒に様々な挑戦をしていきましょう。 |
| 給与 | 年収 400万円～500万円 |
| 勤務地 | 神奈川県の各店舗に配属 店舗により異なる 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
気になるリストに保存できる件数は20件までです。
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社が運営をする飲食店にて店長候補として就業していただきます。 【職務詳細】 ・配膳や接客などホール業務 ・スタッフ管理 ・スタッフ教育 ・売上管理 ・キッチン業務 【入社後】 入社時研修を本社で実施。 その後、実務研修を2日間受講し、店舗配属となります。 経験者は早い段階で副店長⇒店長へと昇格 未経験の方は、1年～3年をメドに、副店長⇒店長へと昇格 ★～★～★魅力★～★～★ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・社会人経験 【尚可】 ・飲食店や小売店での勤務経験 【同社の今後について】 2025年までに、さらに30業態の事業拡大を計画中。 自身のスキルアップとキャリアアップを図りながら、同社と一緒に様々な挑戦をしていきましょう。 |
| 給与 | 年収 400万円～500万円 |
| 勤務地 | 神奈川県の各店舗に配属 店舗により異なる 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
気になるリストに保存できる件数は20件までです。
20件以上保存するにはログインが必要です。
ログイン後は、今までログイン中気になるリストに入っていた案件も見ることができます。
転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【職務概要】 同社のうどん業態【山下本気うどん】での接客業務・店舗運営業務を担当して頂きます。 【職務詳細】 ■現場オペレーション（仕込み・商品の提供・締め作業） ■スタッフの教育・管理 ■各種店舗運営業務、数値管理（売上、備品管理）など 【キャリアアップイメージ】 ▼まずは先輩メンバーのサポートと共に成長 ▼店長までのポジションは、「3カ月に1回」の高頻度で評価を実施 ▼最短入社半年（社内平 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・飲食業界の経験3年以上 ・店長の経験1年以上 ＜スピーディーな成長が叶う理由＞ 評価制度には、行動目標をベースとした定量的で明確な基準を定めています。そのため「何ができれば次に進めるのか」が分かりやすく、努力や意欲があれば誰でもキャリアアップが目指せます。 ... |
| 給与 | 年収 350万円～550万円 |
| 勤務地 | 配属店舗により異なります 配属店舗により異なります 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社のラーメン業態【壱角家】での接客業務・店舗運営業務を担当して頂きます。 【職務詳細】 ■現場オペレーション（仕込み・商品の提供・締め作業） ■スタッフの教育・管理 ■各種店舗運営業務、数値管理（売上、備品管理）など ★最短入社後半年（社内平均入社後1年）には店長にも！ 同社は評価基準や昇格基準を明確にしており、店長になるまでには3ヶ月に1度の評価面談を実施しています。 評価制 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・飲食経験3年以上 ・店長経験1年以上 ◎昨年度の店長からマネージャーへの昇格実績は4名！ ◎関東だけでも83店舗を展開！ ◎昨年度新規出店実績は14店舗 ◎毎年の新店オープンに伴い、ポジションも続々誕生！ ◎新店が続々誕生しているため「ポストに空きがない…」... |
| 給与 | 年収 350万円～550万円 |
| 勤務地 | 配属店舗により異なります 配属店舗により異なります 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
気になるリストに保存できる件数は20件までです。
20件以上保存するにはログインが必要です。
ログイン後は、今までログイン中気になるリストに入っていた案件も見ることができます。
| 仕事内容 | 【職務概要】 同社にて店長候補としてご活躍いただきます。 【職務詳細】 ■育成 ■マネジメント ■売上管理 ■店舗運営 ■調理・ホール業務 ・一品料理も力を入れており、ひと手間二手間加えたメニューが多いので料理も学べます。 ・販売強化メニューの決定やメニュー表のデザイン変更、集客の方法など自由に行えます◎ 【おすすめポイント】 まずは店長を目指していただきますがその先にはいくつかのキャリアパ |
|---|---|
| 応募資格 | ～未経験歓迎～ 【尚可】 ■飲食業界で経験をお持ちの方 《インセンティブ・大入制度導入！》 ●インセンティブ制度 正社員のみ全員対象 店舗売上利益により歩合支給（2月実績 3,000円～17,000円／人） ●大入り制度 全店対象 売上予算達成店舗対象 110～120％... |
| 給与 | 年収 350万円～450万円 |
| 勤務地 | 全店舗のいずれかに配属 勤務地により異なる 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | ～★【熱烈中華食堂日高】【焼鳥日高】【未来軒】などの直営店で、 店舗運営業務をお任せします！最短1年で店長へと昇格することが できます！★～ ★第二新卒・既卒・正社員デビューも歓迎！★ ★配属店、ブランドについては面接を通して決定します★ ★店長の平均年収500万円以上★ 一店舗に【約1～2名】社員配置。アルバイト・パートスタッフが 約25名ほど在籍しているのでフォロー体制は整 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・顧客折衝経験 または 飲食業界への興味・関心 【尚可】 普通運転免許／飲食店での勤務経験(アルバイトでも可) ┗店長経験者は優遇します！ 【Q.飲食業は休みが少ない？】⇒ A.そんなことありません！ ... |
| 給与 | 年収 350万円～550万円 |
| 勤務地 | 配属先により異なる ※神奈川県の駅前一等地にある各店舗 配属先により異なる ※ご自宅から1時間以内の店舗に配属予定 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社が病院内で展開するコンビニエンスストア（オリジナル店舗およびセブンイレブン）のスーパーバイザー（SV）として、複数店舗のマネジメント業務を担当します。 【職務詳細】 ・スタッフの管理、指導、採用支援 ・各店舗の売上および収支管理 ・商品の管理、仕入れ先との交渉 ・クライアント（病院）とのリレーション構築、折衝業務 ・店舗の新規立ち上げ、リニューアルプロジェクトの推進 ・院内デリ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・普通自動車運転免許（AT限定可） ・営業あるいは接客小売業での実務経験 【歓迎】 ・店長、リーダー、エリアマネージャーなどのマネジメント経験 |
| 給与 | 年収 400万円～450万円 |
| 勤務地 | 神奈川県横浜市西区みなとみらい4-4-2 横浜ブルーアベニュー4F みなとみらい線「みなとみらい」駅徒歩3分 勤務地変更の範囲:転勤当面無し |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 ファミリーレストラン「馬車道」を中心に、様々なカテゴリーの飲食店を展開する同社にて、店長候補として店舗運営全般をお任せします。 【職務詳細】 ・マネジメント業務：人員の採用・教育、シフト管理、売上管理、コスト管理、在庫管理（発注業務） ・接客業務：ホールでの案内、オーダー受付、料理の提供、レジ対応 ・調理業務：キッチンでの調理、盛り付け、衛生管理 ・その他：清掃、店舗イベントの企画 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・レストランでの店長経験（目安5年以上） ・普通自動車免許（AT限定可） ★おすすめポイント★ 高収入も目指せて夜勤もありません！ 飲食経験がある方は最短1年半で店長昇格も可能です！ 【年収例】34歳 元居酒屋スタッフ 35歳 副店長（年収416万円） 36... |
| 給与 | 年収 400万円～500万円 |
| 勤務地 | 神奈川県内の各店舗（相模原市・大和市） ※配属先により異なる 勤務地変更の範囲:ご自宅から1時間以内の店舗への異動の可能性あり。 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 最短入社半年でコンビニの店長になっていただくことを前提とし、店舗業務をお任せいたします。 【職務詳細】 ・店舗運営(接客・商品の発注・売り場管理など) ・スタッフ管理(アルバイトの採用・シフト作成・モチベーション管理など) ・予算管理(年間売上目標をどのように達成するかをプランニング) ・週1回のリモートリーダーミーティング(店長間での悩みの共有、週の施策の確認など) ・月に1回の |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・コンビニ運営のご経験 ・小売や飲食業界でのアルバイト人員管理、シフト管理、利益管理等のご経験をお持ちの方 ★やりがい コンビニ運営の面白さは「会社経営に近いスキル」が学べる点です。店舗の特色は店長次第。売上アップの為にどのように陳列すればお客様の目に留まるか... |
| 給与 | 年収 400万円～500万円 |
| 勤務地 | 神奈川県内地区の店舗 ※店舗により異なる 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社にて店長候補としてご活躍いただきます。 【職務詳細】 ■育成 ■マネジメント ■売上管理 ■店舗運営 ■調理・ホール業務 販売強化メニューの決定メやニュー表のデザイン変更、集客の方法など自由に行えます◎ 【おすすめポイント】 まずは店長を目指していただきますがその先にはいくつかのキャリアパスがあります。 店舗で学び目指す姿を見つけてください。沖縄料理に特化した「琉歌」、地域に |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・正社員での飲食経験5年以上 ・飲食業界での店長経験 《インセンティブ・大入制度導入！》 ●インセンティブ制度 正社員のみ全員対象 店舗売上利益により歩合支給（2月実績 3,000円～17,000円／人） ●大入り制度 全店対象 売上予算達成店舗対象 110～... |
| 給与 | 年収 350万円～450万円 |
| 勤務地 | 全店舗のいずれかに配属 勤務地により異なる 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 「まだ現場で評価されたい」 「今の会社ではポストがない」 「最後の転職は、ちゃんと待遇を上げたい」 そんな40代〜50代前半の外食経験者にピッタリの環境です。 1年で約70店舗以上を新規OPENするしており、今後も拡大を継続します。 出店に対して ・即戦力店長 ・複数店舗を見られる人材 ・若手を育てられる管理者 上記が不足しており、経験者を本気で積極採用中。 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須条件】 ■高卒以上 ■下記のいずれかの業態での店舗責任経験者（リーダー/副店長/店長/AM/SVなど） ・FC業態もしくは直営業態経験 ・ファストフード、カフェ、ファミレス経験 ・小売、流通、中食、給食経験 ・SV経験 ・複数店舗管理経験 40歳以上54歳以下 【年... |
| 給与 | 年収 450万円～800万円 |
| 勤務地 | 〖勤務地〗 ■関東エリア 東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県 ※配属は自宅から通勤可能な店舗を考慮して決定いたします。 ■関西エリア 大阪府、京都府、兵庫県、滋賀県、奈良県 ※入社時は教育体制の整った店舗へ配属されます。 ■勤務地に関する補足 ・配属先は希望と適性を考慮の... |
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| 仕事内容 | 「正社員としてちゃんとキャリアを作りたい」 「今の仕事のままでいいのか不安」 「頑張った分、ちゃんと評価される会社で働きたい」 そんな20代向けの、未経験から“店長”を目指せる環境で チャレンジしませんか？ 現在、全国で店舗拡大を加速しており、 新しい店舗が増える＝店長ポジションも増えるため、 未経験からでも早期にキャリアアップできる環境があります。 「何年も下積み」で |
|---|---|
| 応募資格 | ★学歴：高卒以上（中卒/高校中退不可） ★正社員歴がある方は転職回数2回まで（正社員歴がない方は不問） 〖下記いずれかの経験をお持ちの方〗 ★アルバイトにて1年以上接客など対人業務をしたことがある方 ★正社員にて1年以上接客など対人業務をした方がある方 20歳以上... |
| 給与 | 年収 350万円～400万円 |
| 勤務地 | 〖勤務地〗 関東（東京・神奈川・千葉） 関西（大阪・兵庫・京都） 東海（愛知） 初任地は上記エリア内にてご自宅から通勤可能な店舗への配属となります。 その後、会社都合にて全国転勤の可能性がございます。 〖勤務時間〗 07：00～22：00の間でシフト制（実働8時間+... |
気になるリストに保存できる件数は20件までです。
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ログイン後は、今までログイン中気になるリストに入っていた案件も見ることができます。
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| 横浜市鶴見区（906）｜ 横浜市神奈川区（1,149）｜ 横浜市西区（3,171）｜ 横浜市中区（1,479）｜ 横浜市南区（130）｜ 横浜市保土ケ谷区（142）｜ 横浜市磯子区（302）｜ 横浜市金沢区（345）｜ 横浜市港北区（1,735）｜ 横浜市戸塚区（489）｜ 横浜市港南区（186）｜ 横浜市旭区（184）｜ 横浜市緑区（170）｜ 横浜市瀬谷区（121）｜ 横浜市栄区（117）｜ 横浜市泉区（96）｜ 横浜市青葉区（424）｜ 横浜市都筑区（827）｜ 川崎市川崎区（959）｜ 川崎市幸区（746）｜ 川崎市中原区（628）｜ 川崎市高津区（418）｜ 川崎市多摩区（168）｜ 川崎市宮前区（233）｜ 川崎市麻生区（201）｜ 相模原市緑区（249）｜ 相模原市中央区（421）｜ 相模原市南区（252）｜ 横須賀市（357）｜ 平塚市（490）｜ 鎌倉市（543）｜ 藤沢市（1,073）｜ 小田原市（221）｜ 茅ヶ崎市（243）｜ 逗子市（20）｜ 三浦市（14）｜ 秦野市（243）｜ 厚木市（1,530）｜ 大和市（447）｜ 伊勢原市（151）｜ 海老名市（329）｜ 座間市（230）｜ 南足柄市（52）｜ 綾瀬市（162）｜ 三浦郡葉山町（17）｜ 高座郡寒川町（122）｜ 中郡大磯町（6）｜ 中郡二宮町（9）｜ 足柄上郡中井町（27）｜ 足柄上郡大井町（16）｜ 足柄上郡松田町（28）｜ 足柄上郡山北町（9）｜ 足柄上郡開成町（40）｜ 足柄下郡箱根町（129）｜ 足柄下郡真鶴町（2）｜ 足柄下郡湯河原町（17）｜ 愛甲郡愛川町（65）｜ 愛甲郡清川村（4）｜ |
