| 仕事内容 | RPO事業部の業績好調により『Project Manager』の増員募集を開始しました！ ◆RPOとは？◆ 私たちは2016年の創業以来、数多くの採用プロジェクトを成功に導いてきました。特に人材紹介チームとの強固な連携体制を築いており、その結果、既存クライアントとは年単位での継続契約を実現しています。現在も新規プロジェクトが次々と立ち上がっており、採用支援のニーズはますます高まっています。 |
|---|---|
| 応募資格 | ＜必須条件＞ ・下記いずれかの業務で合計5年以上の経験 RPO企業におけるリクルーター経験 転職エージェントにおけるコンサルタント経験 企業内における採用業務経験 ※経験業界・業種は不問 ・ビジネスレベルの英語力 ※ミーティングでディスカッション可能な... |
| 給与 | |
| 勤務地 | （雇入れ直後）自宅／東京オフィス 東京都港区赤坂５丁目２−３３ IsaI AkasakA1302 （変更の範囲）会社の定める場所（テレワークを行う場所も含める） （クライアント企業（都内）に出社していただく場合もございます） |
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| 仕事内容 | 【採用背景】 当社の人財戦略におけるDE&I推進の重要な施策として、女性活躍・仕事と育児の両立に向けた取り組みを実施しており、女性のキャリア形成支援（女性の能力発揮や、キャリアアップに向けた積極的取り組み）、仕事と家庭の両立支援（ライフ・ワーク・バランスの環境整備）を展開しています。 より一層の女性活躍推進を図るため、ポジティブアクションとして募集を行います。これまでの多様な経験・スキルを活かし |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 管理部門系職種（人事、経理、財務、法務等）でリーダー職以上の経験がある方・またはリーダーを目指していきたいというお考えの方 |
| 給与 | 年収 500万円～1000万円 |
| 勤務地 | 愛知県 |
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| 仕事内容 | 東証マザーズ上場の同社にて主に労務業務（勤怠管理・給与計算・年末調整・社保関連手続きなど）を担当頂きます。 今後のスキルアップとして、給与計算・労務知識・社会保険・労働法知識を身につけていただいて、その後はご本人の志向性により、人事制度設計や企画の分野への挑戦が可能です。 あるいは社会保険労務士のようなさらなる専門知識の習得による、キャリアップをしていただきたいと考えています。 |
|---|---|
| 応募資格 | ◆必須 ・労務管理（給与・社会保険）の経験3年以上をお持ちの方 ・基本的なPCスキル（エクセル、ワード、パワーポイント） |
| 給与 | 年収 300万円～400万円 |
| 勤務地 | 愛知県名古屋市中村区平池町 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 熱交換器世界シェアトップクラスメーカーの当社にて、新卒採用担当として、技術系・事務系総合職（例年10～15名程度）の採用業務をお任せします。 年間を通じての採用企画業務、就活ナビサイト運営や合同企業説明会等での母集団形成、またインターンシップや面接等多岐にわたる業務をご担当いただきます。 【業務詳細】 ◇新卒採用企画 ◇各種就活ナビサイトの運営 ◇夏季冬季インターンシップの企画運営 ◇選考面接 |
|---|---|
| 応募資格 | ◆必須 ・会社説明会対応やインターンシップ学生の受入対応など、新卒採用の実務経験（目安2年以上） ◆歓迎 ・新卒採用の企画業務経験がある方 |
| 給与 | 年収 400万円～650万円 |
| 勤務地 | 愛知県名古屋市南区 |
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| 仕事内容 | 【主な業務内容】 ■採用計画や要件定義などの戦略立案 ・経営陣・部長陣とのディスカッション ・採用における課題提起、解決策の提案・実施 ・グループ全体を見据えた採用戦略の企画・提案 ・採用成功のための手法やツールの検討 ・採用ターゲット設定 ■母集団形成施策の企画・実行 ・ダイレクトリクルーティングの企画・実行 ・リファラルリクルーティングの推進 ・採用イベントや勉強会の企画・実行 ・コーポレー |
|---|---|
| 応募資格 | ◆必須 ・大卒以上 ・正社員の採用実務経験 ※中途採用の面接対応（ハイレイヤー※年収帯700～1300万円の対応）が可能な方 |
| 給与 | |
| 勤務地 | 愛知県名古屋市中区錦 |
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| 仕事内容 | ■各部門責任者との打ち合わせ、採用要件定義 ■採用戦略の設計・実行支援 ■社内求人担当との連携 ■求職者の書類選考・面接実施 ■ATS（採用管理システム）を使用しての評価情報の登録や管理 ■内定後のフォロー、入社対応 など |
|---|---|
| 応募資格 | ◆必須 以下いずれか ■営業経験 ■人事経験 |
| 給与 | 年収 400万円～ |
| 勤務地 | 愛知県名古屋市中村区名駅 |
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| 仕事内容 | 【ミッション】 担当する顧客企業（主に人事部や人材開発室）に対して、顧客の課題に応じた企業研修やアセスメント等の人材育成に関するサービスの提案を行っていただきます。 【業務内容】 同社では、研修やアセスメントのみならず、通信教育、eラーニング、ビジネスカレッジ（公開セミナー）など企業の人や組織の課題に対応できるさまざまな人材育成サービスをそろえており、通信教育や研修など複数の商品を組合せて顧客に |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 下記いずれも該当する方 ■お客様の課題を聞き取り、企画・提案を行う提案型営業の経験がある方 ■日頃から学びの習慣がある方（読書、オンライン学習、ビジネス関連のセミナー参加など） 【歓迎要件】 ▼人材/研修業界の営業経験（研修、媒体、紹介、派遣など） ▼リー... |
| 給与 | 年収 500万円～650万円 |
| 勤務地 | 愛知県名古屋市中村区名駅 |
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| 仕事内容 | 【仕事の内容】 セレンディップグループにおける人事制度の構築をお任せします。その他、活動の幅は各グループ会社に及び、課題抽出/解決策提案/グループ共通施策の提案/実施等、企画提案にどんどん携わっていただけます。上記に加えてメンバーのマネジメントもお任せいたします。 【業務内容】 ■人事制度の企画立案 ■教育制度の企画立案 ■給与システムの入替 ■業務標準化 ■規程改訂、法改正対応 ■改善企画立案 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■人事総務のご経験・マネジメント経験（期間不問） |
| 給与 | 年収 700万円～800万円 |
| 勤務地 | 愛知県名古屋市 |
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| 仕事内容 | 【日本能率協会コンサルティング（JMAC）の使命】 -JMACは、産業界とあらゆる関係組織の経営革新活動の推進機関として、その発展と成長を支援し、社会に貢献します。 -JMACは、われわれの保有するすべての資源・資産・資質をクライアントに積極的に提供することで、大きな喜びと信頼を共に享受します。 【期待する役割】 組織・人事コンサルティングにおいて、プロジェクトの提案から受注、プロジェクトの推進・ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・人事制度または人材・組織開発に関するコンサルティングのご経験をお持ちの方（目安3年程度） |
| 給与 | 年収 800万円～1500万円 |
| 勤務地 | 愛知県名古屋市 |
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| 仕事内容 | 【仕事内容】 経理・人事業務を中心にお客様から事務業務を請負い、BPO（Business Process Outsourcing）サービスを提供しています。 業務のQCD管理やお客様対応、メンバーマネジメントを通じて、プロジェクトマネジメント能力、顧客対応力、マネジメント能力などが鍛えられます。 最近は、業務改善（BPR（Business Process Re-engineering））、それに伴 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・人事業務において業務改善経験がある方 ・リーダー等チームマネジメントの経験 ※歓迎要件は職務内容欄へ記載 |
| 給与 | 年収 450万円～1100万円 |
| 勤務地 | 愛知県 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【概要】 配属先のHR第2部は、「新たな価値を創造する人材マネジメントの追究を通じて社会・企業・個人の成長と幸福に貢献する」をミッションとし、中・西日本における幅広いクライアントへ、人材戦略・人事制度設計から運用支援までを一気通貫で支援しています。 同時に、「中・西日本で一番腕のよい、コンサルティングを心から楽しめるチーム」を目指し、まずは我々自身が楽しく、且つチャレンジングに働くことができる社内 |
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| 応募資格 | 【必須要件】 ・職務経歴3年以上 ・下記のいずれかのご経験 －コンサルティングファーム等での、組織人事コンサルティング経験 －組織・人事以外の領域での、コンサルティング経験（業務系、システム系含む） －事業会社・官公庁における人事・労政関係の制度企画、給与計算・採用・... |
| 給与 | 年収 550万円～900万円 |
| 勤務地 | 愛知県 |
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| 仕事内容 | 組織・人材開発コンサルタント 【概要】 人材育成・組織成長のニーズはあらゆる企業において存在します。本ポジションでは、クライアントの企業理念、経営戦略、組織人事戦略の実現のため、人材育成・組織開発・エンゲージメント向上を伴走支援します。 具体的には、クライアントに対して「経営戦略の視点からの人材育成・組織開発」「人事制度との連動」「専任コンサルタントが一気通貫で伴走支援」「中期的な視野で人と組織の |
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| 応募資格 | 【必須要件】 以下1～3を満たし、4の（１）～（４）のうち一つ以上を満たしている方。 1. 職務経歴10年以上ないしそれに準ずるキャリアをお持ちの方 2. PCスキル（特にパワーポイント：自らコンテンツを作成する機会が多いため） 3. 社内外の人材マネジメント全般、組... |
| 給与 | 年収 550万円～1200万円 |
| 勤務地 | 愛知県 |
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| 仕事内容 | 【仕事内容】 当社は、新規ブランドの立ち上げや新規事業への挑戦が続き、成長フェーズならではの組織変化が加速しています。 この環境で「採用」は、事業成長を左右する最重要テーマです。 本ポジションでは、中途採用の実務に留まらず、採用戦略・要件定義・オンボーディング・定着支援まで、一貫して担当できる点が特徴です。 今後はブランド単位で採用担当を配置していく予定で、事業側との距離も一層近くなります。その中 |
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| 応募資格 | 【必須要件】 以下いずれかの経験（目安5年以上） ・事業会社での中途採用経験 ・人材紹介会社でのRA／CA経験 【歓迎要件】 ・ダイレクトリクルーティング、SNS活用などの成功経験 ・採用広報・コンテンツ企画の経験 ・多様な職種・年齢層の転職支援経験 ・採用プロセス... |
| 給与 | 年収 500万円～800万円 |
| 勤務地 | 愛知県名古屋市中村区本陣通 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 ビジネスプロセスソリューションズ部門において、ヒューマンリソースマネジメントのサービスに関して、下記のような業務に携わっていただきます。 ■主に外資系企業に対する給与計算代行業務 ■社会保険実務代行業務 ■上記に関するコンサルティング ■営業活動 ■クライアント管理 ■部下マネジメント ■進捗管理 など ※同時に複数のクライアントの案件を担当いただき |
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| 応募資格 | 【必須要件】 ■給与計算実務のご経験 ■社会保険実務のご経験 ■読み書きレベルの英語力 【歓迎要件】 ■社労士資格 ■日商簿記2級以上 |
| 給与 | 年収 1000万円～1200万円 |
| 勤務地 | 愛知県名古屋市中村区名駅1-1-1 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【期待する役割】 BPS-HRでは主に日本への新規参入、または日本での事業拡大を目指す外資系企業に給与計算・社会保険アウトソースサービスを提供しています 経験に応じて5社から10社ほどクライアントを担当いただきます。アソシエイトレベルでは、1社につき先輩社員が1名から2名ついてダブルチェック体制をとっています。シニアレベルでは、アソシエイトが行った業務をチ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 以下いずれかのご経験2年以上をお持ちの方 ・事業会社、給与計算アウトソーシング会社、社労士事務所での給与計算・社会保険手続きのご経験 【歓迎要件】 ・以下の手続き・業務に熟知している方 －電子申請による社会保険手続き －確定拠出年金・確定給付企業年金の... |
| 給与 | 年収 400万円～ |
| 勤務地 | 愛知県名古屋市中村区名駅1-1-1 |
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| 仕事内容 | これまで新入社員研修〜階層別研修等の体系的な研修制度は構築できていおらず、新入社員等も社内における研修のみで完結していました。 今後は社外の研修機関等の活用なども検討しながら、研修制度の企画立案... |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須の経験・スキル・資格】 人事業務経験（特に社内教育・研修）のご経験がある方（５年以上） 【募集背景】 事業拡大のための増員募集です。 （採用予定人数：） |
| 給与 | 想定年収：350-500万円 ※詳細は転職エージェントへお問い合わせください。 |
| 勤務地 | 福岡県三潴郡大木町三八松1052 ※福岡県三潴郡大木町三八松1052 |
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| 仕事内容 | 応募の1次受付から履歴書回収、面接設定など会社の窓口的な役割をして頂きます。 【入社後の研修】 教育部門が建設業、派遣業、労働基準法など必要な基礎知識をしっかりと研修いたします。業界未経験でも安心して働いていただけます。 入社後研修の他にも定期的に顧問社労士による研修もあり、日々変化する法務関係を学ぶ事ができます。 ＜具体的なお仕事＞ ・応募者の1次対応 ・履歴書回収 ・面接誘致 ・データ分析 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・社会人経験2年以上 ・35歳以下（長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため 【歓迎/尚可】 ・業界経験者 ・採用担当もしくは人事担当経験者 |
| 給与 | 年収 300万円～400万円 |
| 勤務地 | 名古屋市中村区名駅南1-24-30 名古屋三井ビルディング本館15F |
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| 仕事内容 | まずは勤怠管理や給与計算、社会保険加入・脱退等の、定型的な人事労務業務を経験いただき、人事部門の基礎を身に着けていただきます。 その後、人事制度や労務問題の対応や制度の企画など、上司からの指示に従って動くというより、日々の業務の中で課題感を持ってご自身から能動的に業務に取り組んでいただきたいと考えています。 入社後しばらくの間は人事課内で定型的なオペレーション中心の業務を経験することを想定（１ |
|---|---|
| 応募資格 | ◆必須 ・地頭は必要（最低限の目安として出身大学学部の偏差値50以上） ・人事経験不問（営業経験者などの顧客対応経験者、制度企画経験者歓迎） ・人事経験がない場合は、人事職への転職のために具体的になにか取り組んでいる方、 ・重視する点 成長意欲、対人折衝力、ストレス耐性... |
| 給与 | 年収 450万円～550万円 |
| 勤務地 | 愛知県長久手市 |
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| 仕事内容 | 主に営業職と技術職（開発・設計・生産技術・施設等）に配属される総合職の新卒採用では、 発信するメッセージを整理し、当社が求める学生に刺さるよう当社をアピールする内容を考えたり、 当社の魅力が伝わる新しい採用手法を構築したり、様々な取り組みを期待しております。 また、工場での技能職の他、営業職や専門職の中途採用においても、さらに当社の魅力を応募者へ 伝える内容・手法を整理していただきたいと考えてお |
|---|---|
| 応募資格 | ◆必須 ・運転免許（実際に業務で運転できること） ・以下いずれかのご経験のある方 ・人材紹介会社等で企業担当または応募者担当業務経験をお持ちの方。 ・メーカーにて採用業務経験のある方。 ・大学で就職相談業務の経験のある方。 ・転居可能な方 （近い将来... |
| 給与 | 年収 450万円～550万円 |
| 勤務地 | 愛知県長久手市 |
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| 仕事内容 | 現在、研修は、新入社員研修に始まり、入社3年目研修のほか、役職に就く前にその心構え等をあらためて考えるための役職者研修、役員のための役員研修等、全社・対象者に向けた研修を計画・実施をまずはお願いしたいと考えております。 他には外部研修機関に通学させる研修、Eラーニング等による研修等も実施しておりますので、一通り当社教育体制を理解いただいた後、当社の今後目指す方向にそった教育体制となるよう全体設計ま |
|---|---|
| 応募資格 | ◆必須 ・運転免許（実際に業務で運転できること） ・以下いずれかのご経験のある方 ・企業向け教育サービス機関での営業経験をお持ちの方。 ・企業での教育担当業務経験のある方。 |
| 給与 | 年収 450万円～550万円 |
| 勤務地 | 愛知県長久手市 |
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| 名古屋市千種区（499）｜ 名古屋市東区（1,247）｜ 名古屋市北区（380）｜ 名古屋市西区（1,495）｜ 名古屋市中村区（4,617）｜ 名古屋市中区（5,828）｜ 名古屋市昭和区（354）｜ 名古屋市瑞穂区（320）｜ 名古屋市熱田区（439）｜ 名古屋市中川区（639）｜ 名古屋市港区（532）｜ 名古屋市南区（387）｜ 名古屋市守山区（368）｜ 名古屋市緑区（450）｜ 名古屋市名東区（537）｜ 名古屋市天白区（272）｜ 豊橋市（813）｜ 岡崎市（1,506）｜ 一宮市（706）｜ 瀬戸市（251）｜ 半田市（366）｜ 春日井市（791）｜ 豊川市（421）｜ 津島市（133）｜ 碧南市（170）｜ 刈谷市（2,012）｜ 豊田市（2,275）｜ 安城市（1,003）｜ 西尾市（360）｜ 蒲郡市（100）｜ 犬山市（284）｜ 常滑市（133）｜ 江南市（117）｜ 小牧市（916）｜ 稲沢市（321）｜ 新城市（60）｜ 東海市（362）｜ 大府市（459）｜ 知多市（143）｜ 知立市（237）｜ 尾張旭市（180）｜ 高浜市（333）｜ 岩倉市（50）｜ 豊明市（130）｜ 日進市（234）｜ 田原市（108）｜ 愛西市（66）｜ 清須市（230）｜ 北名古屋市（251）｜ 弥富市（118）｜ みよし市（281）｜ あま市（183）｜ 長久手市（155）｜ 愛知郡東郷町（105）｜ 西春日井郡豊山町（154）｜ 丹羽郡大口町（184）｜ 丹羽郡扶桑町（33）｜ 海部郡大治町（43）｜ 海部郡蟹江町（90）｜ 海部郡飛島村（78）｜ 知多郡阿久比町（54）｜ 知多郡東浦町（94）｜ 知多郡南知多町（15）｜ 知多郡美浜町（25）｜ 知多郡武豊町（65）｜ 額田郡幸田町（117）｜ 北設楽郡設楽町（5）｜ 北設楽郡東栄町（1）｜ 北設楽郡豊根村（1）｜ |
