| 仕事内容 | 人事部長候補として、経営戦略と連動した人事戦略の立案・実行を担っていただきます。 単なる制度運用責任者ではなく、人的資本経営の中核を担うポジションです。 【具体的業務内容】 1．人事戦略の企画・推進 ・中期経営計画と連動した人材戦略の策定 ・人材ポートフォリオ設計 ・組織構造・人員計画の最適化 2．人事制度の再構築 ・等級・評価・報酬制度の設計・改定 ・管理職評価制度の高度化 ・イ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・事業会社における人事部門のマネジメント経験（5年以上） ・中途・新卒採用戦略の立案および実行経験 ・労働関連法規に関する実務知識 【歓迎条件】 ・人事制度（等級・評価・報酬）の設計または改定経験 ・上場企業または上場準備企業での人事責任者経験 ・製... |
| 給与 | 年収 800万円～1200万円 |
| 勤務地 | 愛知県刈谷市 【変更の範囲】会社の定める事業所 ※マイカー通勤可 |
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| 仕事内容 | 【仕事内容】 成長フェーズにあるMTGの労務部門で、まずは勤怠・給与計算を中心とした実務を遂行しながら、課題の発見・改善・標準化に主体的に取り組んでいただくポジションです。 事業拡大に伴い、仕組みづくりや運用見直しが必要になる局面が多く、改善を推進いただきながら、将来的にはリーダーポジションを目指せる環境です。実務の精度を土台にしつつ、改善や仕組み化に挑戦したい方を歓迎いたします。 【具体的 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■給与計算結果が正しいかどうかのチェック、エラー修正が対応できる方 ■労働法・社会保険・税に関する基礎知識 ■給与・勤怠システムに関する基礎理解と、設定内容の確認・検証ができる方 ■業務の是正・改善、例外対応の整理など、運用改善に取り組んだ経験 【歓迎... |
| 給与 | 年収 450万円～600万円 |
| 勤務地 | 愛知県名古屋市中村区 |
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| 仕事内容 | 【仕事内容】 成長フェーズにある同社の労務部門にで、給与・勤怠領域の責任者として、運用設計・品質保証・統制強化をリードするポジションです。 事業拡大に伴い、既存の仕組みの見直しや労務基盤の再構築が必要となっており、シェアード化・BPO、制度整備、システム最適化など、労務全体をデザインする役割を担っていただきます。 経営に直結する人事データを活用し、戦略人事として攻め（成長・効率化）と守り（統制 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■給与計算・勤怠管理の最終責任者としての実務経験 ■給与・勤怠システムの導入・リプレース、または大規模改修のリード経験 ■法改正や制度変更に伴う、要件整理～検証～運用反映の実務経験 ■労務組織の責任者として、メンバー育成、業務コントロールなど組織運営をリ... |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 愛知県 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【職務内容】 ・人事労務系の仕事中心に、管理部の業務全般をお任せいたします。 （社員教育、新卒・中途採用業務、勤怠労務管理、安全衛生、健康診断手配、産業医対応等） ・労働法や安全衛生法に明るく、勤怠システムや給与ソフトの操作経験のある方を求めます。 （導入中のシステム：obic7、タレントパレット 実際にこちらのシステム利用経験があり、操作方法のわかる方は優遇） ・Excelを活用する場面 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・PCの基礎スキル ・人事労務業務の経験者（従業員100名以上の会社で概ね2年） 【歓迎要件】 ・衛生管理者、社労士資格保有者 【求める人物像】 正確性を持ち、コミュニケーション能力が高い方 |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 勤務地 | 愛知県名古屋 |
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| 仕事内容 | 【業務内容】 ご経験やご希望に応じて以下の内いずれかの業務に携わって頂きます。 ・人事制度企画・改定 ・採用 ・異動・出向 ・評価 ・エンゲージメントサーベイ ・教育研修 ・安全衛生 【グループが目指すミッション】 ・よりグローバルなチャレンジ、変革をリードする人材育成と中長期視点の戦略的な適材適所の実現 ・ビジネス、環境変化、多様な働き方を支える各種制度の進化 ・多様な人材の活躍と人間性尊重に |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・事業会社において人事経験（上記担当業務のいずれか）1年以上 ・英語力（TOEIC 700点以上目安、もしくは業務での使用経験） |
| 給与 | 年収 700万円～1100万円 |
| 勤務地 | 愛知県名古屋市西区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 ■かがやきグループについて 1997年の創業以来「中小企業の応援団になる」という変わらぬ想いを持ち続けている会計事務所系グループです。 グループ合計3,400先以上のお客様の顧問・コンサルティングに携わり、税理士法人・社会保険労務士法人・司法書士法人・行政書士法人の士業法人とのネットワークを活用し、お客様のあらゆる悩みにワンストップで対応するサービス体制を構 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・実務経験者 （一般企業人事労務または社会保険労務士事務所） ・普通自動車免許（AT限定可） 【歓迎要件】 ・社会保険労務士有資格 【求める人物像】 ・変化を前向きに捉え、会社と一緒に成長いきたいと考える方 ・自発的に行動ができて、仕事の成果に向けて周囲を巻... |
| 給与 | 年収 300万円～550万円 |
| 勤務地 | 愛知県安城市 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【募集背景】 同社は「社員一人ひとりの幸福、お客様一人ひとりの幸福」という経営理念のもと、売上高1兆円という目標を掲げ、着実に成長を続けています。現在、グループ全体の従業員数は5万人を超え、私たちの事業は日々各地の店舗でお客様に向き合う社員一人ひとりの日々の積み重ねによって支えられています。 会社としてさらなる拡大を目指す今、何よりも優先すべきは、現場を |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■経験企業規模：東証プライム上場会社もしくは従業員500名以上 ■グループ会社の親会社で人事労務（給与）のご経験2～3年以上 ■新しいことや課題に対して、前向きに取り組める姿勢をお持ちの方 【歓迎要件】 ・小売業経験者歓迎 ・社労士資格 保有者歓迎 ・数字を扱... |
| 給与 | 年収 450万円～600万円 |
| 勤務地 | 愛知県大府市横根町新江 |
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| 仕事内容 | 【職務内容】 人事課の責任者として人事労務に関する業務全般の業務管理および進行、部下のマネジメント等をお任せいたします。 ≪主な人事課の業務≫ ・採用計画立案および採用活動（新卒、中途、パートアルバイト、派遣、障がい者） ・労務管理（給与計算、勤怠管理、就業規則の見直し、社員対応 等） ・人事評価制度の設計・運用、昇 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■事業会社で人事労務の経験が10年以上ある方（目安） ■部下のマネジメント経験のある方 ■マネジメント業務に加えプレイヤーとしても仕事に取り組める方 【歓迎要件】 ■同社と同等規模の事業会社で人事労務のご経験がある方 ■英語力（TOEIC... |
| 給与 | 年収 800万円～1000万円 |
| 勤務地 | 愛知県 |
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| 仕事内容 | 【概要】 人事制度企画の担当として、主に社内の人事制度やサクセッションプランの構築・導入を担当して頂きます。 【詳細】 ◇サクセッションプラン（後継者育成計画）制度の構築・運営 ◇社員等級制度・管理職報酬制度・教育制度の設計・導入 ◇社員キャリアパスの設計・導入、異動施策の改定 ◇その他、役割に応じて各種プロジェクト推進業務 ※全社人事機能軸で考え、事業本部・工場・海外含めた制度検討をいただく予 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■人事業務に携わったご経験をお持ちの方 【歓迎要件】 ■人事企画、人事規程・制度の構築、労務・労政対応、人事システム管理・人事業務DXに関わるご経験をお持ちの方 |
| 給与 | 年収 450万円～800万円 |
| 勤務地 | 愛知県刈谷市朝日町 |
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| 仕事内容 | 【ミッション】 総務人事課の仕事内容は幅広いですが、実務部分は社員で分担しておりますので、課長クラスとして全体を把握し、役員に提言をしていただくことを期待します。（レポート先は常務取締役兼管理部長です） 【業務内容】 ＜人事＞ ・就業規則や社内規定の企画・改定／問合せ対応 ・人事戦略業務（人件費予算策定・人員計画立案・異動計画立案・評価制度運用等） ・労務管理 ※上記がメインですが、その他外部監 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ～業界未経験歓迎～ ■下記いずれの経験もお持ちの方 ・総務もしくは人事経験 ・人事戦略立案や制度構築経験 ■普通自動車免許第一種 |
| 給与 | 年収 500万円～700万円 |
| 勤務地 | 愛知県岡崎市 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【業務内容】 ・新卒採用計画の立案・実行 ・説明会・インターンシップの企画運営 ・面接官調整や学生対応（メール・電話・SNS、LINEなど） ・エージェント対応や学校訪問 ・内定者フォロー、イベント運営 ・採用広報（採用サイト、SNS運用など） |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■新卒採用業務の実務経験2年以上 ■基本的なPCスキル（Excel・PowerPoint 等） ■学生や社内関係者との円滑なコミュニケーション力 |
| 給与 | 年収 350万円～650万円 |
| 勤務地 | 愛知県名古屋市中区栄 |
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| 仕事内容 | 採用（RPO）コンサルタントとして、クライアント企業の人事戦略・採用戦略の企画・設計および実行中の戦略の分析・改善提案に特化した業務を担っていただきます。 単なる作業代行ではなく、企業の事業成長を直接支援する、極めて専門性の高いポジションです。 ■採用戦略立案 経営・事業戦略に基づき、採用活動全体の上流工程を設計し、目標達成に向けた基盤を構築します。 ・経営戦略連動型の人事・採用計 |
|---|---|
| 応募資格 | 必須要件 下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・人事関連のご経験 ・人材紹介のご経験（RA/CAどちらでも可） ・求人広告営業のご経験 ・コンサルティングのご経験 ・マーケティングのご経験 ・無形商材の法人営業のご経験 ※上記以外で、これまでのご経験において高い成果を出され... |
| 給与 | 年収 700万円～1000万円 |
| 勤務地 | 全国各地（リモートワーク） ※福岡、新宿、その他拠点へ月数回程度の出張・訪問が発生する可能性があります。 |
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| 仕事内容 | 採用（RPO）リクルーターとして、クライアント企業の人事・採用戦略を根幹から支えていただきます。 立案された採用戦略に基づき、採用活動全体を現場で牽引・実行していただきます。 1. 採用戦略実行 クライアント企業の採用チームに深く入り込み、チームの一員として採用活動全体を牽引し、戦略の実行から成果創出までを担っていただきます。 ■母集団形成 ・各種チャネルの選定・運用・対応 |
|---|---|
| 応募資格 | 必須要件 ▽下記いずれかのご経験 ・人事採用のご経験 ・両面型（RA/CA）の人材紹介のご経験 ・求人広告媒体営業のご経験 ・RPO業界でのご経験 歓迎/尚可 ・スタートアップ企業でのご経験をお持ちの方 25歳以上35歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア... |
| 給与 | 年収 550万円～800万円 |
| 勤務地 | 全国各地（リモートワーク） ※福岡、新宿、その他拠点へ月数回程度の出張・訪問が発生する可能性があります。 |
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| 仕事内容 | 【概要】 ■障がい者雇用関係業務全般を幅広く担当頂きます。 主な業務としては下記のとおり ◆全社的な職場定着支援体制構築の検討・推進・運営 ◆職場受入れに係る環境整備（ハード、ソフト面） ◆啓発活動、研修企画・運営 ◆集合部署運営・定着支援、業務切り出し など ・DE&I業務（女性活躍、LGBTQ、多文化共生、育児・介護両立支援など） 【採用背景】 高度化、多様化する働き |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 【必須】 ■企業内での障がい者雇用に関する実務経験と熱意のある方 ■人とのコミュニケーションを得意とされる方 【歓迎】 ■障がい者の採用～定着支援一連の実務経験、知識のある方 ■障がい特性などの知識があり、特性に応じた対応ができる方 ■人事制度に関する基礎知識... |
| 給与 | 年収 450万円～700万円 |
| 勤務地 | 愛知県刈谷市朝日町 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【募集背景】 採用部門を強化するための増員 【仕事内容】 グループ全体の人事業務全般（採用・人事制度等） ・採用業務（中途・新卒・派遣・障害者、海外採用）の計画や手法の検討、実施。 ・各種人事制度の企画立案、実施。 【仕事のやりがい・魅力】 国内外の同社のグループ全体に関わる人事業務に携わっていただきます。人事採用の強化のほかに、人事制度の立案実施を行っ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■企業での人事、採用業務経験5年以上 【歓迎要件】 ■製造業または外資系企業での人事経験 |
| 給与 | 年収 550万円～1200万円 |
| 勤務地 | 愛知県尾張旭市南本地ケ原町 |
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| 仕事内容 | 【仕事内容】 ・異動/出向に関する企画・実務、事務職メンバーの管理・支援 ・事業戦略と連動した要員計画の策定 ・人事データ管理と活用（人的資本の見える化、データドリブンでのHRM） ・人材ポートフォリオの構想と導入 ＜業務での使用ツール＞ 必須：Excel,Power Point 歓迎：Access,Power Platform（BI,Automate）、Talent Palette 【ミッシ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■人事に関する実務経験が2年以上あること ■ITリテラシーがあること 【歓迎要件】 ■異業種、起業経験、異文化理解（海外留学などの経験） ■第2新卒なら人事未経験でもOK |
| 給与 | 年収 550万円～900万円 |
| 勤務地 | 愛知県刈谷市昭和町 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【募集背景】 人事部門を強化するため 【仕事内容】 グループ全体の人事業務全般（採用・労務・人事制度等） ・採用業務（中途・新卒・派遣・障害者・海外採用）の計画や手法の検討、実施。 ・各種人事制度の企画立案、実施。 ・労務問題への対応。 【仕事のやりがい・魅力】 国内外の同社グループ全体に関わる人事業務に携わっていただけます。人事採用の強化のほかに、人事 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■企業での人事業務経験５年以上 【歓迎要件】 ■製造業または、外資系企業での人事経験 ■英語力 |
| 給与 | 年収 750万円～1200万円 |
| 勤務地 | 愛知県尾張旭市 |
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| 仕事内容 | 【職務内容】 人事制度の企画・改革、要員計画の策定を始め、以下のような人事業務を幅広く担当していただきます。 ・人事戦略および要員計画の策定 ・人事制度の策定（市場の動きや法改正に合わせた各種検討） ・タレントマネジメントの検討 ■やりがい 少数精鋭で業務にあたっていますので、?常に幅広く業務経験が得られ、人事制度立案、要員計画/運用のスキルを磨くことができます。 活気のある職場なので、やり |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■事業会社で人事業務経験2年以上 ■以下いずれかの経験をお持ちの方 ・人事制度企画、見直し、運用の経験 ・人事管理 ・労務管理（人件費等） |
| 給与 | 年収 450万円～650万円 |
| 勤務地 | 愛知県名古屋市中区錦一丁目 |
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| 仕事内容 | ～未経験OK／世界160ヶ国以上の国と地域との取引実績を誇る刺繍機製造メーカー／年休125日／土日祝休／平均勤続年数10年以上の働きやすい環境～ 【募集背景】 採用や労務の強化に向けた採用です。 【業務内容】 刺繍機製造メーカーである同社にて、人事業務をお任せいたします。 【入社後の流れ】 ご経験に合わせて最初の仕事をお任せしていきます。 採用：新卒向けの会社説明会などのイベント参加や、選考 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■労務や採用などにかかわるご経験・知識をお持ちの方 【歓迎要件】 ～社労士事務所や、人事アシスタントなどご経験ある方歓迎です～ ■勤怠・給与計算の知識 ■社会保険・労務管理全般 |
| 給与 | 年収 300万円～450万円 |
| 勤務地 | 愛知県春日井市市牛山町 |
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| 仕事内容 | ┗業務内容 ━━━━━━━━ 【1】採用面接官 ■応募者の書類選考・面接実施 ■ATSを使用しての評価情報の登録や管理 ■内定後のフォロー、入社対応 【2】キャリアアドバイザー ■求職者対応（面談・求人紹介・面接対策） ■企業対応（推薦・面接日調整） ★RAと協業しながら選考を進めていきます！ 適性や希望を考慮し、担当ポジションを決定します。 変更範囲：当社業務範囲 |
|---|---|
| 応募資格 | 【CA経験者は優遇】人事未経験歓迎！／経歴・学歴不問／フレックス勤務でワークライフバランス充実◎ |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 勤務地 | ★希望の支社へ配属！転居を伴う転勤なし ★寮・社宅あり（規定あり） ■東京本社 東京都新宿区西新宿6-24-1 西新宿三井ビルディング4F／13F／16F／18F／20F ■横浜支社★2024年8月オープン 神奈川県横浜市西区高島1-1-2 横浜三井ビルディング20F ... |
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