| 仕事内容 | 【職務概要】 同社グループ全体の人事制度企画・運用・改善を中心にお任せします。経営層や各部門責任者と連携しながら、「評価される人」「成長する人」が正しく報われる仕組みを制度として形にしていくポジションです。 【職務詳細】 ・人事制度（評価・等級・報酬・育成）の一気通貫した設計および再設計 ・組織拡大、事業多角化に伴う人事制度の高度化 ・経営層および各部門責任者との調整・連携 ・制度の運用改善およ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・事業会社における人事制度（評価・等級・報酬いずれか）の実務経験 ・人事制度の運用・改善・見直しに主体的に関わった経験 ・社内関係者（経営層・管理職）と調整しながら業務を進めた経験 |
| 給与 | 年収 500万円～750万円 |
| 勤務地 | 愛知県名古屋市中村区平池町四丁目60番地の12 グローバルゲート19階 名古屋臨海高速鉄道 あおなみ線「ささしまライブ」駅より徒歩3分※車通勤不可 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 転職潜在層から、採用母集団を形成し、応募までつなげる仕事を担っていただきます。 【職務詳細】 ターゲット企業やターゲット人材を検討し、誰に対してアプローチを行うかを決定する。 自社分析を行い、ターゲット層に対して何を訴求するかを検討する。 どのような手段でターゲット層にアプローチするか、採用手法を検討する。 【仕事のやりがい・魅力】 常に新しい採用手法を検討しながら、挑戦し続ける |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 採用企画、採用マーケティング、採用ブランディング業務などのご経験 【尚可】 新卒採用・中途採用のご経験 |
| 給与 | 年収 550万円～750万円 |
| 勤務地 | 愛知県尾張旭市南本地ケ原町三丁目83番地 名古屋市営地下鉄東山線「藤が丘」駅から車で約15分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 ミッション達成に向け、従来の社内イントラ系システムからクラウドシステムへの更新を含むサービス刷新プロジェクトの推進をしていただく役割を担っていただきます。 【職務詳細】 誰と：人事・労務部門（制度主管）やIT部門（システム主管） 外部ベンダーといったプロジェクトメンバー 何を：導入移行計画を策定の上タスク分解し、運用主管として新システム下の業務フロー構築、各種システムのユーザーテ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 法人or社会保険労務士事務所等での給与計算実務経験 【尚可】 ■人事orIT部門での実務経験 ■人事管理系クラウドシステムの導入経験 ■5人以上のプロジェクト参画経験 |
| 給与 | 年収 500万円～700万円 |
| 勤務地 | 愛知県刈谷市昭和町1-1 株式会社デンソー本社内 JR東海道本線「刈谷」駅徒歩7分 勤務地変更の範囲:出向・転籍により勤務地が変更となる場合あり |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【職務概要】 同社における新卒・中途採用業務として、母集団形成、面接対応、内定者フォローなど、一連の採用プロセスをご担当いただきます。 また新入社員・若手社員向け研修の企画運営、その他にも、スキルアップ研修などの企画設計や、研修の実施などにも携わっていただきます。 【職務詳細】 ◆新卒採用業務・説明会対応 ◆中途採用業務・媒体・サービス選定・日程調整・面接対応 ◆各部門との折衝業務 ◆採用戦略K |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・新卒、中途いずれかの採用実務経験 ・人材紹介会社における採用支援業務のご経験 【尚可】 ・採用手法の選定からKPIの設計・要件定義などを一貫して行われたご経験 |
| 給与 | 年収 500万円～700万円 |
| 勤務地 | 愛知県名古屋市中区錦2-18-19 三井住友銀行名古屋ビル３Ｆ 各線「伏見」駅徒歩3分 勤務地変更の範囲:転勤：当面なし※将来的に転勤の可能性あり |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 労務業務全般の管理および組織運営をお任せします。メンバーのマネジメントに加え、各種施策の企画・推進など、部門運営の中核を担っていただきます。 具体的な業務内容は以下の通りです。 【職務詳細】 ・労務業務のマネジメント業務およびメンバー育成 ・労務業務全般の管理・運営 ・有期雇用労働契約に関する管理業務 ・労務管理（社会保険、安全衛生、福利厚生等）の統括 ・勤怠管理システムの運用管理 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・労務管理に関する知識・実務経験をお持ちの方 ・組織またはチームのマネジメント経験（メンバー評価・育成・業務管理など）をお持ちの方 ・就業規則や各種制度の企画・改定経験をお持ちの方 ・Excel、Word、PowerPointの基本操作が可能な方 【尚可】 ・社会... |
| 給与 | 年収 800万円～1000万円 |
| 勤務地 | 愛知県名古屋市中区丸の内2-15-25タマディック名古屋ビル 地下鉄鶴舞線「丸の内」駅より徒歩2分 勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 ・グループ各社に対する人事コンサルティング業務 ・定期訪問やアンケートなどによるニーズの引き出しから、定性・定量分析による問題の仮説検証と解決策の提案 ・提案後の人事制度設計から定着支援 ・規程改訂や法令対応支援 など 【職務詳細】 ・人事制度設計 顧客ニーズや各社が抱える問題解決に向けた、等級／賃金／評価制度設計（改訂）など、 各種人事制度設計（改訂）の提案およびコンサルティ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・普通自動車免許 ・人事業務における、制度設計や規程改訂などの経験（3年以上） 【尚可】 ・人事コンサルティング経験 ・簿記3級レベル ・マクロ作成のご経験 ★☆★転勤について★☆★ 当面は無し。東京支店への転勤の可能性があるが、本人意思を考慮する。 |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 愛知県名古屋市中村区名駅4-9-8 センチュリー豊田ビル 各線「名古屋」駅より徒歩4分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 豊田通商グループ各社の人財育成・組織課題に対し、人事のパートナーとして伴走しながら、人財開発施策の企画・運営・改善を担うポジションです。 【職務詳細】 単に研修を提供するだけでなく、グループの目指す方向性や各社の状況を理解し、施策の設計から展開、効果検証までを一貫して支援します。将来的には各社人事と並走し、人財育成の方向性を共に考えるHRBP（人事ビジネスパートナー）的な役割を担う |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・複数の関係者と調整しながら業務を進めた経験（折衝を含む） ・相手の意図を汲み取り、課題を整理してアウトプット（資料等）に落とし込んだ経験 ・Excelを用いたデータ整理、集計、基本的な分析スキル ・Outlook、PowerPointの基本操作スキル 【尚可】... |
| 給与 | 年収 500万円～750万円 |
| 勤務地 | 愛知県名古屋市中村区名駅4-9-8 センチュリー豊田ビル 各線「名古屋」駅より徒歩4分 勤務地変更の範囲:出向・転籍により勤務地が変更となる場合あり |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 セキスイハイム中部の総務人事部の一員として、人事施策の企画立案から実行まで幅広くお任せいたします。 【職務詳細】 ・人事教育制度の考案・設計 ・新卒および中途の人材採用活動の推進 ・次世代リーダーの育成・研修プログラムの運営 ・エンゲージメント向上に向けた施策の立案 ・組織開発に関するテーマの推進 【ミッション】 会社の成長に伴い、部門強化を目指しています。単なるオペレーション業 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・採用のみにどどまらない、人事経験3年以上 【尚可】 ・人事実務経験（採用、教育、制度企画のいずれか） ・事業会社での総務人事経験 |
| 給与 | 年収 500万円～700万円 |
| 勤務地 | 愛知県名古屋市東区東桜1-13-3 地下鉄東山線「栄」駅より徒歩3分 勤務地変更の範囲:会社の定める事業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 社内の研修チームの一員として、同社社員向けの研修の「企画・運営業務」をお任せします。 【職務詳細】 ・新入社員研修 ・希望者参加型研修 一人での業務ではなく、他の研修担当と連携して業務を行っていただきます。 ★同社のおすすめポイント★ 同社では、「帰れない、休めない」といったことはありません。 年間の休日数は123日で、完全週休2日制なので、オンとオフをキッチリ分けた働き方ができ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 下記のいずれかのエンジニアとしての経験 ・アプリ開発／インフラ／組込制御／機械設計／電気電子設計 ★この求人の魅力ポイント★ 基本的に転勤や部署異動はなく、腰を据えて業務を担当していただくことができます。 同社の将来を担っていく、新入社員や中途入社者の研修・教育... |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 勤務地 | 愛知県名古屋市西区名駅2-27-8 名古屋プライムセントラルタワー7F 各線「名古屋」駅 徒歩7分 勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社の人財採用部にて、正社員の採用業務全般（新卒・中途・障がい者採用）を担当します。 【職務詳細】 ・新卒採用、中途採用、障がい者採用における募集企画の立案および実行 ・会社説明会の企画・運営、学校訪問の実施 ・選考プロセス（職場見学、適性検査、面接など）の運営・管理 ・募集部署や役員との調整業務（面接スケジュールの設定、社員登用に関する調整など） ・関東や関西などの各拠点への出張 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・自動車運転免許（AT限定可） ・業界の経験、もしくは採用業務の実務経験がある方 【尚可】 ・営業など、主体的に仕事を作り出す経験や社内外の関係構築を行ってきた経験 |
| 給与 | 年収 400万円～450万円 |
| 勤務地 | 愛知県名古屋市中区錦3-8-32 地下鉄線「久屋大通」駅より徒歩9分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【職務概要】 同社の人財育成戦略の構築、育成施策を企画・運営する役割を担っていただきます。 日本国内に従事する同社従業員の人財育成に資する施策を担当頂くポジションです。 まずは各営業本部、人事部の認識している課題を把握いただきながら、 経験を生かしてPeople Company TOYOTSUとしてありたい状態の実現に貢献してください。 将来的には、豊田通商グループ向けの人財育成や、組織開発を経験 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・普通自動車免許 ・人財育成にかかわる経験5年以上（必ずしも人事でなくても可） ・複数名のチームでプロジェクトなどを進めてきた経験（大小問わず） ・Word、Excel、PowerPointスキル（企画書、研修資料作成など、各種オフィスツール） ・人の成長にかかわ... |
| 給与 | 年収 650万円～800万円 |
| 勤務地 | 愛知県名古屋市中村区名駅4-9-8 センチュリー豊田ビル 各線「名古屋」駅より徒歩4分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 管理部総務・労務グループで、メインとして労務関連のお仕事をご担当いただく予定です。 【職務詳細】 ・社会保険の手続き ・勤怠管理 ・給与計算（基本的には外部に委託をしております） ・定時改定や随時改定手続き ・年末調整の対応 ・安全衛生にかかわる業務 ・従業員対応 ・オフィスの設備修繕業務 ・株主総会運営 ・ISO／安全衛生管理業務 ・関係官庁等への提出書類管理 ・採用業務補佐 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・衛生管理者の資格をお持ちの方 ・労務関係（社会保険や勤怠管理など）の実務経験をお持ちの方 |
| 給与 | 年収 400万円～500万円 |
| 勤務地 | 愛知県あま市森1-4-1 名鉄名古屋本線「大里」駅 車で4分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社にて下記業務をお任せします。 【職務詳細】 労務をはじめとしたバックオフィス全般に携わっていただきます！ ＜労務業務＞ ・入退社における社員情報の管理 ・給与計算 ・社会保険の手続き ・会社規程の立案・改定 ・来客・電話応対 ・備品管理 ・勤怠管理 ・社内の監査対応 など それぞれのレベルに沿って段階的に範囲を広げてもらうので、じっくりと感覚をつかんでいただけます。 【業 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・基本的なPCスキル／ビジネスマナーがある方 【尚可】 ・普通自動車免許（AT限定可） ・労務、総務、経理などの事務職経験 |
| 給与 | 年収 350万円～450万円 |
| 勤務地 | 愛知県小牧市小針三丁目67番地 名鉄線「間内」駅より車で6分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 ～これまでのご経験を活かし同社で新たなキャリアを構築～ 国内のみならず世界の自動車産業を支える同社の管理部総務・労務グループで、社員をバックアップする仕事をご担当頂きます。 役職クラスの補佐業務を担当していただきます。 【職務詳細】 ・保険の手続きや給与計算、年末調整などの、福利厚生や給与に係わる業務 ・勤怠管理 ・安全衛生等の労働環境や福利厚生の適正化及び改善業務 ・ISO 事 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 労務関係(社会保険や勤怠管理など)の実務経験をお持ちの方 【尚可】 安全衛生管理者の資格をお持ちの方 |
| 給与 | 年収 400万円～450万円 |
| 勤務地 | 愛知県あま市森1-4-1 名鉄名古屋本線「大里」駅より車で6分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 派遣スタッフに関わる現場管理業務全般を行って頂きます。 【職務詳細】 1、現場（派遣先）巡回 2、勤怠管理 3、寮管理 4、配布物展開／回収 5、入退社処理 6、月末月初関連事務業務 7、客先問合せ対応など 人材育成の喜び：派遣社員が成長し、スキルを身につけていく過程をサポートすることは大きなやりがいです。彼らの成功が自分の成功と感じられる瞬間があります。 多様な業務経験：さまざ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・派遣現場での業務経験、または現場に関しての知識がある方 ・普通自動車免許 ・派遣労務管理の経験がある方 ・就業時間が変則的になる可能性がある為、柔軟に対応できる方 ・パソコンでの作業に抵抗のない方（ブラインドタッチの必要はなし） |
| 給与 | 年収 350万円～400万円 |
| 勤務地 | 愛知県豊田市寿町7-95-1 名古屋鉄道三河線「土橋」駅より車で4分 勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 子会社59社を束ねるホールディングス企業の人事担当として、採用業務、研修業務などをお任せいたします。少数精鋭体制のため、担当領域を限定せず幅広く人事業務に携わっていただきます。 【職務詳細】 ■採用業務 ・新卒・中途採用の企画立案および実行 ・採用手法の選定・運用（スカウトサービス／人材紹介会社対応 等） ・母集団形成～選考管理（書類選考、面接調整、一次面接対応） ・内定者フォロー |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・新卒・中途採用の実務経験（3年以上） →母集団形成から内定・入社フォローまで、一連の採用業務を主担当として担当した経験 →人材紹介会社対応やダイレクトリクルーティング等、採用手法の選定・運用経験 【尚可】 ・ダイレクトリクルーティングの実務経験 ・採用広報やブ... |
| 給与 | 年収 450万円～600万円 |
| 勤務地 | 愛知県名古屋市中区錦3丁目10番32号 栄VTビル4階 名古屋市営地下鉄各線「丸の内」駅より徒歩3分 勤務地変更の範囲:会社の定める場所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 新卒採用・中途採用・派遣採用の採用業務がメインとなります。ゆくゆくは採用計画などの上流工程にも携わって頂きます。職員の研修受講管理など入口から出口までの対応をお願いすることもございます。 採用業務以外に総務の一員として、労務関係の業務もお任せすることとなります。 【職務詳細】 ・採用予定部署とのやり取り 採用ターゲットのすり合わせ、採用納期など ・採用エージェントとのやり取り 求人 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・人事（採用）、労務いずれか経験のある方 ・普通自動車免許をお持ちの方 【尚可】 ・人事、労務どちらも経験された方 ・課題形成力と問題解決意識の高い方 |
| 給与 | 年収 450万円～600万円 |
| 勤務地 | 愛知県豊田市堤町東住吉50 名鉄三河線「竹村」駅より車で11分 ※マイカー通勤OK 勤務地変更の範囲:転勤：当面なし 将来的に名古屋支社か春日井支社に転勤の可能性があります。 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 近藤グループ全体の総務として、ご経験に応じて下記業務を担当いただきます。5年を目安にプレイングマネージャーとして、部署のマネジメントおよび、総務人事業務全般を管理していただく予定です。 【職務詳細】 （1）総務業務： ・ファシリティマネジメント（備品管理、設備保全、什器備品選定や手配、資産・コスト管理） ・文書の管理（稟議所や契約書など重要文書の管理保管、廃棄など） ・社内規定の策 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】下記いずれかの経験をお持ちの方 ・人事経験3年以上 ・人材営業経験 【尚可】 ・建設業界での総務人事のご経験 ・総務、経営企画など管理部門のご経験 |
| 給与 | 年収 400万円～550万円 |
| 勤務地 | 愛知県刈谷市一里山町伐払123 名鉄本線「知立」駅から車で7分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社のさらなる事業拡大に向け、年間を通じた大規模採用の設計図を描き、その運用をリードします。単なる採用担当に留まらず、マーケットの分析から選考フローの独自設計、ブランディングの企画まで、攻めの採用を実現するためのスキーム構築を一気通貫で担当します。 【職務詳細】 年間目標の達成に向け、戦略立案から実運用まで、以下の業務を裁量を持って担当します。 1. 採用スキームの構築・自走 ・ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・事業会社での中途または新卒採用の実務経験 ・人材紹介会社やRPO等での採用コンサルティングまたは法人営業経験 ・第一種普通自動車運転免許 【尚可】 ・大規模採用のオペレーション設計経験（年間を通じて多数の母集団を管理し、ミスなく効率的に選考を回すATS活用など... |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 勤務地 | 愛知県名古屋市中区丸の内2-1-33 東建本社丸の内ビル 名古屋市営地下鉄桜通線・鶴舞線「丸の内」駅より徒歩1分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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20件以上保存するにはログインが必要です。
ログイン後は、今までログイン中気になるリストに入っていた案件も見ることができます。
| 仕事内容 | 【職務概要】 同社の人事領域（採用・制度設計・戦略人事）において、自ら実務の仕組みを整え、現場を動かす人事プロジェクト推進業務を担当します。大規模な採用プロジェクトや制度運用など、正解のない現場で自律的に動き、自らの手でオペレーションを構築して組織の課題解決にコミットすることが求められます。 【職務詳細】 専門領域の担当として、自律的にプロジェクトの実行・運用を担います。 ■採用スキームの構築・ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・人事（採用領域）における、一気通貫した実務経験（3年以上目安） ※事業会社での人事経験、または人材紹介会社等でのコンサルティング・営業経験を含む ・第一種普通自動車運転免許 【尚可】 ・大規模な採用オペレーションの設計・運用経験 ・人事制度の導入・改定における... |
| 給与 | 年収 450万円～650万円 |
| 勤務地 | 愛知県名古屋市中区丸の内2-1-33 東建本社丸の内ビル 名古屋市営地下鉄桜通線・鶴舞線「丸の内」駅より徒歩1分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
気になるリストに保存できる件数は20件までです。
20件以上保存するにはログインが必要です。
ログイン後は、今までログイン中気になるリストに入っていた案件も見ることができます。
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| 名古屋市千種区（464）｜ 名古屋市東区（1,270）｜ 名古屋市北区（336）｜ 名古屋市西区（1,477）｜ 名古屋市中村区（4,689）｜ 名古屋市中区（5,923）｜ 名古屋市昭和区（349）｜ 名古屋市瑞穂区（319）｜ 名古屋市熱田区（446）｜ 名古屋市中川区（605）｜ 名古屋市港区（539）｜ 名古屋市南区（358）｜ 名古屋市守山区（317）｜ 名古屋市緑区（423）｜ 名古屋市名東区（502）｜ 名古屋市天白区（261）｜ 豊橋市（770）｜ 岡崎市（1,504）｜ 一宮市（674）｜ 瀬戸市（254）｜ 半田市（368）｜ 春日井市（759）｜ 豊川市（377）｜ 津島市（120）｜ 碧南市（180）｜ 刈谷市（1,955）｜ 豊田市（2,342）｜ 安城市（987）｜ 西尾市（322）｜ 蒲郡市（98）｜ 犬山市（271）｜ 常滑市（128）｜ 江南市（105）｜ 小牧市（976）｜ 稲沢市（334）｜ 新城市（57）｜ 東海市（362）｜ 大府市（449）｜ 知多市（128）｜ 知立市（256）｜ 尾張旭市（182）｜ 高浜市（320）｜ 岩倉市（40）｜ 豊明市（125）｜ 日進市（228）｜ 田原市（114）｜ 愛西市（52）｜ 清須市（214）｜ 北名古屋市（228）｜ 弥富市（124）｜ みよし市（287）｜ あま市（183）｜ 長久手市（154）｜ 愛知郡東郷町（107）｜ 西春日井郡豊山町（168）｜ 丹羽郡大口町（190）｜ 丹羽郡扶桑町（32）｜ 海部郡大治町（37）｜ 海部郡蟹江町（75）｜ 海部郡飛島村（84）｜ 知多郡阿久比町（63）｜ 知多郡東浦町（93）｜ 知多郡南知多町（15）｜ 知多郡美浜町（24）｜ 知多郡武豊町（57）｜ 額田郡幸田町（106）｜ 北設楽郡設楽町（6）｜ 北設楽郡東栄町（2）｜ 北設楽郡豊根村（2）｜ |
