| 仕事内容 | 管理統括部の採用機能を統括。事業計画に基づく採用要件定義、候補者対応（書類選考・面談・クロージング）。面接・評価設計と評価フロー構築。エージェントマネジメントとダイレクトリクルーティング施策の企画実行。採用進捗管理と経営向けレポーティング。採用戦略立案・改善提案・採用広報を実施 仕事内容（変更の範囲） また、管理本部以外のポジションにもチャレンジいただく機会があります |
|---|---|
| 応募資格 | ★学歴：不問 【推薦可能年齢】 20〜39歳 【応募条件】 ＜必須＞ 特になし 【採用人数】 5人 【外国籍の方】 不可（日本国籍の方のみ） 20歳以上39歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象... |
| 給与 | 年収 550万円～750万円 |
| 勤務地 | ・本社・東京営業所：東京都港区台場 大江戸線六本木駅出口徒歩1分 ・大阪営業所：大阪府大阪市淀川区 JR新大阪徒歩6分 ・名古屋営業所：名古屋市熱田区 地下鉄丸の内駅徒歩約2分 ・福岡営業所：福岡県福岡市博多区中洲 地下鉄空港線中洲川端駅徒歩3分 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 各事業のサポートとスピード感ある経営を実現と、将来のさらなる管理部門を強化するための募集となります。 【職務詳細】 これまでの業務経験を勘案して、同社の成長戦略として重要な全社横断の採用戦略の立案～実行をお願いしていきます。 そして教育研修の企画、各種人事制度の企画、評価制度の構築など、人事としてキャリアをさらに高めていただければと考えております。 【採用背景】 同社の成長戦略を |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・人材紹介会社の営業経験（5年以上） ・中途採用企画や提案・業務改善（定量／定性／数値分析を人事企画に反映）の経験 【尚可】 ・成長期の企業、上場会社・上場準備の会社にて採用業務の経験のある方 ・不動産業界における営業職の中途採用経験 ・人事・総務など管理部門業... |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 愛知県名古屋市西区南川町227 名古屋市営地下鉄鶴舞線「庄内緑地公園」駅より徒歩8分※車通勤可（無料駐車場完備） 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 1,300名規模の医療法人における法人本部にて、管理業務全般を担っていただきます。 【職務詳細】 労務を中心に経理・法務業務を幅広く担当するポジションです。勤怠管理・給与計算からシステム運用まで、管理部門全般をカバーし組織運営をサポートします。 ・労務業務（勤怠管理・給与計算・人事システム運用） ・経理業務（月次決算補助・システム導入支援） ・法務関連業務（法令規則改定・ハラスメン |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・管理部門業務経験3年以上（経理・行政・法務関連いずれかの対応） ・5名以上のマネジメント経験 【尚可】 ・勤怠管理、給与計算、人事等、バックオフィス業務に関連するシステムの導入・運用のご経験 ・医療業界での実務経験 |
| 給与 | 年収 600万円～650万円 |
| 勤務地 | 愛知県名古屋市東区代官町39番17号鹿島貿易ビル8F 名古屋市営地下鉄東山線「新栄町」駅より徒歩7分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【職務概要】 半導体・電子部品を販売している専門商社にて人事・経営企画課に所属し、人事業務（人事制度設計、採用、教育、労務管理、給与計算など）ほか、ITを含む経営企画などの業務全般をご担当いただきます。 マネージャー職候補の募集です。 【職務詳細】 ◎人事制度、賃金制度などの立案、構築、運用 ◎採用業務全般（計画、企画の立案、新卒・中途採用の実務など） ◎教育研修業務 ◎人事労務業務（勤怠管理、 |
|---|---|
| 応募資格 | 【いずれも必須】 ・人事・労務経験をお持ちの方 ・その他バックオフィスにおけるIT、経営企画など、複数のバックグラウンドをお持ちの方 ・マネジメント経験のある方 【尚可】 ・人事制度の策定のご経験 ・経営企画のご経験 ・ITの知見がある方 |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 愛知県名古屋市東区東大曽根町12-10 JR東海中央本線「大曽根」駅より徒歩5分 勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社の名古屋支店にて、経理、総務、労務、受発注管理など、バックオフィス業務全般を担当します。将来的には拠点の管理職として、組織運営の核となる役割を担うことが期待されています。 【職務詳細】 ・与信管理、入金処理、売掛／買掛管理 ・内部統制、コンプライアンス関連業務 ・受発注業務、配送業務の管理 ・在庫管理、車両管理、経費管理および折衝 ・勤怠管理、人員採用、福利厚生、各種契約業務 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 下記全てを満たす方 ・簿記3級以上の資格がある方 ・受発注業務経験がある方 ・経理業務の経験がある方 |
| 給与 | 年収 450万円～600万円 |
| 勤務地 | 愛知県名古屋市中区丸の内1-9-11伏見通ビル7階 名古屋市営地下鉄各線「丸の内」駅より徒歩4分 勤務地変更の範囲:転勤：当面なし |
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| 仕事内容 | ＜業務内容＞ ・人事制度 等級・評価・報酬制度の企画設計・改定・運用（制度改定時の人件費シミュレーション、給与レンジ策定、賞与制度や福利厚生プログラムの整備等）を担当します。現行制度の課題抽出から改善策の立案、制度導入後の定着支援まで一貫してリードします。 ・人材開発 社員の成長支援のための人材育成施策の企画・実行（マネージャー層向け研修プログラムの設計・運営、次世代リーダー育成プログラム |
|---|---|
| 応募資格 | ★学歴：大学卒以上 【推薦可能年齢】 28歳〜45歳 【応募条件】 ＜必須＞ 人事企画での業務経験（3年以上） ・人事領域での実務経験 事業会社における人事企画・制度設計、人材開発、組織開発などの業務経験。 ★人事制度の企画立案から運用まで携わったご経験がある方を想定し... |
| 給与 | 年収 900万円～1400万円 |
| 勤務地 | ★勤務地 東京都千代田区 ・東京駅から徒歩1分 ・転勤なし。 ・フルリモートワーク。 （自宅を含み情報セキュリティが担保される場所であればどこでも就業は可能です。但し、一部職種を除きます。）） ・転勤の可能性 なし |
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| 仕事内容 | ・各部門に深く入り込み、組織・人材に関する課題を把握 ・部門長・マネージャーへのピープルマネジメント支援 ・組織改善施策の企画・推進(1on1設計、育成プラン、エンゲージメント向上施策など) ・採用・配置・評価・育成など、人事機能全般における部門支援 ・現場の声を経営・人事企画にフィードバックし、制度や仕組みの改善につなげる人事制度運用、整備 |
|---|---|
| 応募資格 | ★大学院修了 大学卒 【必須要件】 ・HRBP経験もしくは人事Manager/責任者等、人事としてのゼネラルな経験2年以上 ・事業責任者と連携し組織成果につながる課題アプローチをした経験 ・組織課題を構造化し、具体的な解決策に落とし込んだ経験 ・IT企業におけるエンジニア... |
| 給与 | 年収 750万円～1200万円 |
| 勤務地 | ★東京都渋谷区渋谷・渋谷駅から徒歩8分。 ・転勤なし ・フルリモートワーク。 （自宅を含み情報セキュリティが担保される場所であればどこでも就業は可能です。但し、一部職種を除きます。） ＊本ポジションは、出社ができる方が望ましいです。 完全ペーパーレスにはできないため、関東近... |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【雇入れ直後】 採用担当として、当社からの派遣および職業紹介を行う方々の募集業務を行っていただきます。その他以下の業務をお願いいたします。 【具体的な業務】 ■採用企画における媒体選定および媒体・紹介業者との折衝 ■人材採用の市場動向、他社ベンチマークによる採用方法の最適化の検討 ■重点得意先における応募数の増減及び採用単価に対する分析とりまとめ ■マネジ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■普通自動車免許 【歓迎要件】 ■人材派遣会社にて採用業務のマネジメント経験者 |
| 給与 | 年収 350万円～450万円 |
| 勤務地 | 愛知県名古屋市緑区境松 |
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| 仕事内容 | 【トヨタGの人事／将来的には人事評価制度までお任せ／10年間で定着率90％以上／充実した福利厚生と労働環境◎／社員食堂あり◎】 ■業務概要: 入社後は給与計算および労務関係業務をお任せします。 ゆくゆくは人事評価制度にも挑戦いただきたいと思っております。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■人事システム： staffbrain ■組織： 50代の室長を筆頭に９名のメンバーで構成されていま |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■労務、採用など人事経験1年以上 |
| 給与 | 年収 500万円～650万円 |
| 勤務地 | 愛知県春日井市明知町西之洞1189-11 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 ★★未経験からご活躍可能！★★目的意識や何がやりたいのか、面接でおきかせください★★ 今回の募集は、主に日本国内に従事する豊田通商従業員、または国内関連会社従業員の人財育成に資する施策、組織開発を担当頂くポジションです。 まずは各営業本部、人事部、各関連会社の認識している課題を把握いただきながら、経験を生かしてPeople Company TOYOTSUとし |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 【求める人材】＜経験・スキル＞ ※未経験者歓迎※ 人や組織の成長・発展にかかわりたいという強い意思を持った方 人前で話をすることに抵抗がない方 主体的に動き、周りを巻き込みながらチームとしての成果を出してきた方 今までのキャリアで、何かしらのやり切った経験をお... |
| 給与 | 年収 500万円～1000万円 |
| 勤務地 | 愛知県 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 募集の背景とミッション 2026年6月に東証TOKYO PRO Marketへの上場を果たした当社。次なる目標である「東証スタンダードへの市場変更」と「売上高500億円」の達成に向けて、強い組織づくりが急務となっています。 現在の人事部門は、面接調整やスカウト送信といった「手足のオペレーション」に忙殺される段階を脱却しなければなりません。 お任せしたいのは、言われた通りに採用実務を回すだけの担 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 以下いずれかを満たす方 ■事業会社にて、中途・新卒採用における一連の実務経験（単なる作業ではなく、自ら企画・改善を行い数値目標を達成した経験）。 ■人材業界（RA/CA等）において、高い数値目標の達成実績を持ち、企業の人事・採用課題の解決に深くコミットしてきた... |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 愛知県名古屋市西区南川町 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社の人事部門において、制度企画、採用活動、教育・人材育成など、人事業務全般を担当していただきます。特に、新しい人事評価制度の導入・整備に向けたコアメンバーとしての活躍を期待しています。 【職務詳細】 ・人事諸規則、諸制度の企画および整備 ・新卒・中途採用活動全般の計画と実行 ・教育体系の構築および人材育成施策の推進 ・その他、人事に関する付随業務 【ミッション】 現在は新しい人 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・人事業務の経験を1年以上お持ちの方 【尚可】 ・給与計算の実務スキルをお持ちの方 |
| 給与 | 年収 500万円～650万円 |
| 勤務地 | 愛知県春日井市明知町西之洞1189-11 JR中央本線「神領」駅より車で8分 勤務地変更の範囲:転勤：当面なし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 管理部門体制強化のため、総務・労務マネージャーとして実務の高度化、規程整備などを統括していただきます。 【職務詳細】 ■法務・ファシリティ関連 ・契約書管理（リーガルチェックのスキーム構築）、印章管理 ・登記申請、許認可管理（古物商、賃貸住宅管理等に関連するもの） ・オフィス環境の整備（増床・移転計画の立案、備品管理） ・社内イベント、社員親睦会の企画・運営（カルチャー醸成） ■ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・メンバーマネジメント経験（少人数でも可） ・事業会社での労務もしくは総務実務経験（3年以上） ・事業会社での法務実務経験（3年以上） 【尚可】 ・上場準備企業、または急成長ベンチャーでの総務・労務・法務経験 |
| 給与 | 年収 500万円～700万円 |
| 勤務地 | 愛知県名古屋市中区栄3-7-13 コスモ栄ビル7F 名古屋市営地下鉄東山線「栄」駅徒歩4分 勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 トップクラスのシェアを誇るはんだ材料メーカーの同社にて、人事および総務業務全般をご担当いただきます。 【職務詳細】 ・労務、勤怠管理 ・採用業務 ・法令順守管理 ・文書管理 ・社員教育管理 【備考】 経験や適性を考慮し、お任せする業務を決定いたします。 【魅力】 世界シェアトップクラスの安定した経営基盤のもと、腰を据えてキャリアを築けます。 管理部門の役割が広がる中で、自身のア |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・総務職、または人事職の経験をお持ちの方 【尚可】 ・周囲と連携して業務を進めたい方 |
| 給与 | 年収 550万円～750万円 |
| 勤務地 | 愛知県瀬戸市山の田町50-1 名古屋市営地下鉄「藤が丘」駅から車で35分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 管理部門体制強化のため、総務・労務マネージャーとして実務の高度化、規程整備などを統括していただきます。 【職務詳細】 ■労務管理・人事労務（IPO基準の構築） ・勤怠管理、給与計算、社会保険手続きのフロー最適化 ・就業規則をはじめとする各種社内規程の整備・改定（J-SOX対応） ・36協定の管理、労働安全衛生（衛生委員会）の運用、メンタルヘルス対策 ・評価制度の運用サポートおよび報 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・事業会社での労務もしくは総務実務経験（3年以上） ・メンバーのマネジメント（リーダー経験でも可）経験 【尚可】 ・上場準備企業、または急成長ベンチャーでの総務・労務・法務経験 |
| 給与 | 年収 400万円～650万円 |
| 勤務地 | 愛知県名古屋市中区栄3-7-13 コスモ栄ビル7F 名古屋市営地下鉄東山線「栄」駅徒歩4分 勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 ダイレクト採用推進グループの中核メンバーとして、ダイレクトリクルーティングを中心とした採用力向上施策の企画・実行を担当いただきます。 【職務詳細】 ■ダイレクト採用戦略の立案・推進 採用市場分析・採用チャネル分析・KPI／KGI設計およびモニタリング ダイレクト採用施策の企画立案・採用成果向上に向けたPDCA推進 ■採用チャネル運営 各ダイレクトリクルーティング媒体の運用・改善 新 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】以下いずれかの経験をお持ちの方 ・採用業務経験（目安2年以上 ※新卒・中途いずれか） ・ダイレクトリクルーティング実務経験（※ビズリーチ、DODAダイレクト・リクルートダイレクトスカウトなどの求人作成・スカウト送信など） ・採用媒体運用経験 ・人材紹介会社でのRAま... |
| 給与 | 年収 450万円～650万円 |
| 勤務地 | 配属先による 配属先による 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 人事(採用)担当として、新卒採用・中途採用から人事制度立案・運営等の幅広い業務をお任せいたします。 【職務詳細】 ・新卒採用業務 - 会社説明会、インターンシップ対応 - 新卒イベント出展対応、学校訪問 - 内定式・入社式対応、内定者フォロー - 新卒入社後研修企画、新卒研修講師対応 - 新卒入社後フォローアップ対応、他 ・中途採用業務 - 中途採用戦略立案 - 人材 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・コミュニケーションスキル ・主体性 【尚可】 ・労務面の知識・経験 |
| 給与 | 年収 400万円～550万円 |
| 勤務地 | 愛知県名古屋市守山区咲台二丁目401番地 ゆとりーとライン「志段味西小学校」バス停より徒歩5分 勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 ・給与・社会保険関連業務 ・人事データの収集・分析・報告資料作成 ・制度、規定、就業ルール等の整備、改定 ・働き方改革や職場環境改善、衛生健康(メンタル含む)に関する施策の企画・推進 ・その他業務プロセス改善、効率化や人事関係業務 ＜同社の特徴＞ ■豊田通商株式会社が100%出資している戦略子会社です。 トヨタグループの鋼材加工・物流基地としてトヨタグループの自動車製造を支えていま |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・人事関連業務の実務経験（3年以上） ・データ分析や報告書作成の経験（Excel等の集計・分析、プレゼン資料） ・給与・社会保険関連業務の実務経験 【尚可】 ・労務管理や人事情報システムの運用経験 ・業務プロセス改善や効率化の実績 ・ビジネスレベルのPCスキル（... |
| 給与 | 年収 400万円～650万円 |
| 勤務地 | 愛知県東海市新宝町33番の4 名鉄常滑線「聚楽園」駅から車で10分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社の中部エリアにおける本社にて、人事・労務管理業務および総務業務を中心に担当いただき、働きがいのある職場作りを推進します。 【職務詳細】 《労務系》 ・労務管理（36協定管理／異動関連業務等） ・各種制度の詳細設計 ・勤怠管理 ・給与計算（インセンティブの計算など会社の評定を纏める計算を含みます） 《総務系》 ・対行政の手続き（宅建業・建設業の行政上手続き） 【魅力・今後の展 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・総務人事経験5年以上を有する方 ・大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上の学歴をお持ちの方 |
| 給与 | 年収 500万円～750万円 |
| 勤務地 | 愛知県名古屋市東区東桜1-13-3 NHK名古屋放送センタービル8F 地下鉄東山線「栄」駅より徒歩3分 勤務地変更の範囲:会社の定める事業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社の人事部長（HR Manager）として、国内外の優秀な人材の獲得に向けた採用戦略の立案・実行をはじめ、人事評価制度の構築・運用、労務管理、組織開発など、人事領域全般のマネジメント業務を統括します。 【職務詳細】 ・採用戦略の立案および実行（新卒・中途・グローバル採用） ・人事評価制度や報酬制度の設計、導入、およびブラッシュアップ ・労務管理体制の強化およびコンプライアンス遵守 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・人事部門におけるマネジメント経験 ・採用戦略の立案および制度設計の実務経験 ・ビジネスレベルの英語力（目安：TOEIC 800点以上） 【尚可】 ・グローバル企業またはベンチャー企業での人事マネジメント経験 ・多国籍なメンバーが在籍する組織での人事実務経験 |
| 給与 | 年収 800万円～1000万円 |
| 勤務地 | 愛知県名古屋市東区代官町35-16 第一富士ビル7階 地下鉄桜通線「高岳」駅徒歩6分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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