| 仕事内容 | 【職務概要】 同社の人事領域（採用・制度設計・戦略人事）において、自ら実務の仕組みを整え、現場を動かす人事プロジェクト推進業務を担当します。大規模な採用プロジェクトや制度運用など、正解のない現場で自律的に動き、自らの手でオペレーションを構築して組織の課題解決にコミットすることが求められます。 【職務詳細】 専門領域の担当として、自律的にプロジェクトの実行・運用を担います。 ■採用スキームの構築・ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・人事（採用領域）における、一気通貫した実務経験（3年以上目安） ※事業会社での人事経験、または人材紹介会社等でのコンサルティング・営業経験を含む ・第一種普通自動車運転免許 【尚可】 ・大規模な採用オペレーションの設計・運用経験 ・人事制度の導入・改定における... |
| 給与 | 年収 450万円～650万円 |
| 勤務地 | 愛知県名古屋市中区丸の内2-1-33 東建本社丸の内ビル 名古屋市営地下鉄桜通線・鶴舞線「丸の内」駅より徒歩1分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社の刈谷工場にて、工場運営に欠かせない総務および経理業務全般を担当していただきます。 【職務詳細】 ■経理業務 ・会計ソフトへの仕訳入力 ・月次決算（原価計算を含む） ・予算作成の補助 ・四半期決算業務 ・固定資産ソフトへの入力および管理業務 ■総務業務 ・従業員の勤怠管理 ・給与報告業務 ・社会保険に関する各種手続き ・その他、工場運営に付随する事務・管理業務 【働く環境】 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・大学卒業以上 ・経理業務の経験または工場総務の経験 【尚可】 ・日商簿記2級の資格をお持ちの方 ・将来的に転勤が可能な方 |
| 給与 | 年収 350万円～550万円 |
| 勤務地 | 愛知県刈谷市西境町治右田84番地10 名鉄名古屋本線「富士松」駅より徒歩21分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 子会社59社を束ねるホールディングス企業の人事担当として、採用業務、研修業務などをお任せいたします。少数精鋭体制のため、担当領域を限定せず幅広く人事業務に携わっていただきます。 【職務詳細】 ■採用業務 ・新卒・中途採用の企画立案および実行 ・採用手法の選定・運用（スカウトサービス／人材紹介会社対応 等） ・母集団形成～選考管理（書類選考、面接調整、一次面接対応） ・内定者フォロー |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・新卒・中途採用の実務経験（3年以上） →母集団形成から内定・入社フォローまで、一連の採用業務を主担当として担当した経験 →人材紹介会社対応やダイレクトリクルーティング等、採用手法の選定・運用経験 【尚可】 ・ダイレクトリクルーティングの実務経験 ・採用広報やブ... |
| 給与 | 年収 450万円～600万円 |
| 勤務地 | 愛知県名古屋市中区錦3丁目10番32号 栄VTビル4階 名古屋市営地下鉄各線「丸の内」駅より徒歩3分 勤務地変更の範囲:会社の定める場所 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【職務概要】 同社の新卒採用担当として、採用基盤の立ち上げから実務まで幅広く携わっていただきます。エンジニア素養の高い新卒人材の戦略的採用を通じて、事業拡大を牽引することがミッションです。 【職務詳細】 ・新卒採用における母集団形成、大学訪問 ・会社説明会、インターンシップの企画および実施 ・応募者の面接、選考管理 ・内定後のフォロー（内定者辞退防止施策の立案・実行） ・採用企画の立案、採用基盤 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・SIer、ITコンサル、SaaS企業での理工系の新卒採用業務経験（2年以上） ・高いプレゼンテーションスキル・企画力 【尚可】 ・年間新卒採用を0から100名規模以上までに拡大した採用チームでの実務経験 ・エンジニア業務経験 |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 勤務地 | 愛知県名古屋市中区栄3-11-31 グラスシティ栄 7F 各線「栄」駅から徒歩10分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 新卒採用・中途採用・派遣採用の採用業務がメインとなります。ゆくゆくは採用計画などの上流工程にも携わって頂きます。職員の研修受講管理など入口から出口までの対応をお願いすることもございます。 採用業務以外に総務の一員として、労務関係の業務もお任せすることとなります。 【職務詳細】 ・採用予定部署とのやり取り 採用ターゲットのすり合わせ、採用納期など ・採用エージェントとのやり取り 求人 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・人事（採用）、労務いずれか経験のある方 ・普通自動車免許をお持ちの方 【尚可】 ・人事、労務どちらも経験された方 ・課題形成力と問題解決意識の高い方 |
| 給与 | 年収 450万円～600万円 |
| 勤務地 | 愛知県豊田市堤町東住吉50 名鉄三河線「竹村」駅より車で11分 ※マイカー通勤OK 勤務地変更の範囲:転勤：当面なし 将来的に名古屋支社か春日井支社に転勤の可能性があります。 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社にて経理／総務／人事をお願いします。 【職務詳細】 ・経理業務全般 ・総務業務全般 ・人事業務全般 【具体的には】 ■採用、入退社手続き、変更手続き、庶務業務（備品発注、制服手配、名刺手配、請求書処理等を行っていただきます。 ■労働関係法令の改正内容の把握と必要となる社内ルールや制度の変更と社員への周知・就業規則の改定・労働基準監督署の監査対応と是正への対応、顧客要求監査対 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・事業会社にて複数の人事機能、総務機能、経理機能全般の業務経験 【尚可】 ・急な変更や例外的な処理に柔軟に対応できる ・人事、総務、経理を一人で完遂していた経験 |
| 給与 | 年収 400万円～550万円 |
| 勤務地 | 愛知県名古屋市中区錦1-13-11 名古屋市営地下鉄各線「伏見」駅から徒歩4分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 グループ全体の管理部門と製造部門を擁する同社で、広く総務関連業務を担っていただきます。 長く継続させる会社として管理部門を一層強化していく段階。順に仕事を覚えていただきながら、上司と一緒になって新たな取り組みもチャレンジしていただく事になります。 【職務詳細】 ・労務管理（入退社手続き、勤怠、給与・賞与、社保・労働保険、年末調整等） ・評価制度の運用・スケジュール管理・データ集計・ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・事業企業や事務所での総務・人事業務経験者 （目安は3年以上。採用を行いつつ、労務の知見を持っているなどでも可能） |
| 給与 | 年収 400万円～550万円 |
| 勤務地 | 愛知県名古屋市南区千竈通6丁目35 JR東海道本線「笠寺」駅より徒歩7分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社にて下記の業務をお任せします。 【職務詳細】 ・人材マネジメント戦略の提案 ・人事制度改革コンサル ・組織風土改革コンサル ■HRソリューションズ：人事制度改革、人事業務改善、労務コンプライアンス、組織風土改革・意識改革コンサルティング、企業再生・事業再編における人事コンサルティング等、「ヒト」にかかわるあらゆる経営課題・業務課題について、最善の解決策を提示し、企業の真の成長を |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・基本的なPCスキル（Excel／Word／PowerPoint） 【尚可】 ・社会保険労務士、または、社会保険労務士資格を勉強中の方 ・社会保険労務士法人にてコンサルティング経験のある方 ・人事関連部署において人事関係の企画業務の経験のある方 |
| 給与 | 年収 350万円～550万円 |
| 勤務地 | 愛知県名古屋市中区栄2-4-18 岡谷鋼機ビルディング2階 名古屋市営地下鉄各線「伏見」駅4番出口より徒歩5分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社本社の管理部門にて、事務業務全般を担当いただきます。 将来的にはリーダーとして、組織の強化を担っていただく想定です。 【職務詳細】 ・給与計算および勤怠管理 ・請求業務、日報・月報の管理 ・取引先および従業員の情報管理 ・役所提出書類、契約書の作成および締結準備 ・データ入力、各種書類の作成・管理 ・電話、メール、来客への対応 ・関連事業部との調整業務 ・その他、事業部運営に必 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・事務に関連する実務経験が2年以上ある方（給与計算、請求、書類作成など本ポジション仕事内容のいずれか） 【尚可】 ・労働者派遣事業もしくは有料職業紹介事業における労務管理経験や知識をお持ちの方 |
| 給与 | 年収 350万円～550万円 |
| 勤務地 | 愛知県名古屋市西区山木一丁目165番地 名古屋鉄道犬山線「上小田井」駅徒歩10分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【【職務概要】 社会医療法人の人事担当として、医者の採用業務を担当 【職務詳細】 法人の病院長，各医療専門職の所属長と話し合い、組織内の課題，採用ニーズを得ることからスタート。 当職には決まった採用手法はありませんので、優秀な人材に対して、自由にかつダイレクトにアプローチする「攻め」の仕事になります。ヘッドハンティングの仕事は「点」と「点」を繋げ、「線」を作ることが重要です。 そのためには、病院 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・普通自動車免許をお持ちの方 ・何かしらの営業経験をお持ちの方（製品・業界不問） 【尚可】 ・人材業界経験者 ・無形商材営業経験者 ・新規開拓営業経験者 ※車通勤可能 |
| 給与 | 年収 500万円～750万円 |
| 勤務地 | 愛知県一宮市開明字平1番地 名鉄尾西線「開明」駅より徒歩14分 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【職務概要】 同社の人事部門において、制度企画、採用活動、教育・人材育成など、人事業務全般を担当していただきます。特に、新しい人事評価制度の導入・整備に向けたコアメンバーとしての活躍を期待しています。 【職務詳細】 ・人事諸規則、諸制度の企画および整備 ・新卒・中途採用活動全般の計画と実行 ・教育体系の構築および人材育成施策の推進 ・その他、人事に関する付随業務 【ミッション】 現在は新しい人 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・人事業務の経験を1年以上お持ちの方 【尚可】 ・給与計算の実務スキルをお持ちの方 |
| 給与 | 年収 500万円～650万円 |
| 勤務地 | 愛知県春日井市明知町西之洞1189-11 JR中央本線「神領」駅より車で8分 勤務地変更の範囲:転勤：当面なし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社の人事総務部労務厚生室にて、勤務ルール管理、給与計算、福利厚生業務、およびコンプライアンスの順守促進業務全般を担当します。 【職務詳細】 ・勤務ルールの管理および運用 ・給与計算業務の実行 ・各種福利厚生関係の手続き・管理 ・法令変化への適切な対応 ・社内におけるコンプライアンスの順守促進業務 【魅力】 ・企業の基盤となる「人」に直接関わる重要業務に携わることができます。 ・ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・給与、労務管理業務の実務経験（経験年数3年以上） 【尚可】 ・語学力をお持ちの方（TOEIC600点程度） |
| 給与 | 年収 500万円～750万円 |
| 勤務地 | 愛知県名古屋市緑区鳴海町上汐田68 名鉄本線「鳴海」駅より徒歩11分 勤務地変更の範囲:当面なし（総合職採用のため、将来的には転勤の可能性あり） |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 グループ経営管理室にて、総務・人事業務を幅広くご担当いただきます。 【職務詳細】 ＜人事領域＞ ・人事制度改革のサポート業務（等級・評価・報酬制度の設計・見直しに関与） ・採用業務（新卒・中途／年間計5名程度：採用計画立案、手法検討、面接対応） ・教育制度の企画・運営（階層別教育、外部研修、ハラスメント研修など） ・労務管理（給与計算、勤怠管理 等） ＜総務領域＞ ・福利厚生制度 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・人事または総務の実務経験 ・マネジメントまたは後輩指導経験 ・普通自動車免許（AT限定可） |
| 給与 | 年収 500万円～600万円 |
| 勤務地 | 愛知県豊田市高岡本町秋葉137-1 名古屋鉄道 三河線「三河八橋」駅から車で約7分 勤務地変更の範囲:当面なし 将来的に国内外拠点への転勤の可能性があります（愛知県東浦町・三重県津市・アメリカ・中国） |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 100年企業を支える管理部門として、人事・労務を中心に幅広い業務をお任せします。現在は人事評価制度の構築や給与体系の見直しなど、組織基盤を大きく見直す変革期にあり、その体制強化をミッションとしています。 【職務詳細】 ・人事業務全般 ・階層別教育の企画、運営 ・人事評価制度の構築、運用 ・労務トラブル、労務相談対応 ・人事、総務業務のDX推進 ・その他、総務業務全般 ■入社後の流 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・労務業務 または 採用業務の実務経験をお持ちの方 ・普通自動車運転免許（AT限定可） ・基本的なPCスキル（Word、Excel、PowerPoint） 【尚可】 ・人事評価制度、教育制度の企画や運用経験 ・人事、総務業務における業務改善、DX推進の経験 ■... |
| 給与 | 年収 450万円～550万円 |
| 勤務地 | 愛知県名古屋市緑区大高町奥中道41番地 JR東海道線「南大高」駅より徒歩7分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社の人事部にて、営業職の採用業務および研修・育成に関わる業務全般を担当します。 【職務詳細】 ■営業職の採用業務 ・母集団形成のための施策立案・実施 ・企業説明会への出展および会社説明会の企画・運営 ・応募者対応（面接の実施、内定者フォロー、応募者管理など） ■研修内容の企画・作成および準備 ・新入社員研修の運営 ・研修の実施および外部講師との調整・対応 ・昇格試験の運営、採点結 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・営業経験、または採用・研修／育成のいずれかの経験3年以上 ・基本的なPCスキル（Excel、PowerPoint） 【尚可】 ・Google Workspaceの基本操作ができる方 |
| 給与 | 年収 350万円～450万円 |
| 勤務地 | 愛知県名古屋市中区栄2-6-1 RT白川ビル 名古屋市営地下鉄東山線・鶴舞線「伏見」駅より徒歩5分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社が展開する保育サービスに関わる内勤業務全般を担当します。総務・労務・経理などの領域から、これまでの経験やスキル等に応じて最適な担当領域を設定していきます。 【職務詳細】 スキルや適性に応じて、以下のいずれかの領域からお任せをしていきます。 ■総務領域 ・本社および運営施設で使用する備品の発注 ・組織運営に必要な書類の作成 など ■労務領域 ・本社および運営施設で働くスタッフの |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・Wordの基本操作が可能な方 ・Excelの基本操作が可能な方 【尚可】 ・事務職、総務、労務、経理いずれかの実務経験がある方 |
| 給与 | 年収 300万円～350万円 |
| 勤務地 | 愛知県名古屋市東区泉1の21の27泉ファーストスクエア 5階 名古屋市営地下鉄桜通線「高岳」駅から徒歩3分 名古屋市営地下鉄名城線「久屋大通」駅から徒歩5分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 海栄RYOKANSの未来をつくる「人づくり」の中核を担うポジションです。 【職務詳細】 ■中途採用の戦略立案・実行 ・人材募集要項の作成、求人媒体の選定、応募者選考、面接対応 ・ 採用フローの改善提案、候補者体験向上の施策 ・ 合同企業説明会等への参画 ■社員育成のための研修企画・運営 ・新人導入研修、記念日コンシェルジュ階層別研修の設計と運営 ・外部講師選定や社内講師育成、受講 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・企業での中途採用業務経験（3年以上・業界不問） 【尚可】 ・観光業界、宿泊業界での勤務経験、または業界への理解がある方 ・複数拠点や全国規模の人事業務に携わった経験 ・複数拠点への情報発信、取り纏め経験 ・マネジメント経験 ・社員教育・研修の企画または運営の実... |
| 給与 | 年収 400万円～650万円 |
| 勤務地 | 愛知県知多郡南知多町大字山海字屋敷103 名鉄知多新線「内海」駅より車で８分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社の労務・総務担当として以下業務をお任せします。 メインは勤怠管理手続きなどになりますが、他にも総務業務も携わっていただく予定です。 【職務詳細】 ・勤怠管理 (派遣スタッフの勤怠管理) ・給与計算 ・文書管理 ・備品管理 ・施設管理 ・庶務業務 ・障がい者雇用管理(面談) 等 ■同社の魅力 『健康経営優良法人2024（中小規模法人部門）』に認定されています。定期健康診断の受診 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・営業事務の経験をお持ちの方 ・事業会社にて総務及び労務のご経験がある方 ・勤怠管理の経験をお持ちの方 (50名～100名以上) |
| 給与 | 年収 350万円～500万円 |
| 勤務地 | 愛知県名古屋市中区栄四丁目1番1号 中日ビル22階 名古屋市営地下鉄東山線／名城線「栄」駅より徒歩4分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社にて、タレントマネジメント本格導入を見据えた「価値創造・戦略型採用（タレントアクイジション）」への転換を推進し、採用ファネル全体の設計から採用マーケティング、データ分析、戦略策定までを一気通貫で担当します。 【職務詳細】 チームの主任・係長クラスとして、以下の採用マーケティングと運用をリードしていただきます。 ・採用ファネル全体の設計・統合：認知（PR）から応募、選考、内定承諾 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・事業会社または支援会社での採用マーケティング、または戦略的な採用実務経験（目安3年以上） ・チームマネジメントまたはリーダー経験 ・課題発見型・提案型の思考力 【尚可】 ・WEB広告（SNS広告、検索広告）の運用またはディレクション経験 ・GA4等のアナリティ... |
| 給与 | 年収 350万円～500万円 |
| 勤務地 | 愛知県名古屋市中区栄2-6-1 RT白川ビル 名古屋市営地下鉄東山線・鶴舞線「伏見」駅より徒歩5分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
気になるリストに保存できる件数は20件までです。
20件以上保存するにはログインが必要です。
ログイン後は、今までログイン中気になるリストに入っていた案件も見ることができます。
| 仕事内容 | 【職務概要】 ・グループ各社に対する人事コンサルティング業務 ・定期訪問やアンケートなどによるニーズの引き出しから、定性・定量分析による問題の仮説検証と解決策の提案 ・提案後の人事制度設計から定着支援 ・規程改訂や法令対応支援 など 【職務詳細】 ・人事制度設計 顧客ニーズや各社が抱える問題解決に向けた、等級／賃金／評価制度設計（改訂）など、 各種人事制度設計（改訂）の提案およびコンサルティ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・普通自動車免許 ・人事業務における、制度設計や規程改訂などの経験（3年以上） 【尚可】 ・人事コンサルティング経験 ・簿記3級レベル ・マクロ作成のご経験 ★☆★転勤について★☆★ 当面は無し。東京支店への転勤の可能性があるが、本人意思を考慮する。 |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 愛知県名古屋市中村区名駅4-9-8 センチュリー豊田ビル 各線「名古屋」駅より徒歩4分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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