| 仕事内容 | 同社の拠点で労務業務をご担当いただきます。 【具体的に】 ・勤怠管理 ・給与計算、税金の徴収・納付 ・社会保険の手続き ・福利厚生手続き：生命保険、厚生施設申込、作業着の貸与 など ・健康管理 ・拠点採用：高校新卒採用、中途採用（拠点毎に採用枠あり） ・教育：人材育成部門からの研修募集対応、拠点内での育成計画 ※ご経験等を考慮して担当業務を決めさせていただきます。 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■以下どちらかのご経験をお持ちの方 ・企業における労務業務経験が3年以上ある方 ・BPOやペイロールなどで労務系の業務経験3年以上ある方 ※応募時、履歴書に写真が必要になります。 ※総合職採用の為、他拠点や本社へ転勤の可能性がございます。 【歓迎要件】 ■... |
| 給与 | 年収 450万円～650万円 |
| 勤務地 | 愛知県 |
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| 仕事内容 | 【仕事内容】 まずは中途採用の実務をお任せします。 その後、社員の定着と活躍及び、社内異動等も順次お任せいたします。 キャリアとしては、中途採用課課長や人事制度の企画・運用や、人材開発（育成）、 労務などがあり、人事の他の領域を経験することにより、キャリアアップが可能です。 経営陣、現場メンバーともに採用への協力度が高く、採用成功に向けてチームで取り組むことのできる環境です。 【具体的な仕事内容 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・人材紹介会社での業務経験5年以上（RA、CA、両面コンサルタントいずれも問わず） または、 ・企業での中途採用業務経験5年以上（経験目安年間20名以上の社員採用、クロージング経験） 【歓迎要件】 ・求人コンテンツや採用ブランド向上を目的とするWebコンテ... |
| 給与 | 年収 550万円～700万円 |
| 勤務地 | 愛知県 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【連結:3,760名・売上収益3,118憶円／自動車内装Tier１サプライヤー／フロアカーペットのシェア50％以上・年間1,000万台分の生産能力】 ■職務内容： 労務分野のマネージャー候補として、以下業務および実務を担当するメンバーのマネジメントをご担当いただきます。 ・労使政策（労使関係、組合交渉）の企画・運営 ・賃金（勤怠・給与計算、社会保険）、福利 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・人事部門の経験10年以上 ・労働関連法規に関する基本的な知識 ・マネジメント経験 【歓迎要件】 ・労働組合との折衝、調整経験 ・人事システム（勤怠、人事給与）の構築、運用経験 ・給与経験、社会保険、年末調整等の実務経験 |
| 給与 | 年収 750万円～900万円 |
| 勤務地 | 愛知県 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 人材ビジネスなどを手掛ける当社グループの管理部マネージャーとして総務・人事業務をお任せします。 ＜具体的な業務内容＞ ・グループ6社の人事労務・総務業務 ┗社会保険、勤怠管理、総務事務など全般をご担当いただきます。 ・中核のアルファスタッフの派遣スタッフを中心に労務実務のマネジメント ・グループのマネジメント業務 ＜組織構成＞ 管理部門は30代女性を中心に9名所属しています。 ＜ |
|---|---|
| 応募資格 | ＜必須＞ ・事業会社での人事労務の実務経験(5〜10年程度) ・短大・専門卒以上 ＜歓迎＞ ・ただいま上場を目指してるため、会社成長に合わせて自身の成長意欲もある方 ・マネージャーのご経験がある方や今後マネージャーとしてキャリアアップしたい方 |
| 給与 | 年収 450万円～550万円 |
| 勤務地 | 愛知県 名古屋市中村区 那古野一丁目47番1号 名古屋国際センタービル24F 最寄駅：名古屋市営地下鉄 桜通線 国際センター駅 徒歩1分 就業場所の変更の範囲：なし 転勤：なし |
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| 仕事内容 | 人材ビジネスなどを手掛ける当社グループの管理部にて総務・人事業務をお任せします。 ＜具体的な業務内容＞ ・グループ6社の人事労務・総務業務 ┗社会保険、勤怠管理、総務事務など全般をご担当いただきます。 ＜組織構成＞ 管理部門は30代女性を中心に9名所属しています。 ＜会社の雰囲気＞ 名駅直結！ 国際センター駅からも近く通勤の便も良いです。地下直結なので雨の日も傘不要！ 心にゆとりをもってる社風だ |
|---|---|
| 応募資格 | ＜必須＞ ・総務・労務の実務経験がある方 ・短大・専門卒以上 ＜歓迎＞ ・労務の知識をお持ちの方 ・ただいま上場を目指してるため、会社成長に合わせて自身の成長意欲もある方 |
| 給与 | 年収 350万円～450万円 |
| 勤務地 | 愛知県 名古屋市中村区 那古野一丁目47番1号 名古屋国際センタービル24F 最寄駅：名古屋市営地下鉄 桜通線 国際センター駅 徒歩1分 就業場所の変更の範囲：なし 転勤：なし |
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| 仕事内容 | ■各部門責任者との打ち合わせ、採用要件定義 ■採用戦略の設計・実行支援 ■社内求人担当との連携 ■求職者の書類選考・面接実施 ■ATS（採用管理システム）を使用しての評価情報の登録や管理 ■内定後のフォロー、入社対応 など |
|---|---|
| 応募資格 | ◆必須 以下いずれか ■営業経験 ■人事経験 |
| 給与 | 年収 400万円～ |
| 勤務地 | 愛知県名古屋市中村区名駅 |
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| 仕事内容 | 工場配属の人事として人事業務を中心に幅広く業務をお任せいたします。 裁量の大きい現場であるため、今までの経験をもとに上司への提案や改善も可能でありやりがいを持ってご就業いただけます。 ■業務内容 ・給与計算 ・社会保険 ・勤怠管理 ・福利厚生 ・労働安全衛生 他 ・派遣、パート、アルバイト社員採用 ■組織構成 20代から40代のメンバーを中心に構成されており、質問もしやすい環境です。 ■キャ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■人事に関する何かしらのご経験をお持ちの方 【歓迎要件】 ■工場での人事経験 |
| 給与 | 年収 500万円～700万円 |
| 勤務地 | 愛知県 |
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| 仕事内容 | 当社のコーポレート部門にて、 経営企画、営業計画、人事、財務、法務、情報システムなど、会社全体の施策を企画・立案する業務に携わり、各部門の業務をサポートします。 |
|---|---|
| 応募資格 | 大学卒以上 / 未経験OK 普通自動車免許 【下記の方は歓迎】 経営企画、営業計画、人事、財務、法務、情報システムなどの経験 |
| 給与 | 年収 350万円～650万円 |
| 勤務地 | 本社（名古屋市熱田区桜田町19-18） |
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| 仕事内容 | 【ミッション】 担当する顧客企業（主に人事部や人材開発室）に対して、顧客の課題に応じた企業研修やアセスメント等の人材育成に関するサービスの提案を行っていただきます。 【業務内容】 同社では、研修やアセスメントのみならず、通信教育、eラーニング、ビジネスカレッジ（公開セミナー）など企業の人や組織の課題に対応できるさまざまな人材育成サービスをそろえており、通信教育や研修など複数の商品を組合せて顧客に |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 下記いずれも該当する方 ■お客様の課題を聞き取り、企画・提案を行う提案型営業の経験がある方 ■日頃から学びの習慣がある方（読書、オンライン学習、ビジネス関連のセミナー参加など） 【歓迎要件】 ▼人材/研修業界の営業経験（研修、媒体、紹介、派遣など） ▼リー... |
| 給与 | 年収 500万円～650万円 |
| 勤務地 | 愛知県名古屋市中村区名駅 |
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| 仕事内容 | 【仕事の内容】 セレンディップグループにおける人事制度の構築をお任せします。その他、活動の幅は各グループ会社に及び、課題抽出/解決策提案/グループ共通施策の提案/実施等、企画提案にどんどん携わっていただけます。上記に加えてメンバーのマネジメントもお任せいたします。 【業務内容】 ■人事制度の企画立案 ■教育制度の企画立案 ■給与システムの入替 ■業務標準化 ■規程改訂、法改正対応 ■改善企画立案 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■人事総務のご経験・マネジメント経験（期間不問） |
| 給与 | 年収 700万円～800万円 |
| 勤務地 | 愛知県名古屋市 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | セレンディップグループにおける人事総務業務をお任せします。活動の幅は各グループ会社に及び、課題抽出、解決策提案、グループ共通施策の提案、実施等、企画提案にどんどん携わっていただける業務です。 【業務内容】 ■人事制度の企画立案 ■教育制度の企画立案 ■給与システムの入替 ■業務標準化 ■給与計算、勤怠管理 ■教育（新卒、中途） ■規程改訂、法改正対応 【入社後】スタッフとしてスタート。これま |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■人事総務のご経験 |
| 給与 | 年収 600万円～650万円 |
| 勤務地 | 愛知県名古屋市 |
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| 仕事内容 | 【日本能率協会コンサルティング（JMAC）の使命】 -JMACは、産業界とあらゆる関係組織の経営革新活動の推進機関として、その発展と成長を支援し、社会に貢献します。 -JMACは、われわれの保有するすべての資源・資産・資質をクライアントに積極的に提供することで、大きな喜びと信頼を共に享受します。 【期待する役割】 組織・人事コンサルティングにおいて、プロジェクトの提案から受注、プロジェクトの推進・ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・人事制度または人材・組織開発に関するコンサルティングのご経験をお持ちの方（目安3年程度） |
| 給与 | 年収 800万円～1500万円 |
| 勤務地 | 愛知県名古屋市 |
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| 仕事内容 | 【事務業務のディレクター候補】営業事務や顧客対応の経験者歓迎！業界の専門知識は丁寧にお伝えします★ 具体的な仕事内容 求人広告、人材紹介、WEB制作、企業研修、賃貸不動産などの事業における営業事務や一般事務全般をお任せします。 ■具体的な仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・求人広告の制作業務 ・人材紹介の候補者、求人案件管理 ・顧客管理 ・売上管理 ・保有不動産の管理業務 ・その他の営 |
|---|---|
| 応募資格 | 【業務管理/体制構築】外部とのコミュニケーションを含めた事務のご経験が１～2年程度ある方歓迎！ 【必須スキル】 ・営業事務経験（対顧客とのコミュニケーションあり） ・外部（顧客、ベンダー）とのコミニュケーションに抵抗がない ・Officeソフト（Excel、Word、Po... |
| 給与 | 年収 300万円～450万円 |
| 勤務地 | 愛知県名古屋市中区新栄2-2-1 イノフィスビル9F ※転勤無し ※U・Iターン歓迎！ |
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| 仕事内容 | 【仕事内容】 まずは中途採用の実務をお任せします。 その後、社員の定着と活躍及び、社内異動等も順次お任せいたします。 キャリアとしては、人事課（中途採用）課長や人事制度の企画・運用や、人材開発（育成）、労務などがあり、人事の他の領域を経験することにより、キャリアアップが可能です。 経営陣、現場メンバーともに採用への協力度が高く、採用成功に向けてチームで取り組むことのできる環境です。 【具体的な仕 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・人材紹介会社での業務経験5年以上（RA、CA、両面コンサルタントいずれも問わず） または、 ・企業での中途採用業務経験5年以上（経験目安年間20名以上の社員採用、クロージング経験） 【歓迎要件】 ・求人コンテンツや採用ブランド向上を目的とするWebコ... |
| 給与 | 年収 550万円～700万円 |
| 勤務地 | 愛知県 |
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| 仕事内容 | 【仕事内容】 経理・人事業務を中心にお客様から事務業務を請負い、BPO（Business Process Outsourcing）サービスを提供しています。 業務のQCD管理やお客様対応、メンバーマネジメントを通じて、プロジェクトマネジメント能力、顧客対応力、マネジメント能力などが鍛えられます。 最近は、業務改善（BPR（Business Process Re-engineering））、それに伴 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・人事業務において業務改善経験がある方 ・リーダー等チームマネジメントの経験 ※歓迎要件は職務内容欄へ記載 |
| 給与 | 年収 450万円～1100万円 |
| 勤務地 | 愛知県 |
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| 仕事内容 | 私たちは「新たな価値を創造する人材マネジメントの追究を通じて社会・企業・個人の成長と幸福に貢献する」をミッションとし、クライアント企業における経営戦略・事業計画の実現に向けた組織・人事課題を明確化した上で、あるべき人材マネジメントを具現化するためのソリューションを提供しています ◇主なクライアント 年間売上高1000億円以上の日系大企業 （業種は様々） ◇具体的には ・人的資本経営 ・人材戦略 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■職務経歴3年以上（目安） ■人事領域コンサルティング経験 または 大手企業における人事領域業務経験 ■PCスキル（PowerPoint、Excel、Word等） |
| 給与 | 年収 500万円～900万円 |
| 勤務地 | 愛知県 |
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| 仕事内容 | 人材育成ニーズはあらゆる企業において存在します。我々はクライアントの組織・人材に対して「自ら考え行動する支援」を行うとともに、「変化を実現するまで伴走」します HR第4部では、企業および個々のご受講者のニーズに応じた「企業内研修をはじめとした組織能力開発や人材開発コンサルティング」のご提案を通じて、顧客企業の持続的成長発展に貢献しています ◇具体的な職務内容（応募者の方に全てを求めるものではあり |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■以下から2つ以上の項目に該当される方 ・職務経歴10年以上ないしそれに準ずるキャリアをお持ちの方 ・事業会社等で管理職（課長級）監督職（係長級、チームリーダー級）としてマネジメント業務経験を持つ方ないしそれに準ずるキャリアをお持ちの方 ・社内外の人材マネジメ... |
| 給与 | 年収 550万円～1200万円 |
| 勤務地 | 愛知県 |
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| 仕事内容 | 【人事部の職務】 第12次中期経営計画に定められた2030年度の長期ビジョン（ありたい姿）を達成するために、人事制度の整備や働き方改革を推進し、従業員のチャレンジ精神の醸成とエンゲージメントの向上を図っています。 いずれかの業務をご担当いただきます。 ■採用（新卒、中途） 新卒や中途等、採用全般 ■人材育成 全社人材育成活動（技術系、事務営業系、技能系）、研修企画・立案・運営 キャリア関連 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■人事および人事コンサルティング領域の実務経験3年以上 （採用、人材育成、ダイバーシティ推進、制度改定等） 【歓迎要件】 ■HR関連システムの導入・改修経験 （特にタレントマネジメントシステム） ■人事制度の導入・改定経験 ■DX推進 |
| 給与 | 年収 500万円～800万円 |
| 勤務地 | 愛知県 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【職務内容】 ・コンプライアンスを最優先とする行動様式の確立のための意識啓発や教育の企画運営 ・各種規則やマニュアル類の作成、チェック、周知教育の企画運営 ・コンプライアンスリスクの早期発見と対策の推進支援 ・グローバル連結でのコンプライアンス推進組織との連携対応、関連する会議体の運営支援 《具体的な仕事内容（実際に携わっていただく業務内容等）》 ・コンプ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・コンプライアンス、リスク管理、法務に関する実務経験 ・民間企業経験３年以上 ・TOEIC650点以上 ・PC・eメール、Teamsなどの使用、Excel・WORD・PowerPointなどでの資料作成等の実務スキル 【歓迎要件】 ・海外勤務経験（海外出張... |
| 給与 | 年収 550万円～1100万円 |
| 勤務地 | 愛知県 |
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| 仕事内容 | ビジネスプロセスソリューションズ部門において、ヒューマンリソースマネジメントのサービスに関して、下記のような業務に携わっていただきます。 ■主に外資系企業に対する給与計算代行業務 ■社会保険実務代行業務 ■上記に関するコンサルティング ■営業活動 ■クライアント管理 ■部下マネジメント ■進捗管理 など ※同時に複数のクライアントの案件を担当いただきます。 ※東京への日帰り出張がときどき発 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■給与計算実務のご経験 ■社会保険実務のご経験 ■読み書きレベルの英語力 【歓迎要件】 ■社労士資格 ■日商簿記2級以上 |
| 給与 | 年収 1000万円～1200万円 |
| 勤務地 | 愛知県名古屋市中村区名駅1-1-1 |
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| 名古屋市千種区（382）｜ 名古屋市東区（1,240）｜ 名古屋市北区（261）｜ 名古屋市西区（1,187）｜ 名古屋市中村区（3,586）｜ 名古屋市中区（4,719）｜ 名古屋市昭和区（310）｜ 名古屋市瑞穂区（285）｜ 名古屋市熱田区（333）｜ 名古屋市中川区（488）｜ 名古屋市港区（474）｜ 名古屋市南区（320）｜ 名古屋市守山区（271）｜ 名古屋市緑区（382）｜ 名古屋市名東区（410）｜ 名古屋市天白区（241）｜ 豊橋市（691）｜ 岡崎市（1,144）｜ 一宮市（564）｜ 瀬戸市（232）｜ 半田市（283）｜ 春日井市（576）｜ 豊川市（318）｜ 津島市（101）｜ 碧南市（120）｜ 刈谷市（1,590）｜ 豊田市（2,086）｜ 安城市（907）｜ 西尾市（289）｜ 蒲郡市（100）｜ 犬山市（208）｜ 常滑市（135）｜ 江南市（98）｜ 小牧市（763）｜ 稲沢市（283）｜ 新城市（43）｜ 東海市（290）｜ 大府市（402）｜ 知多市（119）｜ 知立市（182）｜ 尾張旭市（155）｜ 高浜市（207）｜ 岩倉市（37）｜ 豊明市（112）｜ 日進市（199）｜ 田原市（98）｜ 愛西市（76）｜ 清須市（207）｜ 北名古屋市（153）｜ 弥富市（109）｜ みよし市（234）｜ あま市（154）｜ 長久手市（148）｜ 愛知郡東郷町（63）｜ 西春日井郡豊山町（155）｜ 丹羽郡大口町（165）｜ 丹羽郡扶桑町（37）｜ 海部郡大治町（26）｜ 海部郡蟹江町（49）｜ 海部郡飛島村（82）｜ 知多郡阿久比町（35）｜ 知多郡東浦町（80）｜ 知多郡南知多町（15）｜ 知多郡美浜町（24）｜ 知多郡武豊町（62）｜ 額田郡幸田町（108）｜ 北設楽郡設楽町（4）｜ 北設楽郡東栄町（2）｜ 北設楽郡豊根村（1）｜ |
