仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【部署のミッション】 人事センターダイバーシティ推進グループは、多様な個性や価値観を有する従業員一人ひとりが、ワークとライフ双方の充実を図り、自己実現を果たしていくことを支援しています。この目的を達成するため、ダイバーシティ&インクルージョンの推進、従業員の成長に資する研修の開催や自己啓発支援施策の整備、働きやすさの改善に向けた取り組みを実施しています。 |
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応募資格 | 【必須要件】 ■研修企画・運営の実務経験 ※人事部門業務3年以上うち研修業務1年以上 ■1つの研修の企画から事後フォローまで標準的に4か月から6か月かかるため、複数の研修を担当し、同時並行的に、進捗管理ができる方 ■研修講師として熱量をもって、人前で話すことができる方 ■... |
給与 | 年収 500万円~1000万円 |
勤務地 | 愛知県名古屋市東区東新町1 |
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仕事内容 | ■正社員(無期雇用派遣) ・未経験から事務職を通じ、安定・安心のキャリアアップを実現できます。8割以上が未経験からのスタートです。 誰もが知っている有名企業で働くことが可能です。 "〇一般事務業務(テレフォンアポインター、コールセンターオペレーター、専門事務業務等を含む。) ※会社が指示する職種・業務(教育・研修への参加を含む)に従事いただきます。職種の変更の範囲は、上記のとおり。 |
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応募資格 | 【MUST】 ・女性の方を対象としております。 ※必須資格や経験はございません。 【WANT】 ・オフィスワーク経験や接客・販売のご経験がある方 ・社会人経験がある方 【求める人物像】 ・笑顔で明るくコミュニケーションがとれる方。 ・積極的に物事に取り組む成長意欲がある... |
給与 | 年収 250万円~400万円 |
勤務地 | ・東京都 ・神奈川県 ・埼玉県 ・千葉県 ・愛知県(名古屋市中心) ・大阪府 ・兵庫県 ・京都府 ・宮城県(仙台市中心) ・福岡県(福岡市中心) の有名企業及びそのグループ企業 ※配置先により異なります。会社が指示する場所(派遣先企業またはアウトソーシングプロジェクトにて... |
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仕事内容 | -法律の改定や組織の拡大などに伴う人事制度設計、見直し、導入 -企画段階から内定後のフォローまでの採用業務全般のリード -人材育成・開発プログラムの立案、見直し、導入 -ダイバーシティ推進 |
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応募資格 | 必須 -大学卒以上 -5年以上の人事経験 -マネジメント経験 歓迎 -人事制度設計経験 -ダイバーシティ推進の経験 -社員のエンゲージメントに関わる経験 -日常会話レベルの英語力 |
給与 | 年収 1000万円~1300万円 |
勤務地 | 下記の拠点より自由にご選択いただけます。 愛知県 / 兵庫県 / 広島県 週2日の在宅勤務が可能です |
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仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【職務内容】 当社はドラッグストアの可能性を最大限に活かした新しいチャレンジを行う東証プライム上場企業です。 超高齢社会を迎えたわが国において、10年先を見据えた事業展開に注力しております。 健康維持やセルフメディケーション等の予防・未病の段階での様々な取り組みを始め、処方せん調剤から在宅医療まで、地域の方々へ幅広いトータルヘルスケアサポートを行います。 |
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応募資格 | 【必須要件】 ■人事労務のご経験3年以上 【歓迎要件】 ・小売業経験者歓迎 ・マネジメント経験をお持ちの方 |
給与 | 年収 450万円~600万円 |
勤務地 | 愛知県大府市横根町新江 |
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仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【仕事内容】 HR業務を所掌するグループにおいて、他のメンバーと一緒に人事・労政(労務)関連の業務を 担当いただきます。 <当面の想定業務> ●採用業務 ・新卒の採用選考 ・新卒向け説明会の実施 ・入社前・後のフォロー ・中途の採用選考・管理 ・面接設定 ・媒体選定、求人作成 ・入社時研修の対応 等 ●労政(労務)業務 ・労働組合との |
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応募資格 | ●必須要件 ・高卒以上(文理問いません) ・採用業務に従事したご経験のある方 ・労務、労政業務に従事したご経験のある方 ・労働組合との折衝経験のある方 |
給与 | |
勤務地 | 愛知県清須市西枇杷島町旭3丁目1番地 |
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仕事内容 | 地域医療を担う薬剤師や医療事務員の採用活動が主なお仕事です。 新卒だけでなく、中途採用や派遣採用など採用業務全般に関わっていただきます。 採用では様々なアイデアを積極的に出していただき、大学訪問や紹介会社との折衝など多岐にわたってのお仕事を実践していただきます。 支店では、店舗の運営部門の担当者が常駐しておりますので連携して業務を進めていただきます。 将来は、研修の企画実施など様々な業務領 |
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応募資格 | 【必須】 ・学歴:大卒以上 ・採用業務経験1年以上 ※新卒、中途採用経験問わず ・車の運転が可能な方(AT免許可) ・MS Office中級以上(Excel、Word、PowerPoint) ・宿泊を伴う出張が可能な方 【尚可】 ・小売業、医療業界、薬局業界での採用経験 ... |
給与 | 年収 300万円~550万円 |
勤務地 | 東海支店 愛知県名古屋市中村区名駅 ≪アクセス≫JR『名古屋駅』直結 (変更の範囲)上記より変更なし 【受動喫煙対策】屋内全面禁煙 |
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仕事内容 | これまで新入社員研修〜階層別研修等の体系的な研修制度は構築できていおらず、新入社員等も社内における研修のみで完結していました。 今後は社外の研修機関等の活用なども検討しながら、研修制度の企画立案... |
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応募資格 | 【必須の経験・スキル・資格】 人事業務経験(特に社内教育・研修)のご経験がある方(5年以上) 【募集背景】 事業拡大のための増員募集です。 (採用予定人数:) |
給与 | 想定年収:350-500万円 ※詳細は転職エージェントへお問い合わせください。 |
勤務地 | 福岡県三潴郡大木町三八松1052 ※福岡県三潴郡大木町三八松1052 |
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仕事内容 | HR業務を所掌するグループにおいて、他のメンバーと一緒に人事・労政(労務)関連の業務を担当いただきます。 以下の業務を中心に経験を積んでいただきます。 採用業務 ・新卒の採用選考 ・新卒向け説明会の実施 ・入社前・後のフォロー ・中途の採用選考・管理 ・面接設定 ・媒体選定、求人作成 ・入社時研修の対応 等 労政(労務)業務 ・労働組合との折衝 |
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応募資格 | 【必須要件】 HR関係の業務に従事したご経験のある方 【歓迎要件】 採用業務・労政業務に従事したご経験のある方 一般的な労務管理に係る知識がある方 |
給与 | 年収 400万円~600万円 |
勤務地 | 愛知県清須市 |
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仕事内容 | HR業務を所掌するグループにおいて、他のメンバーと一緒に人事・労政(労務)関連の業務を担当いただきます。 以下の業務を中心に経験を積んでいただきます。 採用業務 ・新卒の採用選考 ・新卒向け説明会の実施 ・入社前・後のフォロー ・中途の採用選考・管理 ・面接設定 ・媒体選定、求人作成 ・入社時研修の対応 等 労政(労務)業務 ・労働組合との折衝 |
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応募資格 | 【必須要件】 HR関係の業務に従事したご経験のある方 【歓迎要件】 採用業務・労政業務に従事したご経験のある方 一般的な労務管理に係る知識がある方 |
給与 | 年収 400万円~600万円 |
勤務地 | 愛知県清須市 |
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仕事内容 | 2025年5月より長期的に、住居型有料老人ホーム、障がい者グループホーム、認知症対応型グループホームなどを複数 オープンしていく予定のため、新規立ち上げ事業所の採用担当者を募集いたします。 <具体的な業務内容> ・採用計画の立案 ・求人媒体の出稿 ・応募者対応、面接対応 ・他既存店舗の採用担当1名のマネジメント 自ら考えて行動でき、採用業務を自己完結型に対応できる方を求めています。 ●デジタル |
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応募資格 | <必須> ・何らかの新規立ち上げ店舗、事業所などの採用のご経験 ※業界経験は不問 ※面接スキルがある方、年間採用人数100人程度の経験がある方は歓迎します。 ※アシスタントではなく、自ら主体となって業務を経験した方を求めています。 |
給与 | 年収 500万円~600万円 |
勤務地 | 愛知県名古屋市東区東大曽根町46-9 ■JR大曽根駅南口より徒歩1分 |
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仕事内容 | 【長期就業を目指したい方へ/就業環境◎有休消化率86%/離職率4%/完全週休2日制】 自動車、航空宇宙等の輸送機器、産業・精密機器、電気電子、ソフトウェアの分野におけるエンジニアリング企業である当社において、総務部のメンバーとして下記業務をお任せいたします。 ■職務内容: ・勤怠管理システムの運用 ・社内規定整備 ・労務管理(社会保険、安全衛生、福利厚生等) ・社内イベント対応 今回は応募者様の |
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応募資格 | ■必須条件: ・基本的なPCスキル(Excel、PowerPoint、Word) ・円滑なコミュニケーションスキルを有する方 ■歓迎条件: ・総務・労務業務、人事業務の経験がある方 ・MOS(スペシャリスト)レベル相当の知識 ※MOS(エキスパート)レベル相当尚可 ・キャ... |
給与 | 年収 400万円~600万円 |
勤務地 | タマディック名古屋ビル 住所:愛知県名古屋市中区丸の内2-15-25 タマディック名古屋ビル 勤務地最寄駅:鶴舞線 / 桜通線/丸の内駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 【転勤】 当面なし 【在宅勤務・リモートワーク】 相談可(在宅) |
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仕事内容 | 【募集背景】 管理部門の体制強化による増員募集 【職務内容】 豊橋工場での人事、労務業務を担当いただきます。 《主な業務》 ■新卒、中途、派遣社員の採用に関する業務全般 (学校訪問や派遣会社との折衝、面接対応、入退社対応、等) ■総務や庶務の業務、それに付随する業務、等 ※学校訪問等での外回りには社用車を使用します。 ※入社後、岡山県の工場(本社、その他拠点)にて研修を行います。 【所属部署】 |
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応募資格 | 【歓迎要件】 ■人事・労務業務の経験者(業界不問) ■PCの基本操作スキル 【求める資格】 普通自動車運転免許(必須) |
給与 | 年収 250万円~350万円 |
勤務地 | 愛知県豊橋市明海町 |
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仕事内容 | 熱交換器世界シェアトップクラスメーカーの当社にて、新卒採用担当として、技術系・事務系総合職(例年10~15名程度)の採用業務をお任せします。 年間を通じての採用企画業務、就活ナビサイト運営や合同企業説明会等での母集団形成、またインターンシップや面接等多岐にわたる業務をご担当いただきます。 【業務詳細】 ◇新卒採用企画 ◇各種就活ナビサイトの運営 ◇夏季冬季インターンシップの企画運営 ◇選考面接 |
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応募資格 | ◆必須 ・会社説明会対応やインターンシップ学生の受入対応など、新卒採用の実務経験(目安2年以上) ◆歓迎 ・新卒採用の企画業務経験がある方 |
給与 | 年収 400万円~650万円 |
勤務地 | 愛知県名古屋市南区 |
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仕事内容 | ■職務概要: 現在運用中の人事・給与・勤怠システムの深耕を深めながら、制度に見合うシステム運用の検討や制度改革に沿う新規システム導入の検討及び保守改善をお任せします。 ■詳細: ・給与、住民税、持株、財形・社会保険実務担当者と連携し業務を理解したうえでのシステム運用・改善・構築の実施 ・人事労務領域におけるDX推進による業務改善及び組織改革 ◇勤怠・人事・給与システム関係の運用 ・法制度変更に |
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応募資格 | 【必須要件】 ■学卒以上 ■企業での総務、人事、労務経験がある方 ※給与・税・社会保険関連業務の経験は必須 ■大量のデータ(Excel)を扱える方 【歓迎要件】 ■システム構築及び更新の業務経験や知見がある方 ■資格(社会保険労務士・FP)を有する方 ■労務系システム... |
給与 | 年収 450万円~750万円 |
勤務地 | 愛知県名古屋市中川区福住町2-26 |
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仕事内容 | 人事マネージャーとして部下の育成・管理をしながら、人事制度や採用企画関連の戦略的な人事業務をリードするポジションでございます。 -評価制度や教育研修制度を含む人事制度の見直しと運用 -採用企画 -その他の採用業務全般のリード -ダイバーシティ推進 -部下の育成 |
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応募資格 | 必須 -8年以上の人事経験 -部下のマネジメント経験 -人事制度の見直しと運用経験 -採用経験の経験 歓迎 -人事制度設計経験 -社会保険労務士の資格 ※日常会話レベル以上の英語力があれば、尚可 |
給与 | 年収 800万円~1200万円 |
勤務地 | 国内に複数の拠点がございます。 神戸市のオフィス勤務ポジションです。 50%在宅勤務可能でございます。 |
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仕事内容 | 管理部門や社風の変革をリードするポジションでございます。 -ダイバーシティー領域における課題の設定 -上記課題の解決に向けた多様な施策の立案と導入 -日本国内外の事業部との協業 |
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応募資格 | 必須 -人材教育や組織開発関連のご経験 -複数の部門との協業経験 歓迎 -人事プロジェクトのリーダー経験 -日常会話レベルの英語力(必須ではありません。使用場面は数ヶ月に1回、ウェブでの打ち合わせやメールでございます。) |
給与 | 年収 800万円~1100万円 |
勤務地 | 月4回のみ出社 それ以外は在宅勤務 通勤手当全額支給 |
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仕事内容 | 応募の1次受付から履歴書回収、面接設定など会社の窓口的な役割をして頂きます。 【入社後の研修】 教育部門が建設業、派遣業、労働基準法など必要な基礎知識をしっかりと研修いたします。業界未経験でも安心して働いていただけます。 入社後研修の他にも定期的に顧問社労士による研修もあり、日々変化する法務関係を学ぶ事ができます。 <具体的なお仕事> ・応募者の1次対応 ・履歴書回収 ・面接誘致 ・データ分析 |
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応募資格 | 【必須】 ・社会人経験2年以上 ・35歳以下(長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため 【歓迎/尚可】 ・業界経験者 ・採用担当もしくは人事担当経験者 |
給与 | 年収 300万円~400万円 |
勤務地 | 名古屋市中村区名駅南1-24-30 名古屋三井ビルディング本館15F |
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仕事内容 | 【仕事の内容 】 ■人事全般業務 人事課長のもと、メンバーと連携を取りながら、採用活動を中心に人事諸制度(評価・教育訓練・研修)の運用・定着を担っていただきます。 その他にも、労務管理や健康診断・協定書管理等労働施策方針に伴う実行・支援もお願いします。 【募集背景/ミッション】 EV 等による自動車業界の変革や、旧来型車種の定期的なモデルチェンジにより、国内外の大手自動車メーカーより引き合いが多 |
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応募資格 | 【必須条件】 ◆事業会社において、人事(採用・教育・労務・制度等)のご経験がある方 ◆企画のみならず、統計資料やサマリーなど地道に着実に業務を遂行ができる方 【歓迎要件】 ◆人事制度の導入・運用フェーズに携わったことがある方 ◆オープンなコミュニケーションが取れる方 ... |
給与 | 年収 450万円~550万円 |
勤務地 | 愛知県小牧市郷西町 |
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仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【期待する役割】 パソナグループや外部顧客の給与計算や労務管理をお任せいます。 【具体的業務内容】 ■オペレーション(労務、勤怠、給与計算) ■外部顧客との折衝 →クライアント:パソナグループ各社または外部企業 ■メンバーマネジメント ■プロジェクト管理 |
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応募資格 | 【必須要件】 ■給与システム導入経験 ※ユーザー側ではなくコンサルタントやベンダー側 【歓迎要件】 ・社労士資格 ・マネジメント経験 |
給与 | 年収 400万円~800万円 |
勤務地 | 愛知県名古屋市東区泉 |
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仕事内容 | 【概要】 カスタマーファースト推進本部における 人財育成(人づくり)と人事・労務管理(職場づくり)の推進 【詳細】 カスタマーファースト推進本部における ・人事戦略策定と推進 ・労務管理 ・人財育成 【職場イメージ】 現在のオフィスは名古屋駅前の高層ビルです。 職場には20代~60代まで幅広い年齢層の方が在籍しています。 育児と仕事を両立している方など多様なメンバーが助け合いながらチームワーク |
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応募資格 | 【必須要件】 ・人事・労務実務および施策企画立案の3年以上のご経験 ・課題や困りごとに対して、柔軟な提案ができる課題解決力 |
給与 | 年収 450万円~650万円 |
勤務地 | 愛知県名古屋市 |
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名古屋市千種区(432)| 名古屋市東区(1,316)| 名古屋市北区(337)| 名古屋市西区(1,308)| 名古屋市中村区(3,837)| 名古屋市中区(5,117)| 名古屋市昭和区(306)| 名古屋市瑞穂区(392)| 名古屋市熱田区(369)| 名古屋市中川区(602)| 名古屋市港区(475)| 名古屋市南区(394)| 名古屋市守山区(377)| 名古屋市緑区(360)| 名古屋市名東区(478)| 名古屋市天白区(270)| 豊橋市(904)| 岡崎市(1,855)| 一宮市(588)| 瀬戸市(239)| 半田市(346)| 春日井市(645)| 豊川市(461)| 津島市(114)| 碧南市(122)| 刈谷市(1,683)| 豊田市(2,535)| 安城市(1,010)| 西尾市(275)| 蒲郡市(91)| 犬山市(206)| 常滑市(126)| 江南市(89)| 小牧市(792)| 稲沢市(388)| 新城市(56)| 東海市(313)| 大府市(371)| 知多市(134)| 知立市(223)| 尾張旭市(165)| 高浜市(191)| 岩倉市(34)| 豊明市(90)| 日進市(207)| 田原市(119)| 愛西市(95)| 清須市(249)| 北名古屋市(183)| 弥富市(113)| みよし市(242)| あま市(154)| 長久手市(165)| 愛知郡東郷町(60)| 西春日井郡豊山町(77)| 丹羽郡大口町(199)| 丹羽郡扶桑町(27)| 海部郡大治町(28)| 海部郡蟹江町(44)| 海部郡飛島村(79)| 知多郡阿久比町(37)| 知多郡東浦町(71)| 知多郡南知多町(9)| 知多郡美浜町(29)| 知多郡武豊町(54)| 額田郡幸田町(110)| 北設楽郡設楽町(5)| 北設楽郡東栄町(1)| 北設楽郡豊根村(1)| |