| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【特色】 同社の建屋・インフラの計画やカーボンニュートラルを推進するプラント・環境技術部において、秘書業務や総括業務のDX化等に柔軟かつ迅速に対応いただける人材を求めています。 【業務内容】 ・秘書業務 部長のスケジュール調整・管理 国内・海外への出張手配、経費精算等の庶務サポート 来客対応、慶弔対応、OA・システム設定 関係メンバーとの連携 他 |
|---|---|
| 応募資格 | 《必須要件》 ■コミュニケーション力（関係部署との調整・連携等） ■PCスキル（Excel、PowerPoint、Word） ■クラウドに関する知識（Teams、SPO、OneDrive） 〈歓迎要件〉 ・トヨタ経験者（アルムナイ）歓迎 ・秘書業務経験（1年以上） ・総括... |
| 給与 | 年収 300万円～500万円 |
| 勤務地 | 愛知県 |
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| 仕事内容 | 《仕事内容》 ◆企業の労務業務を担当し、勤怠管理、給与計算、福利厚生手続きなどを行います。 業務効率化と働き方改革に積極的に取り組む環境です。 ◎勤怠管理、給与計算、社会保険手続き ◎福利厚生手続き、健康管理、拠点採用 ◎教育・人材育成の計画と実施 |
|---|---|
| 応募資格 | 《応募必須資格》 ◆3年以上の労務業務経験、労働法知識、正確な業務遂行スキル。 ◎企業またはBPOでの3年以上の労務業務経験 《歓迎する経験・スキル》 ◎労働法の知識と関連資格（社労士等） ◎建設業界経験、情報セキュリティ知識 ＊募集年齢 35歳以下限定 35歳... |
| 給与 | 年収 450万円～650万円 |
| 勤務地 | 《勤務地・勤務時間》 ◆東京都内 ・関東周辺（東京、神奈川、千葉、埼玉、茨城、群馬、山梨、静岡） ・地方大規模都市（仙台、名古屋）の当社事業所 ・転勤：当面なし（将来的に他拠点・本社（東京）への転勤可能性あり） ・受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ◆勤務時間 ・8:30〜17:... |
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| 仕事内容 | 《仕事内容》 ◆図面データ活用クラウドの導入Operation作業を行うアルバイト組織拠点の管理を担当。業務ディレクション、オペレーション改善提案、アルバイト/BPOのマネジメント、拠点の文化作りを推進します。 ◎業務ディレクションとオペレーション改善提案 ◎アルバイト/BPOのマネジメント ◎拠点の文化作り |
|---|---|
| 応募資格 | 《応募必須資格》 ◆人事派遣会社やBPOでのスタッフマネジメント経験、業務オペレーションの設計経験または改善プロジェクトのリーダー経験を持ち、市場やプロダクトの変化に迅速に対応できる方。 ◎スタッフマネジメント経験（人事派遣会社またはBPO） ◎業務オペレーションの設計... |
| 給与 | 年収 500万円～700万円 |
| 勤務地 | 《勤務地・勤務時間》 ◆名古屋オペレーションセンター ＊週5日：名古屋OPS拠点 ◆働く場所について ・オフィスワークとリモートワークのハイブリッド ・週1～3日程度オフィス出社（チームにより異なる） ・東京・大阪以外の勤務者はオンボーディング時に東京オフィスに出張 ... |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【職務概要】 同社にて人事労務業務をお任せします。 【職務詳細】 人事労務チームに所属し、現在使用中の人事・給与・勤怠システムの深耕を深めながら、人事・給与・勤怠制度に見合うシステム運用の検討、制度改革に沿う新規システムの導入検討及び、その保守改善をお任せします。給与、住民税、持株、財形・社会保険実務担当者と連携し業務を理解したうえでのシステム運用・改善・構築の実施をします。 【具体的には】 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】下記全ての経験 ・企業での人事労務経験がある方 ・給与／税／社会保険関連業務の経験 ・大量のデータ（Excel）を扱える方 34歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
| 給与 | 年収 400万円～650万円 |
| 勤務地 | 愛知県名古屋市中川区福住町2-26 名古屋鉄道名古屋本線「山王」駅より車で7分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 業務体制改善に伴う募集です。 第二創業期として組織拡大を担うサブマネージャーポジションを募集いたします。 管理部人事課に所属いただき、新卒・中途採用、研修等の人事領域を現場責任者として業務に当たっていただきます。 入社後は社内情報の共有と業務引継ぎを行い、順次実務に従事していただきます。 プレイングマネージャーとして現場オペレーションから、計画に基づく目標管理や 業務改善、新規制度の企画立案な |
|---|---|
| 応募資格 | ・人事（採用）経験1年以上 【求める人物像】 ・柔軟性があり想像力と実行力に富んだ方 ・自責的で自律性があり改善行動ができる方 ・達成意欲が高い方 ・スピードをもって業務に打ち込める方 |
| 給与 | 年収 450万円～600万円 |
| 勤務地 | 東京本社：〒150-0011 東京都渋谷区東2-16-10 渋谷東ビル4F・5F（恵比寿駅 徒歩7分） 大阪支店：〒550-0005 大阪府大阪市西区西本町1-15-6 マルイト西本町ビル5F（本町駅 徒歩6分） 名古屋支店：〒460-0003 愛知県名古屋市中区錦2-17... |
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| 仕事内容 | 【職務詳細】 採用担当者として、各事業部と連携した採用計画の立案から求人票の作成、 面接設定・面接実施・エージェントとのコミュニケーション等の採用業務全般をお任せします。 その他、社内研修の企画運営や人事制度の設計など弊社の文化をつくる役割についても担っていただきます。 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須（MUST）】 ※40歳くらいまでの方 ・事業会社の人事部で5年以上のご経験がある方 ・部門ごとではなく、会社全体の採用業務のご経験が5年以上ある方 ・研修を内製で企画運営されたご経験がある方 26歳以上42歳以下 【年齢制限理由】 技能・ノウハウの継承の観点か... |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 勤務地 | フルリモート ※本社は東京都品川区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 同社の拠点で労務業務をご担当いただきます。 【具体的に】 ・勤怠管理 ・給与計算、税金の徴収・納付 ・社会保険の手続き ・福利厚生手続き：生命保険、厚生施設申込、作業着の貸与 など ・健康管理 ・拠点採用：高校新卒採用、中途採用（拠点毎に採用枠あり） ・教育：人材育成部門からの研修募集対応、拠点内での育成計画 ※ご経験等を考慮して担当業務を決めさせていた |
|---|---|
| 応募資格 | ※応募時、履歴書に写真が必要になります。 ※総合職採用の為、他拠点や本社へ転勤の可能性がございます。 【必須要件】 ■以下どちらかのご経験をお持ちの方 ・企業における労務業務経験が3年以上ある方 ・BPOやペイロールなどで労務系の業務経験3年以上ある方 【歓迎要件】 ■... |
| 給与 | 年収 450万円～650万円 |
| 勤務地 | 愛知県 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【概要】 人材開発分野の中でも、主に人材育成や能力開発などの企画・運営 【業務内容】 ■企画 （１）求める人物像や職種別期待役割、キャリアパスなどの策定。 また、上記とリンクした研修メニューや取得推奨資格の整備。 （２）教育ポータルやフレキシブルな受講環境構築など、社員が必要な時に必要な情報を簡易的に取得でき希望する時間帯に様々なロケーションから受講できる |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■ITエンジニアの育成・研修における企画のご経験をお持ちの方 【歓迎要件】 ・経営方針に基づいた人材開発戦略を、周囲を巻き込みながら企画・推進した経験。 ・IT業界もしくは人材業界で営業や人事経験をお持ちの方 ・基礎的なITリテラシー、IT業界への興味関心 ... |
| 給与 | 年収 500万円～900万円 |
| 勤務地 | 愛知県 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【業務内容】 人事部として人材育成、人事制度企画、新卒、中途採用、従業員の健康保持、増進に関する企画、立案などジョブローテーションを実施しながら、人事のゼネラリストを目指していただきます。 ※ご本人様スキル、志向性に応じてまずお任せする業務を決定します。 【業務一例】 ■人材育成体系の企画・実行（予算立案、年度計画、教育ベンダー選定など） ■研修見直し・新 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■何かしらの人事・総務経験をお持ちの方 ■下記のような考えをお持ちの方 ・チームで業務を進めることが好き ・複数の仕事を同時に進めることが得意 ・スピード感が求められる仕事をしたい ・幅広い分野の仕事に挑戦し、成長したい |
| 給与 | 年収 500万円～900万円 |
| 勤務地 | 愛知県 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【概要】 社内の様々な課題に対して人事制度・規則改定を企画立案～導入・運用定着までを担当いただきます。 【業務内容】 ■会社課題に対する人事制度・規則改定 ・現状分析 ・企画・立案 ・経営メンバーをはじめ、関係者との調整・折衝 ・導入準備・運用定着 ■人事制度・規則改定に向けた各種資料作成 ■労働組合との折衝 【キャリアパス】 まずは上記業務を中 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■人事制度・規則改定を主体的に取り組まれた経験 ※コンサルタント会社、社会保険労務士事務所にて、多くの人事制度・規則改定を経験された方大歓迎 【歓迎要件】 ・企業規模：数百名以上での本社人事経験 ・労務（給与・社保・勤怠）管理経験 ・労働組合折衝経験 ・官... |
| 給与 | 年収 500万円～900万円 |
| 勤務地 | 愛知県 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【業務内容】 人事部として人材育成、人事制度企画、新卒、中途採用、従業員の健康保持、増進に関する企画、立案などジョブローテーションを実施しながら、人事のゼネラリストを目指していただきます。 ※ご本人様スキル、志向性に応じてまずお任せする業務を決定します。 【業務一例】 ■人材育成体系の企画・実行（予算立案、年度計画、教育ベンダー選定など） ■研修見直し・新 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■社会人としての業務経験３年以上 ■人の役に立ちたいor支えたいという思いの強い方 （一緒に働く社員のために、制度や仕組みを考え、より働きやすい会社づくりを目指していきたい） ■人と関わることが好きな方 （経営層や社員とコミュニケーションを図り意見や課題の収集... |
| 給与 | 年収 450万円～650万円 |
| 勤務地 | 愛知県 |
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| 仕事内容 | 2018年より他社に先駆け働き方改革を実施し、年間休日123日（22年度実績）、月間平均残業時間14時間を実現。 それに伴い新卒、中途採用が7倍増。 セカンドフェーズに入る中で共に採用業務の強化をメインに担っていただきます。 - 【採用業務】 メイン業務として、採用の実務をお任せします。 新卒向けの会社説明会などの業務を中心にグループの採用業務を3名で担当いただきます。 - |
|---|---|
| 応募資格 | 必須要件 ■大卒以上 ■営業もしくは販売などの顧客折衝経験 歓迎/尚可 【求める人物像】 ■コミュニケーション能力のある方 ■ホスピタリティマインド豊かな方 ■当社事業内容に共感頂ける方 25歳以上45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点か... |
| 給与 | 年収 400万円～650万円 |
| 勤務地 | ■勤務地住所 【本社】 愛知県半田市吉田町 名鉄青山駅より車で5分 - 【名古屋支店】 名古屋市中区大須 ■喫煙環境 禁煙 ■転勤の有無 無し |
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| 仕事内容 | 2018年より他社に先駆け働き方改革を実施し、年間休日123日（22年度実績）、月間平均残業時間14時間を実現。 それに伴い新卒、中途採用が7倍増。 セカンドフェーズに入る中で共に採用業務の強化をメインに担っていただきます。 - 【採用業務】 採用のスペシャリストとして新卒、中途採用に幅広く携わっていただきます。 採用計画の立案やその他も人事や採用に関する様々な業務を中心メンバーと |
|---|---|
| 応募資格 | 必須要件 ■人事（制度計画など）・労務業務経験 ■マネジメント経験10名以上、10年以上 歓迎/尚可 【求める人物像】 ■コミュニケーション能力のある方 ■ホスピタリティマインド豊かな方 ■当社事業内容に共感頂ける方 30歳以上50歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続... |
| 給与 | 年収 400万円～650万円 |
| 勤務地 | ■勤務地住所 【本社】 愛知県半田市吉田町 名鉄青山駅より車で5分 - 【名古屋支店】 名古屋市中区大須 ■喫煙環境 禁煙 ■転勤の有無 無し |
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| 仕事内容 | 【仕事内容】 まずは中途採用の実務をお任せします。 その後、社員の定着と活躍及び、社内異動等も順次お任せいたします。 キャリアとしては、中途採用課課長や人事制度の企画・運用や、人材開発（育成）、 労務などがあり、人事の他の領域を経験することにより、キャリアアップが可能です。 経営陣、現場メンバーともに採用への協力度が高く、採用成功に向けてチームで取り組むことのできる環境です。 【具体的な仕事内容 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・人材紹介会社での業務経験5年以上（RA、CA、両面コンサルタントいずれも問わず） または、 ・企業での中途採用業務経験5年以上（経験目安年間20名以上の社員採用、クロージング経験） 【歓迎要件】 ・求人コンテンツや採用ブランド向上を目的とするWebコンテン... |
| 給与 | 年収 550万円～700万円 |
| 勤務地 | 愛知県 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【連結:3,760名・売上収益3,118憶円／自動車内装Tier１サプライヤー／フロアカーペットのシェア50％以上・年間1,000万台分の生産能力】 ■職務内容： 労務分野のマネージャー候補として、以下業務および実務を担当するメンバーのマネジメントをご担当いただきます。 ・労使政策（労使関係、組合交渉）の企画・運営 ・賃金（勤怠・給与計算、社会保険）、福利 |
|---|---|
| 応募資格 | ■必要経験： ・人事部門の経験10年以上 ・労働関連法規に関する基本的な知識 ・マネジメント経験 ■歓迎経験： ・労働組合との折衝、調整経験 ・人事システム（勤怠、人事給与）の構築、運用経験 ・給与経験、社会保険、年末調整等の実務経験 |
| 給与 | 年収 750万円～900万円 |
| 勤務地 | 愛知県 |
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| 仕事内容 | ・総務業務：備品管理や事務処理 ・経理業務：店舗売上管理や支払い対応 ・人事業務：求人媒体選考や面接・選考対応などの採用業務 ・経営企画業務：役員会資料作成や事業計画策定 |
|---|---|
| 応募資格 | ・Excel Word PPTなど、基本的パソコン操作 ・マネジメント経験 ・PS/BSの知識 （業界未経験も歓迎） |
| 給与 | 年収 500万円～ |
| 勤務地 | 愛知県岡崎市大樹寺 |
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| 仕事内容 | ＜業務概要＞ マイナビの更なる成長・発展のための人材確保（新卒採用業務全般）をお任せします。 ※名古屋支社勤務の場合、中途採用業務も担当いただきます。 ＜業務詳細＞ 集客業務・データ管理、説明会・インターンシップ運営、面接等の選考実施、内定者フォロー関連業務、配属業務等 マイナビの新卒採用は、担当制で行っており初期接触から内定期間～入社時まで長期にわたり応募学生を担当します。 配属 |
|---|---|
| 応募資格 | 必須要件 ・大卒以上（就職活動をした経験） ・法人、個人営業など折衝、対応経験 ・PCスキル 歓迎/尚可 ・採用業務経験 ・人材紹介サービスでのキャリアアドバイザー経験 ・採用領域における営業経験 ポジションのアピールポイント ＜ポジションならではの魅力・やりがい... |
| 給与 | 年収 400万円～550万円 |
| 勤務地 | ■勤務地住所 愛知県, 本社 竹橋オフィス, 名古屋支社, 福岡支社 ※勤務地は希望を考慮して決定します。 ■喫煙環境 本社 竹橋オフィス：屋内全面禁煙 ■転勤の有無 有 ※初任地からの将来的な転勤の可能性もあり |
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| 仕事内容 | 人材ビジネスなどを手掛ける当社グループの管理部マネージャーとして総務・人事業務をお任せします。 ＜具体的な業務内容＞ ・グループ6社の人事労務・総務業務 ┗社会保険、勤怠管理、総務事務など全般をご担当いただきます。 ・中核のアルファスタッフの派遣スタッフを中心に労務実務のマネジメント ・グループのマネジメント業務 ＜組織構成＞ 管理部門は30代女性を中心に9名所属しています。 ＜ |
|---|---|
| 応募資格 | ＜必須＞ ・事業会社での人事労務の実務経験(5〜10年程度) ・短大・専門卒以上 ＜歓迎＞ ・ただいま上場を目指してるため、会社成長に合わせて自身の成長意欲もある方 ・マネージャーのご経験がある方や今後マネージャーとしてキャリアアップしたい方 |
| 給与 | 年収 450万円～550万円 |
| 勤務地 | 愛知県 名古屋市中村区 那古野一丁目47番1号 名古屋国際センタービル24F 最寄駅：名古屋市営地下鉄 桜通線 国際センター駅 徒歩1分 就業場所の変更の範囲：なし 転勤：なし |
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| 仕事内容 | 人材ビジネスなどを手掛ける当社グループの管理部にて総務・人事業務をお任せします。 ＜具体的な業務内容＞ ・グループ6社の人事労務・総務業務 ┗社会保険、勤怠管理、総務事務など全般をご担当いただきます。 ＜組織構成＞ 管理部門は30代女性を中心に9名所属しています。 ＜会社の雰囲気＞ 名駅直結！ 国際センター駅からも近く通勤の便も良いです。地下直結なので雨の日も傘不要！ 心にゆとり |
|---|---|
| 応募資格 | ＜必須＞ ・総務・労務の実務経験がある方 ・短大・専門卒以上 ＜歓迎＞ ・労務の知識をお持ちの方 ・ただいま上場を目指してるため、会社成長に合わせて自身の成長意欲もある方 |
| 給与 | 年収 350万円～450万円 |
| 勤務地 | 愛知県 名古屋市中村区 那古野一丁目47番1号 名古屋国際センタービル24F 最寄駅：名古屋市営地下鉄 桜通線 国際センター駅 徒歩1分 就業場所の変更の範囲：なし 転勤：なし |
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| 仕事内容 | 第二創業期として組織拡大を担うサブマネージャーポジションを募集いたします。 管理部人事課に所属いただき、新卒・中途採用、研修等の人事領域を現場責任者として業務に当たっていただきます。 入社後は社内情報の共有と業務引継ぎを行い、順次実務に従事していただきます。 プレイングマネージャーとして現場オペレーションから、計画に基づく目標管理や 業務改善、新規制度の企画立案など幅広く対応いただきま |
|---|---|
| 応募資格 | ・人事（採用）経験1年以上 25歳以上35歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 勤務地 | ■勤務地住所 東京都渋谷区東2-16-10 ※2024年12月1日より以下へ移転いたします ＜新住所＞ 東京都渋谷区渋谷 3-26-20 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ この度、ビジネス拡大に伴い本社及び大阪支店を下記の住所に移転することをお知らせいたします。 ■本社（デジ... |
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