| 仕事内容 | 【職務概要】 人事部採用の責任者として、採用実務全般および組織強化に向けた取り組みを担っていただきます。 【職務詳細】 ・採用基準の策定 ・求人媒体の選定 ・会社説明会、応募者の選考、面接の実施 ・学校訪問による新卒採用チャネルの開拓 ・定着率向上に向けた施策の企画、実行 ・人材育成、教育制度の運用 ★☆おすすめポイント☆★ ・駅チカ、転勤なし ・上場企業で、安定している ・風通しの良い社風で |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・人事（採用、育成、教育など）の実務経験2年以上 |
| 給与 | 年収 350万円～400万円 |
| 勤務地 | 愛知県名古屋市中区千代田5-21-20 JR各線「鶴舞」駅より徒歩3分 勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社にて下記業務をお任せします。 【職務詳細】 労務をはじめとしたバックオフィス全般に携わっていただきます！ ＜労務業務＞ ・入退社における社員情報の管理 ・給与計算 ・社会保険の手続き ・会社規程の立案・改定 ・来客・電話応対 ・備品管理 ・勤怠管理 ・社内の監査対応 など それぞれのレベルに沿って段階的に範囲を広げてもらうので、じっくりと感覚をつかんでいただけます。 【業 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・基本的なPCスキル／ビジネスマナーがある方 【尚可】 ・普通自動車免許（AT限定可） ・労務、総務、経理などの事務職経験 |
| 給与 | 年収 350万円～450万円 |
| 勤務地 | 愛知県小牧市小針三丁目67番地 名鉄線「間内」駅より車で6分 勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社の人事・労務・企画業務全般をご経験や適性に応じて担当していただきます。 【職務詳細】 ■人事制度・評価制度の運用・改善 ・人事制度、評価制度の運用および見直し・改善 ・昇格、昇給に関する運営および資料作成 ・人事データの集計、分析 ■規程管理・法改正対応 ・法改正に伴う就業規則、社内規程の改定 ・規程類の整備および運用管理 ・労働関連法令への対応 ■人事企画・業務改善 ・人事シ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・人事、労務、総務のいずれかの実務経験をお持ちの方 ・Microsoft 365(Word、Excel、PowerPointなど)の使用経験 ・普通自動車免許(AT限定可) 【尚可】 ・人事制度・評価制度の企画、運用、改善の経験をお持ちの方 ・マネジメント経験... |
| 給与 | 年収 500万円～600万円 |
| 勤務地 | 愛知県刈谷市一里山町金山100 ウェルプラザ内(本社) 名鉄名古屋本線「富士松」駅から車で約7分 勤務地変更の範囲:※総合職として制度上は異動の可能性がありますが、実際に転居を伴う転 勤が発生した事例は極めて少ないです |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【職務概要】 同社のコーポレートサービス部にて、採用業務を軸に経営陣・事業責任者のパートナーとして人・組織課題の解決を推進するHRBP候補業務をお任せします。 【職務詳細】 ・事業・組織課題の把握とHR戦略の策定（事業計画理解、要員計画・組織体制・ポジション設計） ・採用戦略・採用活動の推進（要件策定、JD設計、チャネル選定、面接・クロージング、オンボーディング支援） ・組織開発・マネジメント支 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】以下のいずれか、または複数の経験 ・事業会社でのHRBP経験 ・事業会社での人事経験 ・人材採用・中途採用の実務経験 ・人材紹介会社・採用支援会社等でのハイクラス人材支援経験 ・組織開発・人事コンサルティング経験 ・事業責任者や経営層と直接折衝しながら業務を進めた経... |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 愛知県名古屋市中村区名駅三丁目28番12号 大名古屋ビルヂング30階／愛知県岡崎市柱西二丁目13番6号 配属先による 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 ・HRBP展開リーダーとして、各ビジネスユニットへのHRBP配置・育成・支援を担う ・特定の重点ビジネスユニットのHRBPとして常駐レベルで関与し、人材マネジメント全般をリード （所属は本社人材統括部、主たる活動拠点は担当ビジネスユニットを想定） 【職務詳細】 ・HRBPモデルの設計・各ビジネスユニットへの展開リード ・担当ビジネスユニットにおける人材育成施策の立案・実装 ・評価・等 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】以下の経験を5年以上お持ちの方 ・企業における人事の実務経験（特に経営や組合への企画・提案業務従事経験） ・特に人材開発もしくは組織開発の業務経験 【尚可】 ・HRBPとしての実務経験 |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 愛知県名古屋市瑞穂区須田町2番56号 東海道本線「熱田」駅徒歩16分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同法人にて下記業務を行っていただきます。 【職務詳細】 同法人の人事業務全般をお任せします。 ◆新卒採用に関わる一連業務 ◆採用、人材育成、組織力強化、評価制度の改定 ◆広報戦略の企画～実行 ◆運営効率化に関わる業務 【キャリアパスについて】 拡大を目指し、成長を続ける同法人にとって、中核となる人事ポジションの採用は必要不可欠です。 入り口としては、採用業務を軸とした人事全般に |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・採用に携わったことがあるご経験 【尚可】 ・マネジメント業務のご経験 ・人材を取り扱う業界でのご経験 |
| 給与 | 年収 500万円～750万円 |
| 勤務地 | 愛知県津島市上新田町2-201 「あいさんハウス」内 名鉄津島線「津島」駅から車で8分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 人事課長のもと、労務領域を中心に給与・社会保険の実担当者として運用実務を担っていただきます。 【職務詳細】 ・給与計算、社会保険手続き、勤怠管理、税務処理等の労務実務全般 ・人事諸制度（評価・教育訓練）の運用実務 ・研修（階層別研修・選抜者研修等）の企画・実施補助 ・人事上の機微情報の管理および社内労務環境の整備 【魅力・ミッション】 将来的には適性や能力に応じて人事制度設計や教 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・事業会社における労務（給与・社会保険・人事制度整備など）の実務経験 ・人事上の機微情報を適切に管理できる方 【尚可】 ・給与奉行またはTeam Spiritを利用した実務経験 |
| 給与 | 年収 400万円～500万円 |
| 勤務地 | 愛知県小牧市郷西町155番地 名鉄小牧線「小牧」駅より車で10分 勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社にて人事の課長候補として下記業務をお任せします。 【職務詳細】 ・人事制度の策定、給与制度の見直しなど ・人件費や労務費などのデータ分析をもとに経営層への提案 ■求める人物像 ・経営視点を持ち、人事機能を「制度運用」から「経営支援機能」へ進化させられる方 ・論理的思考力と現場理解を兼ね備え、制度設計と運用定着の両輪を回せる方 ・関係部署との調整・巻き込みができるコミュニケ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・事業会社における人事企画・制度設計・人材開発領域の実務経験 ・人件費管理 ・予算策定 ・分析業務の経験 ・マネジメント経験(課長級以上、もしくはそれに準ずる立場) |
| 給与 | 年収 500万円～750万円 |
| 勤務地 | 愛知県名古屋市東区葵3-24-4 各線「千種」駅徒歩1分 勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 総務人事の幅広い業務に従事いただきます。 【職務詳細】 総務業務例：福利厚生対応(創立記念式典等)／備品管理／食堂管理／広報(HPニュース掲載)など 人事業務例：新卒採用／教育／派遣対応／給与／社保／勤怠管理／健康管理(健康診断)など ■ポジションの魅力 ・人事総務の幅広い業務に従事いただく為、ゼネラリストとして活躍いただけます。 ・自分が考えた制度やルールで社員の満足度向上に繋 |
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| 応募資格 | ★未経験歓迎★ 【必須】 普通自動車免許 【尚可】 ・Excelの基本的な操作 ・社会保険、労務関連業務のご経験 |
| 給与 | 年収 500万円～550万円 |
| 勤務地 | 愛知県豊田市四郷町宮下河原1 愛知環状鉄道「四郷」駅より徒歩10分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | マネージャーは、日本国内（2つの法人、3つの主要拠点）における人事サービスの 提供を担う、単独型の人事職務です。 ・日本法人における「採用から退職まで」の全ライフサイクルの管理 ＊採用業務は将来的にコーポレート・シェアード・サービスへ移管される可能性 があり、その場合、採用関連業務に費やす時間は大幅に削減される見込みです。 ・給与計算関連の重要な現地調整役 ・労働法規の変更監視、社内規 |
|---|---|
| 応募資格 | ・経験：人事としての実務経験7～10年。 ＊グローバル企業かつ複数のSBU（戦略的事業ユニット）体制を 持つ企業での経験があれば尚可 ・語学力：日本語（ネイティブレベル）および英語（ビジネスレベル） ・出張に支障がないこと（業務時間の最大50%程度を出張に... |
| 給与 | 年収 700万円～800万円 |
| 勤務地 | 愛知県愛知郡東郷町 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、
正社員
| 仕事内容 | ◆グループ全体の教育・研修の最適化を図る「ものづくり学園」において、会社のニーズに基づいた教育施策の立案から実行まで幅広く携わっていただきます。 ・各部門や現場の声を丁寧に吸い上げた、教育ニーズの集約と企画立案 ・既存の階層別研修の枠にとらわれない、新しい研修・成長機会の企画および実行 ・「共通講座」の拡大と推進 ・外部講師や研修ベンダーとの折衝・ディレクション業務 ・既存の教 |
|---|---|
| 応募資格 | 必須（MUST） 高専または大学卒業以上 勤務経験10年以上 他部署や外部など、多様なステークホルダーと良好な関係を築けるコミュニケーション能力 歓迎（WANT） 企業における人事、人材開発、研修企画、またはそれに準ずる業務経験 外部講師や研修ベンダーとの折衝・ディレクショ... |
| 給与 | 年収 650万円～1100万円 |
| 勤務地 | 名古屋市港区 |
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| 仕事内容 | 当法人の人事業務全般をお任せします。 ◆新卒採用に関わる一連業務 ◆採用、人材育成、組織力強化、評価制度の改定 ◆広報戦略の企画～実行 ◆運営効率化に関わる業務 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須条件】採用業務に携わったご経験、普通自動車免許 【歓迎条件】マネジメント経験人材を取り扱う業界での経験 |
| 給与 | 年収 450万円～750万円 |
| 勤務地 | 愛知県津島市 |
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| 仕事内容 | 給与計算・勤怠処理・社会保険等の人事関連業務をお任せいたします。 ※総務、人事系の仕事の経験があると対応しやすい業務ですが、経験は問いません。 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】PCスキル：Excel／簡単な表作成、四則演算、SUM等の関数が使える方 【優遇】・給与計算・勤怠処理・社会保険・法令対応等の人事関連オペレーション業務のいずれかの経験者 ・PCスキル：Excel／SUM・IF・VLOOKUP・COUNT・絶対参照/相対参照・ピボッ... |
| 給与 | 年収 300万円～400万円 |
| 勤務地 | 愛知県碧南市 |
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| 仕事内容 | 法人本部の労務担当者として、以下の業務をお願いいたします。 ・労務手続全般：社会保険・雇用保険の各種手続き、給与計算、勤怠データのチェック・管理（各拠点から集約されたデータの統合・運用） ・各拠点からの労務管理についての問い合わせ対応 ・その他、データ入力や書類作成など事務 【将来的にお任せする業務】 ・多職種連携（法人内・法人外）：社労士事務所、会計事務所等の法人外取引先との連携、法人内多職種と |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・人事労務・給与計算経験（3年以上） ・PCスキル：Office：Wordでのビジネス文書作成、Excelでのデータ集計（VLOOKUP,IF(S),COUNTA(IF),等の基本的な関数）程度 |
| 給与 | 年収 400万円～500万円 |
| 勤務地 | 名古屋市名東区 |
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| 仕事内容 | 【会社概要について】 当社は、日本で唯一の「道路情報板」専業メーカーです。 高度経済成長期から現在に至るまで、日本の道路インフラを支え続けてきました。国土交通省や地方公共団体を主要クライアントとし、企画・製造・販売から保守まで自社一貫体制で行う「社会インフラ事業」を展開。景気に左右されにくい強固な経営基盤を誇ります。 【採用背景】 "当社では、人事の実務経験を持つ人材が限られており、特に部 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・人事部門での実務経験が5年以上ある方 ・採用、人材育成・研修、労務管理、人事制度のうち、複数領域での実務経験をお持ちの方 ・社内関係者との調整や人事施策の推進経験 【歓迎要件】 ・人事制度の設計、導入、改定いずれかの経験 ・人材育成施策や社内研修の企画、運... |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 愛知県あま市篠田面徳 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社にて、3DCAD（CATIA V5）および製図の社内講師、 加えて総務・人事業務をお任せします。 【職務詳細】 自社社員を対象に、3D-CAD（CATIA）および製図、 Office（Excel、PowerPoint）等の教育内容の立案・教材作成等の準備から、講師までをお願いします。 最初はメイン講師のサポート業務から始めていただきます。 講師業務が主となりますが、総務・人事に |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・CATIA V5を用いた実務経験（3年以上相当のスキル必須） ・製図の知識 ・Excel、PowerPointの操作 ・普通自動車運転免許 【尚可】 ・講師のご経験 |
| 給与 | 年収 350万円～400万円 |
| 勤務地 | 愛知県名古屋市西区則武新町3-1-17 BIZrium名古屋 4階 JR東海道本線「名古屋」駅より徒歩14分 勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【期待役割】 これまでに有した能力・知見・経験を活かして会社や組織に対して主体的・積極的にアウトプットすることを期待します。 【業務内容】 バックオフィスのプロフェッショナルとして、総合職の定型業務の一部を含めた幅広い業務を担当し、組織全体の生産性向上に寄与することを担い、且つ将来にわたり住居移転を伴わない一定地域内の各事務所において勤務する事を予定したポジションです。 ■業務上の使用ツール |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・各種業務・事務に関する経験（5年以上） ※営業事務・経理事務・人事事務等各種経験 ・二年制短期大学・四年制大学または大学院を卒業・修了の方 ※同社で総合職・契約社員として勤務した者を含む 【歓迎要件】 ・日商簿記3級 ・MOS |
| 給与 | 年収 550万円～700万円 |
| 勤務地 | 愛知県名古屋市 |
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| 仕事内容 | ■業務内容： 仕事の内容 弊社の人事部門にて主に各種人事制度の企画・運用、規程の整備をお任せ致します。人事制度に関する幅広い業務に携わっていただき、経営の基盤をより強固にしていきます。 ■具体的な業務： ・各種人事制度（等級・評価・賃金等）の企画・運用 ・人事関連の法改正への対応・諸規程の改定 ・社員エンゲージメント向上推進の企画・働き方改革推進 ・セカンドキャリア支援施策の企画・推進 ■組織 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 人事制度（評価制度・賃金制度等）の企画・運用のご経験 【歓迎要件】 何らかの人事領域（採用・教育・労務・働き方等）の業務経験 |
| 給与 | 年収 400万円～650万円 |
| 勤務地 | 愛知県名古屋市西区 |
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| 仕事内容 | ■業務内容： 当社の人財開発課にて、採用（主に新卒）をご担当いただきます。 学生一人ひとりと真摯に向き合い、当社の未来を担う人財採用をリードしていただける方を募集します。 ■具体的な業務 ・新卒採用計画の立案・実行 ・採用スケジュールの策定・進行管理 ・採用媒体（ナビサイト、スカウト等）の運用 ・学校訪問（大学・専門学校等）およびリレーション構築 ・会社説明会・インターンシップの企画・運営 ・応 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・採用業務のご経験（新卒・中途問わず） ・新卒向け媒体（メディア）または紹介会社での営業経験 |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 勤務地 | 愛知県名古屋市西区 |
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| 仕事内容 | 【募集背景】 グロースリンクグループは「2030年までに全国10拠点を展開し、私たちの成長をお客様の成長と安心につなげる日本一のコンサルティンググループ」を目指し、組織拡大・事業多角化を進めています。 社員数160名を超え、これまでの属人的・運用中心の人事から、成長を前提とした人事制度の再設計・高度化が急務となっています。 そこで今回、人事制度を”実務で回してきた経験者”を迎え、制度企画・運用改善 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・中途採用のご経験 ・事業会社における人事制度（評価・等級・報酬いずれか）の実務経験 【歓迎要件】 ・人事制度の運用・改善・見直しに主体的に関わった経験 ・社内関係者（経営層・管理職）と調整しながら業務を進めた経験 【こんな方におすすめ】 人事制度を「部分最... |
| 給与 | 年収 500万円～800万円 |
| 勤務地 | 愛知県名古屋市中村区平池町 |
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