| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【特色】 Toyota Mobility Conceptに掲げている「クルマの知能化」の分野で、クルマの新しい価値を創造するモビリティアプリ開発部に所属いただき、自動運転・先進安全システムの開発職場全体の総務・人事・経理に関する企画・管理業務のリーダーとして、幅広い関係者と調整・連携しながら、各種業務の対応・運用管理を担当していただきます。 【概要】 部 |
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| 応募資格 | 《必須要件》 ■周囲の関係者と協力して、コミュニケーションを図りながら、相手の立ち位置に立って物事を進められる方 ■企業での総括（総務・人事・経理）業務の実務経験（3年以上） ■PCスキル（Word, Excel, Power Point, Teams） 〈歓迎要件〉 ・... |
| 給与 | 年収 800万円～1500万円 |
| 勤務地 | 愛知県豊田市トヨタ町 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【特色】 モビリティーカンパニーへの変革を進めていくトヨタの中で、海外の営業・事業企画において活躍するメンバー一人一人が安心して活躍できる組織作りと人財育成・組織強化に一緒に取り組んでいただける人事・労務管理のプロ人材を求めています。 ＜業務内容＞ 【概要】 海外営業分野における人財育成（人づくり）と人事・労務管理（職場づくり）の推進 【詳細】 海外営業 |
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| 応募資格 | 《必須要件》下記、いずれかのご経験を有すること ■個別人事管理の実務経験（3年以上） ■労務管理対応の実務経験（3年以上） 〈歓迎要件〉 ・1,000名規模以上での事業会社での人事経験 ・新卒またはキャリア採用の経験 ・PCスキル（Word, Excel, Teams） ... |
| 給与 | 年収 600万円～900万円 |
| 勤務地 | 愛知県豊田市トヨタ町 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【特色】 ソフトウェア人材をトヨタグループ横断での確保・育成を実現していくべく、実践型の研修を企画・運営する人財を求めています。 ＜業務内容＞ 【概要】 トヨタグループ全体で取り組むソフトウェアエンジニアに関連する人財向けの研修企画・運営業務 【詳細】 トヨタグループ各社にいる若手のソフトウェアエンジニアを育成する教育コンテンツの企画運営業務 （１）トヨ |
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| 応募資格 | 《必須要件》 以下業務に関する知識・実務経験（３年以上あれば望ましい） ■人材育成企画・運営実務経験 〈歓迎要件〉 ■事業会社での人事実務経験 |
| 給与 | 年収 500万円～900万円 |
| 勤務地 | 愛知県豊田市トヨタ町 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【特色】 ・幸せの量産や未来のために同社で懸命に働く人を、笑顔にする福利厚生施策（寮社宅、保険等）を、現地現物で制度企画から計画・運用展開まで推進できる即戦力の人材を求めています。 【業務概要】 ・働く人の意識や働き方が大きく変化している中、幸せの量産やモビリティカンパニーへの変革をするため同社で懸命に働く人を笑顔（ウェルビーイング向上）にする福利利厚生施策を、短期・中長期で見直しており、そのリ |
|---|---|
| 応募資格 | 《必須要件》 ■人事経験は少なくても、従業員全員（8万人規模）が活き活きと働くため一緒に汗をかいて行動できる、熱い思いを持っている方 ■ 実務遂行の中核として、主体的に組織やメンバーをリードし、社内外の関係者を巻き込みながらスピーディに業務遂行できる方 ■上記に加え、以下（... |
| 給与 | 年収 750万円～900万円 |
| 勤務地 | 愛知県 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【具体的な仕事内容】 人の成長と組織の変革を促進するためのジョブローテーションを根付かせる企画をお任せします。育成から能力発揮までフェーズが異なる階層ごとにねらいを定め、組織風土の変革の旗振り役を担っていただきます。 ●具体的には ・階層ごとのジョブローテーション企画 ・上記ジョブローテーションの運用/管理 ●使用言語、環境、ツール等 言語 ： 主に日本 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ■人事制度、人材開発、組織開発施策の企画経験（5年以上） ■人事の基礎知識（賃金・勤怠・人事評価・異動配置など） 【歓迎】 ・人事以外の業務経験（調達・営業・生産管理・経理・経営企画・事業企画など） ・人事制度、人材開発、組織開発施策のプロジェクトリーダーの経験... |
| 給与 | 年収 450万円～1100万円 |
| 勤務地 | 愛知県 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【仕事内容】 人事部長候補として人事業務全般の管理、新卒・中途採用・アルバイト採用の採用業務全般を管理していただきます。 ■採用戦略の策定と実行 ・経営層との緻密なコミュニケーションを通じ、会社の成長を支える重要な採用戦略をリードします。 競合他社を含め、採用マーケットに対する優位性を持つ新卒採用・中途採用・アルバイト採用の採用領域すべての方針・基準の策定 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■人事経験3年以上 ■採用戦略や採用業務、採用マーケティングなど 各業務どれかで3年以上の経験 【歓迎要件】 ■人事戦略立案や採用計画について主体的に携わった経験 |
| 給与 | |
| 勤務地 | 愛知県 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 ソフトウェア人材のキャリア開発を支援する仕組みであるキャリアイノベーションプログラムの企画および推進をお任せいたします。 【職務詳細】 具体的には以下の領域のいずれかに携わっていただきます。 ・専門性認定制度の推進 ・ソフトウェア教育の構築および推進 ・人材配置・アサインプロセスの構築 ・実践制度・OJT制度の企画および推進 ・キャリア構築支援制度の企画および推進 【背景】 近年、ク |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 次のいずれかをマネージャーまたはリーダーとして推進した経験をお持ちの方 ・新規プロジェクトの推進経験 ・社内制度や教育の構築や推進経験 ・人材育成に関する業務経験 【尚可】 ・ソフトウェアに関する基礎知識（IPAの情報処理技術者関連の資格） ・プロジェクトマネジメ... |
| 給与 | 年収 450万円～650万円 |
| 勤務地 | 愛知県刈谷市昭和町１丁目１ JR東海道本線「刈谷」駅より車で8分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 ・グループ各社に対する人事コンサルティング業務 ・定期訪問やアンケートなどによるニーズの引き出しから、定性・定量分析による問題の仮説検証と解決策の提案 ・提案後の人事制度設計から定着支援 ・規程改訂や法令対応支援 など 【職務詳細】 ・人事制度設計 顧客ニーズや各社が抱える問題解決に向けた、等級／賃金／評価制度設計（改訂）など、 各種人事制度設計（改訂）の提案およびコンサルティ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・普通自動車免許 ・人事業務における、制度設計や規程改訂などの経験（3年以上） 【尚可】 ・人事コンサルティング経験 ・簿記3級レベル ・マクロ作成のご経験 ★☆★転勤について★☆★ 当面は無し。東京支店への転勤の可能性があるが、本人意思を考慮する。 ... |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 愛知県名古屋市中村区名駅4-9-8 センチュリー豊田ビル 各線「名古屋」駅より徒歩4分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 ・国内における同社の、人事制度・規程のあるべき姿やグループ水準の企画および設計 ・国内関連会社の人事制度・規程の新設および改定時における事前確認 【職務詳細】 ・CoE（センター・オブ・エクセレンス） 豊田通商グループの国内関連会社全体の人事機能におけるCoEの役割を果たすべく、人事制度や規程上の共通すべきあり方（フィロソフィ）を企画し、重要項目においては、その基準や水準を設計いた |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・営業または人事における方針および戦略策定など、企画系の業務経験がある方 【尚可】 ・人事業務における、制度設計や規程改訂などの経験がある方 ・簿記3級レベル 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのな... |
| 給与 | 年収 650万円～800万円 |
| 勤務地 | 愛知県名古屋市中村区名駅4-9-8 センチュリー豊田ビル 各線「名古屋」駅より徒歩4分 |
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| 仕事内容 | 【ZUNDとは】 姫路発祥のとんこつラーメン店『ラー麺ずんどう屋』を運営する トリドールグループの一員です。 グループの中では２番目の従業員数を誇り、現在急成長中の業態です。 【本ポジションについて】 遂に国内100店舗達成し、2028年には国内200店舗を目指します。 まずは国内最大のラーメンチェーン店となり、世界一を目指し、採用強化を行なっていきます。 【主業務】 店舗にて、社員・店長が下 |
|---|---|
| 応募資格 | 【WANT】 ・飲食店の新規出店立上げ経験、衛生管理責任者経験 ・マーケティングスキル |
| 給与 | 年収 600万円～650万円 |
| 勤務地 | ・勤務地：関東エリア、東海エリア、関西エリア、北陸エリア、中国エリアのいずれか ※今後は四国・北関東・東北などエリア増加予定 ・通勤：車通勤・移動ができる方 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【職務概要】 同社にて、支店総務やコンプライアンス業務全般に従事いただきます。 【職務詳細】 ■支店総務 ・経費処理 ・予算、実績管理 ・労務管理 等 ■コンプライアンス業務 ・顧客管理 ・取引管理 等 ■その他 ・労務管理 ・社員指導 等 【研修制度】入社後は経験に応じた研修を行います。年次・等級ごとの階層別研修も充実しており、継続的にスキルに磨きをかけることができる環境が整っています。 そ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・証券会社の営業店にて支店総務、支店管理経験を3年以上お持ちの方 ・証券外務員一種、証券外務員二種の資格をお持ちの方 【備考】 ・人事異動で、全国に転勤する可能性があります。 ※入社当初は希望地域を考慮しますが、 その後人事異動により全国各支店への転勤があ... |
| 給与 | 年収 450万円～650万円 |
| 勤務地 | 【東海】愛知県 配属先により異なる |
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| 仕事内容 | 【特色】 モビリティカンパニーへの変革に向けて、今一度足元の人事労務基盤強化を進めています。未来に向けたチャレンジを下支えする、「強い職場づくり」を一緒に進めていただける方を探しています。 【業務概要】 ・個別労務課題に関する対応と未然防止活動 ・コンプライアンスの強化 ・全社の賞罰の調査、評価、取り扱い検討（各事案に対し職場と連携し対応実施） 【詳細】 〈各職場からあがってくる労務問題につ |
|---|---|
| 応募資格 | 《必須要件》 ■労務管理実務経験5年以上（特に個別人事/労務トラブル領域） ■積極的にコミュニケーションを図り、周囲の関係者と良好な関係を築き、協力して取り組むことができる方 《歓迎要件》 ■社労士（社会保険労務士）資格を有する方 ■労働三法、刑法、その他法令、判例等の幅... |
| 給与 | 年収 750万円～1500万円 |
| 勤務地 | 愛知県 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 人事総務として、採用業務と総務業務をご担当頂きます。 【職務詳細】 ≪採用業務≫ グループの採用業務（新卒・中途）を3名で担当いただきます。’18より他社に先駆け働き方改革を実施し、休日124日、月間平均残業時間14時間を達成しております。それに伴い新卒、中途採用が7倍増。セカンドフェーズに入る中で共に採用強化を担っていただきます。 ≪総務業務≫ 社員エンゲージメントや企業価値向 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】※下記いずれか3年以上 ・法人営業経験 ・採用業務経験（新卒または中途採用）をお持ちの方 44歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
| 給与 | 年収 400万円～650万円 |
| 勤務地 | 愛知県半田市吉田町1-60 名鉄河和線「青山」駅 車で7分 ※採用活動は半田市、名古屋市中心となります。 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社にて人事として下記業務をお任せします。 【職務詳細】 和惣菜とサラダ、米飯（おにぎり・お寿司・お弁当）などの惣菜を製造する同社の名古屋工場（一宮）にて、正社員・パート／アルバイトの採用業務をメインにご活躍いただきます。 将来的には工場内でのキャリアアップや、本人のスキル次第で本社へ異動し、本社人事にも携わっていただけます。 ◆業務内容： ◇採用業務（対象…工場の正社員・パート |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・採用担当の経験がある方 ・労務担当の経験がある方 ・人材紹介で営業経験がある方 ◆教育制度： 様々な職種（製造職、開発職、品質管理職、営業職、業務職、人事労務職など）に対応できる人材の採用を進めるとともに、育成支援するための教育研修等も力を入れて整備しています... |
| 給与 | 年収 350万円～500万円 |
| 勤務地 | 愛知県一宮市明地字南茱之木25-1 名古屋鉄道尾西線「萩原」駅より車で6分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【期待する役割】 将来的に当社の管理職としてご期待できる方を総合職として採用。当社の事業と親和性のある部門や管理部門系などのポジションで検討可能です。リニア開通や名駅再開発、各種新規事業など挑戦機会は多いです。 入社後は、下記想定業務内の仕事に携わっていただきます。キャリア形成においてジョブローテーションいただく可能性もございます。様々なご経験を積んでいただ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 下記いずれかの経験 ・人事経験（タレントマネジメント経験者歓迎） ・経理財務経験 ・IR/開示に関するご経験 【求める人物像】 社内外との調整力を備えたコミュニケーションスキルや課題解決力をお持ちの |
| 給与 | 年収 500万円～900万円 |
| 勤務地 | 愛知県 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 ・ビジネスプロセスソリューションズ（BPS）とは、日本への新規参入、または日本での事業拡大を目指す外資系企業に会計税務アウトソースサービスを提供している部門になります。 ・クライアントは内外大手企業が中心。国内大手企業に幅広いサービスを提供する業務や、外資系企業に対して英語を活かす働き方等、ご自身のスキルアップが望める環境です。 【職務詳細】 ・主に外資系企業に対する給与計算代行業務 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・TOEIC：850点／もしくは、英語を使用した業務経験をお持ちの方 ・給与計算実務のご経験（アウトソーシングではなく自ら実務をおこなった経験） ・社会保険実務のご経験（アウトソーシングではなく自ら実務をおこなった経験） 【尚可】 ・社労士資格 ・日商簿記2級以... |
| 給与 | 年収 700万円～900万円 |
| 勤務地 | 愛知県名古屋市中村区名駅1-1-1JPタワー名古屋37階 各線「名古屋」駅より直通 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 主に採用関連の業務 【職務詳細】 ＜採用業務＞ 新しい採用手法の立案・導入（SNSの導入など） 採用活動の運営 新入社員入社前後のフォロー など ＜人事総務業務＞ 就業規則等諸規則の作成・見直し 勤怠管理および勤怠システムの運用・管理 各種システム導入の検討・運用 ホームページの更新などの広報業務 〈総務社員構成〉 ・全体で7名 ・50代2名／40代3名／30代2名 社員と |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・採用業務に従事していた経験がある方 ・基本的なPCスキル ・顧客対応の経験 35歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
| 給与 | 年収 350万円～450万円 |
| 勤務地 | 愛知県名古屋市中村区本陣通４丁目１８ 名古屋市営東山線「本陣」駅より徒歩8分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社にて下記業務をお任せします。 【職務詳細】 社員の入社・退職手続きから、社員情報管理、各種プロジェクト対応まで幅広い業務をお任せします。 具体的には 社員の入社・退職手続き／社員情報管理／備品・消耗品管理／社会保険・雇用保険の手続き／各種文書・契約書の作成管理／株主総会・取締役会の対応／労働監督署への対応／法令・コンプライアンス遵守／各種プロジェクト対応（人事制度や福利厚生） |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・人事経験3年以上 ・PCの基本操作スキル（Excel・Word） 【尚可】 ・法務関連の知識、業務経験 ・経営層との調整業務や総会対応などの経験 ・管理部門でのマネジメント経験 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等... |
| 給与 | 年収 500万円～600万円 |
| 勤務地 | 愛知県名古屋市中村区平池町4丁目60番地12 グローバルゲート10F あおなみ線「ささしまライブ」駅から徒歩3分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社にて事務職全般をお任せいたします。 【職務詳細】 ■人事管理業務 ■総務全般業務 ■経理処理業務 ■財務管理業務 【働き方改革について】 同社では、社内で「働き方改革委員会」を組成し、2024年の残業上限規制に向け段階的に目標を決めて残業時間の削減に取り組んでいます。 具体的には、PCのシャットダウンはもちろんのこと、出面の管理などといった、細微ではあるものの時間のとられてし |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・事務職経験 ・日商簿記2級 ・建設業経理士 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
| 給与 | 年収 350万円～550万円 |
| 勤務地 | 愛知県名古屋市中区丸の内2-2-25 名古屋市営地下鉄桜通線／鶴舞線「丸の内」駅より徒歩2分 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 給与計算課にて、以下の業務をご担当いただきます。 【職務詳細】 ・勤怠管理 ・給与計算 ・社会保険手続き ・年末調整 ・入退社業務 等 ※将来的には就業規則改定、人事給与制度構築、人事労務周りのIT化にも携わっていただきます。 ＜業務で使用するツール＞ ・オービック奉行シリーズ ・e-Gov ・e-Tax 等 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・給与計算経験のある方 29歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
| 給与 | 年収 350万円～400万円 |
| 勤務地 | 愛知県名古屋市西区菊井二丁目6番16号 名古屋市営地下鉄東山線「亀島」駅より徒歩10分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 名古屋市千種区（396）｜ 名古屋市東区（1,151）｜ 名古屋市北区（262）｜ 名古屋市西区（1,185）｜ 名古屋市中村区（3,540）｜ 名古屋市中区（4,534）｜ 名古屋市昭和区（235）｜ 名古屋市瑞穂区（334）｜ 名古屋市熱田区（289）｜ 名古屋市中川区（441）｜ 名古屋市港区（418）｜ 名古屋市南区（332）｜ 名古屋市守山区（225）｜ 名古屋市緑区（295）｜ 名古屋市名東区（395）｜ 名古屋市天白区（254）｜ 豊橋市（648）｜ 岡崎市（1,069）｜ 一宮市（487）｜ 瀬戸市（209）｜ 半田市（282）｜ 春日井市（518）｜ 豊川市（327）｜ 津島市（85）｜ 碧南市（99）｜ 刈谷市（1,655）｜ 豊田市（2,246）｜ 安城市（856）｜ 西尾市（230）｜ 蒲郡市（65）｜ 犬山市（192）｜ 常滑市（124）｜ 江南市（84）｜ 小牧市（732）｜ 稲沢市（320）｜ 新城市（43）｜ 東海市（259）｜ 大府市（374）｜ 知多市（120）｜ 知立市（155）｜ 尾張旭市（154）｜ 高浜市（216）｜ 岩倉市（30）｜ 豊明市（81）｜ 日進市（195）｜ 田原市（90）｜ 愛西市（66）｜ 清須市（184）｜ 北名古屋市（123）｜ 弥富市（91）｜ みよし市（224）｜ あま市（148）｜ 長久手市（111）｜ 愛知郡東郷町（49）｜ 西春日井郡豊山町（129）｜ 丹羽郡大口町（177）｜ 丹羽郡扶桑町（21）｜ 海部郡大治町（20）｜ 海部郡蟹江町（41）｜ 海部郡飛島村（69）｜ 知多郡阿久比町（32）｜ 知多郡東浦町（53）｜ 知多郡南知多町（11）｜ 知多郡美浜町（22）｜ 知多郡武豊町（46）｜ 額田郡幸田町（122）｜ 北設楽郡設楽町（3）｜ 北設楽郡東栄町（1）｜ 北設楽郡豊根村（1）｜ |
