| 仕事内容 | <未経験OK>自社の採用担当として、応募者対応や面接、説明会やイベント運営などをお任せ! 【具体的には】 <応募者へのご連絡や面接の実施、説明会・イベントの運営、採用計画の立案など、... |
|---|---|
| 応募資格 | 〜35歳 ※年齢制限理由:長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため 【必須の経験・スキル・資格】 必須となる経験やスキルはありません! ◎未経験歓迎 ◎学歴・経歴不問 ◎既卒・第二新卒歓迎 「自分の経歴... |
| 給与 | 【1】南関東エリア 月給:23.5万〜30万円 該当:東京・千葉・神奈川・埼玉 【2】東海... |
| 勤務地 | [通勤圏内確約!地域限定採用あり!] 北海道・東北・関東・中部・近畿・中国・四国・九州の各拠点 ※勤務地は通勤圏内確約 ※転勤なしの地域限定採用あり 【本社】 東京(新宿区) 【支店】 北海道(札幌市)/東北(仙台市)/中部(名古屋市)/静岡(静岡市)/北陸(金沢市)... |
PICK UP
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| 仕事内容 | 【主な業務内容】 ■採用計画や要件定義などの戦略立案 ・経営陣・部長陣とのディスカッション ・採用における課題提起、解決策の提案・実施 ・グループ全体を見据えた採用戦略の企画・提案 ・採用成功の... |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須の経験・スキル・資格】 ・大卒以上 ・正社員の採用実務経験 ※中途採用の面接対応(ハイレイヤー※年収帯700〜1300万円の対応)が可能な方 【募集背景】 事業拡大のための増員募集です。 (採用予定人数:) |
| 給与 | 月給:351,000円〜567,000円 ※残業超過分は別途支給いたします ※経験・能力など... |
| 勤務地 | 愛知県名古屋市中区錦 ※愛知県名古屋市中区錦 |
PICK UP
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| 仕事内容 | 【募集背景】 自動車業界の大変革期と言われている中で、弊社では電動化への対応だけに留まらず、既存事業の枠を超えた新規事業拡大にも力を入れて取り組んでいます。また人的資本経営の観点から、優秀な人材を獲得・育成する体制を強化することは最重要課題の一つです。 今回募集する新たなメンバーには、現状の課題発見をはじめ、企画から実行・改善までを主体的に推進できる方を求めており、採用と人材育成を一貫して担当する |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・採用業務の経験3年以上(新卒・中途不問) ・採用活動または人材育成において、課題発見から施策立案・改善施策等を企画から実行した経験 ・社内外の様々な役職(階層)の関係者とコミュニケーションを行った経験 【歓迎要件】 ・人材育成(研修・教育)に関する経験 ・デ... |
| 給与 | 年収 600万円~800万円 |
| 勤務地 | 愛知県豊橋市 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【主な職務内容】 ◆グループ全体の教育・研修の最適化を図る「ものづくり学園」において、会社のニーズに基づ いた教育施策の立案から実行まで幅広く携わっていただきます。 ・各部門や現場の声を丁寧に吸い上げた、教育ニーズの集約と企画立案 ・既存の階層別研修の枠にとらわれない、新しい研修・成長機会の企画および実行 ・「共通講座」の拡大と推進 ・ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 高専または大学卒業以上 勤務経験10年以上(人材育成経験3年以上※目安) 他部署や外部など、多様なステークホルダーと良好な関係を築けるコミュニケーション能力 【歓迎要件】 企業における人事、人材開発、研修企画、またはそれに準ずる業務経験 外部講師や研修ベンダー... |
| 給与 | 年収 600万円~1100万円 |
| 勤務地 | 愛知県 |
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| 仕事内容 | 【職務内容】 人財開発課の課長として、急成長を遂げる事業を人財開発・組織開発の側面から支え、成長をさらに加速させる役割を担っていただきます。経営層や事業子会社、各部門責任者と連携し、成長フェーズ特有の組織課題(人財の早期戦力化、マネジメント力強化、組織の拡張・変化対応等)に向き合いながら、「育成」と「組織づくり」の両面を通じて、持続的な事業成長を実現していくポジションです。 【具体的には】 ・教 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■人事領域(人財開発・教育・研修)の実務経験(目安3年以上) ■人材育成施策を企画から運用・改善まで一貫して推進した経験 ■チームまたはプロジェクトのマネジメント経験 ■関係部門・経営層との調整・折衝能力 【歓迎要件】 ■人事コンサルティング会社等での実務経験... |
| 給与 | 年収 600万円~700万円 |
| 勤務地 | 愛知県 |
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| 仕事内容 | 【職務内容】 人財開発課の課長として、急成長を遂げる事業を人財開発・組織開発の側面から支え、成長をさらに加速させる役割を担っていただきます。経営層や事業子会社、各部門責任者と連携し、成長フェーズ特有の組織課題(人財の早期戦力化、マネジメント力強化、組織の拡張・変化対応等)に向き合いながら、「育成」と「組織づくり」の両面を通じて、持続的な事業成長を実現していくポジションです。 【具体的には】 ・教 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■人事領域(人財開発・教育・研修)の実務経験(目安3年以上) ■人材育成施策を企画から運用・改善まで一貫して推進した経験 ■チームまたはプロジェクトのマネジメント経験 ■関係部門・経営層との調整・折衝能力 【歓迎要件】 ■人事コンサルティング会社等での実務経験... |
| 給与 | 年収 600万円~700万円 |
| 勤務地 | 愛知県 |
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| 仕事内容 | 建設エンジニア・プラントエンジニアのアウトソーシング事業をメインビジネスとする当社の人事担当として、人事企画課にて以下の業務を行っていただきます。 ■職務内容: ・人事制度の構築・運用:人事制度の企画立案/既存制度改定/適正運用促進/M&Aした企業との制度統合 ・人財管理:社内異動管理/昇格試験の実施/タレントマネジメント運用/人事関連各種データ作成・更新・分析 ・その他:キャリア採用業務/グル |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・ 人事領域での業務経験がある方(業界は問いません) ・人事職としてキャリアを積みたい方歓迎です! ・マネジメント経験がある方(3名以上) 【歓迎要件】 ・データ集計、管理、分析できる方 ・主体的に未知の業務にもチャレンジングに取り組める方 人材紹介営業など... |
| 給与 | 年収 600万円~700万円 |
| 勤務地 | 愛知県 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 将来の人事労務責任者候補として活躍いただけることを期待しております。 【職務詳細】 ・給与、賞与計算業務 ・社会保険事務 ・労務関連業務 ※一部総務、庶務業務等のフォローが発生する可能性がございます。 【組織構成】 グループサポート室は、総勢17名で活動しています (男女比:約3 :7) 主に、アタックスグループ内の経理財務・人事労務・採用・総務庶務をメインとして社内活性化を支援 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・社会保険労務士の資格 ■アタックスグループについて: アタックスグループは、東京・名古屋・大阪・静岡・仙台に拠点を持つ総勢約220名のグループです。アタックス税理士法人、アタックス・ビジネス・コンサルティング、アタックス・ヒューマン・コンサルティング、ア... |
| 給与 | 年収 350万円~450万円 |
| 勤務地 | 愛知県名古屋市中村区名駅4-4-10 名古屋クロスコートタワー8F 地下鉄桜通線「国際センター」駅徒歩8分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社の人事戦略チームの主任・係長クラスとして、従来の作業型採用から「価値創造・戦略型採用」への転換を推進するため、採用マーケティングやデータ分析、チームをリードしていただきます。 【職務詳細】 ・採用ファネルの運用・最適化 認知(PR)から応募、選考、内定承諾、オンボーディングに至るプロセスの改善と運用 ・データ分析・KPIマネジメント 採用KPIの進捗管理およびダッシュボード |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・事業会社または支援会社での「採用マーケティング」または「マーケティング」の経験(目安3年以上) ・チームマネジメント、または何らかのリーダー経験(規模不問。プロジェクトリーダーや後輩指導経験等も可) 【尚可】 ・戦略的な採用実務経験、または採用ファネル全体の設... |
| 給与 | 年収 400万円~500万円 |
| 勤務地 | 愛知県名古屋市中区栄2-6-1 RT白川ビル 名古屋市営地下鉄東山線・鶴舞線「伏見」駅より徒歩5分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 2026年3月に新設されたコンサルティング・パートナーズ社のキャリア採用課にて、ハイクラスエンジニア採用を主導していただきます。採用戦略の設計から入社までを一貫して担う重要なポジションです。 【職務詳細】 ・PM、テックリード、AI人材等のハイクラス・上位レイヤーに特化した採用戦略の立案・実行 ・人材紹介会社との関係構築、LinkedInやWantedlyを活用したダイレクトリクル |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・大卒以上 ・以下いずれかの経験をお持ちの方 1. ハイクラスエンジニア採用経験(3年以上) 2. IT/デジタル領域でのエグゼクティブまたは上位専門職採用経験 3. PM、テックリード、アーキテクト、AI人材等の職種理解がある方 【尚可】 ・ヘッドハンテ... |
| 給与 | 年収 550万円~750万円 |
| 勤務地 | 愛知県名古屋市中区栄3-11-31 グラスシティ栄 7F 各線「栄」駅から徒歩10分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【職務概要】 エンジニアを中心とした中途採用において、戦略設計から入社までを一貫して担っていただきます。 【職務詳細】 ・人材紹介会社/エージェントとの関係構築・運用 ・LinkedIn、Wantedly等を活用したダイレクトリクルーティングの実行 ・リラル、アルムナイネットワークを活用した採用施策の企画・推進 ・選考オペレーション全般(書類選考、面接設定、候補者フォロー、ATS運用) ・オファ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・大卒以上 ・以下のいずれかの経験をお持ちの方 1. エンジニア採用経験(3年以上) 2. エンジニアとしての実務経験があり、採用業務の経験がある方 ・技術内容を理解し、部門との会話を自走できる方 【尚可】 ・事業部門との採用要件定義経験 ・ダイレクトリクル... |
| 給与 | 年収 450万円~600万円 |
| 勤務地 | 愛知県名古屋市中区栄3-11-31 グラスシティ栄 7F 各線「栄」駅から徒歩10分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 自動車買取、中古車販売、新車販売、車両整備、鈑金塗装、保険代理店を運営する同社で人事担当としてご活躍いただきます。 【職務詳細】 ・採用計画の立案 ・採用計画に沿った求人手法などの検討、実施、求人会社との打ち合わせなど求人応募者対応や面接設定など ・面接・採用業務 ・採用後の入社書類作成、申請、入社フォロー ・既存社員の勤怠管理、労働時間管理など ・その他従業員からの人事に関する相 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・人事、採用業務のご経験がある方 |
| 給与 | 年収 450万円~600万円 |
| 勤務地 | 愛知県春日井市味美西本町1872 名鉄小牧線「味美」駅から車で3分 ※自動車通勤可能 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社にて事務職全般をお任せいたします。 【職務詳細】 ■人事管理業務 ■総務全般業務 ■経理処理業務 ■財務管理業務 【働き方改革について】 同社では、社内で「働き方改革委員会」を組成し、2024年の残業上限規制に向け段階的に目標を決めて残業時間の削減に取り組んでいます。 具体的には、PCのシャットダウンはもちろんのこと、出面の管理などといった、細微ではあるものの時間のとられてし |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・事務職経験 ・日商簿記2級 ・建設業経理士 |
| 給与 | 年収 350万円~550万円 |
| 勤務地 | 愛知県名古屋市中区丸の内2-2-25 名古屋市営地下鉄桜通線/鶴舞線「丸の内」駅より徒歩2分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社にて下記の業務をお任せします。 【職務詳細】 ・人材マネジメント戦略の提案 ・人事制度改革コンサル ・組織風土改革コンサル ■HRソリューションズ:人事制度改革、人事業務改善、労務コンプライアンス、組織風土改革・意識改革コンサルティング、企業再生・事業再編における人事コンサルティング等、「ヒト」にかかわるあらゆる経営課題・業務課題について、最善の解決策を提示し、企業の真の成長を |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・基本的なPCスキル(Excel/Word/PowerPoint) 【尚可】 ・社会保険労務士、または、社会保険労務士資格を勉強中の方 ・社会保険労務士法人にてコンサルティング経験のある方 ・人事関連部署において人事関係の企画業務の経験のある方 |
| 給与 | 年収 350万円~550万円 |
| 勤務地 | 愛知県名古屋市中村区名駅3-28-12 大名古屋ビルヂング17階 各線「名古屋」駅より徒歩1分 勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 近藤グループ全体の人事総務として、グループ会社を含めた採用業務・教育をご担当いただきます。 【職務詳細】 ▽具体的業務: ・新卒採用(高校、大学) ・人事制度企画 ・階層別教育 ・新人社員研修立案・実行 ・勤怠管理、社会保険・雇用保険などの受付窓口(手続きはアウトソーシング) ・雇用契約書の作成、職員入退職手続き など ■業務の特徴: (1)入社後は先輩社員から業務を引き継ぎ、主 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 採用や教育のご経験のある方 |
| 給与 | 年収 400万円~500万円 |
| 勤務地 | 愛知県刈谷市一里山町伐払123 名鉄名古屋本線「一ツ木」駅から車で7分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社にて下記業務をおまかせします。 【職務詳細】 採用・人材育成・教育制度設計・人事制度設計・就業規則整備・組織開発など採用業務全般に携われます。 採用業務は、企業の未来を形作る重要な仕事です。適切な人材を採用することで、組織の力を強化し、事業の発展を支える大きな役割を担います。 ■求人原稿の作成・掲載 ■採用業務:エージェントとの調整・交渉 ■会社説明会・採用イベントの企画・運 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・採用業務経験1年程度 ~同社の強み~ ■経営基盤が安定している 官公庁案件を中心に、学校や病院と取引をしています。そのため、景気変動の影響を受けることが少なく、今後も安定した売上を維持しながら、伸長していきます。 ■成長できる環境がある 資格取得に積極的に挑... |
| 給与 | 年収 350万円~550万円 |
| 勤務地 | 愛知県名古屋市中区丸の内一丁目9番7号 名古屋市営地下鉄桜通線「丸の内」駅より徒歩1分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社の工場内にて、総務および庶務業務全般を担当します。主任から係長クラスとしての採用を想定しており、これまでの経験を活かして工場運営の基盤を支える役割を担います。 【職務詳細】 ・採用活動(パートスタッフ、派遣社員の採用計画・実行) ・労務管理、勤怠対応 ・社員の入退社管理 ・社内ファシリティ管理(施設・設備の維持・管理) ・部内予算の策定、実績管理 ・各種資料の取りまとめ 【ミ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・総務、労務の実務経験 ・基本的なPC操作(Excel、Word)ができること ・普通自動車運転免許(AT限定可) 【尚可】 ・部内予算の策定、実績管理、資料取りまとめの経験 |
| 給与 | 年収 350万円~450万円 |
| 勤務地 | 愛知県安城市和泉町庄司作8-21 名鉄西尾線「桜井」駅より 車で8分 勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 人事制度の企画・改革、要員計画の策定を始め、以下のような人事業務を幅広く担当していただきます。 【職務詳細】 ・人事戦略および要員計画の策定 ・人事制度の策定(市場の動きや法改正に合わせた各種検討) ・タレントマネジメントの検討 ■やりがい 少数精鋭で業務にあたっていますので、非常に幅広く業務経験が得られ、人事制度立案、要員計画/運用のスキルを磨くことができます。 活気のある職場 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ●事業会社で人事業務経験2年以上、以下いずれかの経験をお持ちの方 ・人事制度企画、見直し、運用の経験 ・人事管理 ・労務管理(人件費等) |
| 給与 | 年収 400万円~550万円 |
| 勤務地 | 愛知県名古屋市中区錦一丁目10番1号 MIテラス名古屋伏見 各線「伏見」駅より徒歩2分 勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社にて採用業務をメインにお任せします。得意領域からお任せし、段階的に労務領域等もお任せする予定です。 【職務詳細】 ・採用計画立案と市場分析 ・求人サイトの選定・管理 ・母集団形成 ・インターンシップ/説明会運営 ・面接 ・入社後フォロー ・労務業務(入退社手続き、勤怠管理、給与計算) ・規定/研修制度/評価制度の整備など 会社の「採用・育成・定着」強化をリードする組織として新 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・人事業務経験または法人営業経験(目安3年以上) 【尚可】 ・人事制度、社内規定、研修制度の知見をお持ちの方 ・中途採用の経験 ・IT業界での経験 ・人材紹介のRA/CA経験 |
| 給与 | 年収 400万円~650万円 |
| 勤務地 | 愛知県名古屋市中区栄1-18-9 名古屋市営地下鉄東山線・鶴舞線「伏見」駅より徒歩8分 勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社にて、3DCAD(CATIA V5)および製図の社内講師、 加えて総務・人事業務をお任せします。 【職務詳細】 自社社員を対象に、3D-CAD(CATIA)および製図、 Office(Excel、PowerPoint)等の教育内容の立案・教材作成等の準備から、講師までをお願いします。 最初はメイン講師のサポート業務から始めていただきます。 講師業務が主となりますが、総務・人事に |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・CATIA V5を用いた実務経験(3年以上相当のスキル必須) ・製図の知識 ・Excel、PowerPointの操作 ・普通自動車運転免許 【尚可】 ・講師のご経験 |
| 給与 | 年収 350万円~400万円 |
| 勤務地 | 愛知県名古屋市西区則武新町3-1-17 BIZrium名古屋 4階 JR東海道本線「名古屋」駅より徒歩14分 勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし |
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