| 仕事内容 | 採用業務をメインに、人事領域の業務を担当いただきます。 【職務詳細】 ・採用戦略立案（採用手法・採用ツール・メディアなどの選定） ・採用目標達成に向けた母集団形成 ・採用関連データの管理・分析 ・採用選考業務（会社説明、面接、面談の対応） ・採用イベント企画、実行、運営 ・内定・入社後のフォロー ※スキルやご経験に応じ、下記業務にも携わっていただきます。 ・従業員の能力開発・組織開発（教育体系の |
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| 応募資格 | 【必須】 ・採用全般に関する知識と経験（3～5年以上） ・応募者の適性やパーソナリティを見極める能力がある方 【尚可】 ・IT用語を理解でき、応募者や現場と会話が可能な方 ・フットワークが軽く、アクティブに活動できる方 ・人事戦略や人財育成・教育制度の設計に携わった経験 ... |
| 給与 | 年収 450万円～650万円 |
| 勤務地 | 愛知県名古屋市中村区則武二丁目１６番１号 各線「名古屋」駅から徒歩6分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 新規事業の拡大やグローバル化の推進に伴い、現状の人事制度とその制度を支えるシステムを改善・新規構築していくことが求められています。 【職務詳細】 同社の人事制度担当として、下記の業務をお任せします。 ・人事制度運用：人事評価／異動等の運用と各種制度の改善 ・人事制度企画：人事制度の改善や新規の企画／立案 ・人事システム運用：人事データシステムの定期更新、改善、企画 など ※上記に加 |
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| 応募資格 | 【必須】以下に該当する方 ・業界問わず、人事業務のご経験をお持ちの方（労務・制度） 【尚可】 ・英語を使用した業務のご経験 ・英語学習に意欲がある方 【組織構成】 ・人事部には「CC＆CG Gr」、「人事企画管理Gr」、「環境安全Gr」と3つのグループがございます。 ・... |
| 給与 | 年収 500万円～700万円 |
| 勤務地 | 愛知県豊橋市植田町字大膳39-5 豊橋鉄道渥美線「向ヶ丘」駅徒歩15分 ※車通勤可 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 「キャリア採用・広報課」のスタッフとして、以下の業務に従事いただきます。 【具体的な業務内容】 ■各職種の面接対応 ■人材エージェント、ハローワークとの折衝業務 ■各種スカウトツール、媒体運用 ■イベント選定ならびに出展 ■役員や部門責任者とのペルソナすり合わせ、採用進捗報告 ■採用戦略の立案 【採用の背景】 現在弊社では、年間50名を超える中途採用数を目標としており、 今 |
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| 応募資格 | 【必須】 ・法人営業経験（3年以上） ・大学卒、大学院卒以上 【歓迎】 人材会社での法人営業経験もしくはキャリアアドバイザーとしてのご経験 【求める人物像】 ・人に対して偏らない視点を持ち、目標達成に向けて素直で前向きに業務に臨んでいただける方 ・採用担当に相応しい節度... |
| 給与 | 年収 450万円～500万円 |
| 勤務地 | 名古屋支社／愛知県名古屋市中村区名駅1-1-1 JPタワー名古屋26階 ※各線「名古屋駅」より徒歩1分 勤務地は嬉しい駅チカ！雨の日も濡れずに通勤できます。 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【職務概要】 同社の従業員に対して、キャリア形成を多方面から支援していただきます。働くことを通じて「ありたい自分」にどう近づくか、そのプロセスも含めてキャリアビジョンを明確化し、実現するための支援を行います。 【職務詳細】 ・キャリア研修（管理職向けやキャリアアップ、レジリエンスなど）の企画・運営、ときには登壇 ・研修の社内動画配信（編集作業未経験でも対応可能）、社内報による取り組み配信 ・講師 |
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| 応募資格 | 【必須】 ・社会人経験2年以上 【尚可】 ・事業会社での人材育成、キャリア形成支援の経験 ・心理学やコーチング、ヒアリングの経験 ・キャリアコンサルタント資格保持 ＜研修制度＞ まずは同社を知ってもらうために1ヶ月の座学研修を行います。その後、2ヶ月目よりOJTを通... |
| 給与 | 年収 350万円～500万円 |
| 勤務地 | 愛知県名古屋市北区黒川本通3丁目33-1 名古屋市営地下鉄名城線「黒川」駅 徒歩5分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 海外人事を担当する管理職として、企画・運用をお任せします。 同社は海外赴任者の人事制度（賃金、福利厚生、配置・交替・対象者選定、事前教育等）の刷新を25年度に実行することを構想してます。これまで、運用（赴任帰任、一時帰国のサポート等）に時間を要し、企画・制度変更に踏み込むことができませんでしたが、ご経験のある方を仲間に迎え、制度変更及び運用全般を推進していただきたいと考えてます。 【 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・海外人事に関するご経験 ・主任クラス以上のリーダー経験 【尚可】 ・課長クラス以上のマネジメント経験 ・語学力（目安：TOEIC600点以上等） 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象と... |
| 給与 | 年収 750万円～900万円 |
| 勤務地 | 愛知県名古屋市中区上前津1-4-5林ビル 名古屋市営地下鉄鶴舞線「上前津」駅より徒歩1分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 営業職（会員権販売）の教育研修・採用に関する企画立案～運営までを担当していただきます。 【教育研修】 内定者研修、新入社員研修、新入社員の月次研修、その他社員研修について以下のように最初から最後まで携わることができます。 ・課題の発見 ・企画立案、提案 ・他部署との折衝、調整 ・スライドやテキストの作成 ・研修物品準備、稟議起案など開催にあたる準備全般 ・当日の運営 ・執行役員への |
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| 応募資格 | 【必須】 ・何らかの営業職経験者 ・宿泊を伴う出張や休日の採用イベントに参加できる方（振替休日を取得します） 【尚可】 ・人材営業経験者 ・企画提案業務経験者 ・PowerPointやExcelでの資料作成経験者 36歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成... |
| 給与 | 年収 300万円～450万円 |
| 勤務地 | 愛知県名古屋市栄2-6-1 RT白川ビル 名古屋市営地下鉄各線「伏見」駅より徒歩6分 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 調理職に特化した新卒・中途採用業務全般をご担当いただきます。 【採用業務】新卒・中途 ・採用計画立案、採用手法の検討と実施 ・インターンシップ、会社説明会、選考、内定後フォロー ・入社前教育の企画・実施（懇親会、インターンシップ、内定式、入社式など） ★補足★ ルーティンワークではなく、採用施策の立案から携わることができるため、やりがいのある仕事です。 レストランは和・洋・中・鉄 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・「食」にかかわる業種、職種経験者 【尚可】 ・他社フードサービスのスーパーバイザー、人事（採用・教育）経験者 ・調理経験者、且つ部下育成の経験者 ・調理系の専門学校等で教員経験者 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者... |
| 給与 | 年収 300万円～450万円 |
| 勤務地 | 愛知県名古屋市栄2-6-1 RT白川ビル 名古屋市営地下鉄線各線「伏見」駅より徒歩6分 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社で活躍する外国人財の就労支援業務全般をお任せします。 【職務詳細】 ・特定技能（外食）で就労する外国人財の各種教育支援 ・短期間でホテルの接客を可能とする教育（企画・実行） ・長期就労し、活躍するためのメンタルケア ・付随業務として入国時の各種受け入れ対応 ※全国の同社ホテルへの巡回トレーニング実施のため国内出張あり 対象者：フィリピン人財130名（2023年7月～2024年 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・英語でのコミュニケーション能力 ・ホテルでのサービス実務経験（フロント、ロビー、レストランサービスなど） ・日本で働く外国人財の支援経験 40歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集... |
| 給与 | 年収 300万円～450万円 |
| 勤務地 | 愛知県名古屋市中区栄2-6-1 名古屋市営地下鉄線各線「伏見」駅より徒歩6分 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 ・給与計算業務とその全体管理、法改正対応、安全衛生関係業務など労務業務全般をご対応いただきます。 ■組織構成： 現在労務課には、課長1名、主任1名、担当2名、一般事務職3名が在籍しております。 ■社風： 「世代、性別に関わらずコミュニケーションをとる」「チームワークを大切にする」同社ではトラックの乗務員、倉庫の技能員、事務所の職員と仕事内容も世代も違う仲間とチームを組み、協力して |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・給与計算業務のご経験がある方 30歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
| 給与 | 年収 350万円～550万円 |
| 勤務地 | 愛知県安城市三河安城町1-4-4 JR東海道本線「三河安城」駅から車で2分 マイカー通勤（駐車場あり・ガソリン代交通費として支給） 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同法人にて下記業務を行っていただきます。 【職務詳細】 同法人の人事業務全般をお任せします。 ◆新卒採用に関わる一連業務 ◆採用、人材育成、組織力強化、評価制度の改定 ◆広報戦略の企画～実行 ◆運営効率化に関わる業務 【キャリアパスについて】 拡大を目指し、成長を続ける同法人にとって、中核となる人事ポジションの採用は必要不可欠です。 入り口としては、採用業務を軸とした人事全般に |
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| 応募資格 | 【必須】 ・採用に携わったことがあるご経験 【尚可】 ・マネジメント業務のご経験 ・人材を取り扱う業界でのご経験 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
| 給与 | 年収 450万円～650万円 |
| 勤務地 | 愛知県津島市江西町4-148 「グループホーム長寿の家」内 名鉄津島線「津島」駅からタ車で7分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【職務概要】 東海支店の採用担当として名古屋に常駐して業務を行っていただきます。 【職務詳細】 1．薬剤師、医療事務の新卒採用及び中途採用業務 大学内外の就職説明会対応、学生フォロー、内定者対応、各種イベント対応、中途採用面接、その他関連事務業務 2．人材採用に関する諸業務 大学・紹介会社訪問、社員面談、フォロー等 地域医療を担う薬剤師や医療事務員の採用活動が主な業務です。新卒だけでなく、中 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・採用業務経験1年以上（新卒・中途採用問わず） ・普通自動車運転免許（AT限定可） 【尚可】 ・小売業界、医療業界。薬局業界での人事部門経験 39歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として... |
| 給与 | 年収 300万円～500万円 |
| 勤務地 | 愛知県名古屋市中村区名駅1-1-1 JPタワー名古屋 各線「名古屋」駅より徒歩1分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 東海支店の採用担当として名古屋に常駐して業務を行っていただきます。 【職務詳細】 1．薬剤師、医療事務の新卒採用及び中途採用業務 大学内外の就職説明会対応、学生フォロー、内定者対応、各種イベント対応、中途採用面接、その他関連事務業務 2．人材採用に関する諸業務 大学・紹介会社訪問、社員面談、フォロー等 地域医療を担う薬剤師や医療事務員の採用活動が主な業務です。新卒だけでなく、中 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・採用業務経験1年以上（新卒・中途採用問わず） ・普通自動車運転免許（AT限定可） 【尚可】 ・小売業界、医療業界。薬局業界での人事部門経験 ＜補足＞ 東海支店の採用担当として名古屋に常駐し業務を行います。 将来的には、本社含め転居を伴う転勤や異動の可能性が... |
| 給与 | 年収 300万円～550万円 |
| 勤務地 | 愛知県名古屋市中村区名駅1-1-1 JPタワー名古屋 各線「名古屋」駅より徒歩1分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【連結:3,760名・売上収益3,118憶円／自動車内装Tier１サプライヤー／フロアカーペットのシェア50％以上・年間1,000万台分の生産能力】 ■MISSION： 新卒採用を中心に、ご経験に応じて下記業務をお任せします。特に環境変化が年々進み、人財採用が困難な時代の中で、採用活動は新たな取り組みやチャレンジがマストであり、それを一緒に考えて企画推進で |
|---|---|
| 応募資格 | ～業種未経験歓迎～ 【必須要件】 ・新卒採用に関する経験が３年程度以上ある方 ・理系学生の採用業務経験がある方 ・採用活動の中で自ら企画～実行までをした経験がある方 ■歓迎経験 ・自動車業界での採用業務経験がある方 ・人事以外のご経験（技術、営業など）もお持ちの方 ■求... |
| 給与 | 年収 500万円～750万円 |
| 勤務地 | 愛知県名古屋市中区上前津1-4-5 |
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| 仕事内容 | 【特色】 新拠点トヨタテクニカルセンターシモヤマで、レクサスカンパニーでの総括業務を通じて、最新のオフィスを活かした新しい風土づくりを推進いただきます。 ※同社での「総括」とは、各部や本部・カンパニーに在籍し、総務や人事、経理などのコーポレート各管理部署と、各職場とを円滑に結ぶ業務です。職場ごとの環境に合わせて工夫した施策提案が期待されています。 【概要】 24年3月からレクサスカンパニーは新拠 |
|---|---|
| 応募資格 | 《必須要件》 ■カンパニー目線での風土改革に興味のある方 ■社内における調整・交渉を円滑に進めることができるコミュニケーション能力をお持ちの方 ■Microsoft Excel、Power Point、teams等の基本アプリの活用スキルをお持ちの方 ■人材育成に興味のある... |
| 給与 | 年収 750万円～1500万円 |
| 勤務地 | 愛知県 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社にて事務職全般をお任せいたします。 【職務詳細】 ■人事管理業務 ■総務全般業務 ■経理処理業務 ■財務管理業務 【働き方改革について】 同社では、社内で「働き方改革委員会」を組成し、2024年の残業上限規制に向け段階的に目標を決めて残業時間の削減に取り組んでいます。 具体的には、PCのシャットダウンはもちろんのこと、出面の管理などといった、細微ではあるものの時間のとられてし |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・事務職経験 ・日商簿記2級 ・建設業経理士 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
| 給与 | 年収 350万円～550万円 |
| 勤務地 | 愛知県名古屋市中区丸の内2-2-25 名古屋市営地下鉄桜通線／鶴舞線「丸の内」駅より徒歩2分 |
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| 仕事内容 | 【職務内容】 同社グループ全体の人事業務全般（採用・人事制度等） ・採用業務（中途・新卒・派遣・障害者・海外採用）の計画や手法の検討、実施 ・各種人事制度の企画立案、実施 ※専門やご経験に応じて業務内容をお任せいたします。 【この仕事の面白さ・魅力】 国内外の同社グループ全体に関わる人事業務に携わっていただきます。 人員採用の強化の他に、人事制度の立案実施を行っていただき幅広く人 |
|---|---|
| 応募資格 | ■必須 ・企業での人事、採用業務経験5年以上 ■歓迎 ・製造業または外資系企業での人事経験 ・理系出身者 |
| 給与 | 年収 550万円～750万円 |
| 勤務地 | ■勤務地 本社：愛知県尾張旭市 ■勤務時間 8:15～17:30（所定労働時間8時間）休憩時間：75分 ※フレックス勤務制度 個人が裁量を持ちながら、付加価値の高い仕事に従事できるようにするため、コアタイム無しのフレックス勤務（フリータイム制）を導入し、柔軟な働き方を実... |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社の人事部門は採用に特化した部門となっており、この人事部門をまとめる（管理する）管理職候補をお任せいたします。 【職務詳細】 ・応募者の対応、面接日程調整、採用進捗管理 ・採用／入社に際しての社内／応募者との各種調整、手続き対応 ・求人票の作成、求人媒体の選定、管理、改善 ・採用に関する新たなイベントの企画や参加 ・各種学校、ハローワーク、ポリテクセンター等への訪問 他 応募者 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・採用業務経験 ・Word、Excel、PowerPointの操作ができる方 ・普通自動車運転免許 【雇用形態について】 入社から3ヶ月間：契約社員 4ヶ月目以降：無期雇用社員 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を... |
| 給与 | 年収 300万円～550万円 |
| 勤務地 | 愛知県名古屋市西区名駅２丁目２７－８ 名古屋プライムセントラルタワー８Ｆ 名古屋市営地下鉄東山線「名古屋」駅から徒歩5分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社にて人事業務をお任せします。 【職務詳細】 下記のうち、いずれかの業務の実行、または実行内容のチェック。ならびに、担当業務の企画・改善の立案・実行等をお任せします。 ・人事制度の企画立案、運用・定着に関する業務 ・人事考課・人事異動 ・雇用管理に関する業務 ・人事システム導入・見直しに関する業務 ★その他下記業務をお任せすることもございます ・賃金計算 ・社会保険 ・勤怠管理 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 何らかの人事総務経験 29歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
| 給与 | 年収 500万円～750万円 |
| 勤務地 | 愛知県名古屋市中村区名駅1-1-1JPタワー32F JR各線「名古屋」駅より徒歩1分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社にて下記業務をお任せします。 【職務詳細】 ◆以下業務の実務者フォロー・内容チェック ・賃金計算・社会保険手続き ・雇用契約管理 ・出向契約管理 ◆労働法令改正に対する各種対応（規程・ルール見直し等） ◆官公庁調査対応 【キャリアパス】 まずは上記業務を中心に担当いただきますが、 ご経験・ご希望に応じて、以下についても携わっていただきます。 ・各種人事制度の企画立案、運用・定 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 賃金計算、社会保険手続き、勤怠管理など、労務管理業務について主体的に業務を推進してきた経験 35歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
| 給与 | 年収 500万円～750万円 |
| 勤務地 | 愛知県名古屋市中村区名駅1-1-1JPタワー32F JR各線「名古屋」駅より徒歩1分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社にて下記業務をお任せします。 【職務詳細】 人事部として人材育成、人事制度企画、新卒、中途採用、従業員の健康保持、増進に関する企画、立案などジョブローテーションを実施しながら、人事のゼネラリストを目指していただきます。 ※ご本人様スキル、志向性に応じてまずお任せする業務を決定します。 【業務一例】 ・人材育成体系の企画・実行（予算立案、年度計画、教育ベンダー選定など） ・)研 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 何かしらの人事総務経験（主体的に業務を推進されていた方） 【今後の展望】 ・トヨタシステムズはトヨタグループのITメインパートナーとして、トヨタグループのビジネスにおいて欠かせないＩＴシステムを企画・開発・運用し、ますますトヨタにとって欠かせない会社となることを... |
| 給与 | 年収 500万円～750万円 |
| 勤務地 | 愛知県名古屋市中村区名駅1-1-1JPタワー32F JR各線「名古屋」駅より徒歩1分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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