| 仕事内容 | 【職務概要】 新卒/中途の採用業務と、労務管理業務を担当いただきます。 今回は組織体制強化のための採用となり、まずは係長候補としてご採用致します。 【職務詳細】 ※業務の割合は、採用が30%、労務が70%を予定しています。 (1)採用業務 ・採用戦略…予算作成、募集チャンネル・媒体選定 ・採用活動実務…学校訪問、人材エージェント対応 ・選考実施…会社説明、面接の設定および実施 ・その他…インター |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 採用および労務業務のご経験 【尚可】 建設業界の経験(特に営業・総務・契約・経理等) マネジメント経験 (賞与補足) ※特別賞与:年1回(4月/業績により支給)※過去実績3か月 (想定年収について補足) ※上限金額は管理職想定。管理職は年俸制のため年4... |
| 給与 | 年収 500万円~750万円 |
| 勤務地 | 名古屋支店/愛知県名古屋市中村区名駅5-27-13名駅錦橋ビル 5F 各線「名古屋」駅徒歩12分 勤務地変更の範囲:当面無し |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社の人事担当(リーダー候補)として、下記業務をお任せします。 【職務詳細】 ■人事全般実務 人事課長のもと、採用業務(新規・中途)を中心に自律的に担当して頂きます。 適性や能力に応じて、人事諸制度(評価・教育訓練)や労務の担当者と 協働して経験の幅を広げることも可能です。 【募集背景/ミッション】 自動車のモデルチェンジ、電気自動車の普及、関税政策変更等により、 自動車業界の生 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・事業会社において、採用(新卒・中途)のご経験がある方 【尚可】 ・事業会社において、採用以外の人事(労務・研修・制度改訂)に携わったことがある方 ・人事業務において部下の指導・育成ができる方 35歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観... |
| 給与 | 年収 500万円~700万円 |
| 勤務地 | 愛知県小牧市郷西町155番地 名鉄小牧線「小牧」駅より車で11分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社の人事担当(リーダー候補)として、下記業務をお任せします。 【職務詳細】 ■人事全般実務 人事課長のもと、採用業務(新規・中途)を中心に自律的に担当して頂きます。 適性や能力に応じて、人事諸制度(評価・教育訓練)や労務の担当者と 協働して経験の幅を広げることも可能です。 【募集背景/ミッション】 自動車のモデルチェンジ、電気自動車の普及、関税政策変更等により、 自動車業界の生 |
|---|---|
| 応募資格 | ★未経験歓迎★ 【尚可】 ・事業会社において、採用(新卒・中途)のご経験がある方 29歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
| 給与 | 年収 450万円~550万円 |
| 勤務地 | 愛知県小牧市郷西町155番地 名鉄小牧線「小牧」駅より車で11分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【職務概要】 労務業務を中心に人事全般業務を担っていただきます。 【職務詳細】 人事課長のもと、メンバーと連携を取りながら、労務領域を中心に給与計算・社会保険人事諸制度(評価・教育訓練)の運用・定着を担っていただきます。 その他にも、管理項目のチェックや健康診断・協定書管理等労働施策方針に伴う実行・支援もお願いします。 適性に応じて、採用(新卒・中途)や教育(教育訓練・研修制度)など幅広くお任せ |
|---|---|
| 応募資格 | ★未経験者歓迎★ 【尚可】 ・事業会社において、労務(給与・社会保険・人事制度整備)のご経験がある方 29歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
| 給与 | 年収 450万円~550万円 |
| 勤務地 | 愛知県小牧市郷西町155 名鉄小牧線「小牧」駅より車で10分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【期待する役割】 同社における労務領域の業務をお任せします。 同社では国内拠点と並行して海外展開も進めており、国内外合わせて年間100店舗以上の出店を継続してます。今後は主力ブランドの深化(焼肉・ラーメン・ゆず庵)、新業態店新事業開発(カフェ・とんかつ・中華など)、海外事業の拡大(中国・ASEAN・米国での多店舗展開)も見据えており、長期的には「業態開発型リーディングカンパニー」の実現を目指してい |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■下記における人事労務業務の経験を有する方(目安3年以上) ・給与計算(月次給与、賞与、年末調整、法定調書作成) ・勤怠管理 ・社会保険事務 ・労災の手続き対応 ※「労務」・「社会保険」の実務経験が豊富な方を歓迎致します!!! ... |
| 給与 | 年収 550万円~700万円 |
| 勤務地 | 愛知県 |
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| 仕事内容 | 【概要】 ■柔軟な働き方(在宅/フレックスタイム・裁量労働/労働時間管理の見直しや新しい働き方の提案など)に関する制度の企画・立案から導入といった業務を担当いただきます。 【業務例】 ◇人事関係の規程管理 ◇働き方に関する事項の立案、調整、実行 ◇賃金制度、就業規則、労働時間管理など労務管理業務 ◇労使関係の安定・向上に向けた社内調整、労働組合との折衝 【採用背景】 高度化、多様化する働き方に |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■労務関連(給与計算・福利厚生等)の実務経験 ■人事制度企画(人事関係の規程管理・人事異動等)の実務経験 【歓迎要件】 ■労使関係の安定・向上に向けた社内調整、労働組合との折衝の経験 【学歴】 不問 |
| 給与 | 年収 450万円~700万円 |
| 勤務地 | 愛知県刈谷市朝日町一丁目1番地 |
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| 仕事内容 | 【仕事の内容】 ■課長級もしくは係長級(課長級候補)として、同社人事業務全般の管理監督をお願いいたします。※係長級での採用となった場合には一定期間プレイヤーとして担当分野にてご活躍いただく想定です。 【詳細】 ■国内人事…国内労務管理、人事異動企画、人事評価、人事/総務制度企画、採用、働き方改革推進、研修企画/運用、施設管理、安全衛生 ■海外人事…グローバルローテーション労務管理(海外子会社に |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■事業会社において人事経験3 年以上 ■英語力(TOEIC 700 点以上目安、もしくは業務での使用経験) 【歓迎要件】 ■マネジメントのご経験がある方 ■人事業務に関する資格をお持ちの方 ■社内外との折衝・調整力に長け、大きなプロジェクトを推進でき... |
| 給与 | 年収 1000万円~1400万円 |
| 勤務地 | 愛知県 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同法人にて下記業務を行っていただきます。 【職務詳細】 同法人の人事業務全般をお任せします。 ◆新卒採用に関わる一連業務 ◆採用、人材育成、組織力強化、評価制度の改定 ◆広報戦略の企画~実行 ◆運営効率化に関わる業務 【キャリアパスについて】 拡大を目指し、成長を続ける同法人にとって、中核となる人事ポジションの採用は必要不可欠です。 入り口としては、採用業務を軸とした人事全般に |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・採用に携わったことがあるご経験 【尚可】 ・マネジメント業務のご経験 ・人材を取り扱う業界でのご経験 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
| 給与 | 年収 500万円~750万円 |
| 勤務地 | 愛知県津島市上新田町2-201 「あいさんハウス」内 名鉄津島線「津島」駅から車で8分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社における新卒・中途採用業務として、母集団形成、面接対応、内定者フォローなど、一連の採用プロセスをご担当いただきます。 また新入社員・若手社員向け研修の企画運営、その他にも、スキルアップ研修などの企画設計や、研修の実施などにも携わっていただきます。 【職務詳細】 ◆新卒採用業務・説明会対応 ◆中途採用業務・媒体・サービス選定・日程調整・面接対応 ◆各部門との折衝業務 ◆採用戦略K |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・新卒、中途いずれかの採用実務経験 ・人材紹介会社における採用支援業務のご経験 【尚可】 ・採用手法の選定からKPIの設計・要件定義などを一貫して行われたご経験 39歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない... |
| 給与 | 年収 500万円~700万円 |
| 勤務地 | 愛知県名古屋市中区錦2-18-19 三井住友銀行名古屋ビル3F 各線「伏見」駅徒歩3分 勤務地変更の範囲:転勤:当面なし※将来的に転勤の可能性あり |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 ・給与・社会保険関連業務 ・人事データの収集・分析・報告資料作成 ・制度、規定、就業ルール等の整備、改定 ・働き方改革や職場環境改善、衛生健康(メンタル含む)に関する施策の企画・推進 ・その他業務プロセス改善、効率化や人事関係業務 <同社の特徴> ■豊田通商株式会社が100%出資している戦略子会社です。 トヨタグループの鋼材加工・物流基地としてトヨタグループの自動車製造を支えていま |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・人事関連業務の実務経験(3年以上) ・データ分析や報告書作成の経験(Excel等の集計・分析、プレゼン資料) ・給与・社会保険関連業の実務経験 【尚可】 ・労務管理や人事情報システムの運用経験 ・業務プロセス改善や効率化の実績 ・ビジネスレベルのPCスキル(m... |
| 給与 | 年収 400万円~650万円 |
| 勤務地 | 愛知県東海市新宝町33番の4 名鉄常滑線「聚楽園」駅から車で10分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【職務概要】 採用業務、教育・研修、労務管理、職場環境改善などお任せします。 ◎得意分野から始め段階的に業務の幅を広げていただきます。 【職務詳細】 ・採用業務:新卒・キャリアなどの採用計画の立案や管理、採用手法の検討、社内各部門との調整マネジメント業務を行います。 ・教育・研修:新入社員、若手、管理職などの階層別研修、職種別の実務研修、コンプライアンス研修、ビジネススキルやマネジメント研修な |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・人事の実務経験5年以上 【尚可】 ・主体的に業務にあたれる方 ・周囲との協調性を大事にできる方 ・柔軟性、順応力を持って仕事に取組める方 ・新しいことにも積極的にチャレンジできる方 43歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年... |
| 給与 | 年収 500万円~700万円 |
| 勤務地 | 愛知県犬山市橋爪中島2 村田機械(株)犬山事業所内 名古屋鉄道犬山線「犬山口」駅から徒歩5分 勤務地変更の範囲:ムラテックグループの国内外の全事業所(当面無) |
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| 仕事内容 | ミッションはクライアントの採用課題解決で外部人事の形式で採用の一連の流れを引き受けます。 採用したいターゲットの要件確認から求人媒体の選定、採用の仕組み作りなど採用決定に必要な業務を逆算して一気通貫で担います。 提案に型はないのでアイデアが浮かんだら、実行ベースでドンドンプロジェクトを推進してきます。 また、自社内にクリエイターもいるので採用パンフレット・動画制作・HP新設・SNSの活用 |
|---|---|
| 応募資格 | 必須要件 ・顧客折衝経験をお持ちの方(1年以上/業界不問) 歓迎/尚可 ・人事領域の業務経験がある方(採用/総務/労務など) ・人材紹介業のご経験がある方(担当業界/職種不問) ・カスタマーサクセスのご経験がある方(経験業界不問) ※上記いずれかに該当する方は「必須... |
| 給与 | 年収 400万円~600万円 |
| 勤務地 | フルリモート ※基本的にはリモートワークでの勤務となりますが、月1回対面でのMTGを実施する場合がございます。(東京都新宿区) |
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| 仕事内容 | エンジニア中途採用に特化した部門(キャリア採用部)の中で、採用リクルーター業務を担当して頂きます。技術に関する知識を持ち、候補者との技術的な会話が可能な方を求めています。業務に 必要な同社の会社理解や注力技術に関する知識習得については、トレーニング期間を設け、OJT含めて身に着けていただけるようサポートいたしますが、技術的な知識・経験があることが前提となり ます。 具体的な業務については、書 |
|---|---|
| 応募資格 | ★大卒以上 【必須要件】 ▽スキル ・大学卒以上 ※以下のいずれかを必須とします。 ・エンジニアとしての開発経験(3年以上・言語不問) ・エンジニア採用経験(3年以上)かつ技術知識に基づいた採用判断が可能な方 ▽マインド ・エンジニアとしての知見を活かし人材採用や育成をす... |
| 給与 | 年収 500万円~600万円 |
| 勤務地 | ★愛知県名古屋市中区栄 名古屋支店 【リモートワークについて】 リモートワークを導入(詳細要相談) |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 人材採用やプロモーション・販促、観光産業などの領域にて広告事業を手掛ける同社にて、人事担当者として新卒・中途採用業務をお任せします。 【職務詳細】 ■採用予定職種についての現場へのヒアリング(業務内容やターゲット等) ■求人媒体やSNS、大学のキャリアセンターなど、適切な採用手法の選定 ■求人情報の整理と公開までの手続き(求人媒体業者とのやり取り等) ■応募から内定まで |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】※いずれか必須 ■採用業務のご経験をお持ちの方(新卒・中途は問いません) ■人材紹介会社での営業のご経験をお持ちの方 35歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
| 給与 | 年収 400万円~500万円 |
| 勤務地 | 愛知県名古屋市中区 錦2-9-29 ORE名古屋伏見ビル8F 名古屋市営地下鉄東山線「伏見」駅徒歩1分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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20件以上保存するにはログインが必要です。
ログイン後は、今までログイン中気になるリストに入っていた案件も見ることができます。
| 仕事内容 | 【職務概要】 工場における総務全般の業務を行っていただきます。 【職務詳細】 ◆人事・労務管理 ◆給与計算(将来的には本社で統括して行う予定です) ◆庶務管理 ◆経理業務の統括(実務なし、経営会議で使用する資料作成や資金調達の相談など) ※業務は幅広く担当いただきます ★キャリアパス★ 入社後は現職の方と一緒にキャッチアップを行っていきます。 管理部門業務全般を行いながら、ゆくゆくは管理職(マ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・労務、総務に関わる業務全般の経験が豊富な方 ・PC操作スキル(Excel、Word、メールなどの一般作業) ・普通自動車免許 <勤務地補足> マイカー通勤可(無料駐車場あり) 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を... |
| 給与 | 年収 500万円~600万円 |
| 勤務地 | 愛知県知多郡東浦町緒川字宮戸39-3(東浦工場) JR武豊線「尾張森岡」駅から徒歩7分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社は1951年創業の自動車部品輸送をメインとした物流会社です。 求人プロモーションや採用プロセス設計を強化し、同社の採用力を高めるというミッションを担っていただきます。 【職務詳細】 採用専門マネージャー(課長級)として、求人プロモーションや採用プロセス設計を強化し、同社の採用力を高めていただきます。 ■配属組織: ・人事業務全範囲(採用・教育活動に加え、人事に関する企画・管理 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・採用業務の経験5年以上 ・組織マネジメントの経験 【尚可】 ・人事業務の経験(採用ほか、人事・教育・処遇等の関連業務) 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
| 給与 | 年収 600万円~800万円 |
| 勤務地 | 愛知県安城市三河安城町1-4-4 JR東海道本線「三河安城」駅から車で2分 マイカー通勤(駐車場あり・ガソリン代交通費として支給) 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 主に人材開発、組織開発をになうスペシャリストとして、同社グループの働きがい向上の取り組みの推進を担っていただきたいと考えています。 【職務詳細】 各種サーベイの企画や運用を通じて、組織の現状把握や課題抽出、サーベイ結果の分析から、改善・変革のための具体的アクションの立案と実施に向けて、一気通貫に取りくんでいただくことを想定しています。(具体的な施策が、人事制度に関わる場合は、部内の |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・人事企画業務(人事制度設計)/エンゲージメント向上に向けた活動/人材開発、組織開発にかかる業務などのいずれかの経験がある方。 【尚可】 ・各種人事的サーベイの企画、運営経験 ・教育研修プログラムの企画、運営経験 ・海外出張、海外駐在経験のある方 45歳以下 ... |
| 給与 | 年収 650万円~800万円 |
| 勤務地 | 愛知県豊明市栄町南館3-16 名鉄名古屋本線「中京競馬場前」駅より徒歩15分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 人材開発、組織開発を担うスペシャリストとして、同社グループの働きがい向上の取り組みの推進を担っていただきたいと考えています。 各種社員向けサーベイの企画や運用を通じて、組織の現状把握や課題抽出、サーベイ結果の分析から、改善・変革のための具体的アクションの立案と実施に向けて、一気通貫に取りくんでいただくことを想定しています。 (具体的な施策が、人事制度に関わる |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■人事企画業務(人事制度設計)または、 エンゲージメント向上に向けた活動/人材開発・組織開発にかかる業務などのいずれかの経験がある方 ※人事部門に在籍でなくても、全社的活動の中でESプロジェクト等に主体的に取り組んだ経験があれば可能です。 ■英語力:現時点での... |
| 給与 | 年収 650万円~1000万円 |
| 勤務地 | 愛知県 |
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| 仕事内容 | 【仕事の内容】 ■新卒採用業務・説明会対応 ■中途採用業務・媒体・サービス選定・日程調整・面接対応 ■各部門との折衝業務 ■採用戦略KPIの策定等 その他人事部では、従業員の教育や人的資本経営推進のための施策の検討・立案・実施などを役割ごとに担当しており、今回のポジションについても適性に合わせた業務をアサインいたします。 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■新卒・中途いずれかの採用実務経験 ■人材紹介会社における採用支援業務のご経験 【歓迎要件】 ■採用手法の選定からKPIの設計・要件定義などを一貫して行われたご経験 |
| 給与 | 年収 500万円~700万円 |
| 勤務地 | 愛知県名古屋市中区 |
気になるリストに保存できる件数は20件までです。
20件以上保存するにはログインが必要です。
ログイン後は、今までログイン中気になるリストに入っていた案件も見ることができます。
| 仕事内容 | 【業務内容】 新卒採用に特化した人事コンサルティング営業(法人営業)です。クライアントの採用パートナーとして、採用に関するお悩みに寄り添い、当社で取り扱う幅広いサービスを掛け合わせてニーズに合わせたソリューションを提供する仕事です。 新卒・中途採用を行っている企業・団体はすべてがターゲットで、母集団形成・採用ブランディング・採用フロー構築など、さまざまな採用課題に対して、オリジナルの提案を行ってい |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・法人営業の実務経験 【歓迎要件】 ・人材業界での就業経験 ・新卒採用業務に携わった経験 ・人材ビジネスに関心・想いのある方、提案力を身につけたい方歓迎です。 |
| 給与 | 年収 450万円~500万円 |
| 勤務地 | 愛知県 |
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| 名古屋市千種区(377)| 名古屋市東区(1,214)| 名古屋市北区(254)| 名古屋市西区(1,145)| 名古屋市中村区(3,458)| 名古屋市中区(4,559)| 名古屋市昭和区(297)| 名古屋市瑞穂区(281)| 名古屋市熱田区(309)| 名古屋市中川区(478)| 名古屋市港区(453)| 名古屋市南区(299)| 名古屋市守山区(270)| 名古屋市緑区(370)| 名古屋市名東区(390)| 名古屋市天白区(238)| 豊橋市(669)| 岡崎市(1,087)| 一宮市(549)| 瀬戸市(224)| 半田市(271)| 春日井市(561)| 豊川市(311)| 津島市(97)| 碧南市(112)| 刈谷市(1,530)| 豊田市(2,004)| 安城市(872)| 西尾市(275)| 蒲郡市(96)| 犬山市(198)| 常滑市(132)| 江南市(98)| 小牧市(749)| 稲沢市(277)| 新城市(38)| 東海市(283)| 大府市(391)| 知多市(120)| 知立市(169)| 尾張旭市(153)| 高浜市(202)| 岩倉市(37)| 豊明市(106)| 日進市(187)| 田原市(88)| 愛西市(74)| 清須市(202)| 北名古屋市(148)| 弥富市(102)| みよし市(221)| あま市(147)| 長久手市(147)| 愛知郡東郷町(63)| 西春日井郡豊山町(146)| 丹羽郡大口町(162)| 丹羽郡扶桑町(32)| 海部郡大治町(23)| 海部郡蟹江町(47)| 海部郡飛島村(80)| 知多郡阿久比町(34)| 知多郡東浦町(81)| 知多郡南知多町(12)| 知多郡美浜町(22)| 知多郡武豊町(61)| 額田郡幸田町(109)| 北設楽郡設楽町(4)| 北設楽郡東栄町(2)| 北設楽郡豊根村(1)| |