正社員
★採用のミスマッチ・休職・離職を防いでウェルビーイングの実現★
SaaS型適性検査サービス「ミキワメ」の営業をご担当いただきます。
【人が本当に輝ける社会】を目指すことができるサービスです。
＜営業スタイル＞
■誰に：「ミキワメ」のウェビナーに参加した企業の経営層／人事部長クラス
■何を：SaaS型適性検査サービス「ミキワメ」を用いた採用支援や
組織づくりのDX化提案
■手法：-------------------
・ミキワメならびにHR Tech商材のソリューションセールス
・インサイドセールスが獲得したアポイントへの提案により、
商談を前に進めること
・ご自身のテリトリーでの商談発掘
・初期商談から受注までの検討フォロー
・顧客の課題・ニーズのヒアリング
・担当者とのリレーション構築、業務改善提案
・決裁者へのプレゼンテーション
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > ビジネスコンサルタント、シンクタンク関連 > ビジネスコンサルタント（組織・人事） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 〒105-0014 東京都港区芝2-31-15 北海芝ビル6階 ※週2日は在宅勤務可能 都営三田線「芝公園」駅より徒歩7分 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 450万円～650万円 |
| 待遇・福利厚生 | 年収：450万～1000万 ■年棒制：月額375000円 ■給与：■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 ■賞与：年俸制のため支給なし ■昇給：年1回 ■雇用形態：正社員 ■試用期間補足：3ヶ月 ■待遇■ 交通費支給（公共交通機関）上限30,000円／月、定年再雇用制度、ストックオプション制度、LMile（エルマイル）制度、私服通勤 ■勤務時間：所定労働時間8時間（9時00分～18時00分を基本とし、社内規定に則り変更可能） ■休憩：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日120日程度】完全週休2日制（土日祝）、年末年始、GW、夏季休暇、慶弔休暇、有給休暇、病気休暇、記念日休暇、個人理由による休職制度 |
| 応募資格 | 【必須】以下いずれかの経験をお持ちの方 ・個人営業経験1年以上 ・法人営業経験1年以上 ＜ミキワメについて＞※詳しくは最下部に記載あり 2020年4月にローンチしたSaaS型適性検査サービス。 2022年10月時点で累計受験者数は50万人以上、約1700社に導入されています。 「人と人との性格マッチング」をもとに、企業の採用成功に携わることができる、まだ数少ないサービスです。 社会の情勢により変化する採用ニーズに対応できるSaaS型の適性検査です。 35歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社リーディングマーク |
|---|---|
| 所在地 | 〒105-0001 東京都港区虎ノ門3-8-21 虎ノ門33森ビル10F |
| 事業内容 | 【企業概要】 同社では、すべての人が個性を活かし、それによって幸せになれる社会を作ること、「自己実現」を支援することをミッションとしています。 そのため、多くの人の自己実現の第一歩として「新卒領域」に着目し、現在は上位校就活生とトップカンパニーの出会いを創出する就活サービス「ミキワメ採用支援（旧レクミー）」の運営。直近では、個人の性格特性や企業の社風を可視化し、より適切な出会いを支援するSaaS型HR Techサービス「ミキワメ」が急成長中です。京大出身で現役心理学講師を務めていたメンバーもジョインし、テクノロジーを武器に、採用から組織開発までHR領域の変革に向け挑戦中です。 |
| 代表者 | 飯田 悠司 |
| URL | http://www.leadingmark.jp/ |
| 設立 | 年2008年1月 |
| 資本金 | 1,680百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 96名 |
| 平均年齢 | 31歳 |
| 主要取引先 | - |
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