正社員
掲載予定期間：2024/3/28(木)〜2024/6/26(水)
【ウェルビーイング事業部】営業オープンポジション ※急成長HRテック×SaaS領域
【製品力に強み、リリース2年で2,000社導入を実現／組織拡大フェーズにより上が詰まっていません！昇格チャンス多数】
当社のエンゲージメントサーベイ事業を行う【ウェルビーイング事業部】にてTHEMODEL型で分業して業務を行って頂きます。
適性や希望に応じて配属、プロモート頂きます。
■職務内容：
＜インサイドセールス＞
・マーケティングが獲得したリードへの電話、メールでのアプローチ。インバウンドセールス
・マーケティングチームとの連携での獲得効率化
＜フィールドセールス＞
・ミキワメ適性検査ならびにミキワメウェルビーイング商材のソリューションセールス
・インサイドセールスが獲得したアポイントへの提案により、商談を前に進めること
・ご自身のテリトリーでの商談発掘
・初期商談～受注までの検討フォロー
＜カスタマーサクセス＞
・ミキワメの受検結果を用いた分析により、クライアントの組織状態や特徴を明らかにし、一緒に指針を考える
・お客様からの声に基づいたサービス向上に向けた企画立案
・セールスチームのパートナーとして営業活動の支援
・採用や組織に関するコンサルティング業務
※ポイント
TheModel型の営業スタイルなので、分業した営業スタイルを確立しております。インサイドセールスにて配属の場合「半年～1年前後」でフィールドセールスへとプロモート頂いたり、マネージャーを目指して頂き個人のwillに併せた環境を提供いたします。
■ポジションの魅力：
・役職者のお客様とのやりとりが増えるので、カスタマーサクセスにとどまらない事業家としてのスキルが身につき、キャリアの幅を広げることができます
・750兆円まで拡大するとも言われるウェルビーイング市場にて、新規事業立ち上げの経験ができます
・人生の大半を占める働くという活動をより良いものに変えていくチャレンジを行うことができます
・心理学の専門家と一緒に働き、心理学だけでなく組織や採用に関する専門スキルを身につけることができます
・カスタマーサクセスとしてお客様の成功をサポートし、組織の採用や成長に貢献できる充実感を得られます
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > テレマーケティング、カスタマーサービス > カスタマーサポート、ユーザーサポート、ヘルプデスク |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門3-8-21 虎ノ門33森ビル10F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／虎ノ門ヒルズ駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 補足事項なし ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（週2日リモート） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,399,600円～ 固定残業手当/月：91,700円～（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 375,000円～（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年2回 ※モデル例 ご経験や能力に応じて異なります。 ■インサイドセールス モデル年収 ・20代/未経験入社/年収:450万円 ・20代（セールスリーダー候補）/年収:520万円 ■アカウントエグゼクティブ モデル年収 ・20代/人材業界経験/年収:550万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費支給（公共交通機関）※上限30,000円／月 社会保険：社会保険完備 ＜副業＞ 可 ＜教育制度・資格補助補足＞ ・ ＜その他補足＞ ・ストックオプション制度（全社員に対して付与） ・月例会（原則全員参加）におけるAward制度 ・ピアボーナス制度 ・在宅勤務環境整備手当（上限2万円／入社時） ・交通費支給：上限3万円／月 ・私服通勤 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日のみ） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 ・完全週休二日制（土、日）、祝日 ・年末年始休暇、夏期休暇 ・年次有給休暇（初年度10日）、慶弔休暇 ・産休・育休 ・子の看護休暇 ・ウェルビーイング休暇 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ※下記いずれかに該当する方 ・リーディングマークのミッションに共感頂ける方（自己実現支援） ・人材業界またはSaaSにおける新規開拓業務の経験者 ・領域問わず継続的に成果を上げた経験がある方（例）1年間目標100％以上達成 ・全部自分事のスタンスで、当事者意識をもって仕事の幅を広げられる方 ・目標達成意欲が高く自らの行動の量や質をセルフマネジメント出来る方 ・セールスでの業務経験がある方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社リーディングマーク |
|---|---|
| 所在地 | 〒105-0001 東京都港区虎ノ門3-8-21 虎ノ門33森ビル10F |
| 事業内容 | 【企業概要】 同社では、すべての人が個性を活かし、それによって幸せになれる社会を作ること、「自己実現」を支援することをミッションとしています。 そのため、多くの人の自己実現の第一歩として「新卒領域」に着目し、現在は上位校就活生とトップカンパニーの出会いを創出する就活サービス「ミキワメ採用支援（旧レクミー）」の運営。直近では、個人の性格特性や企業の社風を可視化し、より適切な出会いを支援するSaaS型HR Techサービス「ミキワメ」が急成長中です。京大出身で現役心理学講師を務めていたメンバーもジョインし、テクノロジーを武器に、採用から組織開発までHR領域の変革に向け挑戦中です。 |
| 代表者 | 飯田 悠司 |
| URL | http://www.leadingmark.jp/ |
| 設立 | 年2008年1月 |
| 資本金 | 1,680百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 96名 |
| 平均年齢 | 31歳 |
| 主要取引先 | - |
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