正社員
掲載予定期間：2024/4/8(月)〜2024/7/7(日)
オープンポジション※セールス領域◆企業の組織・人事課題を解決／シェアNo.1SaaS／フルフレックス
【“well-working 労働にまつわる社会課題をなくし、誰もがその人らしく働ける社会をつくる”をミッションに掲げ、登録社数6万社を誇る人事労務クラウドシェアNo.1”SmartHR”／2023年T2D3達成】
■募集背景
従業員数1000名を超え、2023年にARR100億円を達成。その後も『スケールアップ企業』として成長し続けています。今まで以上に多くの顧客の人事課題を解決するにあたり、セールスの人員拡大が不可欠です。培われたスキルを活かし活躍頂ける方を募集します。
■ポジション例
下記以外のポジションも含め、ご経験に即して強みが活かせるポジションをご提案させていただきます。
・インサイドセールス：顧客とSmartHRの『最初の接点』として、課題のヒアリングを踏まえた適切な訴求を通じた商談創出を担当
・フィールドセールス：商談化されたアポイントへの訪問・提案を実施し、契約までを担当
・カスタマーセールス：すでにSmartHRをご活用いただいているお客様への深耕営業（オプション機能やグループ商材の提案）を担当
・パートナーセールス／アライアンス：金融機関や代理店など、自社だけではリーチできていない顧客ネットワークを生かした拡販を担当
■セールスの魅力
◎人事・組織課題というどの顧客にも存在する”答えのない”課題解決に取り組めます
◎TheModel型で役割が細分化された組織運営をしており、各ポジションにプロフェッショナルが存在。ポジションを問わず社内外の複数のステークホルダーを巻き込みながら業務を推進する力が養われます。キャリアチェンジも多数事例があります
◎メンバー一人ひとりが自発的に課題に気付ける（＝自律駆動）ためにオープンかつフラットなカルチャーを大切にしています
例：経営会議議事録の公開／「HRT（謙虚/尊敬/信頼）」の重要視など
■SmartHRとは
バックオフィスDX／エンゲージメント向上を通じ、”労働人口の減少”や”働き方や価値観の多様化”といったこれからの社会課題の解決を目指す人事労務SaaS。蓄積された「人事データ」の統合・連携やグループサービス・連携アプリストア『SmartHR Plus』などを通じ、バックオフィスのあらゆる業務が『SmartHR』を中心につながっていく世界を目指しています。
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 【リモートワーク】出社日数は指定なしですが、必要に応じて出社頂きます ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間内で業務遂行能力や会社への適性の見極めを行い、等級・報酬等の雇用条件を変更する場合や、試用期間を最大6ヶ月まで延長する場合がございます。 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 10:00～19:00 ＜時短勤務＞ 相談可 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー 勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／六本木一丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 名古屋支店 住所：愛知県名古屋市西区牛島町6-1 名古屋ルーセントタワー 8階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 関西支社 住所：大阪府大阪市北区大深町4-20 グランフロント大阪タワーA 34階 勤務地最寄駅：JR線／大阪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ 大阪支店あり 広島・福岡支店あり ＜転勤＞ 無 補足事項なし ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（フルリモート・在宅、サテライト） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 465万円～1,050万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※給与レンジは公開しています。（https://smarthr.co.jp/recruit/） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：244,800円～549,760円 その他固定手当/月：3,060円～6,872円 固定残業手当/月：86,140円～193,368円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 334,000円～750,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記の給与額は3等級（成果給含む）を想定しております。 ※給与改定は年に2回（1月と7月）あります。 ※下記は1回分の給与改定での昇/降級の結果です。 ■2023年「下半期」の昇給結果 ●平均値 ＋209,114円/年 ●中央値 ＋120,000円/年 ●昇給率 3.1％ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：30000円／月まで 社会保険：社会保険完備 ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 勉強会支援制度（社内勉強会向けの書籍購入、社外研修への参加など） 資格保持費用の会社負担 ＜その他補足＞ リモートワーク手当（+5000円/月） リモートワーク環境を整える手当（入社時25,000円） 引越手当（オフィス近くに引っ越すと10万円支給） 一時貸付金（育児休業給付金が支給されるまで） 育児環境を整える補助（10万円支給） オフィスコンビニ 1Password を全員に付与 フリーアルコール（毎日18:00~） 部活制度（1人1500円補助/回） インフルエンザ/麻疹の予防接種費用負担（家族もOK） 出生準備休暇（男女とも法定休業とは別に5日） 3歳までの特別看護休暇 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇15日～15日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ※入社日に15日の有給付与 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件： ・SmartHR のミッション・ビジョン・バリューへの共感 ・法人営業経験（目安2年以上） ・以下のような思いをお持ちの方 - IT業界にチャレンジしたい - 人事・組織課題を解決したい - 顧客視点を持ちながら営業スキルを高めたい |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社SmartHR |
|---|---|
| 所在地 | 〒106-6217 東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー |
| 事業内容 | ■事業内容： クラウド人事労務ソフト「SmartHR」企画・開発。 雇用契約、年末調整などの人事・労務業務をペーパーレス化し業務効率化を実現する機能や、人事評価、配置シミュレーションなど蓄積された情報を活用し組織戦略を支援するタレントマネジメント機能を提供しています。2022年には様々な機能を持つアプリケーション と「SmartHR」が連携できるアプリストアサービス「SmartHR Plus β版」を公開。労働にまつわる社会課題をなくし、誰もがその人らしく働ける社会の実現を目指し、働くすべての人の生産性向上を後押ししています。 |
| 代表者 | 代表取締役 芹澤 雅人 |
| URL | https://smarthr.co.jp/ |
| 設立 | 年2013年1月 |
| 資本金 | 9,990百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 1,046名 |
| 平均年齢 | 33.5歳 |
| 主要取引先 | ◆株式会社メルカリ ◆株式会社バンダイナムコホールディングス ◆合同会社DMM.com ◆株式会社 コシダカ ◆株式会社 ウェルカム ディーンアンドデルーカ事業部 ◆スマートニュース株式会社 ◆株式会社星野リゾート ◆株式会社ヴィレッジヴァンガードコーポレーション ほか多数 |
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