正社員
【職務概要】
同社の人事・総務系BPO推進担当として、ご活躍いただきます。
【職務詳細】
■郵政グループの人事・総務関連BPOサービスの推進・運営
■提案資料・見積書作成、業務改善の企画実行、契約事務、顧客折衝
■センターとの連携・調整・サポート業務
■既存受託業務のフォロー（郵便物管理／印刷サービス／役員車両管理等）
【ご入社後の流れ】
OJTを中心に、先輩社員のサポートを受けながら業務を習得
【RAおすすめポイント】
＜安定性◎＞
日本郵政グループ向け業務で社会インフラを支えるやりがい
＜キャリア形成＞
将来のリーダー候補として運営・改善提案など幅広く活躍可
＜働きやすさ＞
年休120日以上、福利厚生・手当も充実
＜少数精鋭＞
3～5名体制のチームで、風通しよくOJTサポートも万全
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > テレマーケティング、カスタマーサービス > コールセンター運営、管理、コールセンターSV |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都港区赤坂8-4-14 青山タワープレイス5階 各線「青山一丁目」駅 徒歩2分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～500万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：410万～540万円 月給制：月額254580円 賞与：年2回（6月・12月）※昨年度実績：約4.3か月分 昇給：年1回（7月） ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(6か月) ■福利厚生： 退職金制度（定年65歳）、福利厚生サービス（人間ドック補助、カフェテリアプラン等）、社員持株会、住宅手当（上限27,000円）、借上げ社宅制度（転勤時） ■勤務時間：9時00分～18時00分 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日120日以上】完全週休2日制（土日祝）、年次有給休暇（最大20日／採用時から規程に則って付与）、夏季休暇（最大3日）、年末年始（12月29日～1月3日）、慶弔休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 ■下記いずれかの経験（目安2年程度） ┗法人営業経験 ┗BPOセンター／コールセンターでの運営管理経験 【尚可】 ・カスタマーサクセス経験 ・顧客折衝経験 【受託業務例】 ・日本郵政グループ支払い代行業務 ・日本郵政グループ新卒採用ファシリティ手配、当日運営 ・日本郵政本社ビルでのサービスセンター運営（郵便物管理、会議室管理、セキュリティ管理等） ・日本郵政グループ企業に向けた印刷サービスの提供 等 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 日本郵政コーポレートサービス株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒107-0052 東京都港区赤坂8-4-14 青山タワープレイス5F |
| 事業内容 | ■事業概要： 同社は、日本郵政グループ100％出資の民営化第１号グループ会社として、シェアードサービス・人材サービスを中心とする事業を行っています。 （1）ＢＰＯサービス（請負事業） （2）総合人材サービス 一般労働者派遣事業（派）13-303102／有料職業紹介事業 13・ユ・302595 （3）ヘルスケアサービス |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.jp-cs.jp/ |
| 設立 | 年2007年7月 |
| 資本金 | 640百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 1,123名 |
| 平均年齢 | 39歳 |
| 主要取引先 | - |
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