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正社員
【職務概要】
同社のIT・デジタル部門社員として、ネットワークインフラの
企画・構築および維持管理業務をお任せします!
保険商品の販売を円滑にするため複数の自社システムを抱える同社の
インフラ面を支える重要なポジションです!
【職務詳細】
・ビジネスモデルの変化に合わせたネットワークの企画・構築
・オンプレミス、クラウド環境のネットワークの運用、管理
・障害発生時の復旧対応、問題管理
・システム開発におけるネットワーク面からの技術サポート
・ネットワーク関連のプロジェクト対応
▼プロジェクト例
・次期ネットワーク構築
・クラウド接続のためのネットワーク構築
・ネットワーク機器老朽化を見据えたインフラ構築
・ニューノーマルな働き方を見据えたオフィスインフラ構築 など
▼実施中および検討中のソリューション例
・SD-WAN/ZeroTrust/SASE/DNACなど
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > ネットワーク設計・構築(LAN・Web系) > ネットワーク設計・構築(LAN・Web系) |
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雇用形態 | 正社員 |
勤務時間 | - |
勤務地 | 北海道札幌市中央区北一条西2-1 札幌時計台ビル 札幌市営地下鉄各線「大通」駅より徒歩5分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
交通 | - |
給与 | 年収 600万円~800万円 |
待遇・福利厚生 | ■年収:606万~982万円 月給制:月額309000円 賞与:年3回(6月・12月・3月) ※過去実績7か月分 昇給:年1回 ■雇用形態:正社員 契約期間:無期 試用期間:有(6か月) ■福利厚生: 通勤費全額支給、各種社会保険完備、転勤手当(4~15万円)、退職金制度、入社時トレーニング、自己啓発制度、資格取得支援制度等研修、従業員持株会、財形貯蓄、全国に提携施設及びスポーツクラブあり、副業可能 ■勤務時間:9時00分~17時00分(フレックス制度あり ※原則7時00分~22時00分の間) 休憩時間:60分 ■喫煙情報:屋内禁煙 |
休日・休暇 | 【年間休日120日】完全週休2日制(土日)、祝日、年末年始、結婚休暇、弔事休暇、配偶者出産休暇、転勤休暇、生理休暇、永年勤続休暇、ボランティア休暇、裁判員休暇、リボンズ休暇、子ども看護休暇・介護休暇 |
応募資格 | 【必須】 ・ネットワークの構築経験 ・ステークホルダーとの円滑なコミュニケーション能力 ・ネットワークに関する体系だった知識 (学部専攻、応用情報技術者、CCNA・CCNP取得など) ・ネットワークセキュリティ機器(Firewall/IDS/IPS)の 構築もしくは運用経験 【尚可】 ・英語でのメール作成スキル ※当面転勤はありませんが、ご希望を考慮した上で 将来的に東京への転勤の可能性がございます。 ※週3日程度リモートワークが可能です。 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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選考プロセス | - |
会社名称 | アフラック生命保険株式会社 |
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所在地 | 【採用連絡先】 セールスコンタクトセンター:東京都新宿区西新宿4-34-7 住友不動産西新宿ビル5号館 6階 |
事業内容 | 【事業内容】生命保険業 【会社の特徴】同社は、「がんに苦しむ人々を経済的苦難から救いたい」という想いのもと、1974年にがん保険を提供する保険会社として創業しました。 以来、その想いや「The Aflac Way」「企業理念」「ブランドプロミス」に表されるコアバリュー(基本的価値観)に基づき、社会と共有できる価値(Shared Value)を創造(Create)していく企業経営(=CSV経営)を実践しています。時代とともに変化する社会的課題を捉えつつ、それらの解決に向けて新たな価値を創造することで、ステークホルダーであるお客様、ビジネスパートナー、社員、株主、社会の期待に応える努力を続けてきました。 同社は、これからもすべてのステークホルダーと築き上げてきた有形無形の資産を確実に受け継ぎ、さらに発展させながら、社会と共有できる新たな価値を創造し続けることで、「生きる」を創るリーディングカンパニーへと飛躍していきます。 |
代表者 | 古出 眞敏 |
URL | http://www.aflac.co.jp/ |
設立 | 1974年11月 |
資本金 | 1,324,333百万円 |
売上 | 保険料等収入:1兆2,942億円(2023年3月末) |
従業員数 | 4,963人(2023年3月末) |
平均年齢 | 41.6歳(2023年3月末) |
主要取引先 | - |
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