【株式会社スタッフサービス・ホールディングス】【秋葉原】社内SE（PM候補）◆基幹システム開発／上流工程メイン◆人材派遣サービス展開／フレックス【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/8/7(木)〜2025/11/5(水)


【秋葉原】社内SE（PM候補）◆基幹システム開発／上流工程メイン◆人材派遣サービス展開／フレックス


＜リモート可◎大規模・中規模開発プロジェクトのPM/PLを担う／中途入社比率約65／プライベートと仕事を両立できる働き方◎＞

■業務内容
◎社内基幹システムの大規模・中規模開発プロジェクトをPM/PLとして推進
◎外部パートナーとの折衝・提案
◎社内ユーザ部門との折衝・調整

■具体的な業務内容
人材派遣サービスを支える基幹システム（契約・請求・給与・勤怠・保険領域）の開発・保守/運用のPM/PLとして、以下業務をお任せします。
◎サービスや業務の改善に資するシステム改善／新規開発プロジェクトの立ち上げ及びPMとしての推進
◎開発・保守／運用に伴う経営層や事業担当者、外部パートナーとの折衝、提案、マネジメント

■サービス
当ポジションでは人材サービスを支える基幹システムを担当して頂きます。
基幹システムの取り扱うビジネス領域としては、クライアント企業、派遣スタッフさんとの契約業務、クライアント企業への請求業務、派遣スタッフさんの保険・給与・勤怠管理業務と多岐にわたり、それらのシステムを開発・運用しております。
また社内運用部門向けにRPAなども積極的に導入しています。

■得られるご経験／キャリアステップ
◇ビジネスに直結する重要な案件に、特定領域のリーダーとして携わっていただけます。
◇ユーザーや事業への貢献を身近に感じながら、システム開発の上流から下流までをご自身の裁量で推進していただけます。
◇会社としてIT投資を進めており、数千万～数億円規模の案件実績もあり、費用対効果があり、実現可能であれば希望する開発ができる環境で働くことができます。
◇大規模開発プロジェクトの中でPM/PLとしての経験を積んでいただき、将来的にはご本人の志向やスキルに応じて、ITプロフェッショナルとしての専門性を活かしたキャリアアップもしくはマネジメント層への昇格を目指していただけます。
◇「ITプロ」制度がありテクノロジーのスペシャリスト／組織マネジメントのキャリアが選択できます。

■開発環境／技術 　※経験必須ではございません。
以下の開発環境/技術の利用経験があると、プロジェクトの推進や外部パートナーとの折衝、提案をより円滑に進めていただくことが可能です。
・OS…OS/400
・DB…DB2/400
・言語…RPG

変更の範囲：会社の定める全ての業務

【チーム／組織構成】