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正社員
掲載予定期間:2025/10/23(木)〜2026/1/21(水)
【エンジニア歓迎】ITコンサルタント<PMO>◆戦略から実行までリード/上流工程/フルフレックス
~エンジニア経験から業界横断のプロジェクトで、視野とスキルを拡大~
●クライアントの「シェルパ」として、構想から実行までEnd-to-Endで支援
●DX、業務改革、基幹システム刷新など、企業の本質的な変革に携われる
■業務内容:
・お客様の事業目標達成に向けたトランスフォーメーションの推進プロジェクトにおいて、構想策定から実行、変革完了までEnd to EndでのPMOとしての支援
・基幹システム、フロント系システムなどシステム構築にかかる中規模~大規模プロジェクトにおけるプログラムレベル/プロジェクトレベルでのPMO
■プロジェクト事例:
・大手航空会社における大規模システム導入プロジェクトのPMO
・大手運輸会社における大規模システム導入プロジェクトのPMO
・SaaS型パッケージによる基幹システム導入プロジェクトのPMO
【変更の範囲:会社の定める業務】
■研修について:
・コンサルタントして早期に立ち上がれるよう、体系的な全体研修ではなく個別の能力やスキルに応じたカスタマイズ型の研修を実施、入社後面談を通じて、コンサルティング基礎、サービス別研修、スキル別トレーニングなど個人に適したカリキュラムを策定、実施します。
・配属後もカフェテリア研修、ナレッジ共有、外部講師を招いての研修など様々なカリキュラムを用意しています。当社の研修はコンサルティング現場での経験に基づいた独自の研修であり、クライアントからも導入の打診があるなど内容も高評価をいただいています。
■弊社の特徴
・全プロジェクト国内での戦略立案、意思決定を行っております
・組織も顧客の縦割り組織ではなく、ビジネス、IT、デジタル、イノベーション等、多様な人材によるスキルミックスされたハイブリッドなチームがプロジェクトベースで構成
・プロジェクトの構想策定~PMO/実装までを内製化
■弊社でコンサル経験を積むメリット
・投資機能を持つグループの力を活用し、お客様とジョイントベンチャーが可能
・ベンチャー企業や投資会社との協業も活発で、業界や産業変革まで取り組んでいる環境を整備
・顧客の1プロジェクトの戦略だけにとどまらず事業成長まで伴走することが可能
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス職(その他) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プロジェクトマネジャー(PM)、プロジェクトリーダー(PL)(Web・オープン系) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 試用期間中も条件に変動はありません。 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~18:00 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区虎ノ門4-1-28 虎ノ門タワーズオフィス9F 勤務地最寄駅:東京メトロ線/神谷町駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:本文参照 |
| 交通 | <勤務地補足> 【変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)】 ※プロジェクトにより異なります。 <転勤> 当面なし 転勤は当面想定していません。 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 600万円~1,500万円 <賃金形態> 年俸制 <賃金内訳> 年額(基本給):4,584,000円~11,461,200円 固定残業手当/月:118,000円~294,900円(固定残業時間40時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月額> 500,000円~1,250,000円(12分割)(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験・能力・前職の給与を考慮の上、優遇いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金 <各手当・制度補足> 通勤手当:通勤交通費支給 社会保険:社会保険完備 厚生年金基金:補足事項なし <教育制度・資格補助補足> (1)各種集合研修 (2)各種E-Learning (3)国内外のベンダー主催トレーニング他 <その他補足> 社員持株会、借上社宅制度、各種社会保険完備、医療費補助(一部)、総合福祉団体定期保険、健康保険組合保養所/スポーツ・アスレチック施設利用、会員制リゾートホテルシステム利用、育児休業制度、育児支援手当、産前産後休暇(有給:14週間)、妊娠休暇(有給:20日)、看護休暇(有給:10日)、出産祝い金(第3子以降に100万円等)、ベビーシッター割引券制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数118日 年末年始、年次有給休暇(初年度15日)、プロジェクト休暇(5~10日)、アニバーサリー休暇(1日)、慶弔休暇等 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件:下記いずれかのご経験もしくはスキルを有する方 ・販売、購買、生産、会計 いずれかの業務知識 ・システム設計、開発、運用、保守いずれかの経験 ・何らかのSaaSパッケージの導入経験 ・デジタル、ITの利活用経験(データ分析、アプリ開発、WEBサービス導入経験等) ・その他社内プロジェクトの企画、立案、運営経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社シグマクシス |
|---|---|
| 所在地 | 〒105-0001 東京都港区虎ノ門4-1-28 虎ノ門タワーズオフィス9F |
| 事業内容 | シグマクシス は2008年に事業を開始。2021年10月に持株会社体制への移行に伴い会社分割により新設され、コンサルティング事業を承継しました。 グループのビジョンである 「Create a Beautiful Tomorrow Together」 の実現に向け、企業の課題解決のみならず、企業と共に新たな社会を描き、業界の壁を超えて企業間を連携させながら実現していくコンサルティングファームです。多様な能力を持つコンサルタントが、社内はもちろん幅広い領域にわたるパートナー企業とのコラボレーションにより、新しい価値の創造を目指します。 また、投資力も活用したダイナミックな未来社会創りにも取り組んでいます。 社員それぞれがプロフェッショナルとして自らの能力を最大限に発揮出来る環境が顧客への提供価値を高めていくという考え方に基づき、ライフワークバランスを実現しつつ、価値創造に喜びを見出し、高いプロフェッショナル意識で組織作りを行っていきます。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.sigmaxyz.com/sx/company/about/ |
| 設立 | 年2021年10月 |
| 資本金 | 200百万円 |
| 売上 | 11368百万円 |
| 従業員数 | 650名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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