正社員
掲載予定期間：2025/11/17(月)〜2026/2/15(日)
【リモート可／未経験歓迎】採用代行※RPO／営業から人事へのキャリアチェンジ／キャリタス運営企業
◇営業から人事・採用へ挑戦！/リモート可・フルフレックス・年間休日123日／採用業務の一部または全部を代行/創立50年の歴史を持つ人材総合サービス企業◇
＼こんな方ご応募ください／
◎未経験だけど人事・採用業務にチャレンジしたい！
◎採用担当者のパートナーとして顧客を支えたい！
【業務概要】
クライアントの新卒採用における戦略パートナーとして、採用業務の一部または全部を代行しています。計画立案～母集団形成～選考管理まで幅広く対応し、様々な企業の事例・ノウハウを持つ立場・第三者の視点から、あらゆる問題解決案を提案致します。案件により出張や現地対応、協力会社とのやり取りが発生します。
【業務詳細】
採用業務に関するヒト・モノ・情報の流れを当社がワンストップで仕組化・運用することで、お客様（人事採用担当者）には、応募者とのコミュニケーション（動機付けやスクリーニング）に注力頂きます。
※具体的な例：提案、戦略立案、予算作成、業務設計、プランディング構築、母集団形成、選考サポート、採用管理システム検討・導入・運用、提案書作成、見積書/請求書作成、売上管理 など
★まずお任せする役割★
プロジェクトオペレーション：入社後半年～2年(期間は経験に依存)はPO(プロジェクトオペレーション)職として基礎を習得して頂きながら、プロジェクトマネージャーを目指していただきます。
担当いただく社数、プロジェクトの規模・内容は様々です。
例：担当社数：（小～中規模案件を3～4社担当、大規模案件を1社担当など）
例：プロジェクト規模：（３～４名、７～８名など、案件の規模による）
例：プロジェクト内容：（新卒中心、インターンから内定まで、中途のみ、研修のみ、など様々）
※顧客先常駐なし
【組織構成】
ビジネスソリューション部は5～6名でひとつの課が構成され、複数の課を一つの部がまとめる組織となっています。全国で100名前後の社員・スタッフがサービスに関わっており、男女比は半々（男性52%、女性48%）年齢層は20代～50代まで幅広い世代で構成されています。
女性の管理職（部長や課長）も在籍しており、男女関係なく活躍できる環境です。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > 金融関連、金融専門職 > 金融法人営業 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:30 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都文京区後楽2-5-1 飯田橋ファーストビル9F South 勤務地最寄駅：総武線／飯田橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ ※上長の了承のもと、週3日以内かつ月10日以内の範囲でテレワークが可能 ＜転勤＞ 当面なし ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（週3日リモート・在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 450万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～280,000円 固定残業手当/月：50,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～330,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキルや経験を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 家族手当：18歳以下の子を扶養する社員に一子につき月1万円 住宅手当：本社勤務：世帯主月4万円／非世帯主月2万円 寮社宅：借り上げ社宅（※転勤者のみ6年有） 社会保険：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 65歳 ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■セルフラーニング研修：社員それぞれが自己研鑽できる仕組みを導入 ■資格取得支援：資格取得に必要な費用の一部を補助 ■その他：中途入社者導入研修、OJT担当者研修、階層別研修、管理職研修等 ＜その他補足＞ ■キャリアサーベイ（キャリア希望調査：年1回、今後のキャリア形成について希望を申請／職種変更、部署変更等可） ■永年勤続表彰：10年以上勤続した社員には10年ごとにリフレッシュ休暇と表彰金を贈呈 ■社有保養施設：国内に3ヶ所あるリゾートマンションへ無料で宿泊可能 ■社内イベント：納会（年末最終出勤日）／社内花見／部・課旅行・食事会／各種クラブ活動等 ■兼業：兼業取扱い基準をベースに、申請内容の承認を受けたうえで兼業が可能 ■役職給：管理職・課長代理・主任を対象に月額支給 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～15日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数123日 年末年始休暇（12/29～1/4）、慶弔休暇、特別休暇、産前・産後休暇、子の看護休暇、介護休暇、育児休暇、フリーバカンス（連続5日）、リフレッシュ休暇 （永年勤続休暇） |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ 【必須要件】： ・2年以上の社会人経験者 ・法人顧客との折衝経験者（業界/商材/期間不問） ＜業界未経験歓迎／職種未経験歓迎＞ ◎金融、IT、旅行業界などの採用実績あり ※お人柄とキャリアプラン重視の採用です。積極的にご応募下さい。 【歓迎要件】： ・マルチタスクや事務作業が得意な方 ・案件の進捗管理・環境改善・運営を行ったご経験 ・チームリーダーのような役割のご経験 ・部下・後輩・スタッフなどの育成支援のご経験 ・顧客との伴走やチームで業務を進めることに魅力を感じる方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社キャリタス |
|---|---|
| 所在地 | 〒112-0004 東京都文京区後楽2-5-1 飯田橋ファーストビル9F |
| 事業内容 | ■事業内容： （1）就職情報の提供、求人・採用活動に関する企画提案 （2）進学情報の提供、高等教育機関の学生募集広報に関する企画提案 （3）グローバル人財に特化した求人情報の提供、求人・採用活動に関する企画提案 （4）採用・就職に関わるアウトソーシング事業 （5）人財紹介（厚生労働大臣許可番号 13‐ユ‐080178） （6）各種検定試験等の収納代行 ■事業の特徴： （1）採用広報事業：就職情報サイト｢キャリタス就活｣を主力メディアとして、イベント「キャリタス就活フォーラム」、グローバル採用広報メディア「CFN」、イベント「CareerForum」、クリエイティブ、採用業務全般のアウトソーシング、、人財紹介サービス等、新卒から転職希望者の採用活動の支援を行っています。 （2）教育広報事業：高等教育の入試から卒業までに関わるソリューションを提供しています。自社メディア｢キャリタス進学｣を中心に、入学案内制作やホームページ制作等の入試広報・資料請求をはじめとする、学生情報管理システムや教育関連のアウトソーシング等を行っています。 ■同社の特徴： ・世界的にも有名な「CareerForum」、就職情報サイト｢キャリタス就活｣等を運営する人財サービス企業です。同社は「学ぶ・働く」の仕組みを変え、「人と企業の成長に貢献する」を理念に世界中の｢人と組織｣を有機的に結び、学生の進学・就職、企業の採用支援をミッションとしています。｢キャリタス就活｣、｢キャリタス進学｣等の企画・プロモーションをする採用広報・教育広報を両軸として、高等教育機関への入学から卒業までのキャリア教育、組織の採用募集活動全般を支援する事業を行っています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.career-tasu.co.jp/ |
| 設立 | 年1973年10月 |
| 資本金 | 50百万円 |
| 売上 | 16,479百万円 |
| 従業員数 | 603名 |
| 平均年齢 | 40歳 |
| 主要取引先 | - |
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