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正社員
掲載予定期間:2025/11/20(木)〜2026/2/18(水)
PM/金融業界向けITインフラ基盤を中心としたソリューション構築◆NTTグループ◆基本リモート
■募集背景
国内金融業界のお客さまに対し、ITインフラ基盤やセキュリティなどのソリューションを提供するチームのメンバとして、お客さまの課題解決をリードしプロジェクトチームを牽引する仲間を募集しています。
【概要】
金融機関のIT部門、IT子会社と一体となり、お客さまのITインフラについて、設計、構築、保守運用に至るまでトータルサポートを行い、お客さまの快適で利便性の高いインフラ環境を提供しつづけます。
【詳細】
お客さまの業務課題に対し、製品・サービスを複合的に組み合わせることで最適なソリューション提案を行います。また、導入のためのプロジェクトを計画し、QCDを満たしながら完遂するべくマネジメントを行います。
具体的なシステム例として、全国拠点間のWAN、拠点内LANおよび無線LAN、データセンター内ネットワーク、インターネットおよびクラウド接続ネットワーク、BCP対策、セキュリティ対策等、広範なコンポーネントが対象となりますが、スキルセットがマッチする領域から担当し、徐々に所掌範囲を広げていきます。なお、プロジェクト推進に必要な体制は、マネージャの支援を得つつ社内外のリソースも使いながら整備/構築します。
また、希望があれば、案件推進だけでなく組織全体の生産性向上に寄与する活動(ネットワーク構築作業の効率化に資するツール開発、ソリューションモデル策定による1/n化の検討など)にも参画いただきます。
■募集ポストの魅力
<配属組織_紹介>
主に金融業界のお客さま向けに、ITインフラやセキュリティソリューション等を提供する部門です。大規模案件を担当するPM/SEチームで、お客様に信頼されるパートナーとして、プロジェクトを成功に導く重要な役割を担っていただきます。
<やりがい・魅力>
・金融機関のお客さまに対するソリューション提供を通じて、社会貢献を実感できます
・大規模プロジェクトをマネジメントしながら、自身とメンバの成長を実感できます
<身につくスキル>
・顧客キーパーソンへの提案・折衝を通じた顧客マネジメントスキル
・チームビルディングスキル、メンバ育成スキル
・Cisco機器を中心としたNWエンジニアリングスキル
・課題解決力、コミュニケーション能力、分析力、論理的思考 など
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(マイコン・ファームウェア・制御系) > プロジェクトマネジャー(PM)、プロジェクトリーダー(PL)(制御系) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 4ヶ月 ※給与条件変更無し、フレックス制度利用不可(定時制) |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~17:30 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 一ツ橋ビル 住所:東京都千代田区一ツ橋1-2-1 一ツ橋ビル 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <勤務地補足> ※リモートワーク中心のため、基本はご自宅が勤務地となります <転勤> 当面なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅、サテライト) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 550万円~800万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):350,000円~510,000円 <月給> 350,000円~510,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 個別の能力・経験を考慮の上決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 家族手当:支給には諸条件がございます 住宅手当:支給には諸条件がございます 社会保険:NTT健康保険 厚生年金基金:NTT企業年金 退職金制度:採用形態により異なります <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> スキルアップ研修あり <その他補足> ■特別手当(業績給)、リモートワーク手当等 ■育児・介護支援(出産休暇、育児休暇制度、介護休暇制度、介護のための短時間勤務制度) ■財形貯蓄など財産形成支援 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇13日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 ・国民の祝日(土曜日にあたる日を除く) ・年末年始の休日(12月29日~1月3日) ・有給休暇20日間(初年度は採用月によって異なる) ・夏季休暇 ・その他(休暇・休職制度等) |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・当該職務、及び準ずる職務の実務経験 ・CCNA相当以上のネットワーク設計/構築スキル ・プロジェクトの計画から実行までチームを牽引し、プロジェクトの成功(QCD)と顧客満足度の最大化を実現できる ・10拠点程度以上のネットワークの設計/構築経験2年以上 ・社内外含め10人以上のステークホルダが関わるプロジェクトのマネジメント経験1年以上 <語学補足> 【歓迎】英語力(海外ベンダ、お客様現地法人とのメール、電話、会議) |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | NTTドコモビジネス株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒100-8019 東京都千代田区大手町2-3-1 大手町プレイスウエストタワー |
| 事業内容 | NTTドコモビジネスは、NTTグループの長距離・国際通信事業を担う会社として1999年に設立されました。 グローバルネットワークの構築やクラウド、消費者向けのアプリやサービスの開発を行っている会社です。具体的には法人顧客に対してクラウド基盤の拡充や、ICTソリューションの提供、個人顧客に対してアプリケーションやコンテンツを提供し、ライフスタイルの提案に取り組んでいます。通信事業者ならではの強みを有するデータセンター/クラウド/ネットワークといった基盤サービスに最新技術等のアプリケーション/AI/IoT/セキュリティ/マネージドICTなどの各種サービスを最適に組み合わせ、次代のコミュニケーションを創造し、豊かな社会と安心で快適な生活の実現に貢献しています。 近年では、お客さまのデジタルトランスフォーメーション実現に貢献する「DX Enabler」として、ICTの活用によるお客さまの経営課題の解決やスマートな社会の実現に取り組んでおり、2019年7月のグローバル事業の統合を通じ、ご提供できるサービスメニューの拡充やサポートエリアの拡大を行いました。お客さまのグローバルビジネスを、さらに充実した体制とソリューションでサポートしていく企業様です。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.ntt.com/ |
| 設立 | 年1999年7月 |
| 資本金 | 230,900百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 9,050名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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