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正社員
掲載予定期間:2025/11/20(木)〜2026/2/18(水)
重点顧客向け大規模NW構築プロジェクトマネージャ■公共性の高いプロジェクト■リモート可■フレックス
■募集背景
今後のビジネス拡大に向けて、新技術・新ソリューションにチャレンジしておりますが、さらに加速させるために、その基礎となる通信ネットワーク技術(LAN,WAN,クラウド)やセキュリティプロダクトの設計・構築スキルを持った人材を募集しております。
具体的には、ソリューションの提案や受注したネットワークの設計・構築をプロジェクトマネージャー(以下PM)としてお客様や関係者としっかりコミュニケーションをとりながらプロジェクト推進できる人材を求めております。
【概要】
報道・メディア系の重要顧客を対象に、顧客の経営課題やニーズを的確に把握し、継続的な課題解決と一貫性のあるIT戦略支援を提供します。これにより、顧客満足度の向上と利益拡大を実現し、顧客との長期的な信頼関係を構築することがミッションです。
【詳細】
ー大規模NW・ソリューション案件の構築PM業務
・社員および協力会社により構成された構築チームのマネジメント
・大規模ネットワーク/ITインフラ・セキュリティプロダクトの設計・構築
・お客様との仕様やスケジュール等の調整・交渉
ー顧客の経営課題やニーズに基づいたサービス/ソリューションの提案
・別にいる提案チームと連携した提案検討・見積作成
■募集ポストの魅力
・公共性の高いプロジェクトでのサービス提供を通じて、社会貢献できる
・大企業顧客へのサービス提供、大規模プロジェクトへの参加を通じて、自身の成長を実感できる
特に、プロジェクト完成後、やったものでないと味わえない達成感を感じることができる。
■配属組織_紹介
当組織は、製造・流通・メディア顧客向けのセキュリティ&ネットワークを中心としたICTインフラのコンサル・構築・運用を担う組織です。組織(グループ)の中に、主に構築を担うチームと主に運用を担うチームがあり、グループ内で連携しながらコンサル~構築~運用までの一気通貫体制で、お客様にソリューションを提供しています。
■求める人物像
法人営業におけるエンジニアであるため、確かな技術力はもちろんのこと、お客さま対応はもちろん、各ステークホルダーとのコミュニケーションを円滑にとれる人材を募集いたします
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(マイコン・ファームウェア・制御系) > プロジェクトマネジャー(PM)、プロジェクトリーダー(PL)(制御系) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > ネットワーク運用、監視、保守 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 4ヶ月 (給与条件変更無し、フレックス制度利用不可) |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~17:30 |
| 勤務地 | <勤務地詳細1> 田町グランパークビル 住所:東京都港区芝浦3-4-1 田町グランパークタワー 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> 一ツ橋ビル 住所:東京都千代田区一ツ橋1-2-1 一ツ橋ビル 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 当面なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 650万円~1,000万円 <賃金形態> 年俸制 <賃金内訳> 年額(基本給):6,500,000円~10,000,000円 <月額> 541,666円~833,333円(12分割) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※年俸額は個別の能力・経験を考慮の上決定 ※想定年収には残業手当は含んで記載 ■賞与:年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 社会保険:補足事項なし 厚生年金基金:補足事項なし <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> スキルアップ研修あり <その他補足> ■特別手当(業績給)、リモートワーク手当等 ■育児・介護支援(出産休暇、育児休暇制度、介護休暇制度、介護のための短時間勤務制度) ■財形貯蓄など財産形成支援 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数120日 ・国民の祝日(土曜日にあたる日を除く) ・年末年始の休日(12月29日~1月3日) ・有給休暇20日間(初年度は採用月によって異なる) ・夏季休暇 ・その他(休暇・休職制度等) |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・大規模NW構築(要件定義、設計、検証、構築等)経験があること。 ・チームをまとめ、統括するPM及びリーダーとしての経験があること。 ※もちろん、SEとしての現場作業での経験もあること。 ・NWスキル(Cisco CCNP同等以上)の基本的なスキルを持っていること。 ■歓迎条件: ・NWスキル(Cisco CCIE) ・クラウド構築経験 ・ITIL |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | NTTドコモビジネス株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒100-8019 東京都千代田区大手町2-3-1 大手町プレイスウエストタワー |
| 事業内容 | NTTドコモビジネスは、NTTグループの長距離・国際通信事業を担う会社として1999年に設立されました。 グローバルネットワークの構築やクラウド、消費者向けのアプリやサービスの開発を行っている会社です。具体的には法人顧客に対してクラウド基盤の拡充や、ICTソリューションの提供、個人顧客に対してアプリケーションやコンテンツを提供し、ライフスタイルの提案に取り組んでいます。通信事業者ならではの強みを有するデータセンター/クラウド/ネットワークといった基盤サービスに最新技術等のアプリケーション/AI/IoT/セキュリティ/マネージドICTなどの各種サービスを最適に組み合わせ、次代のコミュニケーションを創造し、豊かな社会と安心で快適な生活の実現に貢献しています。 近年では、お客さまのデジタルトランスフォーメーション実現に貢献する「DX Enabler」として、ICTの活用によるお客さまの経営課題の解決やスマートな社会の実現に取り組んでおり、2019年7月のグローバル事業の統合を通じ、ご提供できるサービスメニューの拡充やサポートエリアの拡大を行いました。お客さまのグローバルビジネスを、さらに充実した体制とソリューションでサポートしていく企業様です。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.ntt.com/ |
| 設立 | 年1999年7月 |
| 資本金 | 230,900百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 9,050名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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