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【NTTドコモビジネス株式会社】【リモート5割】DX推進プロジェクトマネージャー(製造・流通業界向けITインフラ変革リーダー)【転職支援サービス求人】(正社員)

NTTドコモビジネス株式会社 求人更新日:2025年11月20日 求人ID:39133012
求人の特徴
  • フレックス勤務
  • 週休2日
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 学歴不問

仕事内容

掲載予定期間:2025/11/20(木)〜2026/2/18(水)


【リモート5割】DX推進プロジェクトマネージャー(製造・流通業界向けITインフラ変革リーダー)


■募集背景:
「産業・地域DXのプラットフォーマー」として豊かな未来社会の実現に向けた重点4領域の1つであるデジタルBPO領域について、ビジネス体制の確立及び拡大・強化を担える人財を求めています。

■業務内容:
【概要】
製造・流通業界のお客様と一緒に、ITインフラの「理想のカタチ」を考えて、実現までサポートするお仕事です。社内外のいろんなメンバーと協力しながら、業務の見直しや標準化、自動化などを進めていきます。
プロジェクトの計画から進行管理、課題の発見&改善提案、アウトソーシングの提案まで、幅広く関われるのが魅力です。
最新のIT技術を使って、お客様の課題を一緒に見つけて解決策を考えたり、理想のゴールに向けてチームでチャレンジしたり。自分のアイデアや行動が、社会に新しい価値を生み出すやりがいのあるポジションです。

【詳細】
・現状分析と課題抽出(仮説立案も含む)
・ITインフラの理想像(ゴール)の策定と合意形成
・GAP分析および最適な解決策(ソリューション)の提案
・プロジェクトマネジメント全般(計画・推進・進捗管理・リスク対応)
・実運用からの課題抽出と改善提案
・顧客ニーズに基づくアウトソーシング提案・実行

■魅力:
◎17,000名のドコモビジネスグループの仲間と、社会を動かすダイナミックなプロジェクトに本気で挑める
◎データ分析・ITインフラ・AI・クラウド…最先端の知識とスキルが“爆速”で身につく
◎多様な業界・顧客と関わり、経営戦略や業務改革の“最前線”で自分の力を試せる
◎チームでの協働と個人の成長を両立できる、柔軟で自由なハイブリッドワーク
◎新しいことに挑戦し、変化を楽しみながら“自分史上最高”の価値を発揮できる環境

■配属組織:
2027年度3MSOL総収益1000億を目指し、デジタルBPO/成長ドライバーへの注力を通じて、SI(ネットワーク・サイバーセキュリティ)、SmartWorld、XM標準、注力サービスの収益を拡大を目指す。
<主な活動>
・製造流通系ユーザーを中心としたSI・ソリューション開発、設計構築、保守運用
・デジタルBPOソリューションの共通化PF 企画、開発推進
<体制>
担当部長1名、担当課長6名、シニアテクニカルマネージャー1名、主査9名、担当39名

変更の範囲:会社の定める業務

【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】

募集要項

募集職種 ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス職(その他)
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(マイコン・ファームウェア・制御系) > プロジェクトマネジャー(PM)、プロジェクトリーダー(PL)(制御系)
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
4ヶ月
(給与条件変更無し、フレックス制度利用不可)
勤務時間 <労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:00~17:30
勤務地 <勤務地詳細>
東京
住所:東京都
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
交通 <勤務地補足>
※リモートワークを想定しているため基本はご自宅が勤務地となります。(リモートワーク率:50%)

<転勤>
当面なし

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)

<オンライン面接>
給与 <予定年収>
750万円~1,000万円

<賃金形態>
年俸制

<賃金内訳>
年額(基本給):7,500,000円~10,000,000円

<月額>
625,000円~833,333円(12分割)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※個別の能力・経験を考慮の上決定

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
家族手当:支給には諸条件がございます
住宅手当:支給には諸条件がございます
社会保険:補足事項なし
厚生年金基金:NTT企業年金
退職金制度:採用形態により異なります

<定年>
60歳

<教育制度・資格補助補足>
スキルアップ研修あり

<その他補足>
特別手当(業績給)、リモートワーク手当等
休日・休暇 【休日・休暇】
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数120日

・国民の祝日(土曜日にあたる日を除く)
・年末年始の休日(12月29日~1月3日)
・有給休暇20日間(初年度は採用月によって異なる)
・夏季休暇
・その他(休暇・休職制度等)

応募方法

応募資格 学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・ITインフラの知識・経験
・課題発見・分析・構造化力
・課題仮説構築力
・顧客とのビジョン策定・合意形成力
・業界知識の活用力
・コンフリクトマネジメント力
・ファシリテーション力

■歓迎条件:
・AI(特にAIエージェントやLLMなど生成AI関連)に関する知識・構築(設計・製造・設定)経験
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 NTTドコモビジネス株式会社
所在地 〒100-8019
東京都千代田区大手町2-3-1
大手町プレイスウエストタワー
事業内容 NTTドコモビジネスは、NTTグループの長距離・国際通信事業を担う会社として1999年に設立されました。
グローバルネットワークの構築やクラウド、消費者向けのアプリやサービスの開発を行っている会社です。具体的には法人顧客に対してクラウド基盤の拡充や、ICTソリューションの提供、個人顧客に対してアプリケーションやコンテンツを提供し、ライフスタイルの提案に取り組んでいます。通信事業者ならではの強みを有するデータセンター/クラウド/ネットワークといった基盤サービスに最新技術等のアプリケーション/AI/IoT/セキュリティ/マネージドICTなどの各種サービスを最適に組み合わせ、次代のコミュニケーションを創造し、豊かな社会と安心で快適な生活の実現に貢献しています。
近年では、お客さまのデジタルトランスフォーメーション実現に貢献する「DX Enabler」として、ICTの活用によるお客さまの経営課題の解決やスマートな社会の実現に取り組んでおり、2019年7月のグローバル事業の統合を通じ、ご提供できるサービスメニューの拡充やサポートエリアの拡大を行いました。お客さまのグローバルビジネスを、さらに充実した体制とソリューションでサポートしていく企業様です。
代表者 -
URL http://www.ntt.com/
設立 年1999年7月
資本金 230,900百万円
売上 -
従業員数 9,050名
平均年齢 -
主要取引先 -

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