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正社員
掲載予定期間:2025/12/8(月)〜2026/3/8(日)
大規模複合セキュリティソリューションの提案およびコンサルティング◆フルフレックス/柔軟な働き方◎
~単なる「通信会社」の枠を超えたサービス提供が可能な企業/フルフレックス~
■ポジションについて:
顧客によるICT運用の内製化志向や製品指定での提案要求等により、ソリューションプロバイダに対する要件はますます詳細化・高度化してきています。SI経験や運用経験を基にした顧客目線からのソリューション提案は効果的であり、セキュリティ設計・運用経験を活かしたソリューションアーキテクトとその提案活動ができる方を求めています。
■業務内容:
◇大企業のお客様に対するセキュリティソリューションの提案・アーキテクトやコンサルティング対応
◇提案対象のサービスや商材に対する技術評価、運用面でのフィージビリティ確認、当社内運用体制との連携
◇大企業から中堅中小のお客様まで、国内・グローバル問わず幅広くセキュリティリスクアセスメント・セキュリティソリューションを展開
■詳細:
【顧客要件への対応、提案】
・お客様からのソリューション提案依頼やRFP/RFIの要件に対し、最適なアプローチ(アセスメントアプローチ、コンサルティングアプローチ、ソリューション提案など)を選択し、提案をリードする。
・ソリューション提案においては、提案PMや提案メンバーとして、提案書作成、システム見積の作成、当社関係組織との業務連携を行う。また、お客様への説明対応も実施する。
【セキュリティソリューションの技術評価、運用評価】
・お客様提案後の設計や運用時のトラブルを回避するため、実サービス/実製品を用いた技術評価や運用面からのフィージビリティ確認を実施する。必要に応じて、お客様へのPoC提案、社内への技術評価結果の展開を実施する。
■やりがい:
・お客様の課題解決を通して、社会全体の安心安全なコミュニケーション環境の構築に貢献することができます。
・大型/複合案件に対するソリューションアーキテクトプロセスを絶対的当事者として経験することで、技術力やコミュニケーション力の習得、社内外の人脈形成など自己成長を実感できます。
■環境:
・当グループは8チーム構成、約50名が在籍しています。
・チーム横断でのPJ推進体制を採用しており、チームを超えたコミュニケーションや育成を活発に行っています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス > セキュリティコンサルタント ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス職(その他) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 4ヶ月 ※給与条件変更無し、フレックス制度利用不可 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~17:30 <時短勤務> 相談可 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都千代田区大手町2-3-1 大手町プレイスウエストタワー 勤務地最寄駅:JR東京駅・東京メトロ大手町駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 当面なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 550万円~1,000万円 <賃金形態> 年俸制 <賃金内訳> 年額(基本給):5,500,000円~10,000,000円 <月額> 458,333円~833,333円(12分割) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※個別の能力・経験を考慮の上決定します。 ■賞与:年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 家族手当:諸条件満たした場合支給となります 住宅手当:諸条件満たした場合支給となります 社会保険:補足事項なし 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:雇用形態により異なります <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> スキルアップ研修あり <その他補足> ■育児・介護支援(出産休暇、育児休暇制度、介護休暇制度、介護のための短時間勤務制度) ■財形貯蓄など財産形成支援 ■特別手当(業績給) ■リモートワーク手当 等 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数120日 ・週休日(土日)・国民の祝日(土曜日にあたる日を除く) ・年末年始の休日(12/29~1/3) ・有給休暇:20日間(初年度は採用月によって異なる) ・夏季休暇 ・その他(休暇・休職制度等) |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ◇実務者として下記のいずれかの対応経験を有すること ・対外的なコミュニケーション力を成長させてきた経験 ・セキュリティソリューションの提案、コンサルティング等の経験(提案・要件定義フェーズの業務サポート等含む) ・セキュリティソリューションのシステム設計や運用設計などの実務経験(設計構築・運用フェーズ) ◇セキュリティ系の技術習得状況を表す資格所有 ・IPAやベンダ等のセキュリティ系資格を有すること(資格種別は問わない) |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | NTTドコモビジネス株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒100-8019 東京都千代田区大手町2-3-1 大手町プレイスウエストタワー |
| 事業内容 | NTTドコモビジネスは、NTTグループの長距離・国際通信事業を担う会社として1999年に設立されました。 グローバルネットワークの構築やクラウド、消費者向けのアプリやサービスの開発を行っている会社です。具体的には法人顧客に対してクラウド基盤の拡充や、ICTソリューションの提供、個人顧客に対してアプリケーションやコンテンツを提供し、ライフスタイルの提案に取り組んでいます。通信事業者ならではの強みを有するデータセンター/クラウド/ネットワークといった基盤サービスに最新技術等のアプリケーション/AI/IoT/セキュリティ/マネージドICTなどの各種サービスを最適に組み合わせ、次代のコミュニケーションを創造し、豊かな社会と安心で快適な生活の実現に貢献しています。 近年では、お客さまのデジタルトランスフォーメーション実現に貢献する「DX Enabler」として、ICTの活用によるお客さまの経営課題の解決やスマートな社会の実現に取り組んでおり、2019年7月のグローバル事業の統合を通じ、ご提供できるサービスメニューの拡充やサポートエリアの拡大を行いました。お客さまのグローバルビジネスを、さらに充実した体制とソリューションでサポートしていく企業様です。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.ntt.com/ |
| 設立 | 年1999年7月 |
| 資本金 | 230,900百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 9,050名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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