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【NTTドコモビジネス株式会社】大規模複合セキュリティソリューションの提案およびコンサルティング◆フルフレックス/柔軟な働き方◎【転職支援サービス求人】(正社員)

NTTドコモビジネス株式会社 求人更新日:2025年12月8日 求人ID:39228805
求人の特徴
  • フレックス勤務
  • 週休2日
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 学歴不問

仕事内容

掲載予定期間:2025/12/8(月)〜2026/3/8(日)


大規模複合セキュリティソリューションの提案およびコンサルティング◆フルフレックス/柔軟な働き方◎


~単なる「通信会社」の枠を超えたサービス提供が可能な企業/フルフレックス~

■ポジションについて:
顧客によるICT運用の内製化志向や製品指定での提案要求等により、ソリューションプロバイダに対する要件はますます詳細化・高度化してきています。SI経験や運用経験を基にした顧客目線からのソリューション提案は効果的であり、セキュリティ設計・運用経験を活かしたソリューションアーキテクトとその提案活動ができる方を求めています。

■業務内容:
◇大企業のお客様に対するセキュリティソリューションの提案・アーキテクトやコンサルティング対応
◇提案対象のサービスや商材に対する技術評価、運用面でのフィージビリティ確認、当社内運用体制との連携
◇大企業から中堅中小のお客様まで、国内・グローバル問わず幅広くセキュリティリスクアセスメント・セキュリティソリューションを展開

■詳細:
【顧客要件への対応、提案】
・お客様からのソリューション提案依頼やRFP/RFIの要件に対し、最適なアプローチ(アセスメントアプローチ、コンサルティングアプローチ、ソリューション提案など)を選択し、提案をリードする。
・ソリューション提案においては、提案PMや提案メンバーとして、提案書作成、システム見積の作成、当社関係組織との業務連携を行う。また、お客様への説明対応も実施する。
【セキュリティソリューションの技術評価、運用評価】
・お客様提案後の設計や運用時のトラブルを回避するため、実サービス/実製品を用いた技術評価や運用面からのフィージビリティ確認を実施する。必要に応じて、お客様へのPoC提案、社内への技術評価結果の展開を実施する。

■やりがい:
・お客様の課題解決を通して、社会全体の安心安全なコミュニケーション環境の構築に貢献することができます。
・大型/複合案件に対するソリューションアーキテクトプロセスを絶対的当事者として経験することで、技術力やコミュニケーション力の習得、社内外の人脈形成など自己成長を実感できます。

■環境:
・当グループは8チーム構成、約50名が在籍しています。
・チーム横断でのPJ推進体制を採用しており、チームを超えたコミュニケーションや育成を活発に行っています。

変更の範囲:会社の定める業務

【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】

募集要項

募集職種 ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス > セキュリティコンサルタント
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス職(その他)
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
4ヶ月
※給与条件変更無し、フレックス制度利用不可
勤務時間 <労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:00~17:30

<時短勤務>
相談可
勤務地 <勤務地詳細>
本社
住所:東京都千代田区大手町2-3-1 大手町プレイスウエストタワー
勤務地最寄駅:JR東京駅・東京メトロ大手町駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
交通 <転勤>
当面なし

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可

<オンライン面接>
給与 <予定年収>
550万円~1,000万円

<賃金形態>
年俸制

<賃金内訳>
年額(基本給):5,500,000円~10,000,000円

<月額>
458,333円~833,333円(12分割)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※個別の能力・経験を考慮の上決定します。
■賞与:年1回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
家族手当:諸条件満たした場合支給となります
住宅手当:諸条件満たした場合支給となります
社会保険:補足事項なし
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:雇用形態により異なります

<定年>
60歳

<教育制度・資格補助補足>
スキルアップ研修あり

<その他補足>
■育児・介護支援(出産休暇、育児休暇制度、介護休暇制度、介護のための短時間勤務制度)
■財形貯蓄など財産形成支援
■特別手当(業績給)
■リモートワーク手当 等
休日・休暇 【休日・休暇】
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数120日

・週休日(土日)・国民の祝日(土曜日にあたる日を除く)
・年末年始の休日(12/29~1/3)
・有給休暇:20日間(初年度は採用月によって異なる)
・夏季休暇
・その他(休暇・休職制度等)

応募方法

応募資格 学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
◇実務者として下記のいずれかの対応経験を有すること
・対外的なコミュニケーション力を成長させてきた経験
・セキュリティソリューションの提案、コンサルティング等の経験(提案・要件定義フェーズの業務サポート等含む)
・セキュリティソリューションのシステム設計や運用設計などの実務経験(設計構築・運用フェーズ)
◇セキュリティ系の技術習得状況を表す資格所有
・IPAやベンダ等のセキュリティ系資格を有すること(資格種別は問わない)
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 NTTドコモビジネス株式会社
所在地 〒100-8019
東京都千代田区大手町2-3-1
大手町プレイスウエストタワー
事業内容 NTTドコモビジネスは、NTTグループの長距離・国際通信事業を担う会社として1999年に設立されました。
グローバルネットワークの構築やクラウド、消費者向けのアプリやサービスの開発を行っている会社です。具体的には法人顧客に対してクラウド基盤の拡充や、ICTソリューションの提供、個人顧客に対してアプリケーションやコンテンツを提供し、ライフスタイルの提案に取り組んでいます。通信事業者ならではの強みを有するデータセンター/クラウド/ネットワークといった基盤サービスに最新技術等のアプリケーション/AI/IoT/セキュリティ/マネージドICTなどの各種サービスを最適に組み合わせ、次代のコミュニケーションを創造し、豊かな社会と安心で快適な生活の実現に貢献しています。
近年では、お客さまのデジタルトランスフォーメーション実現に貢献する「DX Enabler」として、ICTの活用によるお客さまの経営課題の解決やスマートな社会の実現に取り組んでおり、2019年7月のグローバル事業の統合を通じ、ご提供できるサービスメニューの拡充やサポートエリアの拡大を行いました。お客さまのグローバルビジネスを、さらに充実した体制とソリューションでサポートしていく企業様です。
代表者 -
URL http://www.ntt.com/
設立 年1999年7月
資本金 230,900百万円
売上 -
従業員数 9,050名
平均年齢 -
主要取引先 -

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