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【NTTドコモビジネス株式会社】【基本リモート】データ基盤構築プロジェクトマネージャー◆NTTグループ◆フルフレックス◆土日祝休み【転職支援サービス求人】(正社員)

NTTドコモビジネス株式会社 求人更新日:2025年11月20日 求人ID:39133019
求人の特徴
  • フレックス勤務
  • 週休2日
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 学歴不問

仕事内容

掲載予定期間:2025/11/20(木)〜2026/2/18(水)


【基本リモート】データ基盤構築プロジェクトマネージャー◆NTTグループ◆フルフレックス◆土日祝休み


■業務概要:
当社のデータ基盤構築プロジェクトマネージャーとして、クライアント企業のデータ活用を促進するための大規模プロジェクトを推進していただきます。
マーケティングデータや人事データ、システムデータなど、様々なデータを効率的に統合し、企業の成長戦略に寄与するデータ基盤の構築をリードします。プロジェクトの全体管理から多様なステークホルダーとのコミュニケーションまで、幅広い役割を担っていただきます。

■業務詳細:
◇プロジェクト全体のリード
データ基盤構築における全プロジェクトフェーズを指揮し、計画策定、進捗管理、リソース配分を行います。各チームの連携を調整し、期限内・予算内でのプロジェクト完遂を目指します。

◇クライアントとの折衝・提案
クライアント企業の要望や課題をヒアリングし、最適なデータ基盤ソリューションを提案します。クライアントとの信頼関係を築き、プロジェクト進行中も定期的にコミュニケーションを取りながら、要求や仕様の変更に対応します。

◇データ基盤アーキテクチャの設計
SnowflakeやDatabricks、インフォマティカなど、最新のデータ管理・分析ツールを用いたデータ基盤アーキテクチャの設計と実装をディレクションしていただきます。

◇ステークホルダー間の調整
クライアントの技術担当者や経営層、当社の技術チームとの間で円滑なコミュニケーションを図り、プロジェクトがスムーズに進行するよう調整を行います。

◇データマネジメントのベストプラクティス導入
最新のデータマネジメント手法を導入し、データの品質向上やセキュリティを確保します。長期的な視点でデータの保管や管理を考慮し、クライアントが持続可能な形でデータを活用できるように支援します。

◇プロジェクト完了後のフォローアップ
プロジェクト完了後もクライアントとの関係を維持し、データ基盤の保守やさらなる改善提案を行います。クライアントのニーズや市場の変化に対応した柔軟なサポートを提供します。

■働き方:
リモートワークを基本とし、個々人のライフスタイル・ワークスタイルに合わせた柔軟な働き方が可能(お客さま対応や必要時には出社)

変更の範囲:会社の定める業務

【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】

募集要項

募集職種 ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > データベース設計(Web・オープン系)
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(マイコン・ファームウェア・制御系) > プロジェクトマネジャー(PM)、プロジェクトリーダー(PL)(制御系)
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
4ヶ月
(給与条件変更無し、フレックス制度利用不可)
勤務時間 <労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:00~17:30
勤務地 <勤務地詳細>
東京
住所:東京都
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
交通 <勤務地補足>
リモートワークを基本とし、個々人のライフスタイル・ワークスタイルに合わせた柔軟な働き方が可能です

<転勤>
当面なし

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)

<オンライン面接>
給与 <予定年収>
650万円~1,000万円

<賃金形態>
年俸制

<賃金内訳>
年額(基本給):6,500,000円~10,000,000円

<月額>
541,666円~833,333円(12分割)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※個別の能力・経験を考慮の上決定

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
家族手当:支給には諸条件がございます
住宅手当:支給には諸条件がございます
社会保険:補足事項なし
厚生年金基金:NTT企業年金
退職金制度:採用形態により異なります

<定年>
60歳

<教育制度・資格補助補足>
スキルアップ研修あり

<その他補足>
特別手当(業績給)、リモートワーク手当等
休日・休暇 【休日・休暇】
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数120日

・国民の祝日(土曜日にあたる日を除く)
・年末年始の休日(12月29日~1月3日)
・有給休暇20日間(初年度は採用月によって異なる)
・夏季休暇
・その他(休暇・休職制度等)

応募方法

応募資格 学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・クラウドプラットフォームを活用したプロジェクトマネジメントの実務経験
・データ基盤に関する知識・技術
・チームリーダーシップおよびステークホルダー管理能力

■歓迎条件:
・データガバナンスやデータセキュリティの知識
・データマネジメントやコンサルティングの経験
・チームマネジメントおよびメンバー育成の経験
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 NTTドコモビジネス株式会社
所在地 〒100-8019
東京都千代田区大手町2-3-1
大手町プレイスウエストタワー
事業内容 NTTドコモビジネスは、NTTグループの長距離・国際通信事業を担う会社として1999年に設立されました。
グローバルネットワークの構築やクラウド、消費者向けのアプリやサービスの開発を行っている会社です。具体的には法人顧客に対してクラウド基盤の拡充や、ICTソリューションの提供、個人顧客に対してアプリケーションやコンテンツを提供し、ライフスタイルの提案に取り組んでいます。通信事業者ならではの強みを有するデータセンター/クラウド/ネットワークといった基盤サービスに最新技術等のアプリケーション/AI/IoT/セキュリティ/マネージドICTなどの各種サービスを最適に組み合わせ、次代のコミュニケーションを創造し、豊かな社会と安心で快適な生活の実現に貢献しています。
近年では、お客さまのデジタルトランスフォーメーション実現に貢献する「DX Enabler」として、ICTの活用によるお客さまの経営課題の解決やスマートな社会の実現に取り組んでおり、2019年7月のグローバル事業の統合を通じ、ご提供できるサービスメニューの拡充やサポートエリアの拡大を行いました。お客さまのグローバルビジネスを、さらに充実した体制とソリューションでサポートしていく企業様です。
代表者 -
URL http://www.ntt.com/
設立 年1999年7月
資本金 230,900百万円
売上 -
従業員数 9,050名
平均年齢 -
主要取引先 -

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