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【NTTドコモビジネス株式会社】お客様案件(クラウド・セキュリティ)におけるPM/SE◆NTTグループ◆基本リモート【転職支援サービス求人】(正社員)

NTTドコモビジネス株式会社 求人更新日:2025年11月20日 求人ID:39132973
求人の特徴
  • フレックス勤務
  • 年間休日120日以上
  • 第二新卒歓迎

仕事内容

掲載予定期間:2025/11/20(木)〜2026/2/18(水)


お客様案件(クラウド・セキュリティ)におけるPM/SE◆NTTグループ◆基本リモート


■募集背景
私共の組織では、業界問わずマネージドサービスおよびソリューションを提供しています。マーケットニーズや技術動向をインプットし、自社・他社問わず、ネットワーク・サーバー・ホスティング・クラウド・セキュリティ等のソリューションをパッケージ化することで、提案から設計構築・保守運用まで一貫したサービス品質を高付加価値として提供する事に共感頂ける方、当社・当グループの持つICT技術(ネットワーク、クラウド、セキュリティ、5G/無線、自動運転、AI、IoT/OT)やパートナー企業・お客様のノウハウを組合せることで、新たな事業領域の拡大、およびお客様との事業協創への取組を推進して頂ける方を募集しています。

【概要】
・業界・業種問わず、SI案件/サービスのプロジェクトマネジメントおよびエンジニア業務
・ネットワーク系サービスやクラウド・ホスティング系サービスにセキュリティサービスを組み合わせたビジネスモデル、マネージドサービス・ソリューションの検討
・パートナー企業・グループとの協業による案件遂行体制の確立、お客様や社内外のステークホルダーとの連携強化

【詳細】
・お客さまの要望をヒアリングして、最適なソリューションを提案するコンサル業務
・受注した案件に対して、要件定義から設計・検証、構築、保守運用までのPM/SE業務。一部、既存運用基盤(ServiceNow等)との連携、自動化をアジャイルにて開発推進
・ネットワーク系サービス、クラウド・ホスティング系サービスにセキュリティ系サービスを組み合わせたソリューション、マネージドサービスの開発業務
・サービス開発業務においては、お客様との実証実験で得られた成果を活用して、当社の新たな収益源となるビジネスモデル、サービス、ソリューション等のパッケージ化も行い高利益モデルを追求

<配属組織_紹介>
・業界・業種問わず、お客さまの事業トランスフォーメーションに貢献し、ICTの活用による経営課題の解決やスマートな社会の実現に取り組みます。
・特に、ネットワーク・サーバー・クラウド・セキュリティのソリューション、マネージドサービスを提供していく部門で、これをベースとして自動化、データマネジメント領域などへ発展させていくSE組織です。

変更の範囲:会社の定める業務

【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】

募集要項

募集職種 ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(マイコン・ファームウェア・制御系) > プロジェクトマネジャー(PM)、プロジェクトリーダー(PL)(制御系)
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > サーバ運用、保守
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
4ヶ月
※給与条件変更無し、フレックス制度利用不可(定時制)
勤務時間 <労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:00~17:30
勤務地 <勤務地詳細>
一ツ橋ビル
住所:東京都千代田区一ツ橋1-2-1 一ツ橋ビル
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
交通 <勤務地補足>
※リモートワーク中心のため、基本はご自宅が勤務地となります

<転勤>
当面なし

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅、サテライト)

<オンライン面接>
給与 <予定年収>
650万円~800万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):420,000円~510,000円

<月給>
420,000円~510,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
個別の能力・経験を考慮の上決定

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
家族手当:支給には諸条件がございます
住宅手当:支給には諸条件がございます
社会保険:NTT健康保険
厚生年金基金:NTT企業年金
退職金制度:採用形態により異なります

<定年>
60歳

<教育制度・資格補助補足>
スキルアップ研修あり

<その他補足>
■特別手当(業績給)、リモートワーク手当等
■育児・介護支援(出産休暇、育児休暇制度、介護休暇制度、介護のための短時間勤務制度)
■財形貯蓄など財産形成支援
休日・休暇 【休日・休暇】
週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇13日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日

・国民の祝日(土曜日にあたる日を除く)
・年末年始の休日(12月29日~1月3日)
・有給休暇20日間(初年度は採用月によって異なる)
・夏季休暇
・その他(休暇・休職制度等)

応募方法

応募資格 <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・法人SI案件の業務経験(プロジェクトマネジメント、設計、構築、運用)
・最新セキュリティのトレンドに対する知識、興味・関心
■歓迎条件:
・パブリッククラウドのサービスを活用したシステムの構築・運用経験(業務経験5年以上)
・ソリューションアーキテクト資格の保有者、クラウドネイティブサービスを活用したサービス開発経験
・CentOS / Ubuntu 等のLunix系OSを使ったサーバ構築・運用経験、PM経験。


<必要資格>
歓迎条件:PMP(Project Management Professional)、マイクロソフト認定資格(MCP)、マイクロソフト認定資格(MCSE)
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 NTTドコモビジネス株式会社
所在地 〒100-8019
東京都千代田区大手町2-3-1
大手町プレイスウエストタワー
事業内容 NTTドコモビジネスは、NTTグループの長距離・国際通信事業を担う会社として1999年に設立されました。
グローバルネットワークの構築やクラウド、消費者向けのアプリやサービスの開発を行っている会社です。具体的には法人顧客に対してクラウド基盤の拡充や、ICTソリューションの提供、個人顧客に対してアプリケーションやコンテンツを提供し、ライフスタイルの提案に取り組んでいます。通信事業者ならではの強みを有するデータセンター/クラウド/ネットワークといった基盤サービスに最新技術等のアプリケーション/AI/IoT/セキュリティ/マネージドICTなどの各種サービスを最適に組み合わせ、次代のコミュニケーションを創造し、豊かな社会と安心で快適な生活の実現に貢献しています。
近年では、お客さまのデジタルトランスフォーメーション実現に貢献する「DX Enabler」として、ICTの活用によるお客さまの経営課題の解決やスマートな社会の実現に取り組んでおり、2019年7月のグローバル事業の統合を通じ、ご提供できるサービスメニューの拡充やサポートエリアの拡大を行いました。お客さまのグローバルビジネスを、さらに充実した体制とソリューションでサポートしていく企業様です。
代表者 -
URL http://www.ntt.com/
設立 年1999年7月
資本金 230,900百万円
売上 -
従業員数 9,050名
平均年齢 -
主要取引先 -

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