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正社員
掲載予定期間:2026/1/8(木)〜2026/4/1(水)
【週2リモート】ハイレイヤー向けキャリアアドバイザー◆100%スカウト×未上場スタートアップ支援
【週2リモートのハイブリッド/土日祝休み/人材業界経験者歓迎!】
■企業概要:
株式会社イードアは「意思決定の支援を通じて、社会の進歩発展に寄与する」をミッションに、人材獲得支援を入口とした総合コンサルティングを展開するベンチャー企業です。
経営や事業・組織戦略と直結する採用課題に向き合い、採用要件の背景を整理しながら最適な意思決定を支援しています。
■募集背景:
注力求人の増加に伴い、候補者サーチ~意思決定支援まで一気通貫で担うCA体制を強化します。
■仕事内容:
100%スカウト起点で候補者集客を行い、面談~案件提案~進捗介入までを担当します。
・スカウト運用(ビズリーチ/doda X/リクルートダイレクトスカウト/Eightなど)
・第二コンサルが預かる注力求人に対する候補者サーチ・スカウト
・候補者面談(志向性・意思決定軸の整理)
・案件紹介・マッチング
・選考進捗介入(面接前後フォロー、意思決定支援、条件調整 など)
■本求人の魅力:
・人材紹介の枠を超え、経営に近い採用意思決定に関われる
・スカウトを主戦場に成果を出すため、運用の工夫と改善がそのまま数字に反映される
・支援先は未上場スタートアップ中心。成長フェーズのキーマン採用に携われる
■配属部門:
└第二コンサルティング事業部
未上場スタートアップの経営チームと向き合い、成長のキーマンとなるハイレイヤー人材の採用を支援している部門です。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 斡旋カウンセラー、派遣コーディネーター、人材コンサルタント、人材コーディネーター 専門職系(コンサルタント、金融、不動産) > ビジネスコンサルタント、シンクタンク関連 > ビジネスコンサルタント(組織・人事) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:30~18:30 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区赤坂2-3-5 赤坂スターゲートプラザ16F 勤務地最寄駅:東京メトロ銀座線・南北線線/溜池山王駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週2日リモート・在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 550万円~740万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):300,000円~390,000円 固定残業手当/月:65,000円~91,000円(固定残業時間30時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 365,000円~481,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験・スキル・能力を考慮して、決定します。 ※上限年収は成績手当を含む金額です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:交通費全額支給 住宅手当:会社所在地より3km圏内に居住の場合に支給 社会保険:各種社会保険完備 <教育制度・資格補助補足> ■書籍購入費補助制度 ■資格手当(5,000円~50,000円) ■プロジェクトマネジメント研修、次世代幹部候補向け研修 ■e-ラーニング ■OJT制度 <その他補足> ■通勤手当 ■出張手当 ■健康診断費用全額負担 ■産休育児休暇制度 ■住宅手当(会社所在地より3km圏内に居住する社員対象) ■豊富な社内イベント: ・事業部予算達成会:事業部ごと予算を達成した際に一人当たり一万円予算で贅沢な食事をしながら達成会を行います。 ・月次全社経営会議:毎月会社の事業状況を代表より社員へ説明する時間がございます。 ・FY・キックオフ:半期に一度納会を行っており、期末には活躍した社員への賞金授与を行うバリューアワードを実施しています。 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 GW、夏季休暇、冬季休暇、慶弔休暇、産休育児休暇(産休・育休取得率100%)、誕生日休暇(社員の大切な日を敬う休暇制度。活用社員は90%超) |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須要件: ・人材業界でのご経験がある方(2年以上) ■歓迎条件: ・主体的に考え行動ができる方 ・スカウトまたは集客施策を回し、成果に繋げた経験(媒体不問) |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社イードア |
|---|---|
| 所在地 | 〒107-0052 東京都港区赤坂2-3-5 赤坂スターゲートプラザ16F |
| 事業内容 | ■事業内容: ソリューション事業(経営支援、M&A支援、営業支援、組織人事支援)、メディア事業 ■事業の特徴: これまでのビジネスが変わる時代、新しい産業が生まれ産業の構造が変わろうとしています。そのような新産業創出や既存産業の構造改革を行う企業を支援するコンサル系ベンチャー企業です。 (1)経営支援…「ファイナンス支援」「アライアンス設計・締結」「新規事業領域の市場・競合調査、事業プラン企画」等、多様な側面から道を切り拓いていくサポートをしています。綿密なコミュニケーションと、幅広い業界への情報網を元に、経営課題発見及びその解決への最適なアプローチを提案しています。 (2)M&A支援…経営者リレーションに強みを持つ同社では、各社の過去から未来へ向けた経営戦略や企業文化、業界動向に精通したプロフェッショナルが、提案から実行までをきめ細かく支援し、統合後のシナジーを最大化します。具体的には、後継者不在・経営体質強化・株主の利益獲得へ向けた事業・企業売却の支援、スピードを意識した現事業のシェア強化・新規事業領域への進出・人材やノウハウの獲得・収益率向上へむけた事業・企業買収の支援をしています。 (3)営業支援…新規事業創出や事業拡大フェーズにおいて非常に重要な取引会社との営業折衝。クライアント企業の営業部門のように、迅速かつ柔軟に対応しています。人事、経営支援を通して幅広い業界・業種のクライアントと親密な取引をしている同社だからこそ効率的且つ課題を持つ企業へのピンポイントアプローチが可能です。 (4)組織人事支援…企業経営者向けにHRソリューションを提供。さらに業界でみると、IT・Web、不動産、アパレル、小売等、幅広い業界の顧客との取引があります。各企業経営者の要望に応じて、業界に精通したコンサルタントがパートナーとなり、きめ細かい支援をしています。経営課題から導き出される、真に必要な採用戦略の立案・実行を担い、顧客の組織人事面での変革と事業成長に貢献しています。 (5)メディア事業…「Focus On」、「Focus IFA」 |
| 代表者 | 中村 裕 |
| URL | http://www.edoa.co.jp/ |
| 設立 | 年2010年3月 |
| 資本金 | 10百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 64名 |
| 平均年齢 | 31.53歳 |
| 主要取引先 | - |
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