【株式会社トライアンフ】【恵比寿】プロジェクトリーダー候補◆採用コンサルティング／人事未経験可・採用戦略の立案から実行まで【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/2/16(月)〜2026/5/17(日)


【恵比寿】プロジェクトリーダー候補◆採用コンサルティング／人事未経験可・採用戦略の立案から実行まで


【事業概要】
人事のプロフェッショナルとして、大手企業、外資・Global企業を中心としたクライアントの人事採用戦略の立案から実行までを一貫して担います。クライアントの人事・戦略パートナーとして深く介在し、徹底した伴走型のサービスで本質的な組織課題解決につなげられる点が当社の強みです。

【仕事内容】
入社後まずは、リクルーターとして現場の動向やクライアントの特性を理解していただきます。その後、プロジェクトリーダー（PL）として、チームのマネジメントと対顧客交渉の主軸を担っていただくことを期待しています。個々の習熟度に合わせて段階的にPL業務をお任せしていくため、人事未経験の方もマネジメント経験を活かして着実にステップアップできる環境です。

＜リクルーター業務＞
・採用ターゲットの選定、選考プロセスの設計・運用
・候補者との面接、カジュアル面談を通じた自社の魅力付け
・進捗データの分析、人事責任者へのレポーティングと改善提案
＜プロジェクトリーダー業務＞
担当プロジェクトの責任者として顧客のフロントに立ち、顧客満足度とチームの成果に責任を持ちます。
目標管理とレポーティング： 定量的・定性的な分析に基づいた進捗レポートを作成。課題と打つべき施策を報告します。
収益責任： コスト最適化や、付加価値向上による追加提案などを行います。
品質・業務管理： メンバーのタスク管理や適切な人材配置をマネジメントします。
メンバーの育成・能力開発：育成計画を立て、フィードバックや1on1を通じて能力開発を支援します。
※プロジェクトは基本長期となりますが、新規事業立ち上げ等短期のプロジェクトもあります。
※ご経験や適性によって、複数社担当、顧客先に常駐などアサイン案件を検討します。チーム間異動も発生します。

【キャリアパス】
大手・Global企業の様々な組織課題に触れることで、多様な経験やノウハウが身につきます。リーダーとしてのご経験を積んだ後は、自律的なキャリア構築を支援します。
例：同部門にて複数プロジェクト管理のマネージャ／人事コンサルタント／研修講師／労務領域コンサルタント　等
※キャリアや異動の希望は上長との月次1on1で話します。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】