【Astemo株式会社】【東京】本社デジタルHR　～売上2.1兆円／世界シェアトップ級製品多数～　求人No.1653【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/2/16(月)〜2026/5/17(日)


【東京】本社デジタルHR　～売上2.1兆円／世界シェアトップ級製品多数～　求人No.1653


～フルフレックス・リモートワーク導入／家族手当・住宅手当など福利厚生抜群／平均勤続年数18.5年～

■具体的な業務例
1. ビジネス要件を正確に把握し、Workdayの技術要件へと適切に落とし込む業務。
2. ステークホルダーと連携しながら、システム設計セッションをリードし、最適なソリューションを導き出す業務。
3. 担当領域のWorkday機能において、必要な設定変更やアップデートを構築・テストする業務。
4. チームのドキュメント基準に沿って、設計内容やソリューション、変更点を明確に文書化する業務。
5. システム変更内容を関係者へ分かりやすく共有し、ユーザーが直感的に理解・操作できるマニュアルやガイドを提供する業務。
6. Workdayの活用度を高めるために、システム改善点を継続的に提案・実装し、より効果的な運用を推進する業務。

■入社後すぐの業務
1. 担当領域におけるWorkdayのシステム設計および業務プロセスについて、ナレッジトランスファーを受け、理解を深めていただきます。
2. Astemo全体の事業構造や現状を把握し、システム運用に必要な基礎知識を習得していただきます。
3. ヒューマンキャピタルマネジメント領域の主要ステークホルダーやビジネスオーナーを理解し、関係構築を進めていただきます。
4. AstemoのHR業務プロセスおよびデータ構造を理解し、Workday運用に必要な知識を身につけていただきます。

■入社数カ月後
1. Workdayのシステム設計セッションを主導、またはメンバーとして参加し、最適な業務プロセスとソリューションの検討を進めていただきます。
2. 担当領域における機能変更をWorkday上で適切に設定・構成し、システムに反映していただきます。
3. 発生したシステム課題の原因を特定し、合意されたターンアラウンドタイム（TAT）内で迅速に問題を解決していただきます。
4. ビジネス要件に基づいたWorkdayの変更リクエストを実装し、業務への影響を最小限に抑えながら品質の高い成果物を提供していただきます。
5. 業界で実証されたベストプラクティスを提案し、Astemo Workdayのさらなる活用推進と価値向上に貢献していただきます。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】