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正社員
【職務概要】
人事部にて、中途採用業務を専任で担当していただきます。
求人作成から面接、スカウト運用まで、採用業務全体を一気通貫で
お任せしています。
【職務詳細】
・中途採用における一次面接の実施
・求人票の作成／改善／ブラッシュアップ
・ダイレクトリクルーティング（スカウト）の企画／運用
・スカウト担当（パート・アルバイト）への指示出し／進捗管理
・人材紹介会社（エージェント）との折衝／関係構築
・採用要件の整理、現場責任者とのすり合わせ
・選考フローの設計／改善
・採用数／進捗の管理、課題抽出／改善提案
【本ポジションの魅力】
★採用専任として裁量を持って動ける
★採用施策を自ら企画・改善できる環境
★成長フェーズ企業で、採用数・質ともに挑戦できる
★自分の採用成果が組織拡大に直結する
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職（営業、企画系） 営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職（管理部門系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都中央区京橋2丁目7-8 FPG links KYOBASHI 7／8階 東京メトロ銀座線「京橋」駅徒歩2分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 1000万円～1200万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：1000万～1500万円 年棒制：月額833334円 賞与：無 昇給：有（年1回／9月） ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 通勤費（上限2万円）、インフルエンザ予防接種、慶弔見舞金、書籍購入手当、コミュニケーションランチ手当、ウォーターサーバー、コーヒー飲み放題、誕生日ギフト、ストックオプション制度有 ■勤務時間：9時00分～18時00分 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 年末年始休暇(12月29日～1月3日まで)、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、出産・育児休暇（男女共に実績あり）、看護休暇、介護休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 ・採用の実務経験3年以上 ・中途採用における一連の業務経験 （求人作成、面接、スカウト、エージェント対応等） ・関係者と連携しながら採用を推進した経験 【尚可】 ・ダイレクトリクルーティングの運用経験 ・スカウト文面作成、改善の経験 ・採用KPI設計、進捗管理の経験 ・ベンチャー、成長フェーズ企業での採用経験 ・採用広報、ブランディングに関わった経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社M&Aバリューエンジニアリング |
|---|---|
| 所在地 | 〒103-0027 東京都中央区日本橋3-9-1 日本橋三丁目スクエア2F |
| 事業内容 | ■事業内容： M&A仲介事業 ■当社の強み： ・質の高いM＆Aアドバイザーが在籍 他社のM＆Aアドバイザーは財務・会計の知識はあるが対象会社の事業概要を把握していないケースが散見されます。 弊社は、財務・会計・法務の知識を十分に兼ね備え、対象会社の事業成長を一番に考えた提案のできるアドバイザーが対応させていただきます。 ・成長型M＆Aの豊富な実績 自社の事業成長を考えた40代から60代の年齢層のＭ＆Ａが直近増加傾向にあり、 この年代のオーナー様は株式の大部分を譲渡するならＭ＆Ａ仲介会社へ相談しても解決にならないからと考え、相談をやめてしまうケースがございます。 弊社は上場企業様との株式交換、東京証券取引所に上場している企業様の譲渡支援等、多様な実績がございますので是非一度ご相談ください。 ・業種特化型Ｍ＆Ａ 弊社は製造業、不動産、建設業、運送業、人材派遣業、医療、調剤、福祉事業に特化したM＆Aの支援をしております。 対象業界に精通したアドバイザーが、事業成長を第一に考えた提案をさせていただきます。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://ma-ve.co.jp/ |
| 設立 | 年2022年2月 |
| 資本金 | 1百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 10名 |
| 平均年齢 | 30歳 |
| 主要取引先 | - |
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