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正社員
掲載予定期間:2026/3/12(木)〜2026/6/10(水)
【カジュアル面談歓迎】フルスタックエンジニア※インフラ領域をリード/社内IT基盤とAI案件を横断支援
■本求人のPOINT:
同社のAI関連プロジェクト、および社内インフラ領域のプロジェクトを横断的に支援いただくポジションです。
実務の3~5割程度はAI案件における設計~開発フェーズに携わり、残りは社内エンジニアや関係部署への技術アドバイザリー、システム構成、ネットワーク設計における方針の策定など、社内の技術顧問的な役割を担っていただきます。
■募集背景
2025年1月、SOLIZE株式会社から分社化し新体制をスタート。2026年度には新卒40名以上の入社を予定しており、組織は急成長フェーズにあります。
これまで、ソフトウェア開発を中心に事業を展開してきましたが、企画・研究開発フェーズなど、最上流から参画させていただけるプロジェクトが増加する中で、インフラ領域に関しても設計を求められることが増えてきました。
インフラ領域にも知見のある開発エンジニアは在籍しておりますが、今後はクラウド、ネットワーク等、インフラ領域を強みとして持った方を社内に確立する必要性が高まっています。
本募集求人は、当社で初めてのインフラエンジニアとして、クラウド・ネットワーク・セキュリティなどの観点からAI開発基盤および社内インフラの強化をリードいただくポジションです。
今後の技術戦略を支える中核メンバーとして、
専門性を活かしながら社内外のエンジニアと協働していただける方を歓迎します。
■業務内容
社内において、大きく2つの役割を担っていただきます。
◎準委任、受託案件へのアドバイザリー
Webシステムの開発案件のプロジェクトに対し、システム概要を元にした適切なサーバ構成やハードウェアを提案いただきます。
プロジェクトによっては上流フェーズに部分的に参画いただき、重要度の高い設計や開発の一部分をご担当いただきます。
◎社内案件
クラウド・ネットワーク・セキュリティなど幅広い領域でのアーキテクチャ提案・推進を期待します。
社内に対してインフラ領域をリードいただくため、マニュアル作成やドキュメント整備なども担当いただきます。
・サーバ設計・構築(クラウド)
・AIプロジェクト向けの基盤設計・最適化
・社内エンジニアへの技術的フォロー・ナレッジ共有
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > エンジニア(Web、インターネット関連) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プログラマ(Web・オープン系) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 待遇の変更なし |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細1> 新宿オフィス 住所:東京都渋谷区千駄ケ谷5丁目27-5 リンクスクエア新宿16F 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり <勤務地詳細2> 常駐先(東京、神奈川) 住所:主に東京都、神奈川県を予定 受動喫煙対策:その他(常駐先の喫煙環境に準じる) 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 当面なし |
| 給与 | <予定年収> 800万円~1,000万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):350,000円~680,000円 <月給> 350,000円~680,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記想定年収については時間外勤務手当(20h/月)、賞与(年2回)を含む金額です。 ■賞与:年2回(8月、翌年2月) ■昇給:年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:当社規定による 住宅手当:当社規定による 社会保険:補足事項なし <教育制度・資格補助補足> ‐ <その他補足> ■深夜手当、休日出勤手当、出張手当 ■確定拠出年金制度 ■ホットライン窓口 ■ベネフィットワン加入 ■健康保険組合保養所 ■定期健康診断 ■慶弔金制度 ■社員持株会 ■団体長期障害所得補償保険 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数121日 土・日、祝日(一部リフレッシュ休暇を含む)、年末年始休暇、年次有給休暇、特別休暇(記念日・慶弔・出産・結婚・リフレッシュ等)、産前/産後休暇、育児休業、子の看護休暇、母性管理休暇、介護休暇、介護休業 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・サーバの設計経験 ・クラウド環境の設計・構築・運用経験 ・プロジェクトリーダー、またはテックリードの経験 ・開発エンジニアとしての実務経験 ■歓迎条件:下記いずれかの経験 ・社内エンジニアへの技術支援・教育・レビューなどの経験 ・システム全体の最適化やコストパフォーマンス改善への関心 ・スタートアップ/新設組織など、ゼロからの仕組みづくりに関わった経験 ・AI/データ分析環境(GPUサーバ、MLOps基盤等)の構築・運用経験 ・IaCによる構成管理の経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社STELAQ |
|---|---|
| 所在地 | 〒102-0075 東京都千代田区三番町6-3 三番町UFビル3F |
| 事業内容 | ~SOLIZEグループ企業~ ■事業内容: ・ソフトウェア開発サービス ・第三者検証サービス ・国際規格適合コンサルティングサービス ■ビジョン: 最先端のソフトウェア技術を通じて、顧客に安心かつ最高の体験を提供する ■ミッション: 確かな技術と挑戦で、新たな可能性に出逢うソフトウェア技術で新たな可能性を見つけ、豊かな未来を実現する。そのために私たちは成長し、進化し続ける。 ■パーパス: 進化し続ける。想像を超えた世界を創るために。 新しい国に訪れると、 その土地の文化や風景、人の価値観が日本と大きく異なることに驚く。 そして旅から戻ると、自分の価値観や考え方が大きく変わり、 新たな視点で世界を眺めていることに気づく。 世界はとてつもなく広く、そして美しい。 新しい世界に足を踏み入れ、さまざまな体験を重ねることで 進化した新たな自分にも出会うことができる。 私たちSTELAQは、 新しいアイデア、技術、サービス、プロセスなどを創出し お客様の"こうしたい"を迅速かつ的確に解決することを目指している。 チャレンジを大事にし、彗星のような輝きとスピード感で 関わる全ての人と一緒にまだ見ぬ新しい世界を創っていきたい。 そして共に成長していくことが、私たちの使命だ。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://stelaq.co.jp/ |
| 設立 | 年2024年8月 |
| 資本金 | 10百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 248名 |
| 平均年齢 | 35歳 |
| 主要取引先 | - |
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