正社員
掲載予定期間:2026/3/19(木)〜2026/6/17(水)
【SES出身歓迎/週4リモート可】サーバーサイドエンジニア(開発/保守運用)自社採用管理SaaS
★SES/SIer出身者歓迎!自社100%開発×チーム協働で成長環境◎
★エン株式会社子会社で安定性・働き方◎週4リモート可・在宅時のチェアーやデスクの購入費用補助あり
■当社について
当社は、採用管理システムの企画・開発・販売を手掛けるHRテック企業です。
主力である採用管理システム「RPM」は、現在500社を超える企業が導入しており、リリース以来サービス継続率は99%を維持しています。
2004年の創業から、業界に先駆けて採用活動を特定領域の顧客に提供するというバーティカルSaaSとしてのポジションを確立しています。
■業務概要
自社開発の採用管理SaaS「RPM」「ジョブサイトplus」の信頼性向上と運用設計を担うポジションです。
■業務詳細
・不具合の原因特定に基づく、ソースコード修正・新機能への反映
・AIツール(Claude Code等)を駆使した、運用業務の自動化/効率化推進
・既存コードのリファクタリングおよびパフォーマンス改善
・プロダクトの品質を左右する、技術的な意思決定と実装
・ローテーションメンバーへの技術支援
※AIツール(Claude Code、Copilot、ChatGPT等)を活用し、積極的に自動化・効率化を推進しています。
【開発環境】
・OS:Linux、Windows
・言語:Ruby、Java、PHP、ColdFusion
・データベース:PostgreSQL
・AI:ClaudeCode, Copilot, ChatGPT など
・バージョン管理:GitHub
<このポジションの魅力>
(1)1つの自社プロダクトを理解し、腰を据えて改善し続けられる環境です。
障害対応に留まらず、原因究明~設計~実装まで一貫して担当できます。
(2)チーム開発×AI活用で、再現性のある「負債を生まない仕組み」を構築できます。チームで支え合いながら技術力を高められる環境です。
(3) エン株式会社の子会社としての安定性を持ちながら、毎年約20%成長を続ける成長企業です。ポジションが空きやすく、スペシャリストや上位ポジションチャレンジ機会も豊富です。
▼組織構成
現在IT運用グループは6名体制に加え、開発チームからローテーションで2~3名を加えた体制となっております。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > エンジニア(Web、インターネット関連) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プログラマ(Web・オープン系) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 試用期間中も条件・待遇に変更はありません。 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 10:00~19:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区高輪3-19-26 SOC高輪ビル7F 勤務地最寄駅:各線/品川駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週4日リモート・在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 500万円~600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):312,367円~375,900円 その他固定手当/月:5,000円 固定残業手当/月:99,300円~119,100円(固定残業時間40時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 416,667円~500,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※社内規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ■その他固定手当:リモート手当(5,000円/月) ■昇給:あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:社内規定に基づき支給(上限3万円/月) 社会保険:補足事項なし <定年> 60歳 継続雇用制度(再雇用65歳まで)あり <副業> 可 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■資格取得支援制度(全従業員利用可) ■研修支援制度(全従業員利用可) <その他補足> ■出張手当/役職手当/資格手当/昼食補助 ■書籍購入補助(月4,000円まで) ■リフレッシュ手当(月6,000円まで) ■在宅勤務手当(月5,000円) ■副業OK(一部従業員利用可) ■時短制度(一部従業員利用可) ■服装自由(全従業員利用可 ■社員食堂・食事補助(一部従業員利用可) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数124日 ■夏季休暇、冬季休暇、GW休暇 ■産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、特別休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・開発経験2年以上 ・Web系言語のご経験がある方(Ruby/Java/PHP/Pythonなど) |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ゼクウ |
|---|---|
| 所在地 | 〒108-0074 東京都港区高輪3-19-26 SOC高輪ビル7F |
| 事業内容 | ■事業内容: 採用関連システムソリューション事業、Webリクルーティングサービス事業採用、採用マーケティングソリューション 【ゼクウとは】 ”あらゆる場面にプラスのループを” 株式会社ゼクウは、採用管理システムの企画・開発・販売を手掛けるHRテック企業です。 多数の店舗・事業所を運営する小売流通業や人材派遣、製造請負業への求人応募は非常に多く、現場の採用担当者は日々対応に追われています。 私達は自社システムを通じて、採用担当者の業務効率UPと求職者の採用活動のスピードUPを行い、求職者と企業の『就業』の最大化をサポートしております。 採用にかかわる課題を解決し、企業と人の出会いを今よりもっとスムーズにすること。これが私たちの使命です。 【ゼクウの強み】 業界問わずサービスを提供しており、主力である採用管理システム「RPM」は、現在500社を超える企業が導入しています。 中でも大手の人材派遣や流通、コールセンター業界に強みがあります。 一般企業向けに採用管理ツールを提供する企業は数多ありますが、上記のような業界に特化しているのは当社のみ。特に人材派遣やコールセンター業界では上位企業のほぼすべてにご利用いただいています。 リリース以来、継続率99%を維持。 ITreview Grid Award 2023 Winter」採用管理部門にて 8期連続で「Leader」、2期連続で「High Performer」を受賞 https://www.atpress.ne.jp/news/344471 |
| 代表者 | - |
| URL | https://zeku.co.jp/ |
| 設立 | 年2004年1月 |
| 資本金 | 10百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 84名 |
| 平均年齢 | 30.4歳 |
| 主要取引先 | - |
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