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正社員
掲載予定期間:2026/3/19(木)〜2026/6/17(水)
30【東京×フルフレックス】フルスタックエンジニア◆TOYOTA新事業/AWS×SpringBoot
◆◇Spring Boot×AWS/基幹~外部連携までフルスタック/トヨタ純正アップグレード事業×販売店基幹システム/フルフレックス×リモート可能◇◆
■募集背景
既販車の純正装備を後付け・進化させる「TOYOTA/LEXUS UPGRADE FACTORY」が全国展開を加速。新アイテム投入と提供エリア拡大に伴い、販売店向け新基幹システムのスクラッチ開発と継続運用を強化します。複数プロジェクトの並行推進に備え、体制を増員します。
■業務概要
販売店の受注~契約~施工完了までを支える業務システムを、企画~設計~開発~運用まで一気通貫で担当。バックエンドを主軸に、フロントやSalesforce連携へも越境し価値を最速で届けます。
■職務詳細/開発環境
・設計・実装:Java×Spring Boot/Vue.jsでの機能開発、API設計、リファクタリング
・クラウド:AWS(ECS/SQS/S3/EventBridge/Aurora MySQL)における設計・運用設計
・連携:Salesforce等の外部SaaSとのデータ/業務連携設計
・品質/運用:監視・パフォーマンス改善、インシデント対応、CI/CD整備(GitHub Actions 等)
・生成AIツール活用:GitHub Copilot/ChatGPTなどで設計・実装の生産性向上を推進
■組織体制
FACTORY業務支援G。プロダクト/基盤/業務の各チームとクロスに連携し、スピードと品質を両立しています。
■キャリアパス
テックリード/アーキテクト、SRE・監視基盤強化、Salesforce連携リード、フルスタック志向など強みに応じて役割を拡張可能です。
■働き方
・フルフレックス(コアタイムなし)
・在宅勤務可能:月8回まで活用可能(上長承認があればそれ以上も可)
■企業の特徴/魅力
トヨタファイナンシャルサービス100%出資の内製開発組織。安定基盤のもとBtoC/DtoC領域で顧客体験を軸に高速改善でき、事業インパクトとエンジニアリングの醍醐味を両立できます。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > エンジニア(Web、インターネット関連) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プログラマ(Web・オープン系) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中の勤務条件:変更無 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:45~17:45 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 室町オフィス 住所:東京都中央区日本橋室町2-3-1 室町古河三井ビルディング(COREDO室町2) 勤務地最寄駅:東京メトロ 半蔵門線・銀座線/三越前駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 当面なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週2日リモート) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 700万円~1,000万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):467,270円~493,000円 <月給> 467,270円~493,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与:年2回(7月・12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給 家族手当:規定に準じて支給 住宅手当:家賃補助(単身赴任等一部対象者のみ) 社会保険:補足事項なし 退職金制度:退職一時金・確定拠出年金 <教育制度・資格補助補足> ■書籍費フリー:業務に必要な書籍は会社で購入。購入した書籍は会社の書棚に保管され借りることも可能。 <その他補足> 家賃補助(単身赴任等一部対象者のみ)、家族手当(規定に準じて支給)、投信積立てサービス など |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇17日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数121日 原則土・日・祝日 ■有給休暇 ・初年度:入社月に応じ付与 ・2年目以降:毎年1月に規定日数を付与 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・Java, Kotlin, Go, Scalaなどの言語を用いたAPI開発経験(5年以上) ・AWS上で稼働するシステムの設計・開発・運用経験 ・ビジネスメンバーと連携した要件整理・技術方針策定の経験、または開発チームの技術リード経験(いずれか必須) ■歓迎要件: ・SpringBoot、Vueの経験 ・Jira、Confluence、Slack、Github、VSCode、IntelliJ IDEAの利用経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | KINTOテクノロジーズ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒451-0046 愛知県名古屋市西区牛島町6-1 |
| 事業内容 | トヨタ自動車がモビリティカンパニーに変革することを宣言し、KINTOはモビリティーの新しいサービスブランドになります。 KINTOテクノロジーズはトヨタグループのモビリティサービスの世界展開を実現する技術集団として、様々なプロジェクトに取り組んでいます。当社は世界中のモビリティサービスをテクノロジー面で支えるべく携わっています。 ■事業内容 デジタル分野における情報システムの設計、開発、運用管理および販売等の情報処理サービス、企業経営戦略、マーケティング戦略の企画、立案およびコンサルティングに関する業務 ■組織について ・プロジェクト推進グループ:複数のプロダクトの運営に加え、それらにまたがる複雑なプロジェクトの立ち上げや推進、「TOYOTA Wallet」への活動支援など、多岐にわたるKINTOテクノロジーズのプロジェクトマネジメントを担っています。 ・プラットフォームグループ:ユーザー向けサービスから、データ分析基盤・グローバルIDなどの業務システムなど全てのインフラを支えるグループ。AWSを中心とするインフラの設計・構築・運用の他に、DevOpsの機能やMSPの機能も担っています。 ・分析グループ:データを生み出す仕掛けづくりからデータを蓄積するための分析基盤の構築を手掛け、機械学習を活用したデータ分析によって KINTOが提供するサービスジタルマーケティングの推進と高度化を目指す組織。 ・共通開発グループ:KINTOやTFS(トヨタファイナンシャルサービス)が提供するWEBサービスやアプリで、共通的に使用されるシステムの構築に取り組むグループ。共通サービスを企画開発、ほぼ全てのサービスに関連する共通部分の開発を担うことで新規サービス開発のスピード向上に貢献します。 ■是非ご一読ください■ 会社説明資料:https://speakerdeck.com/ktc_creative/ktc-introduction 同社テックブログ:https://blog.kinto-technologies.com |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.kinto-technologies.com/ |
| 設立 | 年2021年4月 |
| 資本金 | 10百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 374名 |
| 平均年齢 | 39歳 |
| 主要取引先 | - |
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