正社員
掲載予定期間:2026/4/13(月)〜2026/7/12(日)
【東京】セキュリティエンジニア(意欲重視)◆企業の守りを固めるセキュリティスペシャリストを目指す
~未経験・微経験からセキュリティのスペシャリストを目指せる/脆弱性診断、インシデントレスポンス、セキュリティポリシー策定など上流工程にもチャレンジ/研修育成・成長支援が充実~
■業務内容:
入社直後はご自身のスキルに応じて、以下のいずれかの業務からスタートし、段階的に上流工程へステップアップしていただきます。
・Step 1:基礎固め
SOCでのログ監視・分析(SIEM利用)や、セキュリティ製品の運用管理を行います。アラート検知時の一次調査や報告などを通じて基礎を学びます。
・Step 2:構築・実装
EDR、WAF等の導入やポリシー設定、脆弱性診断ツールを用いた定期診断を実施します。インシデント発生時の詳細調査や復旧支援など、より技術的な業務に携わります。
・Step 3:設計・要件定義
将来的なキャリアとして、ゼロトラストアーキテクチャの設計や、全社的なセキュリティポリシーの策定支援を行います。ISMS認証取得支援など、コンサルティング領域へも挑戦可能です。
■3つの魅力:
(1)受託開発案件の拡大フェーズに参画
「自分たちのチームで、自分たちの裁量でセキュリティ対策を講じる」体制づくりに、初期メンバーとして関わることができます。
人材派遣ビジネスだけではなく、SIer機能を持った組織として進化をしていきます。
(2)設計・構築「未経験」からスタート可能
「アラート対応やログ確認の経験しかない」
「セキュリティ製品の導入経験がない」という方でも問題ありません。
入社後は、あなたのスキルレベルに合わせたフェーズからスタート。充実した研修制度(Udemy等)や、社内のベテランエンジニアによるOJTで、着実にセキュリティエンジニアとしてのキャリアを築けます。
(3)運用から「設計・コンサル・CSIRT」などの最上流へ
最初は監視・運用などの工程からスタートしたとしても、ずっとそこで止まることはありません。案件の多くは大手企業との直取引であり、脆弱性診断、インシデントレスポンス、セキュリティポリシー策定といった最上流工程に関わるチャンスが豊富にあります。
■働く環境
・ワークライフバランスの充実
完全週休2日制(土日祝)、年間休日120日以上、残業平均20時間程度、男性の育児休暇取得も推進しています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス > セキュリティコンサルタント |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 試用期間中、待遇の変更なし |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細1> 東京都のクライアント先 住所:東京都 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> 新宿支店 住所:東京都新宿区西新宿1丁目26番2号 新宿野村ビル16階 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(会社が認めた在宅勤務場所を含む) |
| 交通 | <勤務地補足> <勤務先>東京都内(23区内を中心とする)お客様先 ※リモートワーク勤務も可能 <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 400万円~600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):280,000円~460,000円 <月給> 280,000円~460,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験・スキルを考慮の上決定します。 ■賞与:年2回※個人・会社業績に連動して支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:月額4万円まで支給 社会保険:各種社会保険完備 退職金制度:確定拠出年金制度(企業型DC) <定年> 65歳 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ・新入社員研修、中途社員研修、マネジメント研修、職種別研修、プレゼンテーション研修等 ・eラーニング ・資格取得支援制度 ・提携スクールの割引特典 ・グローバル共通トレーニングプログラム 等 <その他補足> ・退職金制度(確定拠出年金制度:会社が掛金を拠出) ・産休育休制度 ・時短勤務制度 ・関東ITソフトウェア健康保険組合 ・健康診断 ・法人向け福利厚生クラブ会員 ・保養所 ・健康保険組合提携福利厚生施設 ・個人ロッカー ・個人PC支給 ・転居/単身赴任制度 ・クラブオフの優待サービスを利用可 等 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数121日 年末年始休暇、慶弔休暇、産育休暇、介護休暇、有給休暇※5日以上の連続休暇取得も可能、結婚特別休暇、子どもの看護休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: インフラ(ネットワーク・サーバー)の運用保守経験 または、何らかのセキュリティ監視・運用業務の実務経験 ※「セキュリティ製品の導入・構築」の実務経験年数は不問です ※「セキュリティエンジニアになりたい」という強い意欲を重視します |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | ランスタッド株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒102-8578 東京都千代田区紀尾井町4-1 ニューオータニガーデンコート21F |
| 事業内容 | ■事業内容: 同社は世界売上第1位の総合人材サービス企業であるランスタッド社(本社:オランダ)の日本法人です。 一般労働者派遣事業、有料職業紹介事業、テクノロジーサービス、アウトソーシング、人事サービスなどを含む多様な人材サービス事業を展開してい ます。 ■ランスタッド・ホールディングについて: ランスタッド・ホールディング社は世界売上第1位の総合人材サービス企業です。1960年10月にオランダで設立され、ヨーロッパ、アメリカ、アジア、オセアニアなどの世 界39の国と地域、4,500拠点で事業を展開し、約41,000名の社員、売上高 241億ユーロとなっており、世界の人材サービス業界のリーディングカンパニーです。 |
| 代表者 | 代表取締役会長兼CEO 道上 淳之介/代表取締役社長兼CGO 猿谷 哲 |
| URL | http://www.randstad.co.jp/ |
| 設立 | 年1980年8月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | 3兆9,000億円(2023年12月現在) |
| 従業員数 | 41,400名 |
| 平均年齢 | 37歳 |
| 主要取引先 | - |
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