【株式会社スタッフ満足】【博多】未経験歓迎！人材紹介コーディネーター◆スーパーホテルグループの安定基盤◆インセンティブ有【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/5/11(月)〜2026/8/2(日)


【博多】未経験歓迎！人材紹介コーディネーター◆スーパーホテルグループの安定基盤◆インセンティブ有


＜社会課題を解決！人材紹介の営業職／大手ホテルチェーンのスーパーホテルグループ／新規事業領域で働ける／安定基盤の中でチャレンジできる環境／インセンティブ有／残業基本なし＞

■業務内容：
安定基盤と成長フィールドを兼ね備えた当社にて、人材紹介コーディネーター業務全般をお任せします。
介護・外食・宿泊・製造など様々な業種の企業様と、日本で働きたい外国人求職者の架け橋となっていただきます。
採用課題の解決から入社後のフォローまで、一貫して関わることができます。

■業務詳細：
◎企業へのヒアリング
人員状況や採用課題を丁寧に確認し、最適な人材提案の準備を行います。
◎外国人スタッフのご紹介
提案や面接・職場見学の調整を含め、採用までのサポートを担当します。
※求職者側は、外国人コーディネーター（CA）がサポートするため安心です。
◎一貫した営業活動
テレアポリストは会社が用意。新規開拓から提案・契約まで一貫して担当します。
※最初はほぼ新規開拓が中心で、慣れてきたら提案・ヒアリングの割合が増えていきます。

■営業活動について：
新規開拓については、営業先が人手不足に陥っている企業のため、ニーズが一定ある所に提案することになります。
人材紹介は成功報酬型のビジネスモデルのため、企業側からするとリスクがありません。

■組織について：
今回は立ち上げして間もない福岡営業所にて業務を行っていただきます。
営業責任者と二人三脚で規模を大きくしていける環境のため、裁量大きく働くことができます。
商談の同席なども可能なため、未経験でも安心して取り組める環境があります。

■頑張りが評価される：
4カ月ごとに査定があり、実績に応じてインセンティブが支給されます。
日々の頑張りがしっかりと還元されるため、モチベーション高く働くことができます。

■仕事のポイント：
人材紹介の営業は、難しいサービスの知識などは、ほとんど必要ありません。
相手のニーズをくみ取り、理解することが一番大事なことです。
人材採用というどの企業にも当てはまる悩みだからこそ、あなたのこれまでの就業経験を生かすことも可能です。
最初は、先輩社員から基本を学び、その後はあなたのアイデアをどんどん実現してください。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】