| 仕事内容 | 管理本部長・・・社内組織・業務の統括 ■経営管理統括（特に、経理・財務、法務） ■財務計画の立案、資金調達、投資戦略の策定、予算管理、会計監査の実施 ■コンプライアンス、リスク管理 ■取締役会、株主総会の運営ほか ■NDA、特許等の管理（個々の詳細な内容チェックは弁理士・弁護士に依頼） |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■基本的なPCスキル（ワード・エクセル・パワーポイント）は必要 【歓迎要件】 ▼経営管理や法務・財務の実務経験がある方は尚よい。 |
| 給与 | 年収 400万円～800万円 |
| 勤務地 | 徳島県 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 https://www.crinet.co.jp/seminar/study/ 【職務概要】 企業の経営者や社員を対象に開催する「実務セミナー」、企業が抱える課題を丁寧にヒアリングした上で個社ごとに最適な研修プランを提供する「オーダーメイド研修」、会員企業向けに行う「会員無料セミナー」の企画や実施です。こうした研修にて、テーマや内容の選定、講師の選定、広告 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■教育や研修に関する企画業務経験 【歓迎要件】 ・研修講師経験 ・プロジェクトマネジメント経験 |
| 給与 | 年収 500万円～1100万円 |
| 勤務地 | 千葉県千葉市美浜区 |
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| 仕事内容 | 【具体的な仕事内容】 ・有価証券報告書、決算短信、適時開示等、株式関係開示書類の作成・届出と調整（財務部門や広報部門と協業） ・株主総会関係事務局業務（各種スケジュールの立案・管理、関係資料・想定問答作成、リハーサル、当日対応等全般） ・取締役会事務局業務 ・持株会運営業務 ・一般株主からの問合せ対応 ・その他株式事務全般 上記の株式関連事務に加え、広く総務部業務も担当（例：資産管理、オフィス改革 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■株式関連実務（特に情報開示関係） ■株主総会業務 【歓迎要件】 ■会社法、金商法等の関連法令の知識・業務経験 ■財務・会計に関する知識・業務経験 ■英語力（中級） ＜求める人物像＞ ・他の人と協業して成果を出せる協調性・コミュニケーション力と柔軟性 ・... |
| 給与 | |
| 勤務地 | 大阪府 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【主な業務内容】 人事グループにて、主に入退社手続きや異動等手続きなどの各種制度運用、ならびに労務管理等の円滑な遂行を担っていただきます。 具体的には、 ■人事異動に係る各種手続き ■労務管理（勤怠管理等） ■人事考課、人事関連制度の運用 ■社員の出向に係る各種手続き ■海外への異動に係る各種手続き ■退職金関連事務 など また、各事業所や他部門と連携を取 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■人事労務に関するご経験がある方 ■何かしらの業務効率化、システム活用、DX推進などのご経験がある方。 ※プログラミングやシステム開発に関する知識は必要ありません 【歓迎要件】 ・英語でのメール応対経験 将来的に、海外子会社とのメールでのやりとりが発生する可能... |
| 給与 | 年収 500万円～900万円 |
| 勤務地 | 大阪府 |
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| 仕事内容 | 【創業60年超・大手総合コンサルタント企業/社員一人ひとりを大切に”多様な働き方支援制度・働き方改革制度”を整えています/インフラ分野でトップレベルの技術力！】 ■業務内容： 日本有数の建設コンサルタント企業である同社にて、『専任』ではなくバックオフィス業務全般（総務・経理・人事・労務等）の幅広い多様な業務に携っていただきます。 ■具体的な業務内容： ＜総務・経理業務＞社内設備整備、行事・催事サポ |
|---|---|
| 応募資格 | 【学歴】 不問 【必須条件】 労務関係の業務経験をお持ちの方 |
| 給与 | 年収 400万円～700万円 |
| 勤務地 | 本社 東京都渋谷区本町 【最寄駅】 都営大江戸線／西新宿五丁目駅 【受動喫煙対策】 屋内全面禁煙 【転勤】 無 【在宅勤務・リモートワーク】 相談可（週2日リモート・在宅） 【オンライン面接】 可 |
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| 仕事内容 | 本社管理部にて、総務人事業務全般をご担当いただきます。 これまでのご経験・スキルに応じて担当業務は決定します。 【具体的業務】 ■総務業務 →勤怠管理/社会保険手続/備品管理/法務業務 など ■人事業務 →採用業務（新卒採用・中途採用）/教育、研修/人事制度設計/給与計算 など ■その他 →営繕管理/庶務業務/ISO関連対応/協力会運営 など ※採用・教育業務等は基本的に人事担当者が行っ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ※大卒以上 未経験歓迎 【歓迎要件】 ■日商簿記2級以上 ■建設経理2級以上 25歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
| 給与 | 年収 250万円～400万円 |
| 勤務地 | 兵庫県尼崎市 阪神本線「尼崎駅」より徒歩5分 |
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| 仕事内容 | ＜求人お薦めポイント＞ ■ 地元の上場企業で活躍されたい方 ■ Ｕターン・Ｉターン転職をお考えの方 ■ 総務または人事で培って来たスキルを活かすことが出来ます ＜職務内容は＞ ■ 企画管理部長（総務人事を所管）として、担当役員の補佐（現在、担当役員が企画管理部長を兼務しています） ＜人事課＞ ・人事予算の作成・管理 ・人事制度の企画・立案 ・新卒/中途採用 ・社内教育・研修 |
|---|---|
| 応募資格 | ■ 総務・労務の専門家でなくとも、自ら手を動かしてマネジメントが出来る方 ■ 明るく快活でチームをまとめられる方 |
| 給与 | 年収 650万円～800万円 |
| 勤務地 | 三重県津市（近鉄名古屋線／津新町駅 徒歩10分） マイカー通勤可 敷地内禁煙 |
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| 仕事内容 | ＜求人お薦めポイント＞ ■ 地元の上場企業で活躍されたい方 ■ Ｕターン・Ｉターン転職をお考えの方 ■ 総務または人事で培って来たスキルを活かすことが出来ます ＜職務内容は＞ ■ 企画管理部の課長（総務人事チーム 課長） ■ 自らも手を動かし、中間マネジメント担っていただきます。 ＜人事課＞ ・人事予算の作成・管理 ・人事制度の企画・立案 ・新卒/中途採用 ・社内教育・研 |
|---|---|
| 応募資格 | ■ 総務または人事のご経験（または両方のご経験） ■ 総務・労務の専門家でなくとも、自ら手を動かして課のマネジメントが出来る方 ■ 明るく快活でチームをまとめられる方 |
| 給与 | 年収 550万円～700万円 |
| 勤務地 | 三重県津市（近鉄名古屋線／津新町駅 徒歩10分） マイカー通勤可 敷地内禁煙 |
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| 仕事内容 | ＜求人お薦めポイント＞ 弊社は創業54年、岡山県で商業施設、オフィスビル、各種ホテル、公共施設などの内装工事全般を施工させていただいております。 働きやすく魅力的な企業作りのために人事制度の設計と運用、 新卒および中途採用の計画と 総務、経理事務の業務を実現できる人材を募集します。 ＜職務内容は＞ ■ 働きやすく魅力的な企業作りのため人事制度の設計と運用 ・給与・福利厚生・評価制度 |
|---|---|
| 応募資格 | ■ 人事制度設計および採用活動に関するご経験 ■ 柔軟な思考と法規制のご理解 ■ 経営陣と共に魅力的な企業を作る意欲とコミュニケーション力をお持ちの方 ■ 総務、経理事務に関するご経験 |
| 給与 | 年収 400万円～700万円 |
| 勤務地 | 岡山県岡山市中区 マイカー通勤可 その他 基本的に社内禁煙（一部喫煙あり）、外部で喫煙可 |
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| 仕事内容 | グループ全体の総務業務となり、次の業務を担当頂きます。 ・給与計算業務 ・社会保険等各種加入、脱退手続き ・従業員入退社手続き ・社員、パート募集手続き ・外国人実習生受入れ手続き ・その他総務業務全般 |
|---|---|
| 応募資格 | 事業会社での総務実務経験（3年以上） |
| 給与 | 年収 300万円～350万円 |
| 勤務地 | 広島市東区 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | グループ全体の総務業務のなかで、次の業務を担当いただきます。 ・正社員、パート採用手続き ・採用教育業務 ・教育研修 |
|---|---|
| 応募資格 | 事業会社での採用実務及び研修経験（3年以上） |
| 給与 | 年収 350万円～400万円 |
| 勤務地 | 広島市東区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 同社の事業・組織を成長させる人材の採用／エンゲージメント向上活動を通じ、担当グループの事業戦略、人材ニーズに沿った採用～リテンション～退職に関わる「スタッフ・エクスペリエンス」支援をリーダーシップをもって主体的に取り組んでいただきます。人事グループに所属しながら担当グループの役員や人材育成チームとの密な連携により収益部門の活躍を支援していただきます。 【ミ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■下記いずれかのご経験（2年以上） ・事業会社での採用関連業務のご経験（人事職以外としての経験も可） ・人材紹介会社でのリクルーター・スカウト・キャリアアドバイザー業務経験 ・コンサルティングファーム等での人事業務に関するコンサルティング経験 ・人事経験 |
| 給与 | 年収 600万円～1200万円 |
| 勤務地 | 東京都港区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【募集ポジション】 本ポジションでは、労働対応に関わる専門Grの立ち上げを共に推進してくださるメンバーを募集しています。社員数の増加に伴い、労働環境の整備・労務相談の解決を目的として新たに新設されたGrとなります。 2025年10月現在、人事労務部・労務管理課メンバー3名で業務を行っており、会社の成長による増員募集となります。労働対応に関わる経験のみならず |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■労務業務経験（3年以上） ■労働問題への対応経験 【歓迎要件】 ■IT・コンサル業界でのご経験 ■定期監督等の労働基準監督署の調査対応経験 ■上場企業での労務経験 |
| 給与 | 年収 600万円～700万円 |
| 勤務地 | 東京都港区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【求人担当者より】 アクセンチュアの各部門におけるHRBPとして、部門長クラスの人事課題解決のための戦略立案から部門成長のための企画などを行って頂きます！ 国内約25,000名所属するアクセンチュアのHRパートナーは、部門のHRBPであっても、数百名規模のHRBPとなるため、非常にやりがいのあるポジションです！ 【募集背景】 日本における市場拡大、人員増 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■人事経験2～3年以上（人事企画、HRBP、組織開発等で企画業務経験） 【歓迎要件】 ■コンサルティング企業、IT企業での勤務経験歓迎 |
| 給与 | 年収 400万円～1100万円 |
| 勤務地 | 神奈川県横浜市西区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 「ビジネスに寄り添う人事」として、事業成長を支える的確な労務支援をご担当いただきます。 【ミッション】 企業ミッションに共鳴し持続的に増収増益を実現するための「世界最高水準の組織を作り、社員全員がイキイキと仕事ができる環境を作る 【具体的な業務内容】 ■労務業務の企画と遂行（勤怠管理、福利厚生、社会保険、安全衛生管理、給与・報酬など） ■多様な労働契約条 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■企業労務のご経験（3年以上） 【歓迎要件】 ■社会保険労務士の有資格者 ■衛生管理者の有資格者（第一種/第二種問わず） ■強みと言えるような深い経験・知見のある人事領域がある方 【求める人物像】 ■主体的、継続的かつ前進的に労務業務の効率化を企画し運営... |
| 給与 | |
| 勤務地 | 東京都港区 |
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| 仕事内容 | 同社の富士宮工場にて、人事総務業務全般をお任せいたします。 【具体的な業務内容】 ・労働基準法・労働安全衛生法・道路交通法・税法等改正や改定に伴う対応。 ・就業規則・勤怠・給与・賞与（年末調整、算定・月変、残業等労働時間管理含む）。 ・高卒中途入社退職手続き（外国人雇用や学校訪問、面接等調整、作業服作業靴、ロッカー、入門許可証、入社書類説明等準備含む） ・健康保険雇用保険の連絡他。 ・第１種衛生 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■社会人経験 ■普通自動車免許 【歓迎要件】 ▼第一種衛生管理者 ▼人事労務経験 【同社の魅力】 ★コラーゲンケーシングで《国内シェアナンバーワン》《世界最大手4社のうちの1社》といった地位を築いています。 ★残業も少なく、社風としても非常に穏やかで... |
| 給与 | 年収 400万円～550万円 |
| 勤務地 | 静岡県 |
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| 仕事内容 | 人事総務部長の右腕として、人事戦略・企画面で中核を担っていただきます。 専門性の高い人事メンバーのマネジメント管理・育成をお任せします。 【職務内容】 ■育成・教育プログラムの再構築 ■俯瞰的な分析に基づく採用戦略の策定（採用力の強化） ■新制度の運用フォロー（2024年4月新人事制度を改定） ■社員エンゲージメント向上への各種施策、企画・立案など 【ミッション（同社人事担当役員より）】 当社 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・人事労務領域でのマネジメント経験 ・経営視点で物事を考え、課題設定を行い解決の推進をし成果をあげた経験がある方 【歓迎要件】 ・採用戦略策定経験 ・人事制度設計・運用経験 ・社会保険労務士の資格をお持ちの方 |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 大阪府 |
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| 仕事内容 | 【期待する役割】 最終的には課内業務をすべてこなせるようになっていただきたいです。システムを用いて人事制度の見直しを行っています。 そんな当社でマイクロソフトアクセスを用いて課内業務の効率化を進めてほしいです。 【職務内容】人事（制度、労務、採用 等）の幅広い実務業務をご経験や志向に合わせて担当頂き業務を行って頂きます。 【具体的には】 ■採用の戦略立案、母集団形成から選考に至るまでの改善検討 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 Excelやwordなど簡単なPCの操作ができる方 【歓迎要件】 ・採用や広報等の勤務経験がある方 ・給与処理や保険関係業務（社保・労保）のご経験がある方（一般常識レベルでOKです！） ・総務等バックオフィス経験のある方 ・access等データベースを用い... |
| 給与 | 年収 500万円～650万円 |
| 勤務地 | 福井県福井市豊島 |
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| 仕事内容 | ◆職務概要 採用担当のお仕事です。 ご本人の希望を最大限考慮させていただいた上で、中途採用メインで担当いただきます。 ◆職務詳細 ・戦略の企画立案 ・部門への求人要件ヒアリング ・面接フローの企画運用と面接担当 ・応募者対応 ・内定後のフォローアップ ・採用広報情報のメンテナンス ・業界や競合などの情報収集 ・その他採用に関わる業務 |
|---|---|
| 応募資格 | 【応募時必須条件】 【必須スキル・経験】 以下、いずれかの経験必須（1社で最低1年以上の経験必須） ・中途採用業務経験者 ・人材紹介エージェント経験者 ・キャリア採用に関するスカウト業務経験者 ・SES経験者 |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 勤務地 | 本社：東京都港区赤坂2-9-11オリックス赤坂２丁目ビル6F ※リモート勤務可能 |
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| 仕事内容 | 今後の事業成長を人事、まずは採用の側面からリードしていただくことを期待します。 強みを活かしていただくことを主眼として、役割分担は出来る限りフレキシブルに検討しますが、 そこまで大きな組織ではないため、全部自分ごとの精神で取り組める方を歓迎します。 【具体的な業務内容】 ■採用計画についての経営/GM/マネージャー陣との協議・すり合わせ ■採用ニーズの分析並びに要件定義 ■ジョブディスクリプシ |
|---|---|
| 応募資格 | 【応募時必須条件】 ※下記、いずれかのご経験をお持ちの方であれば必須要件を充足しているものとします。 ・事業会社での採用担当経験1年以上 ・エージェント企業様における営業担当やキャリアアドバイザー等の実務経験1年以上 |
| 給与 | 年収 400万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都港区虎ノ門3丁目8?21 虎ノ門33森ビル10階 |
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| 北海道・東北 | 北海道（232）｜ 青森県（60）｜ 岩手県（68）｜ 宮城県（128）｜ 秋田県（56）｜ 山形県（56）｜ 福島県（97）｜ |
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| 関東 | 茨城県（93）｜ 栃木県（56）｜ 群馬県（68）｜ 埼玉県（263）｜ 千葉県（201）｜ 東京都（2,248）｜ 神奈川県（362）｜ |
| 北陸・北信越 | 新潟県（92）｜ 山梨県（89）｜ 長野県（110）｜ 富山県（94）｜ 石川県（71）｜ 福井県（69）｜ |
| 東海 | 岐阜県（100）｜ 静岡県（154）｜ 愛知県（388）｜ 三重県（52）｜ |
| 関西 | 滋賀県（101）｜ 京都府（175）｜ 大阪府（511）｜ 兵庫県（175）｜ 奈良県（57）｜ 和歌山県（58）｜ |
| 中国・四国 | 鳥取県（57）｜ 島根県（18）｜ 岡山県（127）｜ 広島県（131）｜ 山口県（77）｜ 徳島県（85）｜ 香川県（89）｜ 愛媛県（81）｜ 高知県（53）｜ |
| 九州 | 福岡県（191）｜ 佐賀県（58）｜ 長崎県（52）｜ 熊本県（77）｜ 大分県（65）｜ 宮崎県（55）｜ 鹿児島県（55）｜ 沖縄県（57）｜ |
| 海外 | アジア（0）｜ 中近東・アフリカ（0）｜ ヨーロッパ（0）｜ 北米（0）｜ 中南米（0）｜ オセアニア（0）｜ 海外（10）｜ |
