| 仕事内容 | 【業務概要】 ・当ポジションでは、ココネグループ全体（主に国内）の成長を支える人事労務を担っていただきます。 労務領域で幅広い対応に従事していただきながら、適性や希望に応じてチームリーダーやプロジェクトリーダーなどお任せしていくことも考えております。 ◆具体的には… ・労務業務全般の年間業務管理 ・退職手続き ・雇用契約管理 ・企業型確定拠出年金の運用管理 ・衛生委員会運営 ※適性に合わせて下 |
|---|---|
| 応募資格 | ≪必要な経験≫ 【必須】労務業務経験3年以上 ≪必要な資格≫ 【歓迎】衛生管理者（1種または2種） ≪学歴≫ 不問 |
| 給与 | 年収 400万円～650万円 |
| 勤務地 | 福岡県福岡市博多区東比恵 福岡市営地下鉄空港線 東比恵駅 徒歩1分／JR線 博多駅 徒歩15分 ≪就業場所変更の範囲≫ 会社の定める就業場所 ◇受動喫煙防止措置 屋内原則禁煙：喫煙室有 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 労務部門のリーダー候補として、戦略的な人事労務部門への変革を推進していただきます。変化を恐れず、新しい取り組みに意欲的にチャレンジできる方を歓迎します。 【職務内容詳細】 ・労務業務全般の現状分析、課題特定、改善計画の策定 ・給与計算、社会保険、勤怠管理等の労務実務の統括と効率化 ・労務システムの導入推進、運用改善、およびデジタル化の推進 ・労働基準法等、 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 労務実務全般（給与計算、勤怠管理、社会保険等）の経験 【歓迎要件】 ・ベンチャー企業（変化の多い環境）での就業経験 ・労務システムの導入または運用経験 ・人事制度設計や運用に関する実務経験 ・新しい労務関連技術やツールの学習意欲 ・社内外の関係者との円滑な調整... |
| 給与 | 年収 300万円～450万円 |
| 勤務地 | 福岡県福岡市博多区博多駅前3-27-22 |
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| 仕事内容 | プレイングマネージャーとして、総務業務と組織運営を担っていただきます。 ・総務業務全般の統括 ・事業の効率化推進（ＩＴ・ＤＸ化） ・労務管理（勤怠管理、給与計算） ・文書管理（就業規則、議事録） ・行政手続き（社会保険事務、許認可申請・更新） ・インフラ、オフィス運用管理（購買、修繕） ・トラブル対応 ＜業務内容（変更の範囲）＞ 会社の定める業務 |
|---|---|
| 応募資格 | 普通自動車免許（MT必須） 中小企業での総務実務経験 Excel・Word中級以上のスキル 《求める人物像》 おおらかで組織に馴染んで和める方 物事の是々非々をニュートラルに主張できる方 |
| 給与 | 年収 500万円～600万円 |
| 勤務地 | 戸田市 武蔵浦和駅・戸田公園駅よりバス、バス停より徒歩5分 ※マイカー通勤可 ＜勤務地（変更の範囲）＞ 転勤の可能性：無 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 採用（RPO）リクルーターとして、クライアント企業の人事・採用戦略を根幹から支えていただきます。 立案された採用戦略に基づき、採用活動全体を現場で牽引・実行していただきます。 1. 採用戦略実行 クライアント企業の採用チームに深く入り込み、チームの一員として採用活動全体を牽引し、戦略の実行から成果創出までを担っていただきます。 ■母集団形成 ・各種チャネルの選定・運用・対応 |
|---|---|
| 応募資格 | 必須要件 ▽下記いずれかのご経験 ・人事採用のご経験 ・両面型（RA/CA）の人材紹介のご経験 ・求人広告媒体営業のご経験 ・RPO業界でのご経験 歓迎/尚可 ・スタートアップ企業でのご経験をお持ちの方 25歳以上35歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア... |
| 給与 | 年収 550万円～800万円 |
| 勤務地 | フルリモート ＜フルリモート勤務について＞ 自由度高く働いてもらうための仕組みづくりとして、稼働状況がわかるシステムを導入しています。 ①完全リモートワーク：勤務場所は自由。 自宅や好きな場所から、全国のお客様の課題解決に貢献できます。 ②柔軟な働き方：業務効率を最優先... |
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| 仕事内容 | 採用（RPO）コンサルタントとして、クライアント企業の人事戦略・採用戦略の企画・設計および実行中の戦略の分析・改善提案に特化した業務を担っていただきます。 単なる作業代行ではなく、企業の事業成長を直接支援する、極めて専門性の高いポジションです。 ■採用戦略立案 経営・事業戦略に基づき、採用活動全体の上流工程を設計し、目標達成に向けた基盤を構築します。 ・経営戦略連動型の人事・採用計 |
|---|---|
| 応募資格 | 必須要件 下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・人事関連のご経験 ・人材紹介のご経験（RA/CAどちらでも可） ・求人広告営業のご経験 ・コンサルティングのご経験 ・マーケティングのご経験 ・無形商材の法人営業のご経験 ※上記以外で、これまでのご経験において高い成果を出され... |
| 給与 | 年収 700万円～1000万円 |
| 勤務地 | ■働き方 フルリモート／ハイブリッド／完全出社 こちらの中から、ご自身の状況に合わせてご相談可能です。 ※フルリモート勤務の要件：在宅勤務における承諾書の提出 （カメラ機能付きリモートワーク支援システム利用の同意を含む） ＜フルリモート勤務について＞ 自由度高く働いても... |
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| 仕事内容 | RPOマネージャーとして、クライアント企業の人事・採用戦略の設計から 実行支援までを担いながら、RPOチームの育成・マネジメントまで幅広くお任せします。 ＜具体的な業務内容＞ ------------------------------------------ ・新規案件を構築する 主担当者として、新規クライアントの採用課題を深く理解し、 最適なRPOサービスの提案から導入まで |
|---|---|
| 応募資格 | 必須要件 ・5名以上のメンバーマネジメント経験 ▽上記に加え、下記いずれかのご経験 ・人事採用のご経験 ・両面型（RA/CA）の人材紹介のご経験 ・求人広告媒体営業のご経験 ・RPO業界でのご経験 歓迎/尚可 ・スタートアップ企業でのご経験をお持ちの方 28歳以上... |
| 給与 | 年収 650万円～800万円 |
| 勤務地 | フルリモート ▽フルリモート勤務について 自由度高く働いてもらうための仕組みづくりとして、稼働状況がわかるシステムを導入しています。 ①完全リモートワーク：勤務場所は自由。自宅や好きな場所から、全国のお客様の課題解決に貢献できます。 ②柔軟な働き方：業務効率を最優先し... |
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| 仕事内容 | 社内講師として、サービスエンジニア・施工管理職の社員への教育研修を担当いただきます。 具体的には、製品技術教育講師、特別教育等安全教育講師等をお任せします。 ※社外（お客様向け教育）は当面講師対応想定なし 工事・サービス・安全に関する基本作業・基礎知識のほか、後輩指導に必要なスキルなど、様々なカリキュラムで研修を実施しています。 ベースとなるカリキュラム・資料を元に、講師として10～20名程の前 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・製造業での技術職経験 ・多くの人前で長時間話すことが苦にならない方 【歓迎要件】 ・研修、講師の経験 ・部下育成等の経験 |
| 給与 | |
| 勤務地 | 埼玉県 |
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| 仕事内容 | ■本ポジションは、「戦略人事×現場課題解決」の役割を担い、採用または育成（L&D・組織開発）のいずれか、もしくは両方の領域でODCの事業成長を支える人財戦略の立案・実行に取り組んでいただきます。 ■業務内容は、応募者の適性やWill（意欲）を考慮したうえで決定します。自らの強みを活かしながら、事業の未来を担う人財戦略に貢献できるポジションです。 【具体的には…】 ■新卒・キャリア採用の計画立案、 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■下記いずれかの経験をお持ちの方 ・人財戦略の企画・実行に関する知識:がある方 ・採用、育成、組織開発などの基礎知識 ・採用マーケティングや採用ブランディングに関する知見 ■同社事業・組織への興味関心がある方 【歓迎要件】 ■人財データ分析やHRテクノロジー... |
| 給与 | 年収 650万円～1200万円 |
| 勤務地 | 京都府 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 人事部にて、下記テーマのうちご経験・適性に応じた複数領域を主担当としてお任せいたします。 【業務内容】 ■組織設計・再編の企画／調整 ■人材配置・雇用管理 ■人事評価・昇進昇格制度の企画・運用 ■外部労働力（派遣・請負）の管理 ■海外駐在員処遇制度の企画・運用 ■障がい者雇用、LGBTQ施策 ■ハラスメント防止などのコンプライアンス推進 等 【募集背景】 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■事業会社における人事経験 ■マネジメント経験、もしくはチームリーダー、プロジェクトのリーダー等の経験 ■PCスキル（Word、ExcelなどOffice365を操作できる方） 【歓迎要件】 ■海外駐在員の管理 ■タレントマネジメントシステムの運用管理 【求... |
| 給与 | |
| 勤務地 | 京都府 |
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| 仕事内容 | イントラロジスティクス事業部の海外現地法人スタッフ向けにフィールド分野の技術研修企画、運営を行なっていただきます。 来日研修の場合は、アテンド、通訳、 研修資料の翻訳作業も付随いたします。 研修時は講師が日本語で説明した後に英語へ通訳していただきます。 また、研修に対するニーズのヒアリングや研修のフォローアップなど、研修全体の運営にも携わっていただきます。 研修受講生が教育内容を十分に学習、理解で |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■英検準1級またはTOEIC800点前後 ■海外や異文化に興味のある方、コミュニケーションに抵抗がない方 【歓迎要件】 ■人材教育企画経験 ■研修企画の法人営業の経験 |
| 給与 | |
| 勤務地 | 埼玉県 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | ■仕事内容 グループ全体の人事業務全般（採用・労務・人事制度等） ・採用業務（中途・新卒・派遣・障害者・海外採用）の計画や手法の検討、実施。 ・各種人事制度の企画立案、実施。 ・労務問題への対応。 ■期待する役割 人事の業務は多岐にわたりますが、これまでのご経験と強みが活かせるポジションで貢献いただければと思います。 |
|---|---|
| 応募資格 | ■必須 企業での人事業務経験５年以上 ■歓迎 製造業または、外資系企業での人事経験 英語力 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
| 給与 | 年収 800万円～1300万円 |
| 勤務地 | ■勤務地 愛知県尾張旭市 ■勤務時間 8:15～17:30（所定労働時間8時間）休憩時間：75分 ※フレックス勤務制度 個人が裁量を持ちながら、付加価値の高い仕事に従事できるようにするため、コアタイム無しのフレックス勤務（フリータイム制）を導入し、柔軟な働き方を実現して... |
気になるリストに保存できる件数は20件までです。
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【年休128日／教育・研修制度充実／残業ほぼなし／ランドマークの街路も手掛ける優良メーカー】 ■業務詳細： ・社会保険業務 ・労務管理 ・給与計算 ・採用事務 ・社内規定や制度の見直し ・各種書類作成 ■働く環境： ・土日祝休みで、有休消化率も高く、多くの社員が年間10日以上有給消化をしています。仕事は集中し、休みはしっかり取得できるメリハリの効いた環境です |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ◆必須要件 事務経験 【歓迎要件】 ◆歓迎要件 ・社会保険事務 ・労務管理 ・給与処理 ・年末調整 ・決算処理 ・採用業務 など総務に関する経験や資格 |
| 給与 | 年収 400万円～500万円 |
| 勤務地 | 香川県高松市 |
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| 仕事内容 | 大阪本社にて人事部内の業務をローテーションで覚えていただき、人事部内においてマルチな人財になり、人事部の将来を担う方を募集致します。 ■人事企画 ・人事戦略の立案 ・人事・評価制度の企画立案、構築および運用 ・人員管理（人事情報、人員配置、人事異動、昇進・昇格等）に関する業務 ■労務 ・勤怠管理、給与および昇給・賞与に関する業務 ■採用 ・大卒高卒の新卒採用（学校訪問・インターシップ開催・会 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■人事での経験があること |
| 給与 | 年収 400万円～500万円 |
| 勤務地 | 大阪府大阪市中央区 |
気になるリストに保存できる件数は20件までです。
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ログイン後は、今までログイン中気になるリストに入っていた案件も見ることができます。
| 仕事内容 | ■仕事内容 人事設計課長として、経営戦略に基づいた人事制度の運用改善を担当し、 組織の成長を支える重要な役割を担っていただきます。 経営層各部門と連携しながら、 人材マネジメントの仕組みづくりを推進し、 企業成長を人事の観点から支援します。 人事制度の企画・設計・運用 ・等級制度 報酬制度・評価制度の策定・改定 運用管理 ・キャリアパス設計・人材育成計画の策定 組織戦略 タレン |
|---|---|
| 応募資格 | ★高卒以上 【必須要件】 人事制度の企画・設計・運用経験(5年以上) 評価 報酬 等級制度の設計 運用経験 組織開発 タレントマネジメントの実務経験 【歓迎要件】 IPO準備企業 上場企業での人事企画・組織開発経験 人事制度の立ち上げ~運用までの経験 採用戦略 人材育成... |
| 給与 | 年収 600万円～900万円 |
| 勤務地 | 【⼤阪本店】〒530-0015 ⼤阪府⼤阪市北区中崎⻄ ＜転勤＞ 当⾯なし |
気になるリストに保存できる件数は20件までです。
20件以上保存するにはログインが必要です。
ログイン後は、今までログイン中気になるリストに入っていた案件も見ることができます。
| 仕事内容 | 業務内容 メインのミッションは会社の成長エンジンとなる「人財」の採用。 そのほか教育、研修、制度設計まで幅広くお任せします。 会社の成長には、人財が不可欠です。 採用担当として、同社を一緒に成長させる仕事をしませんか？ ♦♦♦♦ 具体的な仕事内容 ♦♦♦♦ ・人財採用（キャリア採用、新卒採用など） ・教育、研修（社内研修の企画／実施、外部研修の導入など） ・人事システムの企 |
|---|---|
| 応募資格 | ★学歴不問 【必要条件】 ・経験：企業での採用業務（新卒、中途問わず）のご経験、または人財紹介、HR領域での営業のご経験 ・資格：不問 【推薦可能年齢】 25～40歳 【定年】 60歳（再雇用制度あり） ＜転職回数＞ 短期離職や年齢に対し多い方は不可 【外国籍の方... |
| 給与 | 年収 500万円～750万円 |
| 勤務地 | 【本社】大阪本社：大阪府大阪市北区 JR大阪駅：徒歩5分 ※転勤無し（本人が希望する場合のみ転勤可能性有り） 【変更の範囲】 転勤無し（本人が希望する場合のみ転勤可能性有り） 【リモートワークについて】 想定なし |
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| 仕事内容 | 人採用業務と社員エンゲージメントを担当し、組織の成長を支える重要な役割を担っていただきます。具体的には、新卒採用面接や応募者対応、候補者アテンド、選考プロセスの管理、入社までのフォローアップなどの採用オペレーション全般を担当し、社員のエンゲージメント向上を目的とした面談やフォローアップも実施していただきます。採用活動を通じて優秀な人材を確保し、また社員エンゲージメントを高めることで、組織全体の活性 |
|---|---|
| 応募資格 | ★大学卒以上 【必須応募資格】 ・採用業務の実務経験2年以上 ・新卒採用面接の実施経験 ・候補者フォローや採用プロセス全体のサポート ・社内調整および連携能力 ・社員エンゲージメント向上のための面談・フォロー経験 【歓迎応募資格】 ・採用業務や人事業務において、幅広い業... |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 勤務地 | 【渋谷本社】大阪府大阪市北区 JR大阪駅から徒歩 約8〜10分 【リモートワークについて】 ハイブリットを導入しており、必要性やタイミングに応じて出社するといった感じです。 とくに頻度などは決まっておりませんが、出社のタイミングもあるのでフルリモートは不可 |
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| 仕事内容 | 【業務内容】 労務業務をご担当いただきながら、メンバーのマネジメントもご担当いただきます。 ※管理監督者(係長クラス～次長クラス)での採用を想定 ■労務相談(関連会社からの相談を含む) ■各種助成金の申請業務 ■勤怠管理／給与計算 ■人事制度・諸規程の整備、運用管理 ■福利厚生の運用等 ※社会保険手続きに関してはアウトソースしております。 【同社について】 主力事業であ |
|---|---|
| 応募資格 | ★学歴不問 【必須スキル・経験】 ・中途採用業務のご経験 【必須条件】 労務業務経験5年以上必須 ※事業会社、社労時事務所など、業種は問いません 【求める人物像】 ・主体的に行動できる方 ・目標達成に向けて粘り強く努力できる方 ・人を喜ばせることにやりがいを感じる方 ... |
| 給与 | 年収 500万円～700万円 |
| 勤務地 | ①大阪本社：大阪府大阪市北区中之島 京阪中之島線「渡辺橋駅」直結、または大阪メトロ四つ橋線「肥後橋駅」から徒歩約5分 ②リモート 【リモートワークについて】 リモート相談可 |
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| 仕事内容 | 【業務内容】 中途採用担当として、下記業務をご担当いただきます。 実業務だけでなく、メンバーのマネジメントも想定しています。 ※課長～次長クラスでの採用を想定 ・中途採用戦略立案及び実行 ・採用における課題抽出及び解決へ向けたPDCAサイクル強化 ・採用計画達成へ向けて経営や受け入れ部門及び社内関係各所に対する提言や交渉 【同社について】 主力事業である、 “再現不可能な唯一 |
|---|---|
| 応募資格 | ★学歴不問 【必須スキル・経験】 ・中途採用業務のご経験 ・中途採用目標に対してコミットし続けてきた方 →目安となる年間採用人数：50名以上程度 →飲食業の採用業務経験者であればこの限りではありません ・同領域でのマネジメント経験 →プレイングマネージャー的な動きを... |
| 給与 | 年収 600万円～1000万円 |
| 勤務地 | ①大阪本社：大阪府大阪市北区中之島 京阪中之島線「渡辺橋駅」直結、または大阪メトロ四つ橋線「肥後橋駅」から徒歩約5分 ②リモート 【リモートワークについて】 リモート相談可 |
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| 仕事内容 | 採用業務と社員エンゲージメントを担当し、組織の成長を支える重要な役割を担っていただきます。具体的には、新卒採用面接や応募者対応、候補者アテンド、選考プロセスの管理、入社までのフォローアップなどの採用オペレーション全般を担当し、社員のエンゲージメント向上を目的とした面談やフォローアップも実施していただきます。採用活動を通じて優秀な人材を確保し、また社員エンゲージメントを高めることで、組織全体の活性化 |
|---|---|
| 応募資格 | ★大学卒以上 【外国籍の必要資格・経験】 N1 【必須資格】 採用業務の実務経験2年以上 新卒採用面接の実施経験 候補者フォローや採用プロセス全体のサポート 社内調整および連携能力 社員エンゲージメント向上のための面談・フォロー経験 【歓迎資格】 採用業務や人事業務に... |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 勤務地 | ★関西支社：大阪府大阪市北区 JR大阪駅から徒歩9分 地下鉄・西梅田駅から 徒歩5分 【リモートワークについて】 在宅勤務制度あり ハイブリットを導入しており、必要性やタイミングに応じて出社 とくに頻度などは決まってないが、出社タイミングもあり フルリモートは不可 |
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| 仕事内容 | 【職務内容】 下記人財開発分野の業務に取り組んでいただきます。 ■採用、教育などの施策の企画と運用（新卒/キャリア採用・人員計画・Off-JT研修 等） ■その他、関連業務 【入社後のキャリア・やりがい】 人事分野におけるマルチ人財として、海外グループ会社も含むローテーションを図っていく予定・更に将来は日本国内および海外グループ会社の人事マネージャー/リーダーとしての活躍も期待されています |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ▼企業人事関連業務の経験3年以上（採用、教育等） ▼コミュニケーション力、プレゼンテーション力、協調性の高い方、企画力、論理的思考力等 ▼日本全国および海外への出張と転勤が可能な方 ▼PCスキル：中級（各ソフトウェアの基本的な使い方を習得し、文章作成や表計算を... |
| 給与 | 年収 400万円～800万円 |
| 勤務地 | 富山県富山市 |
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| 北海道・東北 | 北海道（319）｜ 青森県（44）｜ 岩手県（53）｜ 宮城県（166）｜ 秋田県（51）｜ 山形県（49）｜ 福島県（67）｜ |
|---|---|
| 関東 | 茨城県（116）｜ 栃木県（96）｜ 群馬県（95）｜ 埼玉県（361）｜ 千葉県（243）｜ 東京都（6,157）｜ 神奈川県（566）｜ |
| 北陸・北信越 | 新潟県（135）｜ 山梨県（76）｜ 長野県（84）｜ 富山県（86）｜ 石川県（68）｜ 福井県（62）｜ |
| 東海 | 岐阜県（107）｜ 静岡県（169）｜ 愛知県（558）｜ 三重県（77）｜ |
| 関西 | 滋賀県（78）｜ 京都府（187）｜ 大阪府（882）｜ 兵庫県（231）｜ 奈良県（59）｜ 和歌山県（49）｜ |
| 中国・四国 | 鳥取県（36）｜ 島根県（48）｜ 岡山県（141）｜ 広島県（159）｜ 山口県（77）｜ 徳島県（73）｜ 香川県（95）｜ 愛媛県（70）｜ 高知県（40）｜ |
| 九州 | 福岡県（301）｜ 佐賀県（49）｜ 長崎県（45）｜ 熊本県（84）｜ 大分県（49）｜ 宮崎県（49）｜ 鹿児島県（47）｜ 沖縄県（62）｜ |
| 海外 | アジア（0）｜ 中近東・アフリカ（0）｜ ヨーロッパ（0）｜ 北米（0）｜ 中南米（0）｜ オセアニア（0）｜ 海外（10）｜ |
