| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 工事現場や支店の運営を行うための事務（建設）業務全般をお任せします。 ※出張あります。大型工事現場に常駐し勤務することもありえます（手当別途有） 具体的に、 ■会計、工事原価管理を中心として、各種法的書類整備、社外折衝、労務管理、行事運営等の工事現場支援から総務業務含み業務役割は多岐にわたります。 ■各支店管理部に所属いただき、社員指導のもと、OJT中心に |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■運転免許証（運転に支障がないこと） ■パソコン操作（Excel、wordなどオフィス系含む） ■建設業界での就業経験をお持ちの方 【歓迎要件】下記いずれか保有されていると優遇 ■建設会社勤務経験 ■建設業経理士（二級以上） ■衛生管理者 ■宅地建物取引士 |
| 給与 | 年収 500万円～900万円 |
| 勤務地 | 福岡県福岡市中央区大名 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 工事現場や支店の運営を行うための事務（建設）業務全般をお任せします。 ※出張あります。大型工事現場に常駐し勤務することもありえます（手当別途有） 具体的に、 ■会計、工事原価管理を中心として、各種法的書類整備、社外折衝、労務管理、行事運営等の工事現場支援から総務業務含み業務役割は多岐にわたります。 ■各支店管理部に所属いただき、社員指導のもと、OJT中心に |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■運転免許証（運転に支障がないこと） ■パソコン操作（Excel、wordなどオフィス系含む） ■建設業界での就業経験をお持ちの方 【歓迎要件】下記いずれか保有されていると優遇 ■建設会社勤務経験 ■建設業経理士（二級以上） ■衛生管理者 ■宅地建物取引士 |
| 給与 | 年収 500万円～900万円 |
| 勤務地 | 香川県高松市番町 |
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| 仕事内容 | ■職務内容： ＊採用企画・運営（新卒・中途） ・年間採用計画の立案と実行 ・採用広報、母集団形成、説明会・面接対応 ・人材紹介会社や教育機関とのリレーション構築 ・選考プロセスの設計と評価基準の見直し ＊教育・研修施策の企画運営 ・階層別・職種別研修の企画と運用 ・内製研修コンテンツの開発、講師対応 ・外部研修会社との連携 ・eラーニングやDX研修の導入推進 ＊オンボ |
|---|---|
| 応募資格 | ■経験 【必須】 ・高専卒以上 ・人事領域（特に採用または教育）の実務経験3年以上 ・社内外関係者との円滑なコミュニケーション力 ・主体的かつ柔軟に課題解決に取り組める姿勢 【歓迎】 ・人材育成、エンゲージメント向上、ダイバーシティ推進等の企画経験 ・定期人事異動業務の実... |
| 給与 | 年収 350万円～500万円 |
| 勤務地 | 兵庫県神戸市（ポートライナー 中埠頭駅 徒歩1分） マイカー通勤不可 屋内禁煙 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | ■【具体的内容】 採用企画・運営（新卒・中途） ・年間採用計画の立案と実行 ・採用広報、母集団形成、説明会・面接対応 ・人材紹介会社や教育機関とのリレーション構築 ・選考プロセスの設計と評価基準の見直し 教育・研修施策の企画運営 ・階層別・職種別研修の企画と運用 ・内製研修コンテンツの開発、講師対応 ・外部研修会社との連携 ・eラーニングやDX研修の導入推進 |
|---|---|
| 応募資格 | ■高専卒以上 ■【必要要件】 ・人事領域（特に採用または教育）の実務経験3年以上 ・社内外関係者との円滑なコミュニケーション力 ・主体的かつ柔軟に課題解決に取り組める姿勢 ■【歓迎要件】 ・人材育成、エンゲージメント向上、ダイバーシティ推進等の企画経験 ・定期人事異動業... |
| 給与 | 年収 350万円～500万円 |
| 勤務地 | ■神戸本社(神戸市中央区港島中町7丁目2番1号) ポートライナー「中埠頭駅」徒歩1分 ★社内屋内禁煙 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 人事業務の何れかもしくは複数の業務をご経験をもとに担当頂き、近い将来のマネジメント・責任者となって頂くことを想定しております。 【職務詳細】 ・採用(新卒／中途／グローバル) ・制度企画 ・運用(評価制度／社内規定改変等 ） ・教育研修の企画、運用(新入社員研修／役職者向け研修等)、労務業務 ・給与計算／勤怠管理 ・社会保険手続き／福利厚生制度の構築 ・労使管理／入退社管理 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・ビジネスレベルの英語力 ・人事業務の経験をお持ちの方（5年程度） 【尚可】 ・外資系企業でお勤めになったご経験をお持ちの方 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
| 給与 | 年収 1000万円～1200万円 |
| 勤務地 | 富山県魚津市東山800番地 富山県砺波市東開発271 【本社・魚津サイト】あいの風鉄道｢魚津｣駅より車で10分 【砺波サイト】城端線「砺波」駅より車で10分 |
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| 仕事内容 | 採用担当として新卒・障がい者採用業務をお任せします。 【職務詳細】 ・ナビサイト管理、インターンシップ企画・実施、イベント検討・実施、ダイレクトリクルーティング運用、面接等、新卒・障がい者採用に関わるあらゆる業務に携わっていただきます。 【充実の福利厚生／家庭と仕事の両立に向けた制度】 ・お子様が生まれた際に一人当たり100万円支給するお祝い金 ・時間単位有休制度、有給取得を促すためのホームホ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 採用業務の経験 【尚可】 ・事業会社での新卒採用業務もしくは新卒や障がい者雇用を扱う人財業界での営業経験2年以上 35歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
| 給与 | 年収 450万円～500万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区神田三崎町3-3-21 JR総武線「水道橋」駅徒歩2分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社が運営している「雲母（きらら）保育園」で働く職員の採用業務を担当いただきます。 【職務詳細】 ・求人原稿の作成・手配 ・養成校訪問 ・会社説明会の実施 ・採用面接の実施 ・SNS更新 等 ※保育士や管理栄養士・栄養士の方を対象に担当いただきます ※採用チーム内で協力しながら、新卒と中途とあわせて年間200名を超える採用目標を達成すべく取り組んでいただきます。 【職場環境】 中 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 営業経験（個人・法人不問）1年以上 【尚可】 ・採用業務に携わった経験 ・人材サービス業界経験者 【おすすめポイント】 ★様々な応募者に対して積極的に働きかけることが出来るようなコミュニケーション力や、目標達成に興味のある方大歓迎です！ ★業務フローの改善や... |
| 給与 | 年収 350万円～450万円 |
| 勤務地 | 東京都中央区銀座7丁目16番12号 G-7ビルディング6階 都営大江戸線「築地市場」駅徒歩3分 東京メトロ日比谷線「東銀座」駅徒歩5分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 人事部門の中核スタッフとして、中途採用業務を中心にお願いいたします。中途採用における採用戦略及び採用計画策定、面接スケジュール調整、採用企画の立案、面接・面談など、採用に関する一連の業務を、これまでのご経験や適正をふまえて業務をスタート頂きます。 【職務詳細】 ・各募集部門と採用要件のすり合わせ ・採用手法の選定 ・求人媒体、エージェントや派遣会社等とのすり合わせ ・求人票の作成 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・社会人経験3年以上 ・事業会社での中途採用実務経験2年以上 【尚可】 ・業務遂行のために主体的に、かつ当事者意識をもって行動、学べる方 ・ベンチャー特有の変化やスピード感を楽しめる方 ・社内関係者とチームワーク意識を持って働ける方 ・ダイレクトソーシング、人材... |
| 給与 | 年収 400万円～650万円 |
| 勤務地 | 東京都新宿区西新宿東京3-20-2 東京オペラシティ 24階 京王新線「初台」駅東口より徒歩3分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 人事制度の運用やHRBPとして採用・教育面など事業部に寄り添い推進する役割など、メンバーとして人事業務全般に携わっていただきます。 またタレントマネジメントシステムの導入・勤怠システムの変更を予定しており、その利活用など制度・施策の検討・実施、グループ会社の人事連携など担って頂きたいと考えています。 ◆制度運用業務：人事制度の運用（評価、昇降格・昇降給、給与改定、人事システム等） |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・人事経験3年以上 ※採用・教育、目標管理制度など人事制度の運用経験 【尚可】 ・人事制度・施策の企画 ・Excelスキル（VLOOKUP、ピボットテーブル、IF関数など） ・PowerPoint（提案資料作成レベル） ・人事系システム（タレントマネジメント、評... |
| 給与 | 年収 450万円～650万円 |
| 勤務地 | 東京本社（東京都目黒区東山１－１７－１６） 東急東横線・東京メトロ日比谷線「中目黒」駅徒歩約7分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 人事スタッフとして新卒・中途採用のオペレーションや、社員への教育研修の企画・運営などの業務を中心に、さまざまな人事業務を経験してきながら、人事のゼネラリストを目指していただくポジションとなります。 同社では事業部毎に人事担当が寄り添い、部門毎の採用や教育など人材開発に関わる部分を一緒に取り組んでいく事業部担当制をとっています。 【職務詳細】 ・新卒・中途採用のオペレーション業務（会 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】下記全ての経験 ・社会人経験３年以上 ・人事職経験３年以上 ・労務経験（勤怠管理システムの調整等の経験） 【尚可】 ・人事業務経験 ・Excelスキル（VLOOKUP、ピボットテーブル、IF関数など） ・PowerPoint（提案資料作成レベル） 29歳以下... |
| 給与 | 年収 450万円～600万円 |
| 勤務地 | 東京本社（東京都目黒区東山１－１７－１６） 東急東横線・東京メトロ日比谷線「中目黒」駅徒歩約7分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【職務概要】 同社にて以下業務を担当していただきます。 【職務詳細】 ・工場人材の採用の上流工程～下流工程まで幅広く担当。 （中途がメイン。新卒も有り） ・採用計画の打合せや採用計画の立案、応募者対応、面接、クロージング対応 ・育成計画の策定や研修の設計、プログラム作成、研修講師も担当。 ・労務対応（給与計算などのオペレーション対応ではなく、担当工場の昇降格対応や従業員トラブルの初動対応も工場長 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・事業会社での中途採用担当経験2年程度もしくは採用代行会社等で中途採用の経験が豊富な方 ・普通自動車運転免許（工場への出張の際に必要です） ・一定程度のPCスキル（採用管理ツールをスムーズに操作できる程度） 【尚可】 ・採用人数が多く、難易度の高い職種の採用に... |
| 給与 | 年収 400万円～550万円 |
| 勤務地 | 東京都港区新橋6丁目14番3号御成門PREX4階 都営三田線「御成門」駅 徒歩5分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 チームメンバーと共に顧客企業の人事担当者として、採用を前に進めて いくお仕事です。 【職務詳細】 ・応募者対応 ・面接の日程調整 ・求人媒体の管理・更新 ・スカウト業務全般 ・分析レポート作成 ・担当クライアントとのミーティング ▼リーダー業務 ・業務マニュアルの作成、改善 ・チームメンバーのマネジメント、育成 ・自部門の採用面接 ・評価面談の実施 など ★入社後はまず同社内の採 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・社会人経験3年以上 ・顧客との電話対応、交渉・折衝の経験 ・マネジメントポジションを担う意欲がある方 【尚可】 ・Excel、スプレッドシートで関数・マクロを使った業務経験 ・新卒採用、中途採用の業務経験 ・人材業界（紹介・求人広告・派遣）での業務経験 ・営業... |
| 給与 | 年収 450万円～550万円 |
| 勤務地 | 東京都豊島区東池袋1-18-1 Hareza Tower 20階 WEWORK内 JR各線「池袋」駅徒歩7分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 HRX推進部にて、全社の評価制度運用や人員管理のシステム運用を担っていただきます。 【職務詳細】 具体的な業務内容は以下の通りです。 ・評価制度の運用と定期的な見直し、改善 ・社員からの問い合わせ対応及び説明会等の実施、資料作成 ・組織変更や異動に伴う人員管理、および関連するシステム運用 ・社員のタレントマネジメント 【社員登用審査】 入社1年経過以降で、年２回（春・秋）ある社員 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・4年制大学卒業以上、またはそれと同等程度の能力を有する方 ・民間企業の人事部門での業務経験がある方 ・評価制度の運用経験（規模目安：300名以上） ・PCスキル（Word、Excel、Powerpoint、Outlook、Teams） 45歳以下 【年... |
| 給与 | 年収 400万円～650万円 |
| 勤務地 | 【本社】東京都港区西新橋一丁目1番1号 日比谷フォートタワー ■東京メトロ丸ノ内線・日比谷線・千代田線「霞ケ関」駅 C3出口より徒歩2分■都営三田線「内幸町」駅 A8出口より徒歩3分 など 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 本社の人事管理部門にて、エイブル及びグループ各社の給与計算業務・社会保険業務をメインにご担当いただきます。 人事労務システムのリプレイスなど、業務改善に向けて主体的に、メンバーを巻き込み進めていただく事をお任せいたします。 【職務詳細】 入退社管理／給与計算／年末調整／各種社会保険給付手続／健康管理 ／勤怠管理／人事労務システムの構築やリプレイス／メンバーマネジメント 等 ～おす |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・社員数1,000名以上の会社規模での実務経験がある方 ・事業会社で実務経験がある方 上記いずれか1つの経験に加え以下すべてのご経験 ・数千件規模のデータ処理（Excel関数）のご経験 ・PCの初期設定ができる方 ・COMPANYの利用経験がある方 ・給与計算実... |
| 給与 | 年収 450万円～550万円 |
| 勤務地 | 東京都港区元赤坂1-5‐5 元赤坂SFビル 東京メトロ銀座線／丸ノ内線「赤坂見附」駅より徒歩5分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 グループ複数社の採用業務をお任せします。 現在は人材紹介会社経由の採用を行っておりますが、SNSからの採用やスカウト型など新しいチャネルも活用しています。 【職務詳細】 新卒・中途採用業務（年間6名程度）全般をお任せします。 ・採用に関するプランニング、応募者管理・面接調整などの運用、エージェント対応を含む折衝業務 ・母集団形成のための新しい採用手法の立案・実行 ・労務業務（給与計 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】※下記いずれか必須 ・採用業務のご経験 ・人材紹介業界にて法人営業のご経験がある方 【尚可】 ・新卒採用業務経験 ・管理業務全般の経験 35歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採... |
| 給与 | 年収 350万円～550万円 |
| 勤務地 | 東京都港区白金1-27-6 白金高輪ステーションビル4階（3階） 東京メトロ南北線・都営三田線「白金高輪」駅3番出口直結 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 HRBP（SaaS）担当としてご活躍いただきます。 【職務詳細】 採用実務とともに、採用広報の企画立案から実行まで、ご志向に合わせ幅広い業務をお任せする予定です。 ・SaaS事業における採用戦略・計画の立案と実行 ・SaaS組織における人事制度の立案と運用 ・その他、SaaS事業責任者の参謀として事業成長に必要な新たな打ち手の策定と主導 など ▼ポジションの魅力 急成長中の組織で |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・中途または新卒採用担当として1年以上の面接対応 ・エージェントコミュニケーションの経験 XMileとは？ 創業5年で300名・2024年問題など社会課題を解決する10つ以上のサービスを創出しており「2024年注目の日本発スタートアップ100選」に選出されている... |
| 給与 | 年収 500万円～650万円 |
| 勤務地 | 東京都新宿区新宿6-27-30 新宿イーストサイドスクエア W7F 都営大江戸線「東新宿」駅 直結 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 主に中途採用をメインとし、経験によっては新卒採用業務も行って いただきます。場合によっては採用業務を統括していただきます。 【職務詳細】 ＜新卒採用業務＞ ■募集人材のすり合わせ（社内の各部署） ■求人メディア、人材紹介会社との折衝 ■会社説明会の準備・運営 ■応募者の管理 ■面接対応 ■入社式や内定式などの企画・運営 ＜中途採用業務＞ ■採用を行う部署との採用要件等のすり合わせ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・企業人事として新卒・中途両方の採用業務経験がある方 【尚可】 ・マネジメント経験 ・求人広告の営業や営業アシスタント、キャリアアドバイザーの経験 35歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対... |
| 給与 | 年収 450万円～600万円 |
| 勤務地 | 東京都武蔵野市御殿山1-1-3 クリスタルパークビル11F 各線「吉祥寺」駅徒歩1分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | パンチ工業の「人事戦略」の中心人物として、採用・育成・制度改革など、人事の企画推進をフルスイングでお任せします。 「次世代の会社を支える人材」を育成し、社員一人ひとりのポテンシャルを最大化することで、未来の組織をデザインする重要なポジションです。 最初は人事領域の得意分野から活躍いただきつつ、制度設計や組織開発など幅広い領域に挑戦いただく想定です。 将来的には、部門を率いる課長として、経営層と共に |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・採用（新卒／中途）、人材開発、教育研修、または制度設計いずれかでの実務経験5年以上 ・採用や人材育成で企画推進経験がある方 ・チームリーダーまたはプロジェクトマネジメント経験 ・普通自動車運転免許 【尚可】 ・人（経営層や部門）を巻き込み主体的に業務を進めてき... |
| 給与 | 年収 500万円～700万円 |
| 勤務地 | 東京都品川区南大井6-22-7 大森ベルポートE館 5F JR京浜東北線「大森」駅徒歩3分 勤務地変更の範囲:転勤の可能性あり（マザー工場である北上工場） |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 経理・財務業務を中心に幅広い業務に携わっていただきます。 最初はこれまでのご経験に合わせて事業部長と一緒に業務を行っていただきますが、 将来的には経営管理部全般の業務管理とマネジメントをご担当いただきます。 ■経理業務、財務、税務 L 記帳対応、会計事務所対応、請求書対応、収支管理、売掛金の入金管理、 給与計算 、資金調達、月次決算・年次決算など ■(ご経験に応じて)人 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ■経理実務経験が5年以上ある方 ■仕訳から決算までの一連の業務知識およびご経験のある方 【尚可】 ■5～10名規模のマネジメントのご経験がある方 ■ベンチャー企業での経理担当のご経験がある方 --------------------------- ◎事業成長に... |
| 給与 | 年収 550万円～750万円 |
| 勤務地 | 東京都港区六本木7-3-16六本木インターナショナルアネックスビル4F 東京メトロ日比谷線、都営大江戸線「六本木」駅から徒歩5分 東京メトロ千代田線「乃木坂」駅から徒歩5分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社の人事（給与社保）として下記業務を担当していただきます。 【職務詳細】 同社グループ全体の人事労務業務をお任せいたします。 ＜具体的には＞ ・給与／社保のチェック※人事給与システムOBIC7を使用 ・年末調整 ・労災、産休育休などの休暇、休業申請手続き ・入退社処理 ・各種手続き、届出、申請 ・勤怠、労務管理業務 ・従業員の健康管理業務（健康診断の実施等） ・その他付随する業 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・給与計算、年末調整の経験5年以上 ・社会保険手続きの経験5年以上 【尚可】 ・人事給与システムOBIC7使用の経験 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
| 給与 | 年収 500万円～600万円 |
| 勤務地 | 東京都港区浜松町2丁目3番1号 日本生命浜松町クレアタワー JR山手線・京浜東北線「浜松町」駅 北口より徒歩2分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 北海道・東北 | 北海道（196）｜ 青森県（49）｜ 岩手県（57）｜ 宮城県（143）｜ 秋田県（55）｜ 山形県（52）｜ 福島県（71）｜ |
|---|---|
| 関東 | 茨城県（115）｜ 栃木県（84）｜ 群馬県（99）｜ 埼玉県（346）｜ 千葉県（206）｜ 東京都（5,959）｜ 神奈川県（581）｜ |
| 北陸・北信越 | 新潟県（119）｜ 山梨県（77）｜ 長野県（73）｜ 富山県（80）｜ 石川県（73）｜ 福井県（61）｜ |
| 東海 | 岐阜県（98）｜ 静岡県（282）｜ 愛知県（553）｜ 三重県（83）｜ |
| 関西 | 滋賀県（90）｜ 京都府（177）｜ 大阪府（796）｜ 兵庫県（233）｜ 奈良県（56）｜ 和歌山県（56）｜ |
| 中国・四国 | 鳥取県（39）｜ 島根県（58）｜ 岡山県（142）｜ 広島県（137）｜ 山口県（79）｜ 徳島県（77）｜ 香川県（77）｜ 愛媛県（71）｜ 高知県（40）｜ |
| 九州 | 福岡県（264）｜ 佐賀県（49）｜ 長崎県（54）｜ 熊本県（91）｜ 大分県（49）｜ 宮崎県（46）｜ 鹿児島県（46）｜ 沖縄県（68）｜ |
| 海外 | アジア（0）｜ 中近東・アフリカ（0）｜ ヨーロッパ（0）｜ 北米（0）｜ 中南米（0）｜ オセアニア（0）｜ 海外（14）｜ |
