| 仕事内容 | 【部門のミッション】 ■人的資本経営の推進 ■経営戦略・事業戦略への貢献 【期待される役割】 人事としての経験は問わず、全社的な人的資本経営の施策に関わることにより、数年後にはこれらをリードしていただきたいと考えております。 【具体的な業務内容】 ■人的資本経営の施策として掲げる関連制度の高度化 ■タレントマネジメントの実施・エンゲージメントの向上 ■健康経営の実践 ■D |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■全社的な（もしくは適用範囲の広い）取り組み・施策において企画・立案・推進に携わった経験 人事としての経験は不問です。 【歓迎条件】 ■ワールドワイドで事業展開する企業出身の方 ■営業や事業企画など事業に近い分野での経験 ■英語力をお持ちの方 |
| 給与 | 年収 400万円～900万円 |
| 勤務地 | 兵庫県伊丹市（JR 伊丹駅 徒歩7分） マイカー通勤不可 敷地内禁煙 【リモートワーク実施率】 ご入社後業務に慣れていただくまでは出社をお願いしております。 その後は業務状況に応じて活用いただくことも可能ですが、出社をお願いするケースもございます。 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 人事労務分野の担当者、さらには将来の管理職の候補者としてご活躍いただく予定です。 【職務詳細】 ■高校生新卒採用(採用計画の立案・採用対象校対応・採用選考対応・新入社員教育) ■障がい者採用 (採用計画の立案・募集・選考・新入社員教育・入社後のケア) ■派遣社員採用 (委託先との調整、受入対応) ■労働時間管理 (長時間労働の防止／適正な時間管理の推進) ■人事考課のとりまとめ（年 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】以下何れかのご経験をお持ちの方 ■人事労務 ■総務系の業務経験がある方 ■労士事務所や人材紹介会社での勤務経験がある方 ※年数不問 【尚可】 ■労働法規 ■労務管理の知識 ■衛生管理者 ■社会保険労務士などの労働安全衛生分野の各種資格 |
| 給与 | 年収 400万円～650万円 |
| 勤務地 | 茨城県神栖市東和田17番地1 JR成田線「下総橘」駅より車で23分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社が札幌市内に展開する各施設（有料老人ホーム、サービス付き高齢者向け住宅、デイサービス等）で勤務する介護士や看護師などの現場スタッフを中心とした採用業務を担当します。 【職務詳細】 ・採用計画の立案 ・採用手法の検討（媒体、説明会、エージェント、リファラル等） ・母集団形成 ・選考全般（求人作成、書類選考、面接、オファー等） 【今後の展望・キャリアパス】 ご志向次第では、採用業 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 以下のいずれかの経験をお持ちの方 ・人事採用経験（1年以上） ・人材紹介エージェントにおける採用支援の経験 ・介護／看護職の経験があり、採用業務に興味がある方 |
| 給与 | 年収 350万円～400万円 |
| 勤務地 | 北海道札幌市豊平区平岸七条14丁目1-32 ※マイカー通勤 要相談 札幌市営地下鉄南北線 「南平岸」駅から徒歩13分 札幌市営地下鉄東豊線 「美園」駅から徒歩20分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【職務概要】 同社の新卒採用担当として、下記業務をお任せします。 【職務詳細】 ・採用計画・母集団形成に伴うツール企画立案 ・学校訪問・求人活、会社説明会・選考会対応 ・内定者フォロー、学生選考フォロー、学生面接 ・夏季インターンシップ、各種採用イベント運営(入社式・内定式・内定者交流会) ・その他人事採用課業務、改善活動 など ●1日の流れ 08：45～：出社・メール処理／10：00～：大 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 下記いずれか必須 ・新卒採用の経験(メーカーであれば歓迎) ・人材紹介会社での就業経験 ・人事業務の経験 【尚可】 ・営業の経験 ・コミュニケーション能力、行動力、忍耐力、論理的思考能力、他部門との調整力、後に研修など、人事関連業務に興味がある方 |
| 給与 | 年収 400万円～550万円 |
| 勤務地 | 大阪府大阪市北区芝田1-4-8 北阪急ビル 阪急宝塚本線「大阪梅田」駅より徒歩3分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 グループ会社の人事総務業務全般を支援し、グループ経営を支える業務をお任せします。 【職務詳細】 ・グループ会社の人事総務業務全般の支援 ・勤怠管理および労務管理 ・給与計算および関連手続きの管理 ・入退社手続き、各種社会保険手続き対応 ・社内規程や各種制度の改定および運用支援 ・社内外イベント・行事の企画および運営 ・株主総会や決算説明会等の運営 ・投資家・株主からの問い合わせ対応 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・基本的なPCスキル (Word、Excel、PowerPointなど) ・目安として、下記いずれかの経験のある方 - 労務管理（入退社手続き、勤怠管理、健康診断対応など） - 給与、賞与計算業務 - 年末調整業務 【尚可】 ・製造業(メーカー) でのご経... |
| 給与 | 年収 350万円～500万円 |
| 勤務地 | 愛知県名古屋市中区錦一丁目8番11号 DPスクエア錦2階 各線「伏見」駅徒歩5分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社にて、総務・労務・人事を中心とした管理部門業務全般を担っていただきます。 【職務詳細】 総務課長候補として、実務運用を安定させながら組織基盤づくりを行います。 ・勤怠管理、労務管理 ・社会保険および雇用保険の手続き ・給与計算、年末調整、入退社手続き ・新卒や中途の採用活動 ・社内規程の整備、備品管理、契約書や文書の管理 ・総務庶務業務全般 ・経営層への報告・相談、スタッフのマ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・総務、労務、人事いずれかの実務経験を有する方 ・中小企業または少人数組織で、幅広い管理部門業務に対応できる方 ・自ら実務にも取り組めるプレイングマネージャー志向の方 ・普通自動車免許 【尚可】 ・マネジメント経験 ・人材採用、教育、人事制度、社内規程整備、労... |
| 給与 | 年収 400万円～500万円 |
| 勤務地 | 鳥取県鳥取市松並町2丁目531-1 JR山陰本線「鳥取」駅自動車15分 勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社の人事労務分野の担当者として、採用関連業務をはじめ、労務管理や就業制度の運用などバックオフィス業務全般をご担当いただきます。 【職務詳細】 ・高校新卒採用のオペレーション（学校対応・選考調整・説明会・見学対応） ・障害者採用／派遣社員採用（候補者管理・選考調整） ・勤怠管理補助（入退社手続き・制度システム窓口・厚生業務・伝票発券・購買システムなどの現場実務） ＜キャリアイメー |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・普通自動車免許 ・事業会社や官公庁、公的機関でのバックオフィス（人事・総務・経理）の経験を2年以上 |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 勤務地 | 茨城県神栖市東和田17番地1 JR成田線「下総橘」駅より車で23分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社の人事給与サービスチームにて、グループ共通サービスに関わる人事・給与シェアードサービス業務および、業務フローの企画・改善業務を担当します。 【職務詳細】 ■人事・給与シェアードサービス業務 ・給与計算（人事給与システム使用） ・年末調整、住民税対応 ・社会保険手続き補助 ・人事給与システムの導入・維持管理 ■企画・改善業務（重要ポジション） ・業務の効率化・標準化推進 ・業務 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・給与計算実務経験5年以上 ・業務マネジメントの経験（業務分担・進捗管理、業務改善等） 【尚可】 ・人事シェアードサービスでの実務経験 ・人事給与・勤怠管理などシステムの導入や設定の経験 ・企画業務経験（戦略立案・数値管理・部門間連携・プロジェクト推進） ・社会... |
| 給与 | 年収 400万円～550万円 |
| 勤務地 | 大阪府大阪市西区京町堀1-4-16 センチュリービル3階 OsakaMetro御堂筋線「淀屋橋」駅徒歩7分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社の総務部門として下記の業務を中心の総務業務全般をお任せします。 【職務詳細】 ■勤怠管理 ■給与業務 ■社会保険・労働保険の取得、喪失、各種変更手続き ■年末調整業務 ■経費精算、支払処理 ■電話・来客対応 ■社内規程の管理、運用 ■社内行事・会議運営サポート ■施設管理・備品調達 ■その他、総務業務全般 【業務ステップ】 ■先輩のフォローを受けながら、総務・労務業務の流れを |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】下記いずれも必須 ・普通自動車免許（AT限定可） ・社会人経験5年以上 ・総務部門での業務経験をお持ちの方（給与計算および社会保険手続きの実務経験） 【歓迎】 ・日商簿記3級以上 ・グループ企業や多様なステークホルダーと関わる経験のある方 ・100名以上規模の企業... |
| 給与 | 年収 350万円～450万円 |
| 勤務地 | 北海道札幌市中央区南十条西10丁目1-15 札幌市営地下鉄南北線「中島公園」駅より徒歩15分 勤務地変更の範囲:出向・転籍により勤務地が変更となる場合あり |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社管理部にて、自社及びグループ4社の新卒採用業務全般（20名～30名／年）の採用に従事していただきます。 【職務詳細】 ・求人媒体（マイナビ、ワンキャリア、OfferBox）の掲載、更新 ・人材紹介会社の対応 ・採用ツール、採用HPの企画、運用 ・採用支援会社の対応 ・インターンシップの企画、運営 ・説明会、選考（適性検査、面接）の準備、運営 ・応募者対応（選考案内、選考通知など |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・採用実務経験3年以上 ・Word、Excelの使用が可能な方（実務レベル） |
| 給与 | 年収 400万円～500万円 |
| 勤務地 | 大阪府大阪市中央区備後町3-3-7 大阪メトロ各線「本町」駅徒歩2分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【職務概要】 豊田通商グループの同社にて、まずは労務管理業務を中心に担当いただき、ゆくゆくは人事業務まで幅広く携わっていただく予定です。 【職務詳細】 ・給与計算 ・社会保険手続き ・勤怠管理などの労務実務全般 【将来的なキャリアパス】 ・労務を基盤としつつ、将来的には採用、評価制度の運用、教育研修など、人事業務全般を幅広く支えていただけるコア人材へと成長していただくことを期待しています。 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・下記いずれか満たす方 ・勤怠管理・給与計算・社会保険手続きの実務経験 ・社労士事務所での就業経験 |
| 給与 | 年収 450万円～550万円 |
| 勤務地 | 三重県員弁郡東員町大字大木1984-2 三岐鉄道北勢線「東員」駅から車で4分※車通勤可 勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 業種・職種問わず、あらゆる顧客企業の人事課題の解決支援を行います。 【職務詳細】 同社のソリューションは派遣や人財紹介等の採用支援だけではなく、顧客の人事制度設計や働き方変革にまで及びます。無形のサービスやソリューションによって顧客課題を解決していくので、真の顧客理解が問われる職務となります。 顧客自身でも把握できない課題を一緒に探り当て、そこに最適なソリューションを提案するのです |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ○B to B／C問わず、新規営業の経験がある方 【尚可】 ○人財ビジネス業界での営業経験 ※派遣、紹介問わず |
| 給与 | 年収 350万円～550万円 |
| 勤務地 | 大阪府大阪市北区大深町４－２０ グランフロント大阪タワーA 14階 JR各線「大阪」駅 徒歩2分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 愛媛県の本社にて、会社全体を支える総務・人事・事務業務をお任せします。 【職務詳細】 ・総務：社内行事企画・実施、一般事務、来客・電話対応 ・人事・労務アシスタント：採用活動のサポート、新入社員雇用準備、書類の作成・整理 ・社内ITサポート：新入社員のPC初期設定、アカウント発行・管理 ※専門知識不要 ・その他：かんたんなデータ入力や書類整理などの事務全般 ■所属先人員構成：総務 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・採用業務の実務経験（3年程度） ・Word、Excelの業務使用経験 【尚可】 ・労務業務の実務経験 |
| 給与 | 年収 400万円～500万円 |
| 勤務地 | 愛媛県西宇和郡伊方町川之浜652-1 JR予讃線「八幡浜」駅車40分 勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 経営管理部の各業務（人事労務、総務、経理：財務会計・管理会計） マネジメントではなく、プレイヤーを求めています。経験不問。 将来的に経営管理部全般の業務を担えるポテンシャルのある方。 【職務詳細】 ■人事労務 勤怠管理、給与計算・賞与計算・年末調整、入退社対応・求職者対応、就業規則の改定届出、従業員対応(手続き・相談等)、行政への書類の提出・申請、新人事制度導入対応補助他 ■総務 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 管理部門（人事労務、総務、経理）での実務経験 ※未経験でもチャレンジしたいご意向がある方はご応募ください 【尚可】 ・業務改善経験、コミュニケーション能力の高い方、多能工化に対応できるポテンシャルのある方、簿記などの有資格者、 Excelでの集計作業など数字に強... |
| 給与 | 年収 400万円～500万円 |
| 勤務地 | 大阪府東大阪市菱江1丁目15-33 近鉄けいはんな線「吉田」駅より車で7分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 研究開発部門の社員育成のためのカリキュラム、技術を中心とした研修プログラムの企画立案、研修にまつわる業務を担っていただきます。 【職務詳細】 ・研究開発を担う社員の教育カリキュラム企画 ・研修プログラムの企画立案 ・研修教材の作成 ・研修の運営業務 ・受講者の進捗管理とフィードバック ・技能・知識の定期評価 ・カリキュラム、研修プログラムの改善 ・研究開発員の採用活動(候補者スクリ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・人材育成業務経験 【尚可】 ・社内外の折衝・調整が必要なため、コミュニケーション力の高い方 ・企画立案経験 ・集合研修で講師担当経験 ・英語力中級（TOEIC600点）以上 |
| 給与 | 年収 500万円～700万円 |
| 勤務地 | 京都府京都市上京区岩栖院町59 擁翠園内 京都市地下鉄「鞍馬口」駅から徒歩4分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社にて、人事労務の業務をお任せします。 【職務詳細】 まずはグループ会社社員の労務管理や給与計算がメインです。 ゆくゆくは人事業務までお任せする予定です。 ・労務：労務管理、勤怠管理、給与計算、福利厚生、規則、規程、 労働安全衛生管理、労使関係管理 など ・人事：人材採用、育成、人材評価、異動や昇格、配置管理 など 【同社について】 既存店での従業員スタッフの教育研修に |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・普通自動車免許 ・人事労務のご経験 ・給与計算、社会保険業関連業務のご経験 ・採用業務のご経験 【尚可】 ・マネジメントのご経験 |
| 給与 | 年収 350万円～550万円 |
| 勤務地 | 岡山県岡山市北区平田173-104 JR山陽本線「北長瀬」駅より車で9分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 現在総務部門では総務、労務、情報システムの業務を分担して行っていますが、 今後コーポレート部門として独立した組織を作っていくためにも、役員や経営層、 周囲のメンバーと連携しながら、組織を作ってくれる労務のスペシャリストを募集します。 【職務詳細】 ・入社から退職までの社会保険手続き ・安全衛生管理 ・メンタルヘルス ・労務関連の法定対応 ・給与計算、勤怠管理 ・就業規則、各種制度の |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・給与計算や人事労務業務の実務経験がある方（3年以上） 【尚可】 ・社労士事務所での実務経験がある方 ・社労士資格をお持ちの方 ・勤怠システム、人事システムのリプレース、導入経験がある方 |
| 給与 | 年収 350万円～550万円 |
| 勤務地 | 愛知県岡崎市柱西二丁目13番6号 東海道本線「岡崎」駅より車で7分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同グループ傘下にて組織拡大を目指す同社にて、新卒・中途採用業務を担当いただきます。 【職務詳細】 ・新卒採用の企画から実行まで一貫して担当 ・中途採用業務も並行して実施 ・年間40名程度の採用計画の実現 ・採用手法の企画立案、母集団形成 ・選考プロセスの設計、運用 ・内定者フォローなど採用業務全般 ・労務や教育研修、制度設計など幅広い人事経験を積むことが可能 【魅力】 ・組織拡大 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・新卒採用の企画から実行までのご経験 ・中途採用の実務経験 【尚可】 ・マネジメント経験 ・労務管理の経験 |
| 給与 | 年収 500万円～550万円 |
| 勤務地 | 京都府京都市中京区烏丸通錦小路上ル手洗水町659番地 烏丸中央ビル4階 京都市営地下鉄烏丸線「四条」駅から徒歩3分 勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 中途採用担当として各部門と連携を図り、最適な手法で採用活動に従事していただきたいと考えています。 また、採用のみならず、入社後活躍していただけるまでのオンボーディングの整備も行っているため、採用・定着・育成・活躍と一貫性を持った活動を担っていただける方を募集しています。 【職務詳細】 ・中途採用の計画立案、各種施策の検討 ・面接官対応 ・エージェントとのリレーション強化 ・ダイレク |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・事業会社における中途採用の実務経験（2年以上） ‐ 準ずる経験例：RPO企業にてPM・PLのご経験 ・選考歩留まり（CVR）の分析および、それに基づく改善施策の立案・実行経験 ・現場責任者やマネージャー層と対等に議論し、採用要件や選考プロセスの合意形成を行... |
| 給与 | 年収 500万円～700万円 |
| 勤務地 | 大阪府大阪市北区堂島1-6-20 堂島アバンザ21F JR東西線「北新地」駅より徒歩3分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社は給与業務アウトソーシング業界のリーディングカンパニーです。本ポジションは、給与計算オペレーションのコントローラーとして、自らが主軸となってお客様の人事担当者や社内関係部門と日々コミュニケーションを取りながら、担当顧客の毎月の給与計算を確実に実行します。 【職務詳細】 ・スケジュール管理：給与計算に向けた勤怠実績など各種データの期限を顧客とすり合わせます。 ・問合せ対応：顧客人 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・社会人経験5年以上 ・BtoBにおける折衝経験および課題解決の実務経験3年以上（コンサルティング、カスタマーサクセス等） ・Excel使用経験（関数・VLOOKUPレベル） 【尚可】 ・業務やシステムの運用・改善のご経験（分野は問いません） ・給与計算の実務... |
| 給与 | 年収 400万円～500万円 |
| 勤務地 | 北海道札幌市北区北10条西3-23-1 THE PEAK SAPPORO 2階・6階 JR函館本線「札幌」駅徒歩5分 勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし |
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紹介会社に登録して非公開求人を見る(無料)
| 北海道・東北 | 北海道（281）｜ 青森県（39）｜ 岩手県（51）｜ 宮城県（158）｜ 秋田県（45）｜ 山形県（51）｜ 福島県（70）｜ |
|---|---|
| 関東 | 茨城県（125）｜ 栃木県（73）｜ 群馬県（76）｜ 埼玉県（289）｜ 千葉県（194）｜ 東京都（5,996）｜ 神奈川県（530）｜ |
| 北陸・北信越 | 新潟県（87）｜ 山梨県（93）｜ 長野県（75）｜ 富山県（87）｜ 石川県（62）｜ 福井県（64）｜ |
| 東海 | 岐阜県（96）｜ 静岡県（149）｜ 愛知県（557）｜ 三重県（90）｜ |
| 関西 | 滋賀県（76）｜ 京都府（202）｜ 大阪府（840）｜ 兵庫県（209）｜ 奈良県（53）｜ 和歌山県（51）｜ |
| 中国・四国 | 鳥取県（40）｜ 島根県（53）｜ 岡山県（148）｜ 広島県（153）｜ 山口県（71）｜ 徳島県（70）｜ 香川県（76）｜ 愛媛県（66）｜ 高知県（34）｜ |
| 九州 | 福岡県（290）｜ 佐賀県（43）｜ 長崎県（55）｜ 熊本県（70）｜ 大分県（42）｜ 宮崎県（44）｜ 鹿児島県（39）｜ 沖縄県（55）｜ |
| 海外 | アジア（0）｜ 中近東・アフリカ（0）｜ ヨーロッパ（0）｜ 北米（0）｜ 中南米（0）｜ オセアニア（0）｜ 海外（11）｜ |
