| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【募集背景】 組織体制強化に伴う募集です。 ※中途メイン担当とし、新卒採用やグローバル採用もご経験に応じて担当いただきます。 【期待する役割】 採用全般を実務のリーダーとしてお任せします。２～３名のチームメンバーと協業し、全社を巻き込んで採用活動を行って頂きます。国内はもちろん、グローバル採用（外国籍社員の採用、海外子会社の採用支援）に力を入れていきますの |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■採用経験5年以上（うち、中途採用の経験が２年以上あること） 【歓迎要件】 ■外国籍採用のご経験者 ■英語力（TOEIC700点以上） |
| 給与 | |
| 勤務地 | 東京都板橋区蓮沼町 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【職務内容】 ・コンサルティング領域担当の人事として、事業変革と連動した人事施策の立案・実行、人事・評価・報酬制度、育成制度の企画運用、組織運営に関わる各種オペレーションの構築対応など人事全般の管理を実施します。 ※上記職務内容は一例でスキル経験に応じて担当領域を決定します。 【魅力】 ・経営層との距離が非常に近いため、経営視点で組織・人事の仕事に取り組む |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 下記のご経験 人事業務経験5年以上かつマネジメント経験 |
| 給与 | |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【職務内容】 デロイトトーマツグループにおけるHRBPを担うポジションです。 入社者の経験/スキルを踏まえて、担当領域を決定します。 （下記は一例） ・HRBPの若手スタッフとして「採用」、「評価／報酬」、「人材開発」のいずれかの領域をメインとして人事業務を遂行 ・人事パーソンとしての基礎を身に着けるため、人事オペレーションの分野についても従事 【魅 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 以下いずれかのご経験 ・人事経験があり、今後のキャリアとして人事を志向する方 ・顧客折衝経験ある方 |
| 給与 | |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【ミッション】 HR Techとマーケティングデータを駆使し、日本を代表するエンタープライズ企業の採用プロセスを「オペレーション」から「将来を創る戦略的投資」へと変革する。さらに、企業と学生の意思決定構造そのものを再設計し、「キャリア教育・採用・育成」を一気通貫でデザインする 『日本のキャリアインフラ』を構築する ことです。 この変革を実現するため、組織を |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 いずれかの経験 ■人材業界事業責任者（部門長、事業部長、PL責任者）経験1年以上 ■営業組織マネジメント経験3年以上（チーム規模10名以上）、且つ営業戦略立案・実行経験 |
| 給与 | 年収 800万円～1300万円 |
| 勤務地 | 東京都港区虎ノ門 |
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| 仕事内容 | ▶本ポジションでは、今までの経験をもとに、当社の急成長を支える人材領域を自ら構築し組織を牽引するポジションです。 プレイングマネージャーとして現場での実務も行いながら、さらなるキャリアアップを目指せる絶好の機会です。 【人事制度、施策の企画、運用】 評価制度の運用・管理、評価者のサポート、処遇決定のサポート 【企業広報／PR業務】 ブランディング施策の立案・実行 【社員教育 |
|---|---|
| 応募資格 | ＜必須スキル＞ ◆採用・人事担当のご経験（3年以上） ＜歓迎スキル＞ ◆自身の役割を理解し、組織全体の目標達成に向けて責任を持って行動できる方。 ◆自身のスキル向上に努めるだけでなく、チームや部門の業務改善を促進し、全体のパフォーマンスを引き上げる意欲を持つ方。 ◆部門内... |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 勤務地 | 〈勤務地〉 東京都渋谷区道玄坂 〈勤務時間〉 フルフレックス制（月総労働時間160時間） ＊グループ会社に合わせた勤務形態となります。 〈試用期間〉 3ヵ月（条件変更ありません） |
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| 仕事内容 | 人事マネージャーとして、 研修・人事制度・採用などの業務から、エンゲージメント向上施策の企画・立案まで、幅広く携わることが可能です。 まずはこれまでのご経験、活かせる業務をメインミッションにしつつ、直近課題の採用業務(新卒・中途)にも関わっていただきます。 当社は現在組織拡大フェーズにありますが、より組織成長の曲線を上げていくために採用広報、マーケティングなどの必要性が高まり、直近一 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須スキル・経験】 ・事業会社での人事マネージャーの経験 ・事業会社での研修の企画・運営、人事制度の企画・立案などの実務経験 【歓迎条件】 ・組織課題の抽出、原因と対策などを企画検討し、改善してきた経験 ・これから先未来を考えたときにどうしていくべきか、市場調査を踏まえ... |
| 給与 | 年収 650万円～800万円 |
| 勤務地 | 〈勤務地〉 東京本社：東京都港区六本木 〈勤務時間〉 09:00～18:00 夜間勤務：なし 〈試用期間〉 3ヵ月（条件変更なし） |
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| 仕事内容 | ▶現在、ホールディングス体制を見越し、各事業においても中長期で持続可能な成長を実現できるグループ体制構築を行っています。 そうした、変革と事業推進を行っている中、弊社の事業成長を共に成し遂げてくれるメンバーを積極的に採用しており、 社員の働き方を支える労務担当を担ってくれる方を募集しています。 弊社が中長期的に事業拡大を行っていくために、社員の働く環境と向き合い、組織のあり方を共に考 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須スキル】 ・労務の実務経験3年以上（人材業界やIT業界などのスピード感のある組織、業界での就業経験をお持ちの方） ・労務関連法規、給与計算等の基礎を理解した上で自ら課題を見つけ対応し、ルール策定やフローの改善提案の経験がある方 ・メンバーマネジメント経験（年数やマネジ... |
| 給与 | 年収 450万円～650万円 |
| 勤務地 | 〈勤務地〉 【東京本社】 東京都渋谷区 転勤の可能性：なし 〈勤務時間〉 10:00~19:00 夜間勤務：なし 月間平均残業時間：20時間以下 〈補足情報〉 ・フレックスタイム制（10時～15時） ・残業時間は月平均20時間程です（繁忙期により前後あり） |
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| 仕事内容 | ■税理士法人4大G ! KPMG社、Deloitte、Touche Tohmatsu社、PricewaterhouseCoopers、Ernst & Young社 国内外の市場で圧倒的な規模と影響力を誇り、企業の税務やコンサルティング業務は世界的に高い評価! ! ■【具体的内容】 主に外資系企業向けに次の業務を提供します ・月次給与計算、賞与計算、退職金計算、年末調整計算、法 |
|---|---|
| 応募資格 | ■【必要要件】 業界未経験歓迎します ・給与計算・社会保険に関する実務経験 ・英語力は話す機会よりも読解やメール対応が多く英語に抵抗がない方であれば問題無です ■【歓迎要件】 ・事業会社の人事部、税理士事務所または社会保険労務士事務所、アウトソーサーで経験の方 ・税務・労... |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 勤務地 | ■東京本社(東京都港区六本木1-6-1) 東京メトロ南北線「六本木一丁目駅」徒歩2分 東京メトロ銀座線「溜池山王駅」徒歩8分 ★受動喫煙対策/屋内全面禁煙 |
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NEW
正社員
| 仕事内容 | 新入社員研修、新任管理職研修等の各種社内研修の企画・実施を行う研修室にて、 スタッフとして参画する。 |
|---|---|
| 応募資格 | 一定の社会人経験 人事・研修部門経験者、大歓迎 |
| 給与 | 年収 400万円～550万円 |
| 勤務地 | 東京都大田区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【期待する役割】 当社の海外駐在員および海外現地法人に関する人事制度を企画・運営して頂きます。 本社にて1～2年就業いただいたのち、シンガポールへの駐在を想定しております。 ※場合によっては駐在する国が変わる可能性がございます。 【具体的には】 ■海外駐在員の人事処遇制度の設計・企画（赴任手当、住宅手当、教育費用などの制度設計・駐在期間中の給与・福利厚生の |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■人事・労務領域での実務経験（3年以上） ■海外人事、給与・税務、社会保険に関する基礎知識 ■英語でのコミュニケーション能力（メール・会議対応レベル） |
| 給与 | |
| 勤務地 | 東京都 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 ★フルフレックス、在宅勤務可の為、ご自身の生活やライフイベントに合わせて勤務可能 ★育休・時短に関する制度も充実（下部に詳細あり） 【本ポジションについて】 オープンポジションとしての募集案件でございます。その為、管理職（労務）としての採用を想定しておりますが、ご経験やご意向に応じて他ポジションでの選考実施となる可能性もあり、書類選考合格の場合にカジュアル |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■管理職経験（人事考課経験者） ■海外人事制度に関するご経験 【歓迎要件】 ▽英語スキル（ビジネスレベル） ▽ |
| 給与 | |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【期待する役割】 採用担当として以下の業務を担っていただきます。 【具体的には】 ＜新卒採用実務＞ 主業務 東京エレクトロン本社の採用担当として、東京エレクトロングループ各社の採用担当者と協力をしながら ・採用の人材要件/募集要件作成のコンサルテーション ・母集団形成戦略の立案と推進（大学訪問、ダイレクトリクルーティングや説明会の実施、エージェントコミュニケーションなど） ・書類選考及び面接対応 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ※下記いずれか該当する方※ ?事業会社で新卒採用業務に従事した経験 ?もしくはコンサル業界やRPO等で事業会社向けに採用フレームの導入に携わった経験 【歓迎要件】 採用業務以外の人事経験（教育、人事制度企画、HRBPなど） |
| 給与 | 年収 650万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【ミッション】 事業成長に不可欠な「採用力」を高めるため、キャリア採用／新卒採用のいずれか、もしくは両方に関わりながら、採用オペレーションの推進と、採用の数・質を向上させるための企画立案を担っていただきます。 高いスピード感の中で複数の案件を並行して動かす場面も多く、部門との調整、候補者フォロー、RPOとの連携など幅広い実行力が求められます。一方で、制度面の整備や運用改善など、新しい取り組みにチャ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■採用実務を担当した経験（2年以上） ■採用領域への強い興味を持ち、改善・企画に主体的に取り組める方 【歓迎要件】 【歓迎要件】 ・キャリア採用または新卒採用の企画・運営経験 ・採用広報やブランディングの経験 ・経営層・部門向けの資料作成やプレゼンテーション... |
| 給与 | 年収 600万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | ※UTグループでの採用、UT東芝への出向となります。 【募集背景/ミッション】 UT東芝では、派遣サービス大手のUTグループの採用ノウハウと、東芝グループの関係性や知見を活かして、東芝グループ各社向けに派遣サービスをはじめとする幅広い人材サービスを展開しています。特に派遣サービスは当社の主力サービスであり、エンジニアや事務担当者などとして働きたいと考えていらっしゃる求職者の方々と、派遣として就業 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■以下いずれかの経験をお持ちの方（経験年数不問） ・採用業務の経験 ・人材業界での営業もしくはコーディネーターの経験 【歓迎要件】 ■エンジニア領域の採用の知見をお持ちの方 ■求人広告の知見をお持ちの方 ■業務に対して柔軟な考え方で対応できる方 ■業務習得に対... |
| 給与 | 年収 350万円～600万円 |
| 勤務地 | 神奈川県 |
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| 仕事内容 | 【期待する役割】 このポジションはHRBPとして、我々のビジネスを更に成長させるために、組織・人材を強化するための戦略実行をリードします。 特に担当部門やビジネスの状況を踏まえ、最適なオプションを提供することが期待されます。 様々なチームやメンバーと共に、人材採用、Talent Management、エンゲージメント向上のための取組みをリードします。 カウンターパートが取締役などの立場にあるため、 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■ビジネスレベルの英語力（TOEIC850点目安） ※会話は電話会議で各リージョンとやりとりできるレベルを想定。 上記と合わせて下記いずれかの経験10年以上 ・HRBPの経験 ・事業会社での人事制度、評価制度、表彰制度などに関する経験 ・人事制度もしくはジョ... |
| 給与 | 年収 1000万円～1500万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 当社の法務担当として、以下の業務をお任せいたします。 【職務内容】 ■法律相談、法的アドバイス・ソリューション提供（M&A・業務提携、株主総会対応を含む） ■契約書等法的書面作成、レビュー、審査 ■法的リスク対応支援（訴訟対応を含む） ■社内ルール、基準、ガイドライン等の策定、管理、周知（社内規程の制改定を含む） ■・グループ会社の法令違反、経営監査、当局調査への対応支援 ■関連法規、法制度、当 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■HRTech領域またはITコンサル領域での実務経験 ■人事業務に関する基本的な知識 ■ITツールやシステムに対する理解・活用 【歓迎要件】 ・SQLやBIツールを用いた人事データ分析経験 ・プロジェクトマネジメント経験 ・英語力/海外留学・赴任経験など海外... |
| 給与 | |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 人材開発グループにおいて、以下の業務に携わっていただきます。 ご入社後は階層別研修の運営から始め、キャッチアップを行っていただく想定です。 その後、幹部候補の育成やValue/制度の社内浸透にも携わっていただきます。 （※ご経験やご希望によって変更がございますのであくまで想定となります。） 【業務内容】 ■階層別の研修企画・設計 ・新任MGR向けの研修構築 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■下記いづれかに該当する方のご応募をお待ちしてます。 ・人事企画または組織開発に関連する業務経験 ・事業会社の人事として教育・研修の実施経験 ・コンサルとして社内研修や人材育成プログラムの設計・実施経験 【歓迎要件】 ・コミュニケーション能力及びチームワークを... |
| 給与 | 年収 700万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【募集背景】 異動による欠員のため、新たな人材を募集いたします。 【ミッション】 入社後先ずは下記業務へ従事していただくことを想定しております。 【職務内容】 ■新卒採用 ・説明会、合同説明会等、各種新卒採用イベント（国内外）への参加 ・新卒選考の企画、運用 ・内定者フォロー ■研修 ・新入社員研修、若手社員研修、階層別研修等の企画、運用 ■その他業務 ・予算の策定、見直しおよび管理（教育費、 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 下記のようなご経験をお持ちの方 ■事業会社における人事業務経験（採用に関するご経験を有すること） ■人材紹介会社におけるRAやCAのご経験 【歓迎要件】 ■商社・メーカーにおける業務経験 ■将来的に人事業務以外のコーポレート業務（財務、法務、貿易管理等）にも携... |
| 給与 | |
| 勤務地 | 東京都 |
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NEW
正社員
| 仕事内容 | 【業務内容】 人事業務を一手に担う、きわめて重要度の高い役割です。 あなたの専門性と情熱を活かし、組織の「質」を高めることで、共に創造してくださるプロフェッショナルを募集します。 主な業務内容（ご経験と適性に合わせて担当領域を決定） 【労務・規定管理】 ・組織の安定運営を担う労務管理全般 ┗各種規定の整備・改定、給与計算、勤怠管理、入退社手続き、雇用契約書の作成・管理、業界特有のコンプライアンス |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■大学卒以上?/?経験者のみ募集 ■人事グループの即戦力として、以下のいずれかの領域において3年以上の実務経験をお持ちの方。 ■人事・労務に関する幅広い実務経験（採用、労務、規定整備、給与計算、人事企画など、人事全般にわたる業務経験） 特に、多岐にわたる人事... |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【同社について】 NSW社は1966年創業で現状500億円の売上/単体2024名の従業員数、24年度で13期連続増収増益、コロナ禍でも事業拡大をしていた安定成長の独立系SIerです。 ●設立1966年 ●売上高：480億円 ●従業員数：2024人 【業務内容】 最初は実務担当として教育、採用、労務などの幅広い業務に携わり、いずれはリーダー候補として、人事制 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 人事業務経験 or 同業界の業務経験 or 営業経験 【歓迎要件】 コミュニケーションスキル、責任感が強く、自発的に業務を進められる方 |
| 給与 | 年収 500万円～600万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 北海道・東北 | 北海道（319）｜ 青森県（44）｜ 岩手県（53）｜ 宮城県（166）｜ 秋田県（51）｜ 山形県（49）｜ 福島県（67）｜ |
|---|---|
| 関東 | 茨城県（116）｜ 栃木県（96）｜ 群馬県（95）｜ 埼玉県（361）｜ 千葉県（243）｜ 東京都（6,157）｜ 神奈川県（566）｜ |
| 北陸・北信越 | 新潟県（135）｜ 山梨県（76）｜ 長野県（84）｜ 富山県（86）｜ 石川県（68）｜ 福井県（62）｜ |
| 東海 | 岐阜県（107）｜ 静岡県（169）｜ 愛知県（558）｜ 三重県（77）｜ |
| 関西 | 滋賀県（78）｜ 京都府（187）｜ 大阪府（882）｜ 兵庫県（231）｜ 奈良県（59）｜ 和歌山県（49）｜ |
| 中国・四国 | 鳥取県（36）｜ 島根県（48）｜ 岡山県（141）｜ 広島県（159）｜ 山口県（77）｜ 徳島県（73）｜ 香川県（95）｜ 愛媛県（70）｜ 高知県（40）｜ |
| 九州 | 福岡県（301）｜ 佐賀県（49）｜ 長崎県（45）｜ 熊本県（84）｜ 大分県（49）｜ 宮崎県（49）｜ 鹿児島県（47）｜ 沖縄県（62）｜ |
| 海外 | アジア（0）｜ 中近東・アフリカ（0）｜ ヨーロッパ（0）｜ 北米（0）｜ 中南米（0）｜ オセアニア（0）｜ 海外（10）｜ |
