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5/11更新!人事、労務の転職・求人情報・305ページ目 10262件

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10262件中 6081~6100件目を表示中

求人の特徴
  • 上場企業
  • 残業少ない
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 未経験歓迎
  • 社宅・家賃補助あり
仕事内容 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【募集背景】 業務拡大(課題解決、深化)に伴う個々の業務負担増(恒常的な時間外勤務発生)の解消およびリソース増によるより安定的かつ柔軟な組織運営、中長期的なメンバーキャリア形成を行うため。 【組織構成】 ■組織構成:人事労務課(課長/50代男性 以下課員3名) ・制度企画・処遇運用担当(配属先):主事1名/30代半ば男性 ・労政・勤務管理担当:係長1名/4
応募資格 【必須要件】 ・人事関係業務経験(人事企画、労政、勤務管理、給与いずれかの実務経験)と、  これを遂行するに足る労働関係法令の知識を有すること ・システム運用経験(人事給与、勤怠、タレントマネジメントシステムなど)※少なくとも苦手意識なく、習得意志のあること ・Micros...
給与 年収 450万円~650万円
勤務地 東京都

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求人の特徴
  • 上場企業
  • フレックス勤務
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 管理職・マネージャー職採用
  • 社宅・家賃補助あり
仕事内容 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 SOLIZE Holdings株式会社のグループとしての採用となり、SOLIZE Ureka Technology株式会社にてキャリア採用および新卒採用チームのリーダーとして、採用戦略の立案からオペレーション、採用広報まで、事業部門と連携したプレイングマネジメントを担っていただきます。 【具体的には】 ■キャリア採用・新卒採用における母集団形成施策の企画・
応募資格 【必須要件】 ・採用業務または人材紹介の営業経験(新卒採用または中途採用) ・チームマネジメント経験 ※新卒または中途のどちらをご担当いただくかは、ご経験・適性をみて判断いたします。 【歓迎要件】 ・コンサルタント採用業務のご経験がある方 ・ロジカルなコミュニケーション能力...
給与 年収 600万円~900万円
勤務地 東京都

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求人の特徴
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 学歴不問
  • 転勤なし・勤務地限定
  • 管理職・マネージャー職採用
仕事内容 【業務詳細】 ・給与計算 ・勤怠管理・対応 ・入退社手続き ・助成金管理業務 【募集背景】 事業拡大に伴う部門・体制強化の為の増員
応募資格 【必須要件】 ■労務の実務経験がある方 【歓迎要件】 ■助成金の申請対応経験 ■マネジメントのご経験
給与 年収 400万円~700万円
勤務地 東京都

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求人の特徴
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 学歴不問
  • 転勤なし・勤務地限定
仕事内容 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 システムインテグレーション第3事業本部の採用窓口として人事と協力をして当事業本部の採用をお任せします。 【想定業務】 -中途採用市場の調査 -人事部や本部内部門長と連携し採用要件定義 -採用候補者の母集団形成 -適切な採用手法の導入と運用 -採用プロセスの検討と改善 -書類選考、面接(採用部門としての面接官代行) -採用活動の効果検証と進捗管理 -人事部や募
応募資格 【必須要件】 ・事業会社の人事としての採用業務経験(5年以上) ・マネジメント経験 【歓迎要件】 ・IT業界でのご就業経験 ・採用戦略、施策立案、実行経験
給与 年収 500万円~1000万円
勤務地 東京都

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求人の特徴
  • 上場企業
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 学歴不問
  • 管理職・マネージャー職採用
仕事内容 【募集背景】 2050年に向けたグローバルビジョン「『わが家』を世界一 幸せな場所にする」の実現に向け、経営戦略に連動した人事戦略および実行推進力強化のための増員募集となります 【仕事内容】 2050年に向けたグローバルビジョンの実現に向けた経営戦略を実行するための人事戦略の立案~実行・推進をリードしていただきます。 ご経験に応じて下記いずれかの業務を担当いただきます。 ◇人事ビジネスパート
応募資格 【必須要件】 下記いずれかの実務経験を5年以上お持ちの方: ◆事業会社におけるHRBP、事業場人事、本社人事等での人財マネジメント、組織開発等の業務経験 ◆事業会社における人事戦略の立案、人事報酬制度設計及びその浸透に向けた施策を展開した経験をお持ちの方 ◆人事コンサルタン...
給与 年収 900万円~1200万円
勤務地 大阪府

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求人の特徴
  • 上場企業
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 学歴不問
仕事内容 【募集背景】 2050年に向けたグローバルビジョン「『わが家』を世界一 幸せな場所にする」の実現に向け、経営戦略に連動した人事戦略および実行推進力強化のための増員募集となります 【仕事内容】 2050年に向けたグローバルビジョンの実現に向けた経営戦略を実行するための人事戦略の立案~実行・推進をリードしていただきます。 ご経験に応じて下記いずれかの業務を担当いただきます。 ◇人事ビジネスパート
応募資格 【必須要件】 下記いずれかの実務経験を5年以上お持ちの方: ◆事業会社におけるHRBP、事業場人事、本社人事等での人財マネジメント、組織開発等の業務経験 ◆事業会社における人事戦略の立案、人事報酬制度設計及びその浸透に向けた施策を展開した経験をお持ちの方 ◆人事コンサルタン...
給与 年収 600万円~800万円
勤務地 大阪府

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求人の特徴
  • 上場企業
  • フレックス勤務
  • 残業少ない
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 学歴不問
  • 社宅・家賃補助あり
仕事内容 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【募集の背景】 自動車業界が100年に1度の変革期を迎える中で、当社も変革に向けた工場の再構築や研究所の新設、それに伴う新組織の編成を進めております。 これらを管理する新組織が立ち上がる中で、秦野製作所の総務部門としても組織力強化のために新たなメンバーを募集いたします。 【ミッション/業務内容】 製作所運営における総務・人事・経理・環境・設備管理・保全に関
応募資格 【必須要件】 ■人事総務の経験 ■管理職としてのマネジメント経験 【歓迎要件】 ・機械系メーカー企業での就業経験をお持ちの方 ・簿記2級をお持ちの方 ・人事関連資格をお持ちの方 ・採用面接経験をお持ちの方
給与 年収 900万円~1100万円
勤務地 広島県東広島市

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求人の特徴
  • 上場企業
  • フレックス勤務
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 学歴不問
仕事内容 同社にて労務のリーダー候補として業務を担っていただきます。 【募集背景】 事業拡大に伴い、労務部門の体制構築のための増員です。 同社は、2031年までにPOS市場で国内トップを目指すという長期目標を掲げております。目標達成のため、更なる機能改善や新規事業(サービス・プロダクト)の立ち上げなど様々な挑戦を計画しています。 【業務内容】 経験や適性を考慮して、まずは補助的な業務で慣れて頂き、徐々に
応募資格 【必須要件】 ■労務の実務経験3年以上 ■従業員100名以上の企業での労務実務経験 ■労務の一連の業務を一通り自走した経験 【歓迎要件】 ■200名以上の企業で労務実務の経験 ■人事制度入替(更新)の経験
給与 年収 400万円~800万円
勤務地 大阪府大阪市

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求人の特徴
  • 残業少ない
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
仕事内容 【募集背景】 イビデングループでは、将来的な組織力向上に加え、制度改正や人事系基幹システムの全面刷新に伴い、労務管理体制の強化を進めています。 給与計算・勤怠管理・年末調整などのシェアードサービス業務を安定的かつ高品質に運営し、あわせて業務効率化・品質向上を推進するため、労務実務経験をお持ちの方を募集します。 【ミッション・業務】 イビデングループの労務管理シェアードサービス業務を、効率的かつ高
応募資格 【必須要件】 給与計算、社会保険、勤怠管理の実務経験をお持ちの方
給与 年収 450万円~650万円
勤務地 岐阜県大垣市

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求人の特徴
  • 残業少ない
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
仕事内容 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【ここがオススメ】 モビリティ業界で急速に重要度を増すソフトウェア開発において、教育の企画/実施に留まらず、キャリア開発を軸とした人財育成全体の仕組み作りに携わることができます。 ・教育・育成の企画から現場への浸透まで一貫してリードできる裁量の大きなポジションです。 ・将来的には全社的な人財戦略や組織改革に関わるキャリアを形成できます。 【特色】 ・製品開
応募資格 【必須要件】 ※以下いずれも ・人財育成・組織開発企画・運営、またはソフトウェア開発経験のいずれかを有すること ・関係部門と連携し、プロジェクトを推進した経験 【歓迎要件】 ・組込みソフトウェア開発の実務経験 ・IPA-iCDなどソフトウェア開発技術者スキル標準の知識、実運...
給与 年収 650万円~900万円
勤務地 兵庫県神戸市兵庫区

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求人の特徴
  • フレックス勤務
  • 残業少ない
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
仕事内容 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 ■業務内容 人事管理システムの導入~運用保守までを一括で請け負うサービスを提供。 顧客のタレントマネジメントに貢献すべく、 日々の保守対応などを通じて、改善策のご提案 をいただくなど、上流工程を経験いただけます。 同時に、チームでの仕事になるため、チーム運営を担当いただき、マネジメントの経験も積むことができます。 担当する人事領域のパッケージシステムは、
応募資格 【必須要件】 人事領域もしくは、IT業界に携わりたい想いをお持ちの方 マネジメント経験(プロジェクトマネージャーや管理職経験等) 【歓迎要件】 ・人事業務の経験がある方 ・ITの経験がある方
給与 年収 1000万円~1400万円
勤務地 愛知県

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求人の特徴
  • フレックス勤務
  • 残業少ない
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
仕事内容 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 ■業務内容 人事管理システムの導入~運用保守までを一括で請け負うサービスを提供。 顧客のタレントマネジメントに貢献すべく、 日々の保守対応などを通じて、改善策のご提案 をいただくなど、上流工程を経験いただけます。 同時に、チームでの仕事になるため、チーム運営を担当いただき、マネジメントの経験も積むことができます。 担当する人事領域のパッケージシステムは、
応募資格 【必須要件】 人事領域もしくは、IT業界に携わりたい想いをお持ちの方 何かしらリーダー経験 【歓迎要件】 ・人事業務の経験がある方 ・ITの経験がある方
給与 年収 650万円~900万円
勤務地 愛知県

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求人の特徴
  • 上場企業
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
仕事内容 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【職務内容】 ■人事領域 ・タレントマネジメント、エンゲージメント向上、ダイバーシティ推進などの施策立案・実施 ※企画立案だけではなく運営まで一気通貫で担当頂きます ・高度専門人材を含む採用業務、労働条件設計 ■労務領域 ・労務・安全衛生管理 ・労災関連の各種実務、労働基準監督署との対応 ・ストレスチェック他、健康経営にかかわる各種施策の企画・運営、実施後
応募資格 【必須要件】 ■人事業務経験(労務/制度設計/採用など領域不問) ※当社と同規模程度の組織における業務経験 【歓迎要件】 ■事業会社や団体における「タレントマネジメント」「エンゲージメント向上」「ダイバーシティ推進」などの施策立案・実施 ■事業会社における安全衛生管理、...
給与 年収 400万円~900万円
勤務地 北海道札幌市中央区

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求人の特徴
  • 残業少ない
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 転勤なし・勤務地限定
仕事内容 【仕事内容】 グループ会社24社2団体で構成される「みどりグループ」の持株企業、みどりホールディングス内での人事職です。グループ総勢2,200名にも及ぶ社員の人事に関わる業務や給与計算などを通じてグループ運営に貢献しています。 ご希望やご経験を踏まえて、グループ会社社員の入退社手続や給与計算と合わせ、36協定などの会社運営上で必須の手続きを担当していただきます。また、グループ会社の採用活動、人材育
応募資格 【必須要件】 【必須要件】 ■以下いずれかのご経験をお持ちの方(3年以上) ・入退社に伴う保険手続き、給与計算や36協定などの職務内容で挙げた業務の実務経験 ・採用業務において、母集団形成のための企画立案、説明会対応などの実務経験 【歓迎要件】 【求める人物像】 ・他人任せ...
給与 年収 250万円~350万円
勤務地 広島県広島市中区

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求人の特徴
  • フレックス勤務
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 転勤なし・勤務地限定
  • 社宅・家賃補助あり
仕事内容 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 同社人事課にて、採用・人材育成(教育研修)をメインにご担当頂きます。 採用・人材育成以外の業務も習得できる環境となっておりますので、人事領域のキャリア幅を広げたい方には魅力的な環境となっております。 【職務内容】 ・採用業務全般(新卒・中途・派遣等) ・研修企画、運用等人材育成に関わる業務 ・人事課に関わるその他業務のサポートが発生する場合がございます。
応募資格 【必須要件】 ■採用もしくは教育研修領域のご経験がある方(年数不問) 【歓迎要件】 ■何らか人事領域でのご経験がある方
給与 年収 400万円~600万円
勤務地 広島県

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求人の特徴
  • 上場企業
  • 土日祝休み
  • 第二新卒歓迎
  • 学歴不問
  • 急募(締め切り間近)
  • 未経験歓迎
  • 育児支援制度
仕事内容 本ポジションは、全国に店舗展開を行う大手フードサービス企業にて、 営業部門(店舗運営スタッフ)の中途採用を担うポジションです。 ▼具体的な業務内容 ■応募者対応・選考運営 ・応募受付、面接調整、選考進行管理 ・内定後フォロー(入社までの伴走) ■採用チャネルの企画・運用 ・求人媒体の運用、改善施策立案 ・ダイレクトリクルーティング(スカウト)運用 ・ターゲット設定〜母
応募資格 【必須条件】 ・普通自動車運転免許を保有している方 ・人と関わる仕事にやりがいを感じられる方 ・チームで目標達成に向けて主体的に行動できる方 ・相手の立場に立って考え、誠実に対応できる方 【歓迎条件】 ・中途採用業務の経験をお持ちの方 ・人材業界(人材紹介・求人広告・派遣...
給与 年収 400万円~650万円
勤務地 ■勤務地 ・首都圏主要エリアの本社オフィス勤務(主要ターミナル駅からアクセス良好) ※入社後は関東圏の研修施設および教育店舗での研修あり ※月に数回、各エリアへの外出・出張が発生する可能性あり ■勤務時間 ・9:00~18:00(実働8時間/休憩1時間)を基本としたシフト...

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求人の特徴
  • 上場企業
  • 土日祝休み
  • 急募(締め切り間近)
仕事内容 人事採用担当として、採用活動(キャリア採用の全体企画、選考、内定者フォローまで一連の業務を担当)を担当いただきます。 ★主な業務 以下の業務を担当いただきます。 ・中途(キャリア)採用全般 ★ポジションの魅力 採用活動全般の業務(現場部門のニーズ把握、企画、選考、内定者フォロー、経営層への報告)を採用担当自身が裁量権を持って担当することができる風土です。 新卒、中途採用それぞれ
応募資格 ■必須の経験・スキル 以下のいずれかに該当する方 ・人材業界での営業経験2年以上 ・IT企業でのIT営業経験2年以上 ・人事採用の経験2年以上 ■あれば尚よい経験・スキル ・メンバマネジメントの経験
給与 年収 400万円~600万円
勤務地 東京都千代田区飯田橋

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求人の特徴
  • 上場企業
  • 急募(締め切り間近)
仕事内容 本社安全衛生部安全衛生室で、生産設備を持つ拠点(日本国内約30カ所、海外約10カ所)に対する  安全衛生管理の業務全般  ・グループ全体の安全衛生に係る法令順守   安全衛生法令の情報収集・伝達・改正対応・遵守指導  ・グループ安全衛生活動方針の企画立案、解析、推進・フォロー  ・労働災害発生時のグループ内への情報展開と、真因追及、対策立案への支援  ・現地確認を通したグループ会社の状
応募資格 【必須(MUST)】 製造現場の安全衛生管理経験者(3年以上) 製造業または機械設計の経験3年以上 大卒以上 理系(理工学分野、学科は不問) 【歓迎(WANT)】 製造業における現場経験(製造、生産技術、設備保全等)があり、現場の安全活動推進者 設備の導入や保全経験者(工場...
給与 年収 600万円~1000万円
勤務地 港区/三田

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求人の特徴
  • 上場企業
  • 土日祝休み
  • 急募(締め切り間近)
  • 育児支援制度
仕事内容 担当領域にとどまらず、周辺業務のフォローや業務改善、組織全体の目標達成に向けた積極的な提案・実行を担っていただきます。社内外の関係者と連携しながら、攻めと守りの両面における人事業務のDX化や効率化にも注力いただきます。 (主な業務内容) ・人事制度の構築・運用 ・経営に直結するHRBP体制の企画・推進 ・労務関連業務のフォロー(給与計算、勤怠管理、安全衛生管理など) ・グローバル人事(制
応募資格 下記いずれか2つ以上の実務経験をお持ちの方 ・人事制度の構築・運用 ・労務管理 ・給与・社会保険関連業務 ・採用計画の立案・採用業務
給与 年収 450万円~600万円
勤務地 東京、新宿区

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求人の特徴
  • フレックス勤務
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 急募(締め切り間近)
  • 育児支援制度
仕事内容 【職務概要】 管理部門全般の業務を代行・支援する事業を行っている同社において、自社プロダクト「Kithub」やバックオフィスBPOサービスの提案営業を行っていただきます。 【職務詳細】 ■誰に:スタートアップからIPO準備企業まで幅広い企業様 ■何を:自社プロダクト「Kithub」および経理を中心としたバックオフィスBPOサービス ■手法:マーケティングリードに対する新規獲得営業(課題解決型ソリ
応募資格 【必須】 ・営業経験2年以上 ・ベンチャー/スタートアップのスピード感と変化感の中で成長したい人 【尚可】 ・法人営業経験 ・無形商材、かつ課題解決型営業(ソリューション営業)の経験 ・バックオフィス向けの商品サービスの営業経験 ・1つの商品サービスに限定されながら課題解...
給与 年収 450万円~650万円
勤務地 東京都 港区 港区赤坂2-21-4 東京メトロ銀座線「溜池山王」駅より徒歩9分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし

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応募に関するよくある質問(転職EXによく寄せられる一般的な質問)

Q他の人は何社くらい応募していますか?
A 人によって異なりますが、内定をもらっている人の平均応募数は10社、約半数は6社以上受けています。
Qなんとなくいいなとは思うけど、応募を悩んでるときは応募しない方がいいですか?
A「求人情報だけではよくわからない」「自分で大丈夫なのか」という不安もあるかと思いますが、
応募して面接を受けるのは会社を知る良い機会ですし、会社にとってもあなたのことを知る良い機会と捉えると良いと思います。

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関西 滋賀県(75)京都府(177)大阪府(815)兵庫県(217)奈良県(49)和歌山県(49)
中国・四国 鳥取県(30)島根県(52)岡山県(128)広島県(159)山口県(65)徳島県(72)香川県(70)愛媛県(65)高知県(34)
九州 福岡県(300)佐賀県(41)長崎県(53)熊本県(68)大分県(45)宮崎県(40)鹿児島県(42)沖縄県(59)
海外 アジア(0)中近東・アフリカ(0)ヨーロッパ(0)北米(0)中南米(0)オセアニア(0)海外(8)

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