| 仕事内容 | 【職務概要】 与えられた目標採用数にコミットし、自身で新規エージェントを開拓したり、ダイレクトツールの活用、活性化を行い、リクルーティング活動を行っていただきます。 【職務詳細】 ・採用戦略立案と実行 ・コンサルタント・クライアントからのニーズ収集 ・新規エージェントの開拓、既存エージェントの深耕 ・社内リファーラル施策の推進、入社後のサポート ・ダイレクトリクルーティング強化施策の立案と実行 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ※以下いずれかの経験必須 ・人材紹介会社でのRA経験 2年以上 ・企業での採用業務経験 2年以上 【尚可】 ・人事採用業務の経験 ◇募集背景 新規事業として立ち上げた伴走型コンサルティング事業が順調に成長をしており、中途、新卒ともに採用規模を拡大させています... |
| 給与 | 年収 700万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都港区赤坂2丁目4番6号 赤坂グリーンクロス21階 東京メトロ銀座線・南北線 溜池山王駅直結／東京メトロ丸ノ内線・千代田線 国会議事堂前駅直結／東京メトロ千代田線 赤坂駅 徒歩5分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 人的資本経営を推進していくために社長直轄の組織として人事企画室の中核メンバーを募集。経営戦略と連動させた人材戦略の策定や人事諸制度の再構築、新卒・中途採用の活性化、育成・人材開発、組織開発など戦略的人事の立案と実行を担当していただきます。 【職務詳細】 人事企画室にて、グループ全体における戦略的人事業務を担当していただきます。 ・人材戦略策定機能：成長戦略と連動させた中期の人材戦略 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・人事制度構築・運用、人材開発、組織開発を主導した経験 ・日本語能力試験N1程度の日本語能力をお持ちの方 【尚可】 ・人事制度関連の新規構築のご経験がある方 ・人事業務システムについて知見がある方 ・新卒採用実務経験／知見のある方 |
| 給与 | 年収 700万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区渋谷3-3-5 ＮＢＦ渋谷イースト1F 各線「渋谷」駅徒歩7分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社のCHRO候補として、経営陣と共に組織成長を牽引し、IPOを目指す中で人事戦略全般を担います。 【職務詳細】 ・経営目線での人事戦略の策定と実行プランの立案 ・採用ブランディングや広報戦略の企画および運用 ・評価、報酬、等級制度を含めた人事制度設計と運用 ・組織サーベイの運用と課題抽出、改善施策の推進 ・組織拡大に伴う体制構築とカルチャー醸成 ・タレントマネジメントシステムの導 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・HR部門のマネジメント経験 ・スタートアップまたは急成長企業での経営層またはマネージャー経験 ・組織設計および採用戦略の策定、実行経験 ・事業KPIを理解した人事制度設計経験 【尚可】 ・PL管理経験 ・タレントマネジメントシステム運用経験 ・IPO準備に関す... |
| 給与 | 年収 800万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区桜丘町22番14号 N.E.Sビル N棟3階 JR各線「渋谷」駅徒歩7分、東京メトロ半蔵門線／副都心線「渋谷」駅B6出口徒歩10分、東急東横線「代官山」駅徒歩15分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【職務概要】管理部門（労務・法務・総務・情シス）の統括およびガバナンス体制の整備をお任せします。将来的には執行役員として経営参画の可能性もあります。 【職務詳細】 ●IPO準備におけるGRC関連業務 ・社内規程の整備、運用 ・取締役会／株主総会の運営（招集通知・議事録作成など） ・関係当局・監査法人・証券会社対応 ・内部統制整備の支援 ●法務業務の統括 ・契約書レビュー、締結スキーム構築 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・株主総会系の経験（招集通知・議事録作成まで） ・5人以上のマネージメント経験 ・会社法（株式周り、機関設計系の知識） ・IPO経験、少なくともIPO準備（各説作成程度）の経験 【尚可】 ・派遣会社の管理部長経験 ・法務経験（契約スキームの立案ができる） ・上場... |
| 給与 | 年収 800万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区神田神保町3-29 帝国書院ビル5F 都営新宿線・東京メトロ半蔵門線「神保町」駅徒歩4分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 担当部門のパートナーと短期、中期の戦略につき、HRビジネスパートナーとして付加価値のある提案を行い、合意事項を遂行していただきます。 【職務詳細】 ・人件費等の予算策定と中期的なTalentのCapabilityの特定 ・Talentの特定・各種育成施策の検討・実施 ・評価制度（ポテンシャル・パフォーマンス評価）の企画・運用、各種課題の特定と問題解決 ・報酬制度の企画・運用、各種課 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ■以下のいずれかの経験が３年以上ある方 ・300名以上の規模の会社での人事ジェネラリストもしくはHRBPとしての5年以上の勤務経験 ・300名以上の規模の会社での人事制度の新規構築・導入経験 ・ビジネスサイドのマネジメントクラス以上との折衝・調整経験 ・労働法令に... |
| 給与 | 年収 1000万円～1200万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区大手町1-1-1 東京メトロ丸ノ内線「大手町」駅直結 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 入社直後は人事労務総務・広報のアシスタントから始めていただく予定です。 徐々に企業風土や社員の特性を把握いただき、採用業務（新卒・中途）の主担当や制度構築・改善提案等にも携わっていただくことを想定しています。 ※労務業務の一部（給与計算や社保手続きのオペレーション）は外部委託しており、自社では行っていません。 ※広報業務例：HP・パンフレット等の社外向けツールの改編や企業SNSを利用 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・人事領域のご経験がある方（例：採用・労務・制度設計など） |
| 給与 | 年収 350万円～500万円 |
| 勤務地 | 東京都目黒区青葉台3-1-12 青葉台イースト2階 京王井の頭線 「神泉」駅 徒歩7分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 人事部門にて、労務管理・給与計算等の実務を幅広くお任せします。 【職務詳細】 ・社員の異動・発令関連業務 ・退職に伴う資料作成および手続き ・新卒・中途採用対応（説明会、内定式、入社式など） ・出退勤データの管理 ・社内規程の整備・改定 ・社会保険関連業務 ・各種証明書の作成対応 ・給与・賞与の計算および資料作成 --------------------------------- |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・人事労務の実務経験がある方（5年以上） 【尚可】 ・COMPANY（給与計算システム）の使用経験 ・衛生管理者資格 ・社会保険関連の事務経験 【おすすめポイント】 東証プライム上場企業で、労務・給与計算を中心とした人事業務に携われます。安定性の高い企業であ... |
| 給与 | 年収 400万円～500万円 |
| 勤務地 | 東京都江東区豊洲五丁目5番13号 豊洲アーバンポイント 東京メトロ有楽町線「豊洲」駅より徒歩3分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社にて、評価制度運用・雇用管理を担当いただきます。 【職務詳細】 ■任用業務（定期人事異動等の企画立案・実行） ■出向者管理（出向協定書等の締結） ■人事評価（定期評価等の運営管理） ■タレントマネジメントシステムの運用・管理（人事評価等の運営管理） ■契約社員の雇用管理（契約更新等の管理） ■人事業務に係る稟議書の審査（雇用契約等の書類審査） 【入社後イメージ】 まずは人事任用 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ■事業会社での人事業務（領域は不問）の実務経験1年以上 【歓迎】 ■チームで成果を出した経験 ■事務手続きのフローの見直し・業務改善の経験 |
| 給与 | 年収 350万円～450万円 |
| 勤務地 | 東京都港区赤坂8-4-14 青山タワープレイス5階 各線「青山一丁目」駅徒歩3分 勤務地変更の範囲:総合職での採用のため、将来的には全国転勤の可能性あり |
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| 仕事内容 | 顧客企業が採用成功できる仕組みづくりを上流工程の戦略・プランニングから採用実務の実行までサポートします。 採用サービスは年々増え、やり方やノウハウも1社だけで蓄積することは難しくなっています。同社では、多くの採用活動を通じて得た専門性の高い知識・経験・成功ノウハウを活用して、顧客企業のミッション・ビジョンの実現、事業成長の実現を叶えています。 ・顧客企業のプロジェクトマネジメント Ｌ集客チャネ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・法人営業経験2年以上 ・社内・顧客など複数関係者が関わった交渉・折衝の経験 ・目標を高い成果でクリアされてきた経験 【尚可】 ・法人営業のご経験（人材業界） ・個人営業のご経験（人材業界） ・新卒採用に関するサービスの営業経験 ・部長クラス以上への営業経験 ・... |
| 給与 | 年収 450万円～650万円 |
| 勤務地 | 東京都豊島区東池袋1-18-1 Hareza Tower 20階 WEWORK内 JR各線「池袋」駅徒歩7分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 「労務は守りの仕事」──そう思ってきた方へ。 このポジションは、制度と仕組みで“人と組織の未来”を設計する仕事です。 数万人規模の働き方を支え、リスクを未然に防ぎ、会社を前に進める。 次のキャリアで、本当の意味で影響力ある労務に挑戦しませんか？ ■仕事内容 ・グループ全体の労務リスクを可視化し制度で予防 ・休復職・メンタル対応を仕組み化し現場を支援 ・官公庁対応や労務調査を主導し |
|---|---|
| 応募資格 | ■応募資格（必須） ・人事労務領域での実務経験（目安5年以上） ・労働関連法令の理解と実務への落とし込み経験 ・官公庁対応・労務調査の実務対応経験 ・メンタルヘルス・休復職対応の実務知識 ・制度運用だけでなく改善・企画に携わった経験 ■応募資格（歓迎） ・多拠点・大規模組... |
| 給与 | 年収 700万円～1000万円 |
| 勤務地 | ■勤務地 ・首都圏主要エリアのオフィス勤務 ・複数路線利用可能なアクセス良好な立地 ・落ち着いた環境で腰を据えて働ける職場 ■勤務時間 ・標準勤務時間：9:00〜18:00（休憩1時間） ・実働8時間／月21日勤務が基本 ・本社部門のため土日祝中心の勤務形態 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | ・各採用WEB媒体の管理・内容更新・応募者の受付、メッセージ・電話でのやり取り、採否通知 ・各人材紹介会社様のとの募集打診・ご紹介人材の選考やり取り・採否通知 ・採用管理システム【HRMOS】を使った応募者管理 ・【仕事に慣れてきましたら】応募者の面接対応または面接アシスタント ・その他、関連部署の小口清算業務や、一部総務に係る業務もお願いする場合がございます |
|---|---|
| 応募資格 | 【必要資格・スキル】 ・Word、Excel、PowerPointを用いた業務経験（2年以上） ・普通運転免許（必須ではありませんが、宮古島への出張時は運転する機会があります） 【あると望ましい経験・能力】 ・宿泊施設での勤務経験 ・採用業務経験者 |
| 給与 | 年収 250万円～350万円 |
| 勤務地 | 東京都港区南青山 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 ・「ポピンズ VIPケアスタッフ（介護・看護・家事）」の採用業務・研修業務・稼働支援業務 ・採用研修チームの業務改善業務 ・採用研修チームのマネージメント 【職務詳細】 ・採用全体戦略の立案、ディレクション、実行 ・研修プログラムの開発、運営 ・成長支援制度の開発、実施 ・稼働支援の企画、実施 ・品質維持のための管理 ・チーム全体のマネージメント ◆同社の強みはホスピタリティが |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・採用経験5年以上 ・ケアスタッフの採用戦略立案・面接等の実務経験者 ・マネジメント経験 【尚可】 ・ケアスタッフの採用戦略立案・面接等の実務経験者 ・論理的思考力・企画力・数値分析能力 ・WEBツールやオフィスツール・チャットツールをスピード感もって使用できる... |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区広尾5-6-6広尾プラザ 東京メトロ日比谷線「広尾」駅より徒歩2分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社は、多様な背景や価値観を持つ人たちが職場で十分に力を発揮し、 組織全体の成長力を高めることにより、活力ある事業展開につながると考えており、2021～2023年度グループ中期経営計画ほか、役員メッセージにも活動推進を明記するなど、ダイバーシティ推進を重要な経営課題の一つに位置づけています。 そのような中、女性の採用が進み、全体の女性社員数は増加傾向にありますが、より一層のダイバー |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・メーカーでの法人営業・コーポレートスタッフ・技術系職種のご経験 ★☆★各種制度について★☆★ ・育児休業からの早期復帰支援制度 ・育児のための特別休暇 ・子供の看護のための休暇 ・フレックスタイム制有り（事業所により異なる） ・テレワーク制度（基本月10回を上... |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都品川区北品川5-9-12 ONビル 各線「大崎」駅から徒歩10分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務詳細】※担当業務はスキル等勘案して決定 ■制度企画 経営課題や事業課題に対し、経営や社員の想い、各国の現実を踏まえて最適な解決策を検討します。課題の抽出、解決案の策定、経営への提案、規程の見直し等を行い導入まで行い、人事戦略の推進に寄与します。 1.人事データ分析 新しく導入した人事システム（Workday）に蓄積されるデータを分析および課題抽出、今後の改善策の提案・実行。 2.調査・資 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・事業会社での人事経験 5年以上 もしくは人事系領域におけるコンサルティング経験3年以上 ・英語はビジネス会話レベル以上（TOEIC800点以上） 仕事内容の続き 5.海外Reginal HR、個社HRとのリエゾン機能 本社人事機能と、世界中の現場の架け... |
| 給与 | 年収 500万円～750万円 |
| 勤務地 | 東京都板橋区蓮沼町75番1号 都営地下鉄三田線「本蓮沼」駅より徒歩10分 JR埼京線・京浜東北線「赤羽」駅よりバスで約10分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 急成長中企業における戦略人事（HRBP）として事業戦略の実行に向けたタレントアクイジション（TA）、人材開発、組織開発に取り組んでいただきます。 【職務詳細】 事業部門（機械学習エンジニア、システム開発エンジニア）と連携しながら以下のような業務を主導していただきます。 ・採用戦略及び計画の立案・実行 ・採用基準、選考手法・フローの企画立案・実行 ・採用ブランディング関連施策の立案・ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ※以下いずれかのご経験 3年以上 ・事業会社またはRPOとしての人事採用経験 ・人材紹介会社で中途採用支援経験がある方（RAでもCAでもRPOでも可能） ・IT業界のフリーランス・業務委託支援の営業経験がある方 【尚可】 ・採用（TA）を主軸にしながら、人材開発... |
| 給与 | 年収 500万円～750万円 |
| 勤務地 | 東京都中央区銀座8-11-1 GINZA GS BLD.2 3F 各線「銀座」駅より徒歩5分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社にて下記業務を担当します。 【職務詳細】 ＜労務管理＞（勤怠、給与計算、年末調整、社会保険手続きの最終確認） ※給与・社保はアウトソースしているためアウトソース先との調整、最終確認がメインとなります。 ・入退社手続き（SmartHR使用） ・休職、復職対応 ・就業規則・社内規定の整備・改定 ・従業員の働きやすい職場環境の企画・施策実行 ・労基署・社労士対応、行政対応、産業医連携 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・労務（勤怠管理、給与計算、入退社手続き、社会保険・年金手続き、社労士対応等）の実務経験5年以上 ・法改正や制度変更に伴う対応経験があり、自らキャッチアップして業務に反映できる知識と行動力をお持ちの方 ・Word／Excel／PPT／スプレッドシートなどの基本的な... |
| 給与 | 年収 450万円～550万円 |
| 勤務地 | 株式会社アップルワールド 東京都新宿区西新宿6-22-1 新宿スクエアタワー14階 東京メトロ丸ノ内線「西新宿」駅徒歩7分 勤務地変更の範囲:出向・転籍により勤務地が変更となる場合あり |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 自営業者やフリーランスを対象としたオンライン教育サービスであるColoso（コロッソ）を運営する同社にて、採用業務、総務業務をご担当いただきます。 【職務詳細】 採用業務 ・採用計画の立案・実行（中途採用中心） ・求人票作成、求人媒体・エージェント管理 ・書類選考・面接調整・面接対応 ・内定者フォロー ・ダイレクトリクルーティング、採用広場 総務業務 ・内定者のオンボーディング |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・採用業務の実務経験（3年以上） ・採用オペレーション経験（応募対応、面接調整、求人票作成など） ・IT業界／技術への興味 【尚可】 ・韓国語ビジネスレベル ・採用戦略の立案・施策企画の経験 ・ITエンジニアの採用経験 ・エージェント対応やダイレクトリクルーティ... |
| 給与 | 年収 500万円～700万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区丸の内1-6-5 東西線「大手町」駅 直結 JR各線「東京」駅より徒歩1分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 人財開発部門の中核メンバー候補として、若手社員教育や新卒・中途採用をサポートしていただける方を募集します。教育研修、採用業務の経験を活かし、組織の成長に貢献したいという熱意のある方のご応募をお待ちしています。 【職務詳細】 新卒・中途採用業務と人材育成・研修業務の両方を担っていただきます。採用においては、新卒採用の応募者対応、面接、内定承諾までの全プロセスの一部に携わっていただきま |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・新卒・中途採用業務の実務経験3年以上 ※新卒採用30名規模以上及び中途採用年間採用計画20名以上対応者 ・研修プログラムの企画・実施・運営経験 ※新卒研修では講師としての経験あり ・社員の相談対応 ※特に若手層とのやり取り ・社外育研修、セミナーへの参加経... |
| 給与 | 年収 350万円～550万円 |
| 勤務地 | 東京都品川区東品川4-10-27 住友不動産品川ビル 京浜急行本線「鮫洲」駅徒歩5分 りんかい線「品川シーサイド」駅徒歩6分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | ※本ポジションは、株式会社ほけんのぜんぶにて雇用後、持株会社のZENB HOLDINGSに出向となります。 【職務概要】 採用部門にて、下記業務をお任せします。 【職務詳細】 ・経営層の考えるビジネスビジョンから逆算した採用戦略 ・採用予算の管理と媒体選定 ・選考基準設計 ・選考プロセス設計 ・ベンダーコントロール ・書類選考、面接対応、カジュアル面談対応、クロージング対応 ・面接官教育 ・経 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・人材紹介事業の経験（RA／CAどちらでも可）2年以上 ・採用戦略立案～実施経験3年以上 ・RPOや採用コンサル、求人広告提案営業3年以上 【尚可】 ・HR領域での戦略立案・運用経験 ・人材会社でのリクルーター経験 |
| 給与 | 年収 500万円～750万円 |
| 勤務地 | 東京都豊島区池袋2-53-5 KDX池袋ウエストビル7F 各線「池袋」駅徒歩5分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 採用担当者のマネジメント・育成をお任せいたします。 【職務詳細】 ＜募集採用＞ ◇採用計画策定、KGI／KPI計画管理 ◇応募者対応、応募者情報管理、面接調整 ◇応募者書類選考、面接実施 ◇募集要項作成、メール文等各種テンプレート作成、各種メディア上へのアトラクティブなタイトルや説明文のライティング ◇採用管理ツール（ソフトウェア、クラウドサービス）の導入活用 ◇転職フェア等イベン |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・（新卒・中途問わず）募集要項作成～応募者管理～面談調整まで採用に関する一連の実務経験（3年以上） 【尚可】 ・リクルーティングに関するメディア・SNSの運用経験 ・内定式・入社式等の会社イベントの企画・運営経験 ・書類選考、面接官のご経験 ・マネジメントのご経... |
| 給与 | 年収 550万円～750万円 |
| 勤務地 | 東京都港区南麻布5丁目2番32号 興和広尾ビル 東京メトロ日比谷線 「広尾」駅3番出口より徒歩3分 勤務地変更の範囲:その他、本社及びグループ会社内の各事業所各地、常駐先および労働者の自宅（リモートワーク）へ変更となる場合があります。 |
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| 北海道・東北 | 北海道（272）｜ 青森県（37）｜ 岩手県（47）｜ 宮城県（131）｜ 秋田県（46）｜ 山形県（45）｜ 福島県（55）｜ |
|---|---|
| 関東 | 茨城県（100）｜ 栃木県（80）｜ 群馬県（81）｜ 埼玉県（330）｜ 千葉県（199）｜ 東京都（5,967）｜ 神奈川県（505）｜ |
| 北陸・北信越 | 新潟県（83）｜ 山梨県（72）｜ 長野県（68）｜ 富山県（65）｜ 石川県（47）｜ 福井県（42）｜ |
| 東海 | 岐阜県（92）｜ 静岡県（136）｜ 愛知県（500）｜ 三重県（72）｜ |
| 関西 | 滋賀県（66）｜ 京都府（158）｜ 大阪府（887）｜ 兵庫県（193）｜ 奈良県（43）｜ 和歌山県（42）｜ |
| 中国・四国 | 鳥取県（27）｜ 島根県（40）｜ 岡山県（136）｜ 広島県（137）｜ 山口県（68）｜ 徳島県（64）｜ 香川県（74）｜ 愛媛県（55）｜ 高知県（33）｜ |
| 九州 | 福岡県（284）｜ 佐賀県（42）｜ 長崎県（36）｜ 熊本県（64）｜ 大分県（43）｜ 宮崎県（37）｜ 鹿児島県（37）｜ 沖縄県（53）｜ |
| 海外 | アジア（0）｜ 中近東・アフリカ（0）｜ ヨーロッパ（0）｜ 北米（0）｜ 中南米（0）｜ オセアニア（0）｜ 海外（7）｜ |
