| 仕事内容 | 【職務概要】 建設業界に特化した人材派遣サービスの営業活動および、技術者の採用業務全般を担当します。 【職務詳細】 ・建設業界のクライアント（ゼネコン等）への提案、ニーズのヒアリング ・新規顧客の開拓、契約交渉、調整業務 ・既存顧客との関係構築および定期的なフォローアップ ・採用担当者と連携した、派遣スタッフの募集・選考・定着支援 ・人材と企業をつなぐマッチング業務および就業後のマネジメント |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・営業経験（業界不問） 【歓迎】 ・派遣業界経験 ・法人または無形営業経験者 ・採用業務経験 ・許認可業務、報告業務経験者 |
| 給与 | 年収 350万円～450万円 |
| 勤務地 | 神奈川県横浜市鶴見区豊岡町29-5 JR京浜東北線「鶴見」駅徒歩8分 勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社にて、新卒・経験者・障害者等の採用活動の企画から母集団形成、選考、入社まで一貫して担当します。 【職務詳細】 ・採用計画・採用施策の企画 ・各部門への採用ニーズ・人材要件のヒアリング ・求人票・募集要項の作成 ・求人媒体・人材紹介会社等を活用した母集団形成 ・人材紹介会社との折衝・リレーション構築 ・ダイレクトリクルーティングの企画・運用 ・応募者の書類選考、面接・面談 ・面接 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・新卒または経験者の採用業務経験 ・経営層や現場部門と連携しプロジェクトを推進した経験 【尚可】 ・社員育成分野の企画運営経験 ・外国人採用経験 ・データ分析、タレントマネジメント経験 ・製造業での採用経験 ・年間数十～百名規模の採用担当経験 ・組織開発、人材開... |
| 給与 | 年収 550万円～750万円 |
| 勤務地 | 東京都中央区日本橋2-5-1日本橋高島屋三井ビルディング 東京メトロ銀座線「日本橋」駅直結 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社にて、全社的なダイバーシティ＆インクルージョン（D＆I）戦略の企画から運営まで幅広く担当します。 【職務詳細】 ・経営方針に基づいたD＆I施策の立案、KPI設定、推進ロードマップの策定 ・女性活躍の推進に関する施策立案・実行 ・育児両立、介護両立に向けた働き方の企画および風土醸成 ・障がい者定着に向けた支援や環境整備 ・多文化共生、LGBTQ＋理解促進、世代間の働き方の多様性に |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 下記いずれかの経験 ・DE＆Iに関する業務経験 ・人事経験（労務） 【尚可】 ・人事経験（人材育成） |
| 給与 | 年収 550万円～750万円 |
| 勤務地 | 東京都中央区日本橋2-5-1日本橋高島屋三井ビルディング 東京メトロ銀座線「日本橋」駅直結 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【職務概要】 同社にて、企業成長の源泉となる全社共通の教育・研修の企画・運営業務を担当します。 【職務詳細】 ・全社共通の社内研修の企画・運営 ・等級ごと（時系列）に必要となるスキル研修の企画・実施 ・各種ガイドラインやコンプライアンスに関する周知活動・研修の実施 ・コンプライアンスに関する規程等の整備 ・研修企画における協力会社との調整・交渉 【魅力】 ・新しい仕組みや企画を一から立ち上げる |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 下記いずれかの経験 ・社内向けの研修企画や運営経験 ・研修会社での実務経験 ・基本的なPCスキル（Excel、PowerPoint等） 【尚可】 ・同社と同等規模の企業での勤務経験 |
| 給与 | 年収 550万円～750万円 |
| 勤務地 | 東京都中央区日本橋2-5-1日本橋高島屋三井ビルディング 東京メトロ銀座線「日本橋」駅直結 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 東証プライム上場グループの同社にて、中途採用における企画から実務業務を一連で担っていただきます。2025年に新設されたHRグループにて、採用実務にとどまらずオンボーディングや組織成長に向けた企画まで領域を広げて活躍いただけます。入社後は会社理解を深める研修とともに採用業務全般をキャッチアップいただく予定です。 【職務詳細】 ・選考日程の調整・管理 ・人材紹介エージェントとの折衝 ・ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・採用業務の経験3年以上 ・エージェントとの折衝経験 ・現場責任者や役職者との折衝経験 【尚可】 ・求人立ち上げ～クローズまでの一連の業務の経験 ・KPI管理のご経験 ・業務プロセス改善のご経験 ・採用以外の人事業務のご経験 |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 勤務地 | 東京都港区虎ノ門三丁目4-7 虎ノ門36森ビル6階 東京メトロ 日比谷線「虎ノ門ヒルズ」駅 A出口より徒歩1分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 各事業部と連携しながら、採用戦略の立案～運用まで一気通貫で対応する採用担当をお任せします。 【職務詳細】 ・配属先の現場担当者と連携しながら、求人原稿の作成やブラッシュアップ ・ダイレクトリクルーティングによるスカウト送付 ・採用広報を通じたブランディング企画～運営 ・求職者やエージェント担当者とのメッセージでのやりとり ・面接・内定フォロー、面接官としての見極めとアトラクト ・定 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・人事領域での就業経験（1年以上）※採用担当（面接官）、人材育成担当などを含む ・ビジネスレベルのPCスキル（Excel、Googleスプレッドシート、Googleスライド等）※IF、VLOOKUP、COUNTなどの関数を用いたデータ集計や加工ができる方を想定 ... |
| 給与 | 年収 300万円～350万円 |
| 勤務地 | 東京都目黒区青葉台3-6-28 住友不動産青葉台タワー14F 東急田園都市線「池尻大橋」駅東口より徒歩7分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社の人事担当として、新卒採用をはじめとする採用から育成に関する企画・運用業務全般をお任せします。 【職務詳細】 ・新卒採用活動における企画～運用業務全般 ・採用手法および評価基準の見直し ・オンボーディングプロセスの設計・運用 ・応募者対応および選考の実施 ・内定者フォローおよび研修の企画・運営 【その他】 ご経験やスキルに応じて、以下の業務にも関わっていくことが可能です。 ・ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・採用もしくは営業のご経験が3年程度ある方 【尚可】 ・営業経験 ・人材エージェント経験 ・不動産、金融業界経験 |
| 給与 | 年収 500万円～700万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区丸の内2-6-1 丸の内パークビルディング23階 JR山手線「東京」駅より徒歩5分 勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 数年以内の上場を目指す急成長企業にて、採用業務や人事制度の構築・運用に関わる業務全般を担当します。 【職務詳細】 ・応募者への連絡、面接日程の調整 ・書類選考、面接への同席 ・求人媒体の管理、スカウト配信 ・採用イベント・説明会の運営 ・新入社員の研修サポート（入社初日のオリエンテーション、ビジネスマナー研修、会社理解のフォロー） ・採用戦略の企画・改善（希望に応じて挑戦可能） ・ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・事業会社における中途採用業務の実務経験（1年以上） （求人媒体運用、エージェント対応、書類選考、面接対応などの経験／求人媒体のほか人材紹介会社やダイレクトリクルーティング等の経験 など） 【尚可】 ・採用計画や採用目標の達成に向けて主体的に施策を実行した経験 ... |
| 給与 | 年収 350万円～550万円 |
| 勤務地 | 東京都港区赤坂1丁目14-14第35興和ビル6F 南北線「六本木一丁目」駅より徒歩7分 勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 人材派遣ビジネスにおける労務管理・企画業務全般に携わっていただきます。 【職務詳細】 ・派遣社員の入社・退職手続き、社会保険・雇用保険の加入・脱退手続き、証明書作成 ・雇用契約書の作成・管理、有給休暇管理、時間外労働管理 ・労働派遣法・労働基準法などの法改正に伴う運用ルールの見直し・アップデート ・社内マニュアルの改定および社内・営業担当への周知 ・業務改善・フロー見直し ・派遣ビ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・大卒以上 ・下記いずれかのご経験を1年以上お持ちの方 - 一般企業における労務実務のご経験 - 人材派遣会社におけるバックオフィスまたは管理業務のご経験 - 社会保険労務士事務所での実務経験 【尚可】 ・人材派遣会社での労務実務のご経験 ・社会保険労務... |
| 給与 | 年収 400万円～650万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区渋谷3丁目6-7 渋谷金王タワー JR山手線「渋谷」駅徒歩4分 勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 クリニック・サロン事業における人件費管理、組織設計、採用の仕組みづくりなどを一貫してお任せします。まずは既存業務のキャッチアップからスタートし、ゆくゆくは主体的に推進いただくことを期待しています。 【職務詳細】 ■人件費・組織設計に関する経営管理 ・クリニックの人件費・稼働率の月次モニタリングおよび経営層への報告 ‐ 数値の可視化、傾向分析、改善提案までを担当 ・各事業モデルに応 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 以下いずれかの経験をお持ちの方 ・多拠点・多業態（クリニック／サロン／店舗）の人事または事業企画経験 ・MRやクリニック系の事業推進など、医療事業に携わった経験 ・事業会社での人事業務（評価・人件費・組織設計のいずれか）の経験 【尚可】 ★要員計画・パーヘ... |
| 給与 | 年収 350万円～550万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区丸の内2-7-2 JPタワー26F JR京葉線「東京」駅徒歩3分 勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【職務概要】 管理本部における、採用業務を中心に人事業務に関する業務全般をお任せします。 【職務詳細】 ■新卒採用 ・採用計画策定・大学／媒体等の選定 ・説明会／セミナーの企画運営・登壇 ・応募管理・面接日程調整・選考実施 ・内定者フォロー・内定式等の企画運営 ■中途採用 ・各部署の求人要件ヒアリング・求人票作成 ・エージェント対応・ダイレクトスカウト送付 ・書類選考・面接調整・ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】※下記いずれかの業務経験（5年以上） ・人財業界での正社員に対するRAまたはCA業務のご経験 ・事業会社での人事業務のご経験をお持ちの方 ◆◇◆東証プライム上場！売上1,160億円・自己資本比率45.3%◆◇◆ 圧倒的な財務基盤のもと過去最高益を更新中！都心オ... |
| 給与 | 年収 550万円～700万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区有楽町1-2-2 東宝日比谷ビル14F 東京メトロ有楽町線「有楽町」駅 徒歩3分 勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 入社後は、中途採用の実務を中心にご担当いただきながら、派遣受入れ・入社対応へと範囲を広げていただきます。その後、ご自身の強みや組織の優先課題に応じて、人事企画業務にも携わっていただく予定です。 【職務詳細】 1、中途採用（企画～オペレーション～決定） ・事業計画・要員計画に基づく採用計画の立案、部門長とのポジション要件定義 ・求人票の作成、採用チャネル（人材紹介エージェント、ダイレ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・事業会社での中途採用実務経験(2年以上) または 人材紹介会社やコンサル会社での採用業務経験(2年以上) ・課題や論点をご自身で整理し、資料化して意思決定者に提案した経験 ・業務におけるAIの活用 【尚可】 ・エンジニア・技術職、または製造職の採用経験 ・組織... |
| 給与 | 年収 500万円～700万円 |
| 勤務地 | 東京都中央区八丁堀4-3-8 東京メトロ日比谷線・JR京葉線 「八丁堀」駅より徒歩約5、6分 勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 タムスグループにおける新卒採用管理業務全般をお任せします。 【職務詳細】 医療法人・社会福祉法人における新卒者の人事採用業務 ・採用計画、採用広報、PR業務 ・イベント参加、会社説明会実施、選考対応 ・学校訪問（大学、短大、専門） ・入社手続、グループ法人内の採用業務 ・内定式、入社式の実施、運営 ・タムスグループ新卒全職種の応募管理 医療・福祉業界は未経験という方もしっかりサポー |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・採用業務経験 ※経験年数、業界、業種は問いません！ |
| 給与 | 年収 350万円～450万円 |
| 勤務地 | 東京都江戸川区篠崎町7-27-23 ISIビル4階 都営新宿線「篠崎」駅南口徒歩1分 勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社にて、経理業務を中心に幅広いバックオフィス業務をご担当いただきます。 将来的には社長の右腕として経営に広く携わっていただきます。 【職務詳細】 ・経理 ・労務 ・給与計算 ・採用 ・システム管理 など 【採用背景と将来のキャリアパス】 現総務部長の後任候補として、ご入社後に経験を積んでいただき、2 年程度で課長、更に 2 年程度で次長、その後、部長職としての資質が確認できれば |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・貸借対照表（B／S）と損益計算書（P／L）が読める経理経験のある方 ・普通自動車運転免許 |
| 給与 | 年収 400万円～450万円 |
| 勤務地 | 神奈川県 横須賀市 佐原二丁目１番３号 京急久里浜線「北久里浜」駅 徒歩10分 勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | “労務の専門家”として、 企業の持続的な成長に伴走するコンサルティング業務をお任せします。 ■労働法にかかわるお客さまからの問い合わせ対応（電話やメール、WEB会議など） ■社内勉強会や定例MTGへの参加 ================ ◎「圧倒的なお客さま志向」「当事者意識」「成長志向」を持つ方を歓迎！ ◎「生涯顧客」「チームコンサルティング」「実行・実現支援」を大切にする文化。 ◎お客さ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ■社会保険労務士 【尚可】 ■士業事務所等での経験５年以上（顧問対応経験尚可） ================ ◎下記の価値観・マインドを重視した採用を行っています！ ・「お客様の成功」を最優先に考え、行動できる方 ・原体験を背景に、地域／日本の未... |
| 給与 | 年収 400万円～500万円 |
| 勤務地 | 東京都中央区京橋2-2-1 京橋エドグラン19F 東京メトロ銀座線「京橋」駅徒歩3分（直結） 勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | ★人事全般のスペシャリストになれる！！★ 【職務概要】 人事担当として、下記業務をお任せいたします。 採用戦略決めを中心に、下記業務に従事していただきます。 戦略から実行まで一連の業務を全般行っていただきます。 【職務詳細】 ■人事 ・採用業務全般（社員・派遣・業務委託） ・採用戦略決め ・エージェントとのやりとり／媒体選定 ・ダイレクトリクルーティング など ・育成（新卒／中途） ・社内イベ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ■以下いずれかに該当する方 ・直近でのご経験が、人事経験3年以上の方 ・人材紹介、派遣、業務委託会社でのRAorCA業務経験者1年以上の方 ■社会人経験3年以上 【尚可】 ・採用業務経験者 ★★おすすめポイント★★ ・裁量権のある環境 ・会社作りに携わ... |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区宇田川町40番1号 Abema Towers 14F （火曜、木曜はリモート勤務可能です） 東急・東京メトロ各線「渋谷」駅 徒歩6分 JR・京王各線「渋谷」駅 徒歩7分 勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社のTalent ＆ Culture Creation部採用チームにて、中途採用を中心とした採用実行・候補者伴走・オンボーディングおよび採用戦略の立案・推進業務をお任せします。 【職務詳細】 ・人材紹介会社（エージェント）とのリレーション構築、定期ミーティング、選考フィードバック等のコントロール ・BizReach等の各種媒体やSNSを用いたスカウト送付、リファラル採用推進などの |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 以下いずれかの実務経験をお持ちの方 ・法人（企業）側の採用支援・営業、または採用実行の主導経験 ・人材紹介のRA（法人担当）経験 ・RPO（採用代行）での法人対応・フロント支援経験 ・事業会社での採用リクルーター経験（新卒・中途問わず／母集団形成から選考フォロー・... |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区紀尾井町1-3 東京ガーデンテラス紀尾井町 紀尾井タワー14F 東京メトロ有楽町線・半蔵門線・南北線「永田町」駅 9a出口直結 東京メトロ銀座線・丸ノ内線「赤坂見附」駅 D出口 徒歩1分 勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 NTTグループの不動産・建物管理事業を担う同社において、新卒採用業務全般をご担当いただきます。採用計画の立案から母集団形成、インターンシップ・会社説明会の企画運営、選考運営、内定者フォローまで一貫して携わっていただきます。 【職務詳細】 ・新卒採用計画・採用戦略の企画立案 ・インターンシップ、オープンカンパニー、現場見学会等の企画運営 ・ナビサイト（マイナビ等）やスカウトサービスの |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・新卒採用の実務経験（3年以上目安） ・母集団形成から選考運営まで、採用プロセスを一通り経験された方 ・学生フォローや内定応諾などに向けた戦略的な学生対応の経験がある事 ・理系職種の新卒採用の経験があること 【尚可】 ・ナビサイト（マイナビ等）やスカウトサービス... |
| 給与 | 年収 400万円～650万円 |
| 勤務地 | 東京都港区芝浦3-4-1 JR各線「田町」駅徒歩5分 都営地下鉄浅草線「三田」駅徒歩7分 勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 事業の次なる成長を左右する最重要戦略として、 業界トップクラスの実績を持つ「トップティア（ハイレイヤー）人材」の採用を担う 「攻めのリクルーター」として従事します。 経営層や現場リーダーと密に連携し、ターゲット選定からクロージングまでを 一気通貫で牽引するポジションです。 業界最高水準のプロフェッショナル人材の採用成功をミッションとして、 以下の戦略設計から実行までを網羅的に担当し |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・人材紹介会社での営業経験（RA、CA問わず） ・ハイクラス層（管理職、トップセールス、エグゼクティブ層など）への対応、決定経験 ・週2回の出社が可能であること 【尚可】 ・ヘッドハンターとしての実務経験 ・不動産仲介経験、または不動産営業に関連する深い知識 |
| 給与 | 年収 450万円～650万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区神宮前6-12-20 J6 Frontビル 東京メトロ千代田線「明治神宮前」駅徒歩5分 勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 経営層や現場リーダーと密に連携し、業界トップクラスの実績を持つ プロフェッショナル人材（トップティア層）の採用成功に向け、 戦略設計から実行まで一気通貫で担当します。 【職務詳細】 ・エグゼクティブ層の不動産営業マンへの直接的なダイレクトアプローチ ・人材紹介会社やヘッドハンティング会社との 強固なリレーション構築およびコントロール ・潜在的なハイクラス層との接点を持つための戦略 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・事業会社での採用人事経験、または人材紹介会社での営業経験（RA／CA問わず） ・ハイクラス層（管理職、トップセールス、エグゼクティブ層等）への対応・決定経験 ・週2日出社が可能な方 【尚可】 ・ヘッドハンターとしての実務経験 ・不動産仲介経験、または不動産営業... |
| 給与 | 年収 450万円～650万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区神宮前6丁目12番20号 J6Front 6階 東京メトロ千代田線「明治神宮前」駅徒歩3分 勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし |
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| 北海道・東北 | 北海道（276）｜ 青森県（29）｜ 岩手県（34）｜ 宮城県（143）｜ 秋田県（39）｜ 山形県（26）｜ 福島県（74）｜ |
|---|---|
| 関東 | 茨城県（109）｜ 栃木県（64）｜ 群馬県（59）｜ 埼玉県（322）｜ 千葉県（162）｜ 東京都（5,716）｜ 神奈川県（509）｜ |
| 北陸・北信越 | 新潟県（79）｜ 山梨県（80）｜ 長野県（86）｜ 富山県（79）｜ 石川県（61）｜ 福井県（67）｜ |
| 東海 | 岐阜県（86）｜ 静岡県（161）｜ 愛知県（555）｜ 三重県（63）｜ |
| 関西 | 滋賀県（65）｜ 京都府（192）｜ 大阪府（761）｜ 兵庫県（204）｜ 奈良県（45）｜ 和歌山県（29）｜ |
| 中国・四国 | 鳥取県（26）｜ 島根県（42）｜ 岡山県（152）｜ 広島県（143）｜ 山口県（66）｜ 徳島県（60）｜ 香川県（65）｜ 愛媛県（50）｜ 高知県（19）｜ |
| 九州 | 福岡県（296）｜ 佐賀県（28）｜ 長崎県（41）｜ 熊本県（66）｜ 大分県（29）｜ 宮崎県（26）｜ 鹿児島県（23）｜ 沖縄県（46）｜ |
| 海外 | アジア（0）｜ 中近東・アフリカ（0）｜ ヨーロッパ（0）｜ 北米（0）｜ 中南米（0）｜ オセアニア（0）｜ 海外（7）｜ |
