| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 ■給与計算、賞与計算業務 ■社会保険、雇用保険等手続き業務 ■福利厚生関連業務 ■上記業務に関する電話・メールおよび書類対応 ※人事給与システムはCOMPANYを使用しています 【配属部署】 人事部給与・厚生グループ 【働き方】 ■週３回までリモート可 【企業の魅力】 ■創業1906年 115年続く長寿企業、業績安定しています。 ■健康経営優良法人に3 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■給与計算の実務経験 【歓迎要件】 ・COMPANY使用経験のある方 |
| 給与 | |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
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| 仕事内容 | 【担当業務】 PwCアドバイザリー合同会社の人材育成・開発に関する業務全般をマネジャーとしてご担当いただきます。 全社ベースでの人材育成の関する計画や各種研修の企画立案から実行まで、一気通貫でマネージャーとして関与いただきます。 【職務内容】 具体的には以下の領域における企画立案～各種関係者との折衝～実行までの全フェーズで一気通貫してパートナー陣とスタッフの間に立ってプロジェクトを推進し、マネー |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 以下いずれかのご経験 ・プロフェッショナルファームまたは事業会社での人材育成に関する業務 ・プロフェッショナルファームでのフロント業務 |
| 給与 | |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【期待する役割】 総務業務全般を行っていただくものの、労務管理業務をメインに他業務も携わっていただきます。また将来的にはAI活用による業務効率化などに携わっていただきます。 【職務内容】 ■総務業務全般（労務管理・安全衛生・営繕・コンプライアンス・福利厚生・イベント・教育） ■業務プロセスの改善 ■課長補佐としての組織運営サポート業務 【募集背景】 増員 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■労務業務のご経験 ■基本的なＩＴリテラシー Microsoft Office（Word/Excel/PowerPoint）の実用レベル 【歓迎要件】 ■プロジェクトマネジメントやチームリーダー経験がある方 ■ＡＩ活用による業務効率化の実践経験がある方 ■... |
| 給与 | 年収 400万円～650万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【期待する役割】 事業部門の課長として、部長を補佐しつつ、部内業務の企画・連絡調整・管理を行うプレイイングマネージャーを募集します。 部長とともに担当理事の助言を得ての事業計画の作成・実行、職員への業務指示、進捗管理、チームマネジメントを担っていただく方を求めています。 【職務内容】 ・チームマネジメント ・業務指示、進捗管理 ・業務スケジュール管理、納期管理 ・関係省庁（厚生労働省等）との事業 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■3年程度の人事総務業務の経験を有している方 |
| 給与 | 年収 450万円～500万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【職務内容】 ■健保実務全般（適用、給付、保健事業、その他庶務） ■社内関連部署、グループ会社との連絡・調整 ※少人数のため、健康保険の業務について幅広く経験を積んでいただくことが可能です。 ※将来的に、同社内、人事関連部門にローテーションの可能性があります。 【配属先】 健康保険組合 ※同社より出向 【募集背景】 健保組合運営強化のための募集となります。 【組織構成】 管理職1名、主任職１ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■健康保険組合の業務経験者（3年以上） 歓迎 ■事業会社での人事・労務の業務経験があって向学心ある方 【歓迎要件】 ▼コミュニケーション、調整能力に長けている方 ▼データ処理に長けている方 ▼健康保険組合で管理職の... |
| 給与 | 年収 500万円～750万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【ミッション】 当社では、人事戦略を経営戦略の中核的な要素と位置づけており、本ポジションには、組織構造の最適化や企業文化の変革をリードしていただくことを期待しております。従業員の能力開発やエンゲージメントの向上、ダイバーシティ＆インクルージョンの推進など、人事領域における幅広い施策を統括し、持続的な成長を支える組織基盤の構築を担っていただきます。 また、経 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■上場企業における人事部長のご経験 （5年以上） ■300名以上の組織における人事戦略立案・実行経験 ■組織開発、人材開発、制度設計の実務経験 ■労務管理、給与計算、社会保険制度に関する知識 【歓迎要件】 ■労働法に関する専門知識 ■M&A、事業統合などに... |
| 給与 | 年収 800万円～1100万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 採用活動をはじめ、社内の制度づくりなどもお任せいたします。 【具体的な業務内容】 ■新卒採用業務 ・応募者集客のための企画及び実行 ・ターゲット、ペルソナ作成 ・媒体選定、求人媒体原稿作成 ・説明会の企画、集客、運営 ・採用面接、内定者クロージング ・内定者インターン、懇親会、入社式の企画・運営 ・入社後のフォロー・オンボーディング ・新入社員研修の企画及び実行 ■中途採用業務 ・媒体選定、求人 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■下記いずれかのご経験 ・事業会社での人事職種の経験 ・人材紹介営業の経験（CA/RA不問） |
| 給与 | 年収 400万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【職務要約】 営業企画管理部の一員として、営業部門全体の人材戦略や組織マネジメント、評価/パフォーマンスマネジメント、エンゲージメント推進等の側面から 営業部門全体の生産性向上に貢献する。 【職務詳細】 ・営業部門在籍職員に係る報酬制度、キャリアパス策定、および支給（PAエア、人事部所管業務を除く）に関する事項 ・営業部門在籍職員に係る採用、人材管理、その |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■生命保険ビジネスへの理解または強い関心 ■コミュニケーション能力（エグゼクティブとのコミュニケーション・各種ステークホルダーとのコミュニケーション） ■日本語ネイティブレベル 【歓迎要件】 ・英語力（メールのやり取りやレポート作成に不自由ないレベル） ・営... |
| 給与 | 年収 550万円～750万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【期待する役割】 グローバル化が進んだ今日では、国際的な人材移動を取り巻く環境はより複雑化しています。 同社は、イミグレーションの最初のステップをサポートします。 【業務例】 ■ご経験に応じて、以下の業務を軸にお任せする想定です。 《インバウンド向けサービス》 日本への赴任者、現地採用者向け：在留資格認定証明書在留期間更新・在留資格変更 短期滞在 個人に関わる申請（永住権・帰化申請） オンライン申 |
|---|---|
| 応募資格 | ・海外人事に関するご経験（領域は不問です） 【歓迎要件】 ・海外人事コンサルティングのご経験 ・Ｂｉｇ４税理士法人におけるグローバルモビリティサービスのご経験 |
| 給与 | 年収 550万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【期待する役割】 同社の人事部長として、同社の事業戦略に合わせた人材戦略の企画から運営までをお任せいたします。同社では会社設立後に堅実に事業・組織を拡大させてきました。 高齢化が進むなか、シニアの方々の健康維持・回復・改善にはますます需要が高まる見込みであり、同社の事業・組織の拡大ももこれまで以上に加速していきます。 事業・組織の拡大に付随して、現場スタッフ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■以下いずれかのご経験を有する方 ※全て必要ではありませんが、該当数が多い場合オファー年収が上がります ・人事責任者として組織をスケールさせた経験と実績 ・ハイレイヤー（部長・マネージャー層）やビジネススキルの高い、新卒ポテンシャル層の採用に取り組まれた経験... |
| 給与 | 年収 800万円～1500万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 採用グループにて、以下の業務をご担当いただきます。 ※中途採用を主にご担当いただく予定ですが、ご経験やご希望に応じて、新卒採用やその他の人事業務（労務・教育・制度設計等）にも携わっていただきたいと考えております。 ＜具体的な業務内容＞ ・採用企画業務：採用計画の立案、各求人の発注部門との調整、採用予算の管理・運用 ・面接実務：書類選考～一次面接の実施、二次 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・事業会社での採用業務経験が3年以上ある方 ・採用業務でのマネジメント経験がある方 【歓迎要件】 ・採用戦略の設計・実行の経験 ・オフラインの合同説明会やイベントでの採用活動経験 ・多店舗型サービスの採用経験 ・紹介会社や人材業界での勤務経験 ・労務・教育・... |
| 給与 | 年収 500万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都中央区 |
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| 仕事内容 | ◆1913年創業以来ずっと黒字経営！安定はもちろん、今なお成長と新サービスを提案し続ける注目企業！エンジニアリング商社としての変革期を迎えているため、2040年に売り上げ100億を目指しての管理部門強化です！◆ 【期待する役割】【職務内容】 今回、2040年に年商100億を実現するため、従業員数を【現在の40名から70名に】拡大する必要があり、採用/育成をお任せいただける方を募集しております。 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】※下記いずれかのご経験をお持ちの方 ■新卒採用/キャリア採用の業務経験（1年以上） ■育成/組織開発などの人事経験（1年以上） ■人材紹介会社などの採用支援のご経験（1年以上） 【歓迎要件】 ▼機械についての知識をお持ちの方 |
| 給与 | 年収 600万円～1000万円 |
| 勤務地 | 広島県広島市中区舟入南 |
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| 仕事内容 | ■《村田製作所グループ》世界トップクラスのシェアを誇る「積層セラミックコンデンサ」の中核的な開発・生産拠点。 ■他社の追随を許さない圧倒的なシェアを占め、その50%を出雲村田製作所で生産されています。 【仕事内容】 出雲村田製作所における、人事（勤労・福利厚生業務）の企画・運用業務全般をお任せします。 ■労働条件制度企画・運用（給与・賞与、年末調整、勤怠管理、休復職、社会・労働保険、退職金等 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ※未経験可。経験業界も不問。経験よりも人物重視の採用です。 ■コミュニケーション能力がある方（社内外で様々な組織や企業の担当者とのやり取りが発生します） ■論理的思考力、段取り力がある方（複数案件を同時に進めていくため、物事を論理的に考えて、計画的に仕事を進め... |
| 給与 | 年収 550万円～750万円 |
| 勤務地 | 島根県出雲市 |
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| 仕事内容 | 【募集背景】 人事・総務部門の体制強化を行うための増員募集 【職務内容】 同社の人事総務担当として、下記のような人事・総務の実務業務を担当いただきます。警備・防犯用品の業界トップクラスメーカーで未経験から人事総務担当として知識とスキルを身に付け長く活躍することが出来ます。 《具体的な業務内容》 ■採用計画の立案・実行・管理 ■採用業務全般（新卒、中途） ■総務業務全般（全事業所の環境整備、福利厚 |
|---|---|
| 応募資格 | ～業界・職種未経験の方、やる気・興味があれば大歓迎～ 【求めるスキル】 PC操作の出来る方（Excelの入力が出来ればOK） 【求める人物像】 ■新しいことに挑戦したい、好奇心が旺盛な方 ■協調性があり、チームワークを大切にできる方 |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 勤務地 | 岡山県倉敷市児島駅前 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【期待する役割】 組織運営、管理部門の中核を担う人事総務グループの一員で以下を担当いただきます。 ＜具体的には＞ ・人事労務管理（採用/社保/勤怠/安全衛生） ・就業規則の改定、法改正に対する社内制度の改正 ・採用業務、人材育成施策、タレントマネジメント ・総務、法務、ガバナンス、契約管理等 ※配属後は本人の経験、能力に応じた業務を担っていただき、その上 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・人事労務の実務経験をお持ちの方 【歓迎要件】 ・メーカーでの人事労務実務のご経験 ・経理領域（PL/BSの理解、工業簿記）の知識 |
| 給与 | 年収 400万円～550万円 |
| 勤務地 | 山梨県北杜市大泉町西井出 |
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| 仕事内容 | まずはご経験されている業務からお任せいたします。 人事業務を幅広くご担当いただきますので、今までの経験をもとに上司への提案や改善も可能であり、人事としてオールマイティな活躍ができる環境です。 ＜職務概要＞ ※ご経験のある業務からお任せいたします ・採用（新卒/中途/派遣） ・入退社手続き全般 ・教育研修 ・人事評価 ・勤怠管理、給与計算、年末調整 ・社会保険手続き ・労働安全衛生 ・人事相談 な |
|---|---|
| 応募資格 | ■必須条件： ・人事もしくは労務経験がある方 ※事業会社の人事以外にも、社労士事務所やアウトソーシング系の会社で経験がある方も可※ ■歓迎条件： ・第一種衛生管理者資格をお持ちの方 ＜必要資格＞ 歓迎条件：衛生管理者1種 |
| 給与 | 年収 350万円～500万円 |
| 勤務地 | 宮城県仙台市 |
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| 仕事内容 | ＊労務経験者採用＊ 東証グロース市場への上場、積極的なＭ＆Ａによる事業拡大で急成長中／成長フェーズだからこそ経験できる業務があります。 総務課の体制強化として増員募集をいたします。 ■業務内容 ・グループ内企業の給与計算 ・勤怠管理 ・社会保険手続き等の労務全般 等 【配属先】 総務課15名 20代～30代のスタッフが多く活躍しています 【ロゴスホールディングスで働く魅力】 ■ワークライフバ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・給与計算・労務分野の実務経験が２年以上ある方 ・Ｗｏｒｄ、Ｅｘｃｅｌ（表計算作成）が使える方 【歓迎】 ・普通運転免許（AT限定可） |
| 給与 | 年収 350万円～450万円 |
| 勤務地 | 北海道札幌市 |
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| 仕事内容 | アソウ・ヒューマニーセンターグループ内で人事業務（給与計算、労務、採用）を担当いただきます。アシスタント業務からスタートし、将来的にはメイン担当者としてご活躍いただきます。 【職務内容】 ■給与計算・労務/月次給与、賞与（決算賞与含む）の計算、年次処理（年末調整、住民税改定等）、入退社 社会保険手続（取得喪失、算定月変、各種届出等）、人事関連資料作成 等 ■採用/エントリー者の対応、面接日程調整・ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■人事での業務経験をお持ちの方 ※ご応募の際は、応募書類へお写真の貼付をお願いいたします。 ※一歩ずつキャリアを構築いただくことを想定しております。 【勤務場所の将来的な変更範囲】 当社が定める場所（転居を伴う異動の発生しない地域限定職も選択可） |
| 給与 | 年収 350万円～450万円 |
| 勤務地 | 福岡県福岡市中央区天神2-8-41 |
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| 仕事内容 | 【期待する役割】 本店管理部に所属して、主に新卒採用を主体となってご担当していただきます 【職務内容】 ■新卒採用の具体的な仕事内容： 当社では、28年連続で新卒採用を行っており、主には、新築とリフォームの営業職、設計職、工事職の採用となります。就活生に対し当社の魅力を伝え、入社してもらうために、まずは採用担当者自身が会社について色々知っていただく事から始めていただきます。 ＜新卒採用の流れ＞ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■普通自動車免許（AT限定可） ※下記いずれかのご経験をお持ちの方（年数不問） ▼事業会社における採用（新卒・中途いずれか）担当経験 ▼採用アシスタント経験 ▼人材サービス業界での経験 【歓迎要件】 ■人事採用経験 ■マネジメントの経験（年数・部下人数不問） |
| 給与 | 年収 500万円～600万円 |
| 勤務地 | 広島県東広島市西条土与丸四丁目 |
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| 仕事内容 | 【期待する役割】 半導体封止材世界シェア40％！エレクトロケミカル領域にてグローバルニッチトップ企業として選出され高収益を継続する同社にて、新工場立ち上げに伴い管理部門に関わる事務担当の募集をいたします。新工場建設に伴い、総務、労務、安全衛生等幅広いご経験を活かして就業いただきます。 【職務内容】 ■総務業務 施設管理、設備運営、文書管理（契約・規則）、備品管理 ■労務業務 労働時間管理、勤怠管 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■製造業において、人事、総務、経理、労務などのいずれかのご経験をお持ちの方。 |
| 給与 | 年収 300万円～450万円 |
| 勤務地 | 新潟県新潟市北区濁川 |
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| 北海道・東北 | 北海道（222）｜ 青森県（47）｜ 岩手県（56）｜ 宮城県（161）｜ 秋田県（56）｜ 山形県（52）｜ 福島県（69）｜ |
|---|---|
| 関東 | 茨城県（113）｜ 栃木県（89）｜ 群馬県（84）｜ 埼玉県（347）｜ 千葉県（204）｜ 東京都（5,719）｜ 神奈川県（537）｜ |
| 北陸・北信越 | 新潟県（123）｜ 山梨県（75）｜ 長野県（83）｜ 富山県（86）｜ 石川県（76）｜ 福井県（63）｜ |
| 東海 | 岐阜県（100）｜ 静岡県（250）｜ 愛知県（564）｜ 三重県（75）｜ |
| 関西 | 滋賀県（84）｜ 京都府（171）｜ 大阪府（731）｜ 兵庫県（207）｜ 奈良県（54）｜ 和歌山県（56）｜ |
| 中国・四国 | 鳥取県（40）｜ 島根県（55）｜ 岡山県（168）｜ 広島県（155）｜ 山口県（91）｜ 徳島県（83）｜ 香川県（95）｜ 愛媛県（70）｜ 高知県（42）｜ |
| 九州 | 福岡県（287）｜ 佐賀県（49）｜ 長崎県（57）｜ 熊本県（78）｜ 大分県（48）｜ 宮崎県（46）｜ 鹿児島県（47）｜ 沖縄県（60）｜ |
| 海外 | アジア（0）｜ 中近東・アフリカ（0）｜ ヨーロッパ（0）｜ 北米（0）｜ 中南米（0）｜ オセアニア（0）｜ 海外（9）｜ |
