| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【期待する役割】 ・日立製作所人財統括本部コネクティブインダストリーズ人事総務本部CHROオフィスおよび人財戦略部の企画員として、HR戦略・組織戦略・KPI等の取り纏め、人財マネジメントオペレーション、グローバルオペレーション基盤の構築、HRDX・AI活用による人財マネジメント高度化と業務改革、それらに伴う経営・セクター内グループ会社とのコミュニケーション等 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 以下全てのご経験をお持ちの方 ・人事企画、人財戦略、組織開発、タレントマネジメントのいずれかに関する実務経験またはコンサルティングファームでの経験 ・TOEIC700点以上 【求める人物像】 ・論理的思考能力（ロジカルライティング、ロジカルスピーキング） ・... |
| 給与 | 年収 800万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
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| 仕事内容 | 【主な業務内容】 ■事業に入り込んだ人材計画：担当カンパニーの事業計画をもとに、必要な人材と採用計画を事業責任者と一緒に組み立てる ■採用依頼への提案：現場からの採用依頼に対し、事業の状況を踏まえて次を整理・提案する ・その人材は採れるのか（市場・難易度の見立て） ・どうすれば採れるのか（採用経路・条件・要件の調整） ・いつまでに採るべきか（事業計画との整合） ・採れない場合、社内異動や業務の見直 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■事業会社の採用部門での、リーダーまたはマネジメントのご経験 ■事業責任者と人材要件・採用計画をすり合わせ、自ら提案したご経験 ■マネージャー・専門職クラスの採用のご経験 【歓迎要件】 ■HRBP・人事企画のご経験（人員配置・異動への関与を含む） ■複数事業・... |
| 給与 | 年収 700万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 人事チームのメンバーとして、採用および人材育成の両領域に幅広く携わっていただきます。 ITエンジニアを中心に、プロジェクトマネージャーや営業など幅広い職種を対象に、採用戦略の立案から入社後の育成・定着まで一貫して関わることができます。 実務を通じて当社の事業や組織への理解を深めていただき、将来的にはマネージャーとしての活躍を期待します。 【具体的な職務内容 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■事業会社での人事担当としての実務経験（目安5年以上） ■採用業務（中途または新卒）の企画・実行経験 ■人材育成・研修に関する企画または運営の経験 【歓迎要件】 ▼IT業界でのエンジニア採用経験 ▼採用戦略・要員計画の立案経験 ▼研修体系、育成体系の設計・構築... |
| 給与 | 年収 700万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都港区 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【業務内容】 同社は「テクノロジーの解放」を理念として持つIT企業です。現在、売上高約100億円のクラウドセキュリティ事業を、400名程度の組織で運営しています。安定した事業基盤とキャッシュフロー、そして積極的なグローバル採用による社内国際化を2010年代前半から進めている点が、当社の明確な特徴であり強みです。 現在の主力事業であるHENNGE Oneの更なる成長に加え、事業買収、海外展開など、 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 人事労務領域の実務経験（5年以上目安） 会話も含むビジネスレベルの英語（目安：TOEIC 800点以上）とネイティブレベルの日本語 |
| 給与 | 年収 650万円～1100万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区 |
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| 仕事内容 | 【業務内容】 労務領域の実務経験を活かし、社員が安心して働ける環境づくりを担っていただくポジションです。給与・社会保険・勤怠管理などの実務に加え、各種制度・規程の運用や見直し、労務課題への対応など、幅広く携わっていただきます。 ■主な業務 ・給与計算、賞与対応（人事給与システムを利用した自社計算） ・社会保険、労働保険に関する手続き（社労士への委託をしない自社対応） ・勤怠管理、長時間労働管理（ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・事業会社等における人事・労務実務経験 ・給与、社会保険、勤怠管理のうち複数領域における実務経験 【歓迎要件】 ・就業規則・人事関連規程の改定経験 ・労務相談への対応経験 ・労働基準監督署、年金事務所等への対応経験 ・人事制度・福利厚生制度の企画、運用経験 ... |
| 給与 | 年収 650万円～900万円 |
| 勤務地 | 神奈川県神奈川区新浦島町 |
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| 仕事内容 | 【募集背景】 2026年9月にカンパニー制へ移行し、10月にはAIカンパニーの立ち上げとグループ会社の参画が続くなど、組織のあり方が大きく変わるフェーズを迎えています。 この変化に合わせて、労務の仕組みを「どうあるべきか」から考え、企画し、形にしていける方を求めています。 決まった運用を回すだけでなく、労務を軸に、他の人事領域にもチャレンジできる、人事組織の中核を担うポジションです。 【お任せし |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■事業会社における労務実務のご経験（5年以上） ■人事制度や就業規則・規程の起案・改訂をご自身で主導したご経験 ■社労士・弁護士などの専門家と連携し、法的リスクを整理・対応したご経験 【歓迎要件】 ■少人数体制で、労務領域を幅広く担われたご経験 ■組織再編・M... |
| 給与 | 年収 600万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 人材開発および組織開発に関連する業務をお任せいたします。 ※個人の能力・適性、組織状況に応じてお任せする業務を決定いたします。 【具体的な業務内容】 人材育成・研修プログラムの企画・設計・運営 ■社員のキャリア形成とスキルアップを支援する制度や研修施策 ■新卒およびキャリア入社者のオンボーディング施策 ■社内外の講師と連携したプログラム策定 ■受講者、研修 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■営業、営業事務、人事関連業務などの実務経験1年半以上 ■人材育成・組織開発・人材開発への強い関心 ※人材開発領域での実務経験は問いません。未経験の方でも、人・組織の成長に関心を持ち、新たな領域に主体的に挑戦したい方を歓迎いたします。 【歓迎要件】 ・人材... |
| 給与 | 年収 500万円～900万円 |
| 勤務地 | 神奈川県横浜市港北区 |
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| 仕事内容 | 【業務内容】 人事戦略の立案と推進のために、人事課内メンバーや社内外の関係者と共に、課題解決に向けたタスクをリードいただきます。 【職務内容】 ・人事制度の改定 ・採用戦略の企画 ・組織や人材の課題の分析 ・エンゲージメントの向上 等 ※経験や希望に応じて担当を決めます。 【入社後の流れ】 まずは採用・教育チームのメンバーとなっていただき、採用や弊社の教育関連業務について、全般的に仕事の流 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■人事制度企画、人材開発、組織開発、採用のいずれかの領域における実務経験 【歓迎要件】 〔歓迎要件〕 ・教育、労務、制度のいずれかの領域における実務経験 |
| 給与 | 年収 500万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都品川区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 採用チームのメンバーとして、中途採用をメインに（一部新卒採用も含む）採用施策の企画立案実施、面接等幅広くご対応頂きます。 ITエンジニアを中心にプロジェクトマネージャーや営業等、幅広い職種の採用活動に携わることができます。 【具体的な職務内容】 ■中途採用業務全般 （母集団形成～書類選考～一次面接、カジュアル面談対応等） ■各種採用イベントの企画立案実施 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■事業会社の中途採用担当としての経験 【歓迎要件】 ▼IT業界でのエンジニア採用経験 ▼事業会社の採用担当として、面接の合否判定を行った経験（選考フェーズは問わず、一次面接の判定でも可） ▼人材紹介会社でのキャリアアドバイザー経験 ▼会社説明会での登壇経験 ▼... |
| 給与 | 年収 500万円～700万円 |
| 勤務地 | 東京都港区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 インターネット広告事業本部の人事組織は、「日本一業績を伸ばす人事になる」 をビジョンとして掲げ、事業成長に対してインパクトを与えられる人事組織を目指しています。 そのなかで中途採用チームは、インターネット広告事業本部内の全職種の採用を担っているため、営業職／コンサルタント職／クリエイター職／エンジニア職など幅広い職種の採用に携わることができます。年間で全体1 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■下記いずれかのご経験 ・中途または新卒採用担当者、育成担当者などの人事関連業務経験 ・両面型のエージェントまたは人材会社での法人営業経験 【歓迎要件】 ■目標達成に向けて高いコミットメントを発揮できる方 ■高い行動力があり、周囲を巻き込み協力しながら業務推進... |
| 給与 | 年収 500万円～700万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 人事本部に所属し、事業成長を人材面から支える戦略パートナーとして、 要員計画または要員配置の領域のどちらかを担当いただきます。 経営層や事業部門幹部と密接に連携しながら、データに基づく分析・提言を行い、事業戦略と人材戦略の実現を推進します。 ＊どちらのポジションになるかは選考を通じてご相談の上決定させていただきます。（どちらか片方のみをご希望の場合は、応募書 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 以下いずれか必須 ・人事（人材配置・HRBP・採用など）の経験1年以上 ・企画職として人材配置などに関する業務の経験1年以上 ・コンサルティングファームやシステムインテグレータにおけるアサインメント業務の経験1年以上 【歓迎要件】 ・IT/コンサルティング業界... |
| 給与 | 年収 400万円～1200万円 |
| 勤務地 | 神奈川県横浜市西区 |
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| 仕事内容 | 【期待する役割】 総務グループの責任者として、人事・総務全般を統括し、本社および工場の組織運営と社員の働きやすい環境づくりをリードしていただくことを期待しています。 【業務内容】 同社の人事総務責任者として、マネジメント業務および社員のエンゲージメントを高めるミッションをもとに他人事総務関連における企画・運用にも携わって頂きます。下記のような業務を想定しています。 ・採用業務、人材計画策定 ・ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・人事・総務領域での業務経験 ・管理職（課長または部長）の経験 【歓迎要件】 ・人事総務関連の幅広い知識 ・工場総務経験者 |
| 給与 | |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【ポジション概要】 組織全体としても人員数は急成長していますが、特に障害者の活躍支援・組織づくりに注力しており、障害者雇用で入社したメンバーはすでに70名以上の規模となっています。 今後も引き続き採用を続けていく予定ですが、そのためには長期的な就労・活躍を実現する為の組織体制や管理体制の強化が重要だと考えており、この度業務マネジメントをお任せできる方を採用 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・事業会社での業務マネジメント、ピープルマネジメント（管理職・リーダー）の経験、またはチームをリードしたりメンバー育成に携わった経験をお持ちの方 |
| 給与 | |
| 勤務地 | 東京都港区 |
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| 仕事内容 | 【期待する役割】 本ポジションに期待するのは、人事データの集計ではなく、「組織・採用・離職・人材育成に関する課題をデータから特定し、経営・人事戦略の意思決定を支援すること」です。 具体的には、＜採用・評価・離職・配置などの人事データ分析＞＜組織課題の可視化と改善提案＞＜組織戦略室・採用部門との連携による施策設計＞＜グローバルデータ基盤の構築・活用＞を通じて、ゼンショーの人事を“経験・勘”から“デー |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■データ分析の実務経験 SQLを用いたデータ抽出・加工、Python / R 等による分析、BIツール（Tableau / Power BI / Looker等）など ■KPI・ユーザー行動・売上、施策効果などの分析経験を有する方 ■データ可視化・レポーティン... |
| 給与 | 年収 800万円～1400万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 清掃・ビルメンテナンス業務での業務・スタッフ管理 人材採用から指導、仕様や手順の構築をし、勤怠管理を手掛けながら現場を管理していただきます。 ＜業務内容（変更の範囲）＞ 会社の定める業務 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 普通自動車運転免許 ビルメンテナンス会社で最低５年程度の勤務経験 特に清掃業務分野での人材採用から教育・指導、仕様や手順の構築、勤怠管理を経験した中で、現場管理を牽引できる人材 【歓迎要件】 ビルクリーニング技能士、環境衛生管理技術者 《求める人物像》 前向... |
| 給与 | 年収 350万円～550万円 |
| 勤務地 | 中央区 JR新橋駅・東京メトロ銀座駅より徒歩7分 ＜勤務地（変更の範囲）＞ 会社の定める場所 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 https://www.pwc.com/jp/ja/careers/consulting/mid-career/assets/pdf/consulting-career.pdf BPCチームとは、Business Partners Collaborationの略称であり、Consultingの現場において、特定領域の専門性を持った人やシステム開発スキルの高 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・人材業界、コンサルティング業界での経験 ・データのレポート作成、分析経験 |
| 給与 | |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
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| 仕事内容 | 清掃・ビルメンテナンス業務での業務・スタッフ管理 人材採用から指導、仕様や手順の構築をし、勤怠管理を手掛けながら現場を管理していただきます。 ＜業務内容（変更の範囲）＞ 会社の定める業務 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 普通自動車運転免許 ビルメンテナンス会社で最低５年程度の勤務経験 特に清掃業務分野での人材採用から教育・指導、仕様や手順の構築、勤怠管理を経験した中で、現場管理を牽引できる人材 【歓迎要件】 ビルクリーニング技能士、環境衛生管理技術者 《求める人物像》 前向... |
| 給与 | 年収 350万円～550万円 |
| 勤務地 | 中央区 JR新橋駅・東京メトロ銀座駅より徒歩7分 ＜勤務地（変更の範囲）＞ 会社の定める場所 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【メインミッション】 マネージャーとして採用の仕組み作りにも携わりつつ、 アメリカ・ヨーロッパへの出張を含めた海外での日本人学生の採用に携わっていただきます。 【職務内容】 ・メンバーマネジメント ・採用プロジェクト管理 ・新卒採用戦略策定（国内外） ・採用イベントの企画、運営（海外含む） ・大学窓口、また外部ベンダーとのコミュニケーション（海外含む） ・ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 新卒採用の実務経験2年以上 |
| 給与 | |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【期待する役割】 事業計画に必要な人材を確保し、採用・人事制度・労務管理・育成と定着を一体で統括する。自ら実務を進め、担当者と外部専門家を活用して人事基盤を整える。 【ご入社後のご活躍イメージ】 1か月目：採用要件・進捗と制度労務の不足を把握。入社前必須事項、担当・外部支援の分担、90日計画を経営と合意する。 2か月目：採用の週次管理と改善、入社・勤怠給与社保連携を運用。制度・規程の整備案と評価 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・中途採用を主担当として要件整理・候補者獲得・選考・内定承諾まで運営し、実績に基づき改善した経験 ・等級・報酬・評価等の人事制度の設計または見直しと導入運用を主導した経験（専門家との共同推進を含む） ・就業規則・労働条件・勤怠給与社保連携を管理し、労務課題を専... |
| 給与 | 年収 1000万円～1400万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【配属予定部署】 人財本部 （約40名） ※経験・意向により配属グループを決定 【配属部署のミッション】 同社は、お客様のすべての課題をエレクトロニクスで解決する売上高1兆円規模の「エレクトロニクスの情報プラットフォーマー」を目指しています。 半導体商社機能を中心に、映像システム・太陽光発電・植物工場など、半導体を活用した幅広いソリューションを提供する領域へと事業を拡大させている国内ではトップク |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・事業会社での人事経験、または、組織人事系コンサルタントの経験３年以上 ・人事制度の企画・実行経験３年以上もしくは労務管理業務の経験３年以上もしくは採用実務の経験３年以上 【歓迎要件】 ・諸制度の企画・導入・運営をリードした経験 ・人事企画、人事制度、労務管理... |
| 給与 | |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 北海道・東北 | 北海道（276）｜ 青森県（29）｜ 岩手県（34）｜ 宮城県（143）｜ 秋田県（39）｜ 山形県（26）｜ 福島県（74）｜ |
|---|---|
| 関東 | 茨城県（109）｜ 栃木県（64）｜ 群馬県（59）｜ 埼玉県（322）｜ 千葉県（162）｜ 東京都（5,716）｜ 神奈川県（509）｜ |
| 北陸・北信越 | 新潟県（79）｜ 山梨県（80）｜ 長野県（86）｜ 富山県（79）｜ 石川県（61）｜ 福井県（67）｜ |
| 東海 | 岐阜県（86）｜ 静岡県（161）｜ 愛知県（555）｜ 三重県（63）｜ |
| 関西 | 滋賀県（65）｜ 京都府（192）｜ 大阪府（761）｜ 兵庫県（204）｜ 奈良県（45）｜ 和歌山県（29）｜ |
| 中国・四国 | 鳥取県（26）｜ 島根県（42）｜ 岡山県（152）｜ 広島県（143）｜ 山口県（66）｜ 徳島県（60）｜ 香川県（65）｜ 愛媛県（50）｜ 高知県（19）｜ |
| 九州 | 福岡県（296）｜ 佐賀県（28）｜ 長崎県（41）｜ 熊本県（66）｜ 大分県（29）｜ 宮崎県（26）｜ 鹿児島県（23）｜ 沖縄県（46）｜ |
| 海外 | アジア（0）｜ 中近東・アフリカ（0）｜ ヨーロッパ（0）｜ 北米（0）｜ 中南米（0）｜ オセアニア（0）｜ 海外（7）｜ |
