| 仕事内容 | 【職務概要】 第2創業期におけるGTM組織（フィールドセールスなどのフロントチーム）の更なる強化に向けた人事企画・組織人材開発領域の取り組みをリードいただける方を募集します。 【職務詳細】 ■業務内容GTM組織の評価・報酬、福利厚生制度の運営・アップデート ・採用チームとの連携を通じた各種採用施策の実行 ・組織・人材開発チームとの連携による各種施策の企画・実行 ・各種Survey等を通じたコンデ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・営業・マーケティングなどのGTM組織における業務経験 ・経営層や事業部門のマネージャーと対等にコミュニケーションが取れること 【尚可】 ・スタートアップ企業においてHRBPまたはそれに近しい形で、より事業部に近い立場で組織課題の解決に取り組んだ経験 ・スタ... |
| 給与 | 年収 800万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都台東区浅草橋4-2-2 D’sVARIE浅草橋ビル 総合受付6階 都営浅草線「浅草橋」駅より徒歩6分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 ”クリエイターの個を消費しない世の中にする”をモットーに会社創業から5年で4つの事業を立ち上げ、成長を続けています。 今後もエンターテインメントに特化していきながら、既存事業は拡大フェーズになると見込んでおり、さらに新規事業も立ち上げていく予定です。 そのため、拡大期を迎えている同社の人事担当を募集しています。 また、社長室部署に配属となるため、中途採用業務と並行して、組織拡大に伴う |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・採用実務経験2年以上 L ペルソナ設計／媒体選定／求人作成／ダイレクトリクルーティング／面接対応／候補者オペレーション対応 など一連の業務経験 【尚可】 ・人材業界での営業経験 ・事業会社／ベンチャー企業にて人事採用業務経験 ・評価制度の構築、運用経験 ・組... |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 勤務地 | 【本社】150-0043 東京都渋谷区道玄坂1-16-10 渋谷DTビル6F JR各線「渋谷」駅より徒歩7分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社にて、採用業務を行っていただきます。 中途・新卒採用の戦略立案から実行、採用広報、入社後フォローまで、幅広い業務をお任せします。 経営陣や各部門と密に連携しながら、会社の未来を創る採用に携われるポジションです。 【職務詳細】 ■中途・新卒採用戦略の企画立案・実行 ■各部門との要件定義、採用ニーズのヒアリング ■母集団形成 （媒体選定、エージェント対応、ダイレクトリクルーティン |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・新卒・中途採用のいずれかの経験1年以上かつ社会人経験3年以上 【尚可】 ・コミュニケーション・ヒアリング・プレゼンテーション能力 ・採用活動における企画力・戦略立案力 ・データ分析・マーケティング思考 ・労務管理・人事戦略・雇用関連法規などの専門知識 |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 勤務地 | 東京都港区三田 3-7-18 THE ITOYAMA TOWER 7F JR各線「田町」駅より徒歩8分 都営浅草線「泉岳寺」駅より徒歩4分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【職務概要】 パンチ工業の「人事課」の中心人物として、人事制度設計・人事業務改善・人材採用など、人事の企画推進をお任せします。次世代を見据え、社員一人ひとりのポテンシャルを最大化することで、未来の組織をデザインする重要なポジションです。制度設計や採用戦略に関わる業務から業務改善・組織開発など幅広い領域に挑戦いただく想定です。将来的には、部門を率いる課長として、経営層と共にHR戦略を担うリーダーへと |
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| 応募資格 | 【必須】 ・人事制度・報酬設計の運用／構築経験 ・製造業（物流・商社含む）での人事経験（目安3年以上） 【尚可】 ・人（経営層や部門）を巻き込み主体的に業務を進めてきた経験がある方 ・制度構築や業務改善など企画を主導した経験がある方 ・労働基準法、労働安全衛生法、社会保険... |
| 給与 | 年収 450万円～650万円 |
| 勤務地 | 東京都品川区南大井六丁目22番7号 大森ベルポートE館 5階 JR京浜東北線「大森」駅徒歩5分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 労務（責任者候補）として、社労士事務所と会計事務所がワンストップにてクライアントのサポートを行います。 【職務詳細】 ■社会保険労務士業務 ■各種保険手続き ■助成金申請書の作成 ■給与計算 ■人事・労務に関する各種相談 ■各種コンサルティング ■就業規則作成 ■新規事業創出、その他、やりたいこと など ※やりたい仕事、担当したいクライアントがあれば、可能な限り希望を 叶えられる |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・社労士資格保持者 ・社会保険労務士事務所での実務経験もしくは会計事務所での労務経験5年以上 |
| 給与 | 年収 500万円～750万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区桜丘町9-8 KN渋谷3ビル2F JR山手線「渋谷」駅徒歩9分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 横浜本社、プラント営業部に配属いただき、外国籍エンジニアを中心に派遣営業に従事頂きます。 【職務詳細】 ■誰に： プラント業界のエンジニアリング会社や各種メーカー・商社（機電系エンジニア、コーディネーター、施工管理、事務職などの人材ニーズを持つ既存・新規クライアント） ■何を： 外国籍エンジニアを中心とした人材派遣サービスの提案、条件交渉、採用から入社までのサポート ■手法： |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・営業経験がある方 ・日常会話レベル以上の英語力がある方 【尚可】 ・人材業界での就業経験がある方 |
| 給与 | 年収 400万円～550万円 |
| 勤務地 | 神奈川県横浜市中区山下町51-1読売横浜ビル2階 みなとみらい線「日本大通り」駅徒歩3分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 採用担当者のマネジメント・育成をお任せいたします。 【職務詳細】 ＜募集採用＞ ◇採用計画策定、KGI／KPI計画管理 ◇応募者対応、応募者情報管理、面接調整 ◇応募者書類選考、面接実施 ◇募集要項作成、メール文等各種テンプレート作成、各種メディア上へのアトラクティブなタイトルや説明文のライティング ◇採用管理ツール（ソフトウェア、クラウドサービス）の導入活用 ◇転職フェア等イベン |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・（新卒・中途問わず）募集要項作成～応募者管理～面談調整まで採用に関する一連の実務経験（3年以上） 【尚可】 ・リクルーティングに関するメディア・SNSの運用経験 ・内定式・入社式等の会社イベントの企画・運営経験 ・書類選考、面接官のご経験 ・マネジメントのご経... |
| 給与 | 年収 550万円～750万円 |
| 勤務地 | 東京都港区南麻布5丁目2番32号 興和広尾ビル 東京メトロ日比谷線 「広尾」駅3番出口より徒歩3分 勤務地変更の範囲:その他、本社及びグループ会社内の各事業所各地、常駐先および労働者の自宅（リモートワーク）へ変更となる場合があります。 |
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| 仕事内容 | 同社には興味あるが、どの求人でどこに応募したらわからないという方、まずはこちらのオープンポジションでご応募ください！ 【職務詳細】 ・ソリューションセールス →RoboRoboコンプライアンスチェックのインサイドセールス及びフィールドセールスを担当いただきます。 ・マーケプランナー →次世代型ASP「PRESCO」を運営し、クライアントのデジタルマーケティングの総合支援を担当いただきます。 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・ビジネスにおけるプロフェッショナルなスキルまたは経験 ・または今後プロフェッショナルとしての成長を遂げたい方 ・顧客折衝経験お持ちの方 →数値を追った経験もしくは提案要素のあるものを想定しております。 |
| 給与 | 年収 500万円～750万円 |
| 勤務地 | 東京都港区西新橋3-3-1 KDX西新橋ビル2F・3F 本社もしくは自宅（同社がリモートワークを認める場合） 日比谷線「虎ノ門ヒルズ」駅 徒歩7分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 アニメ・エンタメ専門校の運営や、所属タレントのマネジメント事業を展開する同社の給与・労務チームにて、下記業務をお任せいたします。 【職務詳細】 〇労務業務 入退社手続き、社会保険手続き、勤怠確認など 〇給与計算業務 各種手当控除確認、通勤経路確認、年末調整、住民税手続きなど 〇評価制度の運用 評価の告知、ステータス管理、集計 〇社内規定の法令対応・整備 法令や社内状況に即した各種既 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・給与計算・労務の実務経験2年以上 ・多数のシステムの利用に抵抗のない方 ・Excel関数に抵抗ない方（vlookupなど） ■使用ソフト：freee、King of Time、カオナビ ■人事課構成：責任者1名、労務担当1名、採用担当2名 |
| 給与 | 年収 350万円～500万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区神田三崎町1-3-9 MCビル5階 JR総武線「水道橋」駅から徒歩4分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 人事データ運用、採用管理、評価に基づく賞与・給与改定計算 【職務詳細】 ・人的資本データ分析／資料作成 ・採用業務（新卒・中途） ・人員計画／人件費関連 ・人事評価運用 ・昇進昇格／異動管理・教育・研修運営・従業員サーベイ／エンゲージメント／各種アンケート運用 ☆各種手当☆ ●固定手当 固定残業手当：32,180円から42,740円 ※20時間分のみなし残業代 住宅手当：一律 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・人材業界（新卒採用）にて、企業の採用支援（母集団形成・説明会代行等）のご経験 ・学校関係者とのパイプの構築、リクルーター的業務（学生に対する就活支援）のご経験 ・データの集計・分析スキル（Excel スキルは MOS エキスパートレベル） 【尚可】 ・ご自身で... |
| 給与 | 年収 350万円～500万円 |
| 勤務地 | 東京都台東区北上野1丁目6番11号 ノルドビル4階 JR各線「上野」駅より徒歩6分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【職務概要】 ご経験や志向に応じて、ビジネス部門、コーポレート部門、IT部門の領域の中途採用を担当いただきます。採用戦略は部門ごとに異なるため、部門の本部長クラスを中心としたHiring Managerと密に連携しながら、以下の業務を推進していただきます。 【職務詳細】 ■採用戦略の立案・実行：経営層や本部長との折衝を通じて人員計画を策定し、採用戦略をデザイン。採用要件定義からクロージングまでの |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・事業会社での採用人事経験(目安3年以上) 【尚可】 ・急成長しているIT、ベンチャー、スタートアップ業界など変化の激しい環境での採用経験 ・エンジニア職種を含む専門性高いポジションの採用経験 ・年間50名以上の採用リード経験 ・採用予算の作成／管理経験 ・多様... |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区千駄ケ谷5丁目27ー5 リンクスクエア新宿11階 JR埼京線「新宿」駅新南口より徒歩5分 勤務地変更の範囲:会社（出向先の会社を含む）の定める事業所・場所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 デジタル人材育成・組織開発コンサルタントとしてご活躍いただきます。 【職務詳細】 ■顧客のAI組織開発におけるコンサルティング ┗人材マネジメントの現状調査、AI人材育成の可能性の検討 ■顧客のAI人材育成戦略の策定・提案・デリバリー支援 ■AI人材育成にかかる研修プログラムの企画、設計 ┗教材の作成、編集、アップデート 研修の講師、運営 ■組織開発戦略策定支援 ■人材定義などロ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】下記いずれかに当てはまる方 ・コンサルティングファーム（戦略、組織開発など）でのコンサルティング経験（2年ほど） ・事業会社でのデジタル領域における人材開発および組織開発の経験（2年ほど） 【尚可】 ・AI・DX・データ利活用・その他デジタル系プロジェクトのデリバ... |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都中央区日本橋馬喰町２丁目３－３ 秋葉原ファーストスクエア ９階 JR総武線「馬喰町」駅徒歩3分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 労務担当として下記業務を担当いただきます。 【職務詳細】 ・給与計算 ・勤怠管理 ・雇用契約 ・就業規則制度の整備 ・社保／労働保険全般 ・従業員の住民税、源泉所得税全般 ・福利厚生企画全般 ・安全衛生管理全般 ・健康診断業務 ・労使協定 ・その他労務特命業務 ・労基／監査法人対応 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・社会人経験3年以上 ・労務実務経験2年以上 ※給与計算／社保手続き／雇用管理（入退社対応） ・PCスキル ※Excel操作（VLOOKUP関数／IF関数） 【尚可】 マネジメント経験（3名程度のチーム以上） 社会保険、給与計算、勤怠管理など全般のご経験 労務関... |
| 給与 | 年収 450万円～600万円 |
| 勤務地 | 東京都目黒区上目黒2丁目1-1中目黒GTタワー 9階 東急電鉄 東急東横線 「中目黒」駅 より徒歩1分／東京メトロ日比谷線「中目黒」駅より徒歩1分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 PXチームではFPTグループのデジタル技術基盤を活かしながら、E2Eで企業の変革を人・組織の観点から包括的に支援しています。 【職務詳細】 人事業務効率化や組織再設計に伴う、下記業務に携わっていただきます。 ・人事システムの企画構想策定 ・業務要件定義～システム基本設計 ・人事システム導入支援（製品ベンダー選定、導入プロジェクトマネジメント等） ・デジタルテクノロジー（RPA・AI |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ※下記いずれかの経験のある方※ ・経営コンサルティングファーム、組織人事ファーム、事業会社の人事・経営企画部門等において、人事改革プロジェクト推進経験が3年以上ある方 ・SIer、人事パッケージベンダー、事業会社の情報システム部門等において、人事システム導入または... |
| 給与 | 年収 400万円～650万円 |
| 勤務地 | 東京都港区三田3丁目5-19 住友不動産東京三田ガーデンタワー33階 京浜東北線、山手線「田町」駅より徒歩8分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 東熱グループ全体に関わる採用をメインに、人事・総務業務を行っていただきます。 同社は安定性もありつつ風通しも良いベンチャー気質な社風です。 ※入社後即、資産管理事業を担うグループ会社のTPK（株）に転籍 【職務詳細】 ■メイン業務：人事 ・採用方法の策定 ・リクルートエージェントやハローワークの手配 ・面接スケジュール管理 ■サブ業務：総務・庶務 ・小口現金／切手／印紙の管 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 不動産業・ビル管理業・建設業等など関連業界「いずれか」での採用のご経験 （中途／新卒不問） |
| 給与 | 年収 450万円～600万円 |
| 勤務地 | 東京都港区芝大門2-1-16 +SHIFT SHIBADAIMON 2F 都営地下鉄大江戸線「大門」駅より徒歩3分 勤務地変更の範囲:会社が定める事業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 江戸川区のケアミックス病院で働く総務課長候補を募集！管理職として組織を牽引してください。 【職務詳細】 378床のケアミックス病院における総務業務（用度・施設管理業務）全般 ・備品、施設管理、修繕 ・病院経理 ・勤怠管理、給与計算 ・行政対応（報告書作成等） ・文書管理 ・病院採用業務（応募受付～面接調整、説明会受付等） ・職員の入社手続き（社内手続き・制服、借り上げ寮の準備等） |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・病院での管理職経験 【尚可】 ・病院で事務長や総務課長の経験 |
| 給与 | 年収 500万円～600万円 |
| 勤務地 | 東京都江戸川区東篠崎１丁目１１ー１ 都営新宿線「篠崎」駅より 「瑞江駅行き」「一之江駅行き」のいずれかのバスに乗車、「内沼」バス停下車後徒歩4分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 人事担当として、新卒採用または中途採用のいずれかをご希望や適性に合わせてお任せします。人材業界での就業経験を活かして、人事職に挑戦をしたい方のご応募歓迎のポジションとなります。 【職務詳細】 ■新卒採用（年間10名前後）： 新卒採用戦略の立案と最適化およびマーケット調査／ 採用要件の選定と採用目標達成に向けた KPI 設定／母集団形成／インターンシップ／面接・面談対応／内定者フォロ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】下記いずれかのご経験を有する方 ■人材紹介会社での就業経験（RA業務の経験者） ■RPOのご経験 ■新卒採用または中途採用の面接官経験 【尚可】 ■人事／採用の仕事に挑戦したい方 ■新人教育／マネジメントなどに興味がある ■イチからスキルを身につけ、市場価値を... |
| 給与 | 年収 450万円～600万円 |
| 勤務地 | 東京都 中央区 日本橋本町四丁目11番2号 JR総武線「新日本橋」駅徒歩3分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 技術商社のリーディングカンパニーのである同社にて、人事ポジションをお任せします。人事領域の中でも採用（新卒・中途・派遣）に関わる、下記をミッションとしたポジションです。 【職務詳細】 ・新卒採用： SNSや各種最新媒体 AI等を活用した採用計画の立案 母集団形成（学校訪問・スカウト・広告媒体等） イベント開催（インターンシップ・会社説明会） 一次面接 内定者フォローの企 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・中途・新卒採用の両方の経験がある方 【尚可】 ・困難に直面しても粘り強く最後まで努力できる方 【同社の魅力】 創業100年超、東証プライム上場の安定基盤を持つ専門商社として、人事部門は「人基軸経営」を支える重要な役割を担います。採用・研修を通じて、社員と... |
| 給与 | 年収 450万円～650万円 |
| 勤務地 | 東京都港区芝浦4-18-32 JR山手線「田町」駅より徒歩10分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 PwC Japanグループ全体の視点でプロフェッショナル人材育成と組織開発を担います。L＆Dファームワイドプログラムの構想立案・企画・デザイン・デリバリーを通じて、ビジネスおよび組織の成長に寄与します。 【職務詳細】 1．PwC Japanグループの経営課題やプライオリティービスなどにアラインしたL＆Dファームワイドプログラムの研修運営企画 2．L＆Dファームワイドプログラムのデリ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・研修プログラムの企画・運営経験（3年以上） ・プロジェクトマネジメントスキル ・優れたコミュニケーション能力 ・マルチタスク能力とタイムマネジメントスキル ・デジタルツールやラーニングマネジメントシステム（LMS）の使用経験 ・データ分析による研修効果の測定経験... |
| 給与 | 年収 550万円～750万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区大手町1-1-1 東京メトロ丸ノ内線「大手町」駅直結※担当プログラムによりますが、月1-2回は出社想定 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社にてHRBPを担当いただきます。 【職務詳細】 ・工場人材の採用の上流工程～下流工程まで幅広く担当。 （中途がメイン。新卒も有り） ・採用計画の打合せや採用計画の立案、応募者対応、面接、クロージング対応 ・育成計画の策定や研修の設計、プログラム作成、研修講師も担当。 ・労務対応（給与計算などのオペレーション対応ではなく、担当工場の昇降格対応や従業員トラブルの初動対応も工場長と二 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・事業会社での中途採用担当経験2年程度、 もしくは採用代行会社等で中途採用の経験が豊富な方 ・一定程度のPCスキル（採用管理ツールをスムーズに操作できる程度） ・普通自動車運転免許（工場への出張の際に必要です） 【尚可】 ・採用以外の人事関連業務経験 ・採用人... |
| 給与 | 年収 400万円～550万円 |
| 勤務地 | 東京都港区新橋6丁目14番3号御成門PREX4階 都営三田線「御成門」駅 徒歩5分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 北海道・東北 | 北海道（271）｜ 青森県（37）｜ 岩手県（47）｜ 宮城県（129）｜ 秋田県（46）｜ 山形県（45）｜ 福島県（55）｜ |
|---|---|
| 関東 | 茨城県（101）｜ 栃木県（80）｜ 群馬県（81）｜ 埼玉県（328）｜ 千葉県（201）｜ 東京都（5,865）｜ 神奈川県（499）｜ |
| 北陸・北信越 | 新潟県（83）｜ 山梨県（70）｜ 長野県（70）｜ 富山県（65）｜ 石川県（47）｜ 福井県（42）｜ |
| 東海 | 岐阜県（92）｜ 静岡県（136）｜ 愛知県（499）｜ 三重県（74）｜ |
| 関西 | 滋賀県（67）｜ 京都府（159）｜ 大阪府（884）｜ 兵庫県（195）｜ 奈良県（42）｜ 和歌山県（42）｜ |
| 中国・四国 | 鳥取県（27）｜ 島根県（40）｜ 岡山県（137）｜ 広島県（138）｜ 山口県（68）｜ 徳島県（64）｜ 香川県（74）｜ 愛媛県（55）｜ 高知県（33）｜ |
| 九州 | 福岡県（282）｜ 佐賀県（42）｜ 長崎県（36）｜ 熊本県（64）｜ 大分県（43）｜ 宮崎県（36）｜ 鹿児島県（37）｜ 沖縄県（53）｜ |
| 海外 | アジア（0）｜ 中近東・アフリカ（0）｜ ヨーロッパ（0）｜ 北米（0）｜ 中南米（0）｜ オセアニア（0）｜ 海外（7）｜ |
