| 仕事内容 | 例： ・人事関連(採用や教育)を得意とする方 ・人材紹介事業(職種問わず)を得意とする方 ・広報関連(WEB・SNSなど)を得意とする方 ・同社の業界外での営業経験や知見がある方 ・法務関連を得意とする方 ・外国籍雇用を得意とする方 など |
|---|---|
| 応募資格 | ★学歴不問 【対象】 例 ・人事関連(採用や教育)を得意とする方 ・人材紹介事業(職種問わず)を得意とする方 ・広報関連(WEB・SNSなど)を得意とする方 ・同社の業界外での営業経験や知見がある方 ・法務関連を得意とする方 ・外国籍雇用を得意とする方 等 上記例は一例で... |
| 給与 | 年収 450万円～800万円 |
| 勤務地 | ＜募集拠点＞ 本社 ＜勤務地＞ 宮城県, 栃木県, 埼玉県, 東京都, 神奈川県, 愛知県, 京都府, 大阪府, 兵庫県, 広島県, 福岡県 ※希望勤務地がある場合は、応募時お伝えいただくようにお願いします。 |
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正社員
| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 ■新入社員研修 ■既存社員へ対してのスキルセットに関する研修（集合やe-learningなど） ■文化面の研修 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■集合研修で講師担当経験 ■プログラム作成等の企画立案経験 ■英語力中級（TOEIC650点）以上 【歓迎要件】 ▼英語スキルをお持ちの方 |
| 給与 | 年収 500万円～700万円 |
| 勤務地 | 京都府 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 〇採用業務全般 ・大卒新卒採用（採用方法検討実施、サイト運用、会社説明会実施、 面接調整／対応、他） ・中途採用（採用方法検討、求人管理、応募書類管理、業者折衝、 面接調整／対応、他） ・派遣採用（管理システム運用管理、業者への指導、他） ・入社者の受入および準備、調整 〇各種人事施策の検討実施 〇労務制度設計業務 ※基本的には「採用業務 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 下記いずれかのご経験 ■企業人事（採用や労務等） ■人材紹介または人材派遣に関わる業務の経験 【歓迎要件】 ▼英語力 |
| 給与 | 年収 400万円～650万円 |
| 勤務地 | 栃木県鹿沼市 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【お任せするポジション】 年間休日125日でワークライフバランスも良好です。 総務と経理の両面からスキルを磨き、将来的に管理部門のゼネラリストを目指せる成長環境があります。 総務部にて勤怠・工数管理などの労務業務と、月次決算・給与計算補助などの経理業務をお任せします。 先輩社員のサポートを受けながら、会社の基盤を支える重要な役割として幅広いスキルを習得可能です。 【総務業務】 勤怠管理システムで |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・数字を扱う業務に抵抗がない方 ・新しい知識を学ぶ意欲が高い方 【歓迎要件】 ・総務もしくは経理の実務経験がある方 ・普通自動車免許（AT限定可） |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 勤務地 | 岡山県井原市 |
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| 仕事内容 | 【職務内容】 ・募集業務： 採用業務 1名 ※入社後当面は 採用業務 を主業務と考えていますが、 経験や能力を考慮の上、順次、他の業務も担当いただく予定です。 ・人事関連業務全般 （規則・制度改訂・運用、採用、労務、労政） ・安全衛生 ・設備、インフラ管理 ・総務、庶務 など幣部で取り組む業務全般 【業務の特徴】 ・人事・総務業務を広く担う部門であるため、経験や知識を広く深く習得する |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・一般的な企業で習得できる社会人基礎、業務遂行能力 【歓迎要件】 ・新卒採用、もしくは中途採用の実務経験 |
| 給与 | 年収 450万円～900万円 |
| 勤務地 | 静岡県磐田市 |
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| 仕事内容 | ■業務内容： ・給与・賞与・退職金の支給に関わる各種データの作成および確認業務 ・入退社・異動に伴う人事給与情報の適切な更新 ・勤怠情報の運用・集計・締め処理の確実な実施 ・社会保険・雇用保険等、法令に沿った保険関連データの作成 ・年末調整・住民税など、税務関連手続きに関する実務 ・社宅・団体保険・財形等、給与控除に関わる情報管理 【変更の範囲】会社の定める業務 【クライアント |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 人事労務（給与計算）の実務経験3年以上 ●大学以上 |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区 【変更の範囲】会社の定める拠点 |
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| 仕事内容 | ・給与計算（年末調整含む） ・社会保険手続 ・労働保険手続 ・市・県民税手続 ・資金繰表作成 ・試算表作成（売掛金・買掛金照合） ・社内決算業務（申告書除く） ・消費税チェック ・償却（固定）資産台帳作成 ※会計ソフトは弥生会計を使用（ICS） 【変更の範囲】変更無し 【勤務時間】8：00～17：00 （休憩90分） 休憩90分のうち、昼休憩60分、10:00～ |
|---|---|
| 応募資格 | ・経理事務経験者（日商簿記2級以上あれば尚可） ※目安は経理事務経験5年以上（一通りの業務について理解している方） ・明るくあいさつできる几帳面で責任感の強い人 ・MOS（マイクロソフトオフィススペシャリスト）一般資格のある方優遇 ●学歴不問 |
| 給与 | 年収 350万円～600万円 |
| 勤務地 | 兵庫県加古川市 【変更の範囲】変更無し |
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| 仕事内容 | 医療業界未経験OKの人事労務業務全般 勤怠管理(データ入力、チェック、有給管理等) 給与計算(200名分／ソフト名：タイムプロ使用)、集計、チェック 社会保険の管理、社労士の方とのやりとり 入退職の手続き 就労証明、在籍証明書等の発行、送付 制服の手配、食事天引き計算 電話応対(多め、取次メイン) 外出(郵便局等) [病院特徴] 昭和53年創立35年を超える歴史をもちます。昨年新棟の建設を行い |
|---|---|
| 応募資格 | ≪必要な経験≫ 事務経験 ≪必要な資格≫ 不問 ≪学歴≫ 高卒以上 |
| 給与 | 年収 250万円～400万円 |
| 勤務地 | 茨城県取手市岡 関東鉄道常総 寺原駅 徒歩15分・関東鉄道常総 新取手駅 車5分 ※車通勤OK/駐車場 有 ≪就業場所変更の範囲≫ 会社の定める就業場所 ◇受動喫煙防止措置 屋内・敷地内禁煙（完全禁煙） |
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| 仕事内容 | 採用戦略・年間採用計画の立案及び実行 新卒/中途/パート採用の統括 採用課メンバーのマネジメント 求人媒体、人材会社との折衝 面接対応、選考基準整備 関係部署との調整 採用業務改善・仕組み化 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 採用業務経験3年以上 採用企画または改善経験 社内外との調整コミュニケーション能力 【歓迎要件】 採用マネジメント経験 複数職種採用経験 採用戦略立案経験 人材業界経験 労務知識 採用HP管理及び更新 |
| 給与 | 年収 400万円～500万円 |
| 勤務地 | 東京都港区 |
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| 仕事内容 | ・ 国の制度に準じた制度・規程の作成 ・ 昇給・昇格の管理 ・ 社員教育・研修の立案及び実施 ・ 人事評価・人事考課の立案及び運用 ・ 人事制度の企画・ |
|---|---|
| 応募資格 | ・ 将来的には中核として様々な部署で幅広い活躍を期待する採用のため、人事に限らず、総務・経理などの管理系部門や企画部門での経験がある方 ・ 上記「業務概要」に挙げたいずれかの業務経験がある方 ・ 行政経験（地方自治体等）がある方尚可 |
| 給与 | 年収 600万円～750万円 |
| 勤務地 | 浜松町 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | ・ 就業規則、給与、旅費、福利厚生等の対応 ・ 上記に関連する法律改正その他必要が生じた際の規程改正対応 ・ 内部通報・ハラスメントへの対応、またこれらに関連する研修等対応 ・ 36協定、労基署対応、衛生委員会、産 |
|---|---|
| 応募資格 | ・ 将来的には中核として様々な部署で幅広い活躍を期待する採用のため、総務に限らず、人事・経理などの管理系部門や企画部門での経験がある方 ・ 労基署対応等、人事労務分野の知識・経験豊富な方（社労士資格あれば尚可） ・ 社内規程改正に係る知識・経験がある方 ・ 内部通報・ハラス... |
| 給与 | 年収 700万円～800万円 |
| 勤務地 | 浜松町 |
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| 仕事内容 | PCB廃棄物処理施設の労働安全衛生管理及び危険物取扱所の保安管理 ・ PCB（特化則第1類物質)・有機溶剤等を取り扱う作業での作業環境管理、作業管理、健康管理 ・ 危険物施設の保安管理 ・ 防火対象物（工場）での |
|---|---|
| 応募資格 | 次の1）又は2）のいずれかに該当する方 1）第1種衛生管理者の資格保持者で、かつ、業務において労働基準監督署に届出、相談等を行った経験がある方 2）危険物取扱者（甲種又は乙種4類）の資格保持者で、かつ、企業において危険物保安監督者の業務経験のある方。 ・ "コミュニケーショ... |
| 給与 | 年収 500万円～550万円 |
| 勤務地 | 北海道室蘭市 |
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| 仕事内容 | 設備の安全管理、消防・行政関係法令対応 |
|---|---|
| 応募資格 | ・ プラント設備の安全管理の経験のある方 ・ 消防署や労働基準監督署など関係機関への法令書類の作成、提出の経験のある方 ・ 行政立入り対応の経験のある方 ・ 折衝能力・交渉能力に長けた方 ・ WORD、EXCEL、POWERPOINT、OUTLOOK等ビジネスソフト使用可能... |
| 給与 | 年収 500万円～600万円 |
| 勤務地 | 大阪市 |
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| 仕事内容 | 【採用専任担当】 walk-onの中途採用・新卒採用の業務をお任せします。 ＜具体的には＞ ◆求人会社との打ち合わせ ◆応募者の書類選考 ◆応募者とのカジュアル面談 ◆面接の設定・合否の連絡 ◆スカウト送信 ◆新卒の会社説明会実施 ◆wantedlyの更新 ※入社後の労務業務は別に担当がいるので、お願いする業務は応募～入社までの業務です。 ＜働き方について＞ ※札幌のオフィスで研修後（約1週間ほ |
|---|---|
| 応募資格 | ≪必要な経験≫ ・人材紹介での営業経験1年以上 ・テレワーク環境の整っている方 ≪必要な資格≫ 普通自動車免許(AT限定可) ≪学歴≫ 高卒以上 |
| 給与 | 年収 350万円～ |
| 勤務地 | 北海道札幌市中央区大通西 西11丁目駅から徒歩3分 ≪就業場所変更の範囲≫ 会社の定める就業場所 ◇受動喫煙防止措置 屋内禁煙（ビル内喫煙ルーム設置） |
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| 仕事内容 | 採用・教育研修のマネジメントを中心に、人事領域全般の業務を幅広くお任せします。 グループ全体の採用成功に向けた戦略立案・実行を主導いただくとともに、研修体制の拡充や 人事評価制度の見直しなど、組織課題の解決に向けた攻めの人事を推進していただきます。 【具体的には】 1. 採用業務（新卒・中途）の戦略立案および実行 年間約40名規模の採用成功に向け、上流工程から一貫して担当。 ・採用計画： |
|---|---|
| 応募資格 | 必須条件（スキル・経験） 下記いずれかの経験をお持ちの方 ■企業内人事としての採用実務（新卒・中途） ■人材紹介、求人媒体、RPO（採用代行）等での採用支援経験 歓迎条件（スキル・経験） ■外国籍社員の採用実績、または就労ビザに関する実務知識 ■部署間の利害調整や、現場... |
| 給与 | 年収 500万円～700万円 |
| 勤務地 | 東京都新宿区 |
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| 仕事内容 | 製造請負・派遣の国内事業会社（従業員約3,500名）および海外事業会社（主に中国、タイ、ベトナムへ出向する日本人社員）を本社総務人事の立場で支援していただきます。 ご経験とご志向性を鑑み、総務人事部内の総務・人事いずれかのグループ所属し、それぞれ下記業務の担当となります。 すべてをお1人にて対応するのではなく、チームにて分担しながら進めていただきます。 事業部チームのニーズに応じての突発業務 |
|---|---|
| 応募資格 | ■必須条件 ・Word、Excel、パワーポイント等、基本的な操作が可能な方（中級レベルなら尚可） ・100名以上規模の企業で給与計算および勤怠管理を担当してきた方 ・給与計算に関する労基法について、基礎的な知識がある方 ■歓迎条件 ・給与計算実務検定合格者の方 ... |
| 給与 | 年収 350万円～450万円 |
| 勤務地 | 東京都新宿区 【変更の範囲】変更無し |
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| 仕事内容 | 同社の総務部門において、主に以下の労務業務を担当していただきます。 ・給与計算 ・年末調整 ・時間外労働管理 ・社会保険手続き ・健康診断管理 ・社内からの問い合わせ対応 【所属先情報】 総務部3名（60代1名、50代1名、40代1名) |
|---|---|
| 応募資格 | ★高卒以上 【推薦可能年齢】 40歳〜55歳 定年：63歳（継続雇用制度で70歳までの雇用継続可能） 応募条件 【必要な経験年数（職種）】2年以上 【必要な経験年数（業種）】業種未経験OK 【必須条件】 ・給与計算、社会保険手続きのご経験 ・Excel関数(IF、VLO... |
| 給与 | 年収 450万円～550万円 |
| 勤務地 | ★東京都 八王子市 JR 中央線 八王子駅 ・八王子駅よりバス 「慈根寺」徒歩7分 ・西八王子駅よりバス「横川下原公園」下車 徒歩3分 ※自動車・バイク・自転車通勤可能 【リモートワーク】 設定なし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社は、多様な背景や価値観を持つ人たちが職場で十分に力を発揮し、 組織全体の成長力を高めることにより、活力ある事業展開につながると考えており、2021～2023年度グループ中期経営計画ほか、役員メッセージにも活動推進を明記するなど、ダイバーシティ推進を重要な経営課題の一つに位置づけています。 そのような中、女性の採用が進み、全体の女性社員数は増加傾向にありますが、より一層のダイバー |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・メーカーでの法人営業・コーポレートスタッフ・技術系職種のご経験 ★☆★各種制度について★☆★ ・育児休業からの早期復帰支援制度 ・育児のための特別休暇 ・子供の看護のための休暇 ・フレックスタイム制有り（事業所により異なる） ・テレワーク制度（基本月10回を上... |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都品川区北品川5-9-12 ONビル 各線「大崎」駅から徒歩10分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 労務、処遇、厚生、人事制度構築等、満足度の高い組織づくりに向け、人事として幅広い業務を経験していただきます。（採用、教育は別部署が担当します） 【職務詳細】 ・社会保険の手続き ・入退職関連手続き ・健康診断関連 ・変形労働を含めた勤怠確認 など ゆくゆくは、人事制度設計等も含め、幅広くお任せしたいと考えております。 【求める人物像】 ・協調性を持って対応ができる方 ・聞く耳を |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・勤怠管理・社会保険関連のご経験or人事労務に関するご経験（いずれも5年以上） ・人事労務に関する部門にてマネジメントのご経験 |
| 給与 | 年収 650万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区神田三崎町三丁目３番地23号 ニチレイ水道橋ビルアネックス JR中央・総武線「水道橋」駅徒歩5分 東京メトロ東西線「九段下」駅徒歩5分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 国内の中小企業からIPO準備企業、上場企業までを対象に、 バックオフィス（労務・経理）領域の業務プロセス改革を、 プロジェクトリーダーとして構想から実行まで一気通貫で担っていただきます。 現場に深く入り込み、課題の本質を捉えながら、 「描いた計画を、成果が出るところまでやり切る」ことがミッションです。 ■プロジェクトの全体把握と実行支援案の設計 ■業務プロセスの調査・インタビュー対応 ■課題の |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ■基本的なＰＣスキル（Excel／Word／Powerpoint） ■バックオフィス業務における知識と経験があること ■新たなテクノロジーに関する知識やスキルを習得する意欲 ■社内外における円滑なコミュニケーションスキル（日本語） ■企業の業務プロセス・フローを理... |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 〒104-0031 東京都中央区京橋二丁目2番1号京橋エドグラン19階 東京メトロ有楽町線「銀座一丁目」駅徒歩5分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 北海道・東北 | 北海道（271）｜ 青森県（37）｜ 岩手県（47）｜ 宮城県（129）｜ 秋田県（46）｜ 山形県（45）｜ 福島県（55）｜ |
|---|---|
| 関東 | 茨城県（101）｜ 栃木県（80）｜ 群馬県（81）｜ 埼玉県（328）｜ 千葉県（201）｜ 東京都（5,865）｜ 神奈川県（499）｜ |
| 北陸・北信越 | 新潟県（83）｜ 山梨県（70）｜ 長野県（70）｜ 富山県（65）｜ 石川県（47）｜ 福井県（42）｜ |
| 東海 | 岐阜県（92）｜ 静岡県（136）｜ 愛知県（499）｜ 三重県（74）｜ |
| 関西 | 滋賀県（67）｜ 京都府（159）｜ 大阪府（884）｜ 兵庫県（195）｜ 奈良県（42）｜ 和歌山県（42）｜ |
| 中国・四国 | 鳥取県（27）｜ 島根県（40）｜ 岡山県（137）｜ 広島県（138）｜ 山口県（68）｜ 徳島県（64）｜ 香川県（74）｜ 愛媛県（55）｜ 高知県（33）｜ |
| 九州 | 福岡県（282）｜ 佐賀県（42）｜ 長崎県（36）｜ 熊本県（64）｜ 大分県（43）｜ 宮崎県（36）｜ 鹿児島県（37）｜ 沖縄県（53）｜ |
| 海外 | アジア（0）｜ 中近東・アフリカ（0）｜ ヨーロッパ（0）｜ 北米（0）｜ 中南米（0）｜ オセアニア（0）｜ 海外（7）｜ |
