| 仕事内容 | 【業務内容】 IT×人材紹介業を展開する急成長中の当社において、マネジャーとしてメンバーマネジメントと採用業務をお任せします。 「新卒採用」と「中途採用」で担当が分かれており、今回は中途採用領域のマネージャーを担っていただきます。 役員直下のポジションで経営視点を持ちながら、営業職種／エンジニア職種／コーポレート職種など、幅広い職種・レイヤーの採用に携わることが可能です。 ＜具体的 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 以下いずれも必須 ・中途採用担当または人材紹介会社での就業経験（いずれか3年以上目安） ・マネジメント経験（人事以外でのマネジメント経験でも可） ・大卒以上 【歓迎】 ・年間30名以上の中途採用ご経験 ・中途採用領域において、ミドルレイヤー以上の採用経験 ・I... |
| 給与 | 年収 800万円～1100万円 |
| 勤務地 | ◆勤務地 東京都渋谷区 ※最寄り駅：渋谷駅 ※転勤：基本なし（会社の定める範囲） ◆勤務時間 10:00~19:00 ◆試用期間 3ヶ月 待遇面変更なし |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 従業員の「安心して働ける環境」を支え、経営陣と共に、会社の成長を制度面から推進するポジションです。 あなたの経験を活かして、当社の次の10年を一緒に作っていきませんか？ 当社が必要としているのは、あなたの意欲や向上心、仕事への熱意です！ 【具体的な業務内容】 ■給与計算（年末調整含む）（社労士事務所へ一部委託） ■社会保険手続き（社労士事務所へ一部委託） |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■50人以上の給与計算業務経験（3年以上） ■ビジネスチャットツールを抵抗なく使える方 【歓迎要件】 ■民間企業での人事労務の経験がある方 ■人事または給与システム（パッケージ）の使用経験がある方 ■社会保険労務士および社会保険労務士試験合格者 |
| 給与 | 年収 400万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【仕事概要】 ■採用計画に基づいた採用業務全般 【中途採用】 ■応募者対応（選考の連絡及び日程調整等） ■内定者フォロー（各種書類作成や連絡対応） ■人材紹介会社等の対応 ■採用媒体選定および対応 ■ダイレクトリクルーティング施策の運用 ■採用計画の立案とKPI管理や改善案の検討・実行 【新卒採用】 ■新卒採用に係る業務全般（説明会運営・面接対応・日程調整・採用広報業務等） 【採用広報】 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■採用業務の経験3年以上 ■中途採用、新卒採用どちらも経験がある方 【歓迎要件】 ※以下必須ではありません ■チームマネジメントなどのご経験 ■営業経験をお持ちの方 ■人材紹介会社や人材系コンサルティングでの業務経験をお持ちの方 |
| 給与 | |
| 勤務地 | 東京都 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【お任せしたい仕事】 ■全社採用戦略の立案と実行：事業計画に基づき、中途・新卒採用の両面における戦略的な採用計画を策定・実行。 ■ハイレイヤー層の採用リード：重点ポジションの要件定義、候補者コミュニケーションの主導、大手総合代理店・デジタル広告業界のコンテクストを理解したリクルーティング戦略の推進。 ■人材調達オペレーションの最適化：各募集ポジションに合わせた採用プロセスの迅速化・効率化（PD |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■採用責任者/マネージャー経験 ・中途・新卒採用の両方、または中途採用において戦略策定から実行まで一気通貫で推進した経験 ■ハイレイヤー採用実務経験 ・CxO、部長、高度専門職など、高いポジションの採用をリードし、結果を出した経験 ■データ駆動型採用の経験 ・... |
| 給与 | |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 全社の人材マネジメントポリシーに準じた人事基盤構築 ■制度：人事制度の立案と運用構築 ■文化：MVVの見直しと浸透施策の検討/全社イベント設計及び実行 ■育成：ミドル層強化施策の検討/人材育成議論の全体PM/オンボーディング施策の検討 ■評価：評価制度の設計及び実行/各事業の評価会議取りまとめ/全社取りまとめ ※まずは人事部長と共に、全社人事基盤を創り上げる位置付けを想定しております。 <期 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■人事業務の経験3年以上 【歓迎要件】 ※以下必須ではありません ■3年以上のマネジメント経験 ■Bizサイドで高い成果を残された経験 ■ティーチング/コーチング/フィードバックを体系立てて組織内に装着された経験 ■人事制度の設計や文化形成などを上流から下流... |
| 給与 | |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【中途採用】 ■応募者対応（選考の連絡及び日程調整等） ■内定者フォロー（各種書類作成や連絡対応） ■人材紹介会社等の対応 ■採用媒体選定および対応 ■ダイレクトリクルーティング施策の運用 ■採用計画におけるKPI管理や改善案の検討・実行 【採用広報】 ■採用記事作成（インタビュー・書き起こし・写真撮影やレイアウト検討など） 【その他】 ■ステークホルダーとのコミュニケーション ■採用データ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■中途採用業務の経験2年以上 【歓迎要件】 ※以下必須ではありません ■営業経験をお持ちの方 ■人材紹介会社や人材系コンサルティングでの業務経験をお持ちの方 |
| 給与 | |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【ポジション概要】 労務・コンプライアンスを中心に、人事制度の企画から運用、グループ会社との連携まで幅広く担っていただけるポジションです。 【ミッション】 同社の成長に伴い、人事部門には多様な役割が求められています。 日常的な労務対応に加え、コンプライアンスやガバナンス対応、制度設計や改善など、幅広い分野で主体的に取り組んでいただける方を歓迎します。 ルーティンワークにとどまらず、仕組みづくりや |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■人事領域における実務経験5年以上 ■コンプライアンス・ガバナンス対応の実務経験 ■労働関連法規に関する基礎知識 【歓迎要件】 ■ベンチャー／成長フェーズ企業での人事経験 |
| 給与 | 年収 650万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【ミッション】 ・防災業界で国内シェアNo,1を誇る同社の人事部において新卒採用もしくは中途採用を中心に人事業務全般に取り組んでいただきます。 上場企業基準の人事業務に携わることが出来るほか、将来的なキャリアアップも期待しての採用となります。 【募集背景】 組織拡大に伴う増員 【職務内容】 全社的な人事業務（各種制度運用管理、契約者管理他）をご担当頂きます。 下記内容から適性によって担当業務を |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■人事業務の経験 （目安1年以上）の方を幅広く歓迎します！ |
| 給与 | 年収 450万円～700万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【募集背景】 劇的に変化し続ける放送・通信事業環境を踏まえ、当社では中期経営計画のもと、事業戦略を実現し、当社の持続的成長を支えるために従来の管理・オペレーション型人事から戦略型人事への転換が必要となっています。 特に人事システムについては、従業員約1.7万人のデータを扱う人事基幹システムおよびタレントマネジメントシステムを適切に運用・管理することが主体ではありますが、人事領域のAI推進および人事 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 以下、（１）（２）何れかの経験 （１）事業会社での人事経験5年以上 （２）人事システムの企画・運用・管理の経験5年以上 【歓迎要件】 （１）人事基幹システムおよびタレントマネジメントシステム（特にCOMPANY製品）の運用・管理などのご経験 （２）システム開発... |
| 給与 | 年収 400万円～650万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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正社員
| 仕事内容 | ご入社後はこれまでのご経験やご志向性をベースに、どの領域を中心としてお力を発揮いただくかをご相談の上でお任せしたいと考えています。具体的には以下のような領域を検討しています。 【具体的な業務内容】 ・経営課題に基づく人事戦略および組織戦略の立案・実行 ・採用、評価制度、報酬体系、育成およびキャリアディベロップメントの設計と推進 ・組織文化の醸成およびパーパス・バリューの定着化に向けた施策の推進 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■以下いずれかのご経験 ・当社と同等の規模（社員数1000名以上）の会社における人事リーダーとしてのご経験（5年以上） ・組織人事コンサルタントとして、弊社と同規模（社員数1000名以上）のクライアントの組織人事課題の解決のご経験（5年以上） ■人事もしくは組... |
| 給与 | 年収 1000万円～1300万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、
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正社員
| 仕事内容 | 管理部門にて、労務全般に係る業務をお任せします。 ■給与計算、賞与計算（インセンティブ含む） ■勤怠管理 ■社会保険手続き ■就業規則等の改変に関わる業務 ■福利厚生 ■安全衛生・健康管理 ■社員データ管理 ■労基署への各種申請業務 ■社労士事務所との連携 ※業務ボリュームにより、子会社労務等をお任せすることも想定しています。労務を中心に管理本部の業務全般に携わる可 能性のあるポジションです。 ※ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 《必須要件》下記いずれかに該当する方 ■事業会社（100名以上の規模）における給与計算を含む労務管理の実務経験 （目安5年以上） ■ビジネスPCスキル （Excel、Word） ≪歓迎要件≫ ▼経理の経験 ▼日商簿記2級資格取得済 ▼第2種衛生管理者取得済 |
| 給与 | 年収 450万円～700万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 これまでの経験や保有するスキル等に基づき、下記のいずれかでご担当頂く業務を決定いたします。 【業務内容】 ○ 人事制度（賃金・評価制度等）の企画・運用 ○ 人材配置（異動、昇進・昇格等）、雇用管理 ○ 労務・労政、勤務制度等の企画・運用 ○ 海外人事 ○ エンゲージメントサーベイ等の組織開発に関わるプロジェクト推進 など 【同社について】 ■グ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・人事制度、人材配置、雇用管理、労務等の実務経験者 【歓迎要件】 ・製造業・メーカーでの人事実務経験を有する方 ・人事給与システムの導入や運用に携わった経験を有する方 ・働き方改革やダイバーシティ等の解決に繋がる施策の企画・運用経験のある方 |
| 給与 | 年収 500万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | ・新入社員研修/階層別研修/スキル研修の見直し、新規企画、実装 ・研修後の各種Surveyの分析および報告書、アクションプランの作成 ・内定者、新入社員のフォローアップ ・専門教育のTTTの仕組み作り ・LMSの強化 ・海外との連携 ・その他、研修に付随する業務（現場のヒアリング、調整業務を含む |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■人事研修の企画から運営までを一貫して担当されたご経験をお持ちの方 ■実務での英語使用経験 【歓迎要件】 ・ビジネスレベルの英語力（TOEIC600点程度以上） ・キャリアカウンセラー、または産業カウンセラーの有資格者 ・タレントパレットの操作に慣れている方、... |
| 給与 | 年収 500万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 本ポジションでは中途採用担当者として、最重要施策の一つでもある採用を牽引頂く事を期待しています。 【具体的な業務内容】 ■事業戦略に基づいた採用戦略の立案・推進 ■採用計画策定・ペルソナ設計 ■採用要件の整理、JD 作成、採用チャンネルの選定 ■求人媒体運用、スカウト、エージェント対応 ■候補者対応、採用管理システムを活用した選考管理 ■面接プロセス改善 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■事業会社または人材紹介会社での中途採用経験（3年以上） ■スタートアップやIT企業での採用経験（1年以上） ■ビジネス職やコーポレート職の採用経験 ■ダイレクトリクルーティング経験 【歓迎要件】 ■採用業務及び採用プロセスの構築/改善/運用経験 ■エンジニア... |
| 給与 | 年収 600万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | HRBPとして担当組織における採用から人材/組織開発まで全般をお任せいたします。経営層や事業部長と折衝をしながら、中途採用における採用戦略策定から施策実行、また組織で起こる組織課題の解決にむけた施策立案・実行をリードいただきます。 担当する領域についてはご志向や希望に合わせて相談しながら進めていきたいと考えています。 【具体的な業務内容】 ・採用戦略の策定及び施策の実行 ・Hiring Mana |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■スタートアップもしくはメガベンチャーにおけるHR経験 ■中途採用経験 【歓迎要件】 ■事業会社における採用担当やHRBPのご経験 ■事業責任者やマネジメントのご経験 ■IT／Web、SaaS業界のご経験 ■エンジニア採用のご経験 |
| 給与 | 年収 550万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【期待する役割】 本ポジションでは給与・福利厚生に関する人事戦略を元に、企画、運用/管理、オペレーションまでをトータルでお任せいたします。 【主な業務】 ・関連規程起案、給与・退職金制度整備、福利厚生、システム等を企画するポジションです。 ・規程の整備・改定、人事システム運用、給与制度・退職金制度運用、福利厚生制度の運用・管理方法をデザインします。 ・主に給与計算・支給実務、社会保険手続き、福利 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■人事・労務関連の実務経験 ※業界経験は不問 【歓迎要件】 【歓迎条件】 ・マネジメント経験 ・英語力 （英語能力の目安はTOEIC650点以上、800点以上であれば尚可） |
| 給与 | |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 同社が掲げるビジョンの実現や経営課題の解決に向けて、経営視座で考え、自律的にコーポレート全般（経営企画/管理・経理・人事・法務等）の機能・業務をリードし、泥臭い仕事にも向き合える経営人材を募集します。 【業務内容】 同社での人事総務責任者として、メンバーマネジメントも含めた下記業務を担っていただきます。 【具体的には】 ■採用業務 ・採用戦略の立案/実行: 効果的な採用戦略を策定と実施。 ・選 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■人事・労務管理における実務経験（5年以上） ■マネジメント経験 【歓迎要件】 ■IT・エンタメ業界での人事経験 ■組織の立ち上げや制度設計に関する経験 |
| 給与 | 年収 800万円～1200万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 ■経営層・部門責任者との連携による人事戦略の策定 ■人事制度（等級・評価・報酬）の企画・設計、制度改定プロジェクトの推進 ■評価・報酬制度の運用・改善の実施 ■事業計画に基づく組織設計・人員計画の立案および各部門との調整 ■従業員サーベイの設計・分析、エンゲージメント向上施策の企画・実行 ■経営者報酬や株式報酬に関わる制度設計、資料作成・情報管理 ■有価証券 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■人事関連業務の実務経験（目安5年以上）があり、人事制度改定やプロジェクトに関わった経験 ■英語力（実務での読み書き・会話） 【歓迎要件】 ・社内外での折衝・調整経験 ・プレゼンテーション経験（経営層向け資料の作成・説明経験があると尚可） ・指名委員会・報酬委... |
| 給与 | 年収 1000万円～1400万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 現在、SI事業の強化および推進を目指し、組織フェーズの大きな転換点にあります。 これに伴い、全社一律の人事施策だけでなく、各事業部の課題に即した個別の戦略人事機能（HRBP）の必要性が高まっています。 本ポジションのミッションは、「採用活動を通じた事業部門の戦力強化」と「組織課題の根本解決による強い組織作り」です。 まずは喫緊の課題である中途採用の推進により事業成長を加速させ、並行して人財の成長支 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■IT業界での中途採用の実務経験（3年以上）：特にエンジニアやコンサルなどの採用経験があれば尚可。 ■ダイレクトリクルーティングの運用経験、およびエージェントコントロールの経験 【歓迎要件】 ▼HRBPの実務経験 ▼採用以外の人事業務の経験（研修・評価・労務な... |
| 給与 | 年収 700万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 株式会社ブロードリーフは、自動車アフターマーケット業界向けに、業務アプリケーションやクラウドサービスなどを提供するリーディングカンパニーです。 現在、プラットフォーマーへの転換を推進し、第二創業期を迎えています。 【募集背景】 同社は成長戦略に沿って、人材開発体制の強化を進めております。 新人研修や新任役職者研修をはじめとした教育研修体制の整備を進め、将来 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■IT企業におけるインハウスでの人材開発、教育研修のいずれかの経験（目安：実務経験3年） ■全社教育計画などの立案や企画経験のある方 ■社内研修講師として研修の企画～実施（特に新人研修）の経験 ■外部研修会社やコンサルとの研修カリキュラムを構築した経験 ■研修... |
| 給与 | 年収 650万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都品川区 |
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| 北海道・東北 | 北海道（317）｜ 青森県（41）｜ 岩手県（50）｜ 宮城県（163）｜ 秋田県（48）｜ 山形県（46）｜ 福島県（64）｜ |
|---|---|
| 関東 | 茨城県（111）｜ 栃木県（93）｜ 群馬県（92）｜ 埼玉県（359）｜ 千葉県（240）｜ 東京都（6,130）｜ 神奈川県（561）｜ |
| 北陸・北信越 | 新潟県（131）｜ 山梨県（73）｜ 長野県（81）｜ 富山県（82）｜ 石川県（65）｜ 福井県（59）｜ |
| 東海 | 岐阜県（104）｜ 静岡県（165）｜ 愛知県（556）｜ 三重県（74）｜ |
| 関西 | 滋賀県（74）｜ 京都府（183）｜ 大阪府（871）｜ 兵庫県（222）｜ 奈良県（56）｜ 和歌山県（46）｜ |
| 中国・四国 | 鳥取県（33）｜ 島根県（45）｜ 岡山県（138）｜ 広島県（157）｜ 山口県（74）｜ 徳島県（73）｜ 香川県（92）｜ 愛媛県（67）｜ 高知県（37）｜ |
| 九州 | 福岡県（295）｜ 佐賀県（45）｜ 長崎県（42）｜ 熊本県（81）｜ 大分県（46）｜ 宮崎県（46）｜ 鹿児島県（44）｜ 沖縄県（59）｜ |
| 海外 | アジア（0）｜ 中近東・アフリカ（0）｜ ヨーロッパ（0）｜ 北米（0）｜ 中南米（0）｜ オセアニア（0）｜ 海外（10）｜ |
