| 仕事内容 | 【同社中途採用について】 同社グループはホールディングス体制を敷いており、HRディビジョン（人事部）はホールディングスに所属しています。HRディビジョンではホールディングス傘下の3社：システムインテグレーションを行う「シンプレクス株式会社」、AI専業の「Deep Percept株式会社」、DXコンサルティング専業の「Xspear Consulting株式会社」の中途採用を一括して担当しています。 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ※人事職未経験OK ・リクルーティング業務に対する強い意欲 ・営業経験1年以上（法人/個人向けは不問） 【歓迎要件】 ・人材サービス会社における実務経験 ・IT業界についての知識、経験 |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【業務内容】 ★100％自社運用！ 労務の全工程に携われるから、専門性の深まり方が違います。 ★グループ会社の労務も担当！ 複数社分の経験を積み、一気に市場価値を高められます。 ★制度の提案機会あり！ 「こんな制度があったら働きやすいのでは？」という現場の声を形にできます。 【具体的な業務内容】 ※これまでの経験やスキルの適性に応じて、できる範囲からお任せ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■以下いずれかのご経験が1年以上ある方 ・事業会社での労務実務経験（給与計算、入退社手続きなど） ・社会保険労務士事務所／行政書士事務所での実務 ・人事労務系アウトソーシング会社での実務・運用経験 【歓迎要件】 ・給与計算ソフトや勤怠管理システムの運用経験 ・... |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【具体的な業務】 ■期待役割・業務イメージ 入社後は、労務管理・人財育成・制度企画など、幅広い人事業務をお任せいたします。 労務領域における給与社保業務については他に専任者がいるため、労務実務については月次のルーティン業務や他メンバーのフォローをメインに携わっていたいただく想定です。 管理職研修・入社時研修・階層別研修の企画運営、現在の人事制度の運用や、就業制度の見直し、規定の改定など、全社的な人 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・事業会社における、労務管理（給与・社保）を中心とした人事経験 ・人材開発や制度企画など、人事全般の業務へのチャレンジ志向をお持ちの方 【歓迎要件】 ・リーダーやマネジメントの実務経験 ・従業員数100～300名規模の会社にて人事業務に従事されたご経験 |
| 給与 | 年収 500万円～700万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【ミッション】 ■同社の人材開発室 リソースマネジメントグループにて、事業部門とより深く連携し、採用・育成・配置・定着まで一貫したタレントマネジメントを推進いただきます。 ■現場や組織の課題を把握し、人材戦略へ落とし込みながら実行・定着まで担うことが期待されています。 ■短期的には採用機能の強化、中長期的にはタレントマネジメントや後継者育成、人材開発施策の推進に貢献いただきます。 【募集背景】 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■事業会社において、新卒採用・中途採用の双方の採用業務経験をお持ちの方 【歓迎要件】 ・オンボーディング、タレントマネジメント領域の知識・経験 ・SNSやデジタルマーケティングを活用した採用広報・ブランディング経験 ・ITやAIに精通したスキル ・ビジネスレベ... |
| 給与 | 年収 700万円～1100万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 〔業務内容】 今回は下記のポジションの中から、今までのご経験を踏まえて、配置を決定いたします。なお、マネージャーとしてピープルマネジメントをお任せすることも想定しております。 ■人事企画：全社横断での人事戦略の策定と経営陣への提案や、新たな人事制度の企画、規定の整理、人材開発のための研修の企画から実行までを行います。 ■HRBP：会社経営を行う上での各種人事的課題の発見や解決を行います。具体的に |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・人事分野での実務経験が通算5年以上ある方（事業会社、人事コンサルティング会社のどちらでも可） ※採用のみは不可 【歓迎要件】 ・人事制度の企画、導入、設計、運用の経験 ・プロジェクトマネジメント経験 ・経営企画部門や人事コンサルティング、人材育成サービス会... |
| 給与 | 年収 800万円～1100万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 〔業務内容】 インシュアランスホールディングスのグループ人事は、以下の組織から構成されています。 今回は下記の中から、部長として複数の組織をマネジメントいただける方を募集しております。今までのご経験を踏まえて、配下を決定いたします。 ■人事企画：全社横断での人事戦略の策定と経営陣への提案や、新たな人事制度の企画、規定の整理、人材開発のための研修の企画から実行までを行います。 ■HRBP：会社経営 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 次の（１）～（３）をすべて満たす方 （１）人事分野での実務経験が通算10年以上ある方（事業会社、人事コンサルティング会社のどちらでも可） ※労務、制度設計、採用、人材開発、オペレーション、給与・社会保険のうち、いずれか1つ以上で専門知識をお持ちであれば、分野は... |
| 給与 | 年収 1100万円～1500万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 人事本部 労務部のウェルネス（産業保健）領域において、従業員の健康維持・増進と、より良い職場環境づくりを推進していただきます。 「従業員の健康のために何が必要か」を自ら考え、課題設定から企画、関係者との調整、実行、振り返りまで主体的に推進していただくポジションです。 【職務内容】 ■健康関連施策の企画、実施、効果検証 ■衛生委員会の企画・運営、活性化および |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■人事労務の労働安全衛生領域に関する実務経験3年以上 ■情報を分析し、課題の抽出～改善実行を主体的に行った経験をお持ちの方 ┗ルーティンの業務改善や効率化 ┗企画立案～実行 【歓迎要件】 ・ZBrushを使用したスカルプトモデリングスキル ・Houdini... |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | ■募集背景 産業用レンズ・光学機器のグローバルメーカーとして、製造業の自動化やAI・画像処理技術の進展を背景に、当社は堅調な事業成長を続けています。 今後の更なる拡大において最も重要なテーマは、「新しい仲間を迎え入れること（採用）」、そして「入社したメンバーがスムーズに馴染み、早期に持てる力を発揮できる環境を整えること（オンボーディング）」です。 採用から入社後のフォローまでを一貫してサポートし、 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・事業会社での採用実務経験（中途または新卒、年数不問） 【歓迎要件】 ・キャリアコンサルタントや産業カウンセラーなどの有資格者、または傾聴・キャリア支援の知識 |
| 給与 | 年収 450万円～550万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | ■採用（キャリア／新卒） 本ポジションは、キャリア採用をメインに、新卒・派遣社員・アルバイト等多様な雇用形態の採用活動を幅広く担って頂きます。新卒採用は別にメイン担当者がおり、チーム一丸となって採用業務に従事頂きます。 ・事業計画に基づく要員計画の策定 ・母集団形成、選考設計、クロージング ・求職者対応、面接調整（会社説明、カジュアル面談、オファー面談、面接等） ・採用進捗確認およびレポート作成 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・事業会社での人事経験3年以上 ・採用戦略の立案から実行までを担った経験 【歓迎要件】 ・製造業界での採用経験 |
| 給与 | 年収 600万円～700万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【期待する役割】 候補者・紹介会社・面接官の連絡と選考事務を正確に進め、採用責任者が採用判断と候補者獲得に集中できる状態を作る。 【ご入社後のご活躍イメージ】 1か月目：候補者連絡・面接調整・管理表の更新手順を把握し、確認を受けながら実行する。 2か月目：承認済み手順で選考事務を自立運用し、滞留・未回答・日程変更を早く共有する。 3か月目：オファー準備・承諾管理・労務担当への引継ぎを漏れなく運用 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・採用事務として候補者連絡・面接調整・選考進捗管理を担当した経験 ・複数関係者の予定と期限を管理し、漏れ・変更に対応した経験 ・個人情報を適切に扱い、判断が必要な事項を上司へ確認して業務を進めた経験 |
| 給与 | 年収 500万円～750万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | ■募集背景 産業用レンズ・光学機器のグローバルメーカーとして、自動化・AI化が進む成長市場とともに順調な拡大を続けています。今後の更なる事業拡大とグローバル展開を見据え、組織の要である「社員一人ひとりの成長と価値の最大化」をより強力に推進するため、教育・研修体制を強化・進化させていただける新たな仲間を募集します。 ■職務内容 人事部／教育研修部門にて、国内・海外拠点の社員に向けた教育施策の企画・ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・企業における研修・教育企画、または人材開発・人材育成の実務経験（年数不問） ・人の成長を支援することに情熱を持ち、自発的に企画・改善を行える方 ・現場の課題感を汲み取り、各部門や役職者に寄り添ったコミュニケーションが取れる方 【歓迎要件】 ・キャリアコンサ... |
| 給与 | 年収 450万円～550万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【業務詳細】 本ポジションでは、全社の人財配置や育成を支える人事制度の企画・運用を担います。経営計画や事業環境の変化を踏まえながら、人事異動、タレントマネジメント、賞罰制度などの運営を通じて、組織パフォーマンスの最大化に取り組んでいただきます。 ・経営計画と連動した人事異動方針の企画立案・制度設計 ・人事異動に関する運用ルールやマニュアルの整備・改定 ・タレントマネジメント施策の企画および人財情 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 下記いずれかの業務を経験していること。 ■労務人事業務の経験 ※労働関係法令等を踏まえた案件対応経験を有する方 ■法令や社内規程に関する制度運用・企画経験 ※法務と連携しながら会社としての対応方針を検討した経験 ■人事戦略や組織・人財配置に関する企画立案経... |
| 給与 | 年収 500万円～1200万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【期待する役割】 研修・タレントマネジメントの企画を通じて、組織および従業員の成長に貢献いただきます。 具体的な研修プログラムはこれから作っていくフェーズの為、クリエイティブなグローバル人事業務に携われるポジションです。 社内外の研修プログラムの企画・実施や、日本における人材開発戦略の推進に加え、グローバル人事部門と連携し、グローバル学習プログラムやエンゲー |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■研修、人事制度、タレントマネジメント等の人事領域での企画経験（クリエイティブ要素のある業務経験者歓迎） ■ビジネスレベルの英語力（グローバル人事部門との連携で日常的に使用頂きます。） ※英語レジュメのご提出が必須になります※ 【歓迎要件】 ※以下は必須では... |
| 給与 | |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【業務内容】 本社にて主管する総合職系の採用に関して当社キャリア採用ないしは新卒採用業務の主担当の立場で、各採用業務の内容・方法を企画・検討し、配属を想定する各部門と連携しながら業務遂行いただきます。 ※どちらを主体とするかについては、ご経験や希望もふまえて検討いたします。 ■キャリア採用業務： ・求人スペックシートの管理 ・書類選考、面接日程調整、選考 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ※下記いずれかの経験がある方 ・製造業における技術職種の新卒またはキャリア採用経験（3年以上） ・人材紹介会社等において、製造業メーカーへのコンサルティング経験（3年以上） 【歓迎要件】 ・1000名以上の製造メーカーでの新卒ないしはキャリア採用の経験 ・人材... |
| 給与 | 年収 700万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【募集背景】 メドレーは、医療ヘルスケア領域の課題を解決するために設立されました。これまで積極的なM&Aや採用によって組織が拡大しており、社員数はグループ全体で約1,800名規模（2025年末時点）となりました。これからは新規事業・M&A・グローバル展開をさらに加速させ、数千名規模へと拡大していきます。 この規模拡大を、対症療法的な組織づくりではなく数千名規模・グローバル展開でも機能する組織のデ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■人事制度（等級・報酬・評価）での企画のご経験 ■人事領域におけるプロジェクトをリードした経験（プロジェクトマネジャーの役職であったかどうかは問わず、主体となって物事を進めた経験自体を指します） 【歓迎要件】 ■急成長・組織拡大フェーズの企業での人事経験 ■コ... |
| 給与 | 年収 800万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 同社は現在、「飲食店経営プラットフォーム」へのさらなる進化を目指し、積極的な事業改革と戦略投資を実行しています。事業の拡大・多様化に伴い、多様なポジションにおいて即戦力人材の獲得が至上命題となっています。 変化のスピードが増す中で採用競争力をより一層高め、組織の成長速度を加速させるため、中途採用の実務を強力に牽引していただける新たな仲間を迎えることになりました。 【具体的な業務内容】 本社人 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■人事組織での採用業務経験（新卒、中途問わず）もしくは人材紹介会社での営業経験3年以上 【歓迎要件】 ■年間50名以上の採用実績のある企業での中途採用のご経験 ■採用以外の人事領域の実務経験 |
| 給与 | 年収 350万円～600万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 ＜担当業務の具体例＞ ◆社員対応・手続き （各種ガイダンス：入社、退職、休職、復職、新入社員研修等） ◆人事システムの入力（人員管理、社員情報更新、業務改善など） ◆新入社員向け研修運営事務局サポート ◆法改正対応アシスタント（社内文書・帳票の更新、資料作成、社員への説明） 上記に限らず、経験に応じて他の業務も含め、応相談 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■企業において人事労務経験あり ■PCスキル（Microsoft Word, Excel, PowerPointなど） ■人事関連システムの使用経験あり 【歓迎要件】 ▼人事奉行の運用経験 ▼メンタルヘルスマネジメントの経験 【求める人物像】 ★様々な業務... |
| 給与 | 年収 450万円～650万円 |
| 勤務地 | 大阪府 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 人事システム「COMPANY」の運用・改善を中心に、グループ全体の人事基盤整備を担っていただきます。 本ポジションでは、COMPANYの保守・運用に留まらず、 ・法改正や制度改定に伴うシステム対応 ・人事業務プロセスの効率化・自動化推進 ・システムベンダーや関係部署との調整・折衝 ・人事データの集計、分析、レポーティング ・グループ会社への運用支援 ・シス |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■ITに苦手意識のない方 ■社内調整やプロジェクトにおいて主体性を発揮し推進力を発揮できる方 |
| 給与 | 年収 450万円～750万円 |
| 勤務地 | 広島県広島市中区紙屋町 |
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| 仕事内容 | 【業務概要】 リゾートホテルにおける人事・総務業務を担当します。 ◆具体的には ・勤怠管理 ・採用業務 ・エンゲージメント向上施策の実行（Accor統一イベントの実施など） ・給与管理（主にPAの給与計算。専門性の高い業務は委託） ・事務用品／備品／貸与品管理 ・寮／ロッカー／事務所管理 ・衛生管理など 【キャリアパス】 年1回昇格の機会があります。まずは係長を目指し、将来的にはマネージャー、 |
|---|---|
| 応募資格 | ≪必要な経験≫ 【必須】 ・社会人経験5年以上 ・総務人事の経験（2年程度） ・基本的なPCスキル ・誰とでもコミュニケーションが取れる方 ・従業員のために楽しいことを企画したり、雰囲気作りが得意な方 【尚可】 ・英語またはその他の外国語での対応スキル（英語に拒否反応がなけ... |
| 給与 | 年収 300万円～400万円 |
| 勤務地 | 長野県長野市松代町西寺尾 篠ノ井駅 車15分 ※車通勤OK/駐車場 有 ≪就業場所変更の範囲≫ 会社の定める就業場所 ◇受動喫煙防止措置 敷地内原則禁煙：喫煙所有 |
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| 仕事内容 | 【業務概要】 ・人事・労務・総務の主担当として、採用活動や社員の働く環境づくり、社内制度の運用などを行います。将来的には経理にも携わり、管理部門全体を支える存在を目指せます。 ◆具体的には… ・人事：求人票作成、応募者対応、面接調整、入社後フォロー、社内研修等 ・労務：勤怠管理、給与計算、社会保険手続き、雇用契約管理等 ・総務：備品・設備・社用車・契約書管理、行政対応等。社労士など外部専門家とも |
|---|---|
| 応募資格 | ≪必要な経験≫ 【必須】人事または総務の実務経験1年以上 ≪必要な資格≫ 【必須】第一種運転免許普通自動車 ≪学歴≫ 高卒以上 |
| 給与 | 年収 300万円～550万円 |
| 勤務地 | 福井県福井市フェア河増 JR線 福井駅 車10分／えちぜん鉄道勝山永平寺線 追分口駅 車6分 ※車通勤OK/駐車場 有 ≪就業場所変更の範囲≫ 会社の定める就業場所 ◇受動喫煙防止措置 屋内全面禁煙 |
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| 北海道・東北 | 北海道（276）｜ 青森県（29）｜ 岩手県（34）｜ 宮城県（143）｜ 秋田県（39）｜ 山形県（26）｜ 福島県（74）｜ |
|---|---|
| 関東 | 茨城県（109）｜ 栃木県（64）｜ 群馬県（59）｜ 埼玉県（322）｜ 千葉県（162）｜ 東京都（5,716）｜ 神奈川県（509）｜ |
| 北陸・北信越 | 新潟県（79）｜ 山梨県（80）｜ 長野県（86）｜ 富山県（79）｜ 石川県（61）｜ 福井県（67）｜ |
| 東海 | 岐阜県（86）｜ 静岡県（161）｜ 愛知県（555）｜ 三重県（63）｜ |
| 関西 | 滋賀県（65）｜ 京都府（192）｜ 大阪府（761）｜ 兵庫県（204）｜ 奈良県（45）｜ 和歌山県（29）｜ |
| 中国・四国 | 鳥取県（26）｜ 島根県（42）｜ 岡山県（152）｜ 広島県（143）｜ 山口県（66）｜ 徳島県（60）｜ 香川県（65）｜ 愛媛県（50）｜ 高知県（19）｜ |
| 九州 | 福岡県（296）｜ 佐賀県（28）｜ 長崎県（41）｜ 熊本県（66）｜ 大分県（29）｜ 宮崎県（26）｜ 鹿児島県（23）｜ 沖縄県（46）｜ |
| 海外 | アジア（0）｜ 中近東・アフリカ（0）｜ ヨーロッパ（0）｜ 北米（0）｜ 中南米（0）｜ オセアニア（0）｜ 海外（7）｜ |
