| 仕事内容 | 【職務概要】 エンジニアリング・プロダクト両本部のHRBPとして下記業務を担当いただきます。経営・事業戦略と連動しながら、エンジニア・プロダクトメンバーがパフォーマンスを最大限発揮できる環境をつくるため、制度・運用・採用・組織開発を一体で設計・推進し、事業と組織の両輪を前進させることがミッションです。 【職務詳細】 ■プロダクト開発文脈に即した評価・報酬制度の改善提案・運用設計 ■メンバー・マネ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】以下いずれも必須 IT・tech系企業における下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・エンジニア部門に対するHRBPや人事企画等のご経験 ・エンジニア部門に関連する採用関連業務（役員クラス等との上流の要件定義含む） ・エンジニア組織におけるマネジメント経験 ※開発組織と... |
| 給与 | 年収 800万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都港区東新橋1丁目5－2汐留シティセンター35階 JR「新橋」駅徒歩3分、都営大江戸線「汐留」駅徒歩1分 ※リモート週2回可能 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 各業界の最大手顧客を中心に様々なテクノロジーコンサルティングを実施する同社にて、リクルーター業務を含む戦略人事（主に採用からキャリアをスタート予定）をお任せいたします。 創業間もない同社の事業拡大フェーズにおいて、様々なステークホルダーとの連携を取りながら業務遂行を図るため、事業の中枢を担う業務となります。また、大手ファームで経営に参画していたCEO直轄の体制にて採用戦略策定～実行に |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・人材業界もしくは企業HRとしての業務経験（2年以上） 【尚可】 ・両面エージェントとしての企業支援経験 ・大手上場企業へのコンサルティング業務経験 ・スタートアップ企業HRとしての新卒・中途採用経験 |
| 給与 | 年収 800万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都港区赤坂9丁目7番1号 ミッドタウン・タワー 32階 東京メトロ日比谷線「六本木」駅より徒歩5分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 内定者研修、新入社員研修、若手社員向け研修において以下の内容を担当いただきます。 【職務詳細】 ・研修の企画およびインストラクター実務（オンサイト） ・インストラクターチームのマネジメント ・配布する内製のプログラミング学習テキストの執筆、組版システムの継続開発 ・研修環境構築、研修にて利用するシステムの開発など 上記以外にも、シンプレクスグループのシステム開発現場の調査ならびに支 |
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| 応募資格 | 【必須】 ・システム開発経験を5年以上お持ちの方 ・人材育成に対する情熱や想いをお持ちの方 【尚可】 ・エンジニアリングマネージャーとして、エンジニアの人事的な側面（コンディションケア、採用、人材育成、評価）に関わった経験がある方 ・技術的なブログ記事やナレッジ記事の執筆... |
| 給与 | 年収 800万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都港区虎ノ門1-23-1 虎ノ門ヒルズ森タワー19階／東京都港区愛宕2-5-1 愛宕グリーンヒルズMORIタワー 東京メトロ日比谷線「虎ノ門ヒルズ」駅徒歩2分／都営三田線「御成門」駅から徒歩5分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【職務概要】 同社は、エンタメ領域のコンパウンドスタートアップとして複数のプロダクトを提供。 現在、新規事業、M＆Aを同時に進めており、会社規模が急拡大中。 現在の人事領域は、人事労務、採用、組織開発、などを、外部の方と連携しながらコーポレートで回している状態。 さらに、社員増加、M＆Aによる子会社増加、連結決算、PMが進行しているため、専任責任者として業務にあたっていただきます。 【職務詳細】 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・人事労務経験（目安：3年以上） 【尚可】 ・採用経験（中途・新卒問わず） ・組織開発経験 ・研修経験 ・補助金／助成金申請経験 |
| 給与 | 年収 800万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都品川区西五反田3-6-32 TERRACE SITE GOTANDA 3A JR線各線「五反田」駅徒歩8分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 シェアードサービス業務を行う障がい者チームでのマネジメント業務をお任せします 【職務詳細】 チーム全体で200名程度、その中で受託業務のオペレーションチームでのマネジメントをお任せします ・オペレーションチーム50名～80名の全体管掌 ・メンバー育成（定期面談の実施や個人目標の進捗管理及び指導、評価） ・次世代リーダー育成、メンバーのキャリア開発（人材育成スキームの策定から実行まで |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】以下のいずれも経験をお持ちの方 ・チーム（5-10人程度）マネジメントのご経験 ・評価者としてのご経験 ・労務事案（問題社員対応、休職者対応等）を担当した経験 【尚可】 ・障がい当事者メンバーをマネジメントしたご経験 ・精神保健、心理学関連の資格、修士を取得されて... |
| 給与 | 年収 1000万円～1200万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区大手町1-1-1 東京メトロ丸ノ内線「大手町」駅直結 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社の新卒採用の採用担当として、母集団形成から面接、内定者のフォローまで一貫して対応いただきます。 【職務詳細】※業務例 ■大学訪問 →各採用担当が30程度の担当校を持ち、教授やキャリアセンター等を訪問。 学生の紹介依頼やセミナー開催の企画提案を行います。 ■会社説明会企画、運営 →自社での説明会やリクナビ等の合同説明会だけでなく、例えば大学で自己分析 セミナーを企画・ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ■以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・自社採用経験がある方 ・人材業界でのご経験がある方 ・営業経験者 ※担当いただく学校により、出張が発生いたします。 ※説明会等で休日にご対応いただく場合がございます（代休取得可）。 |
| 給与 | 年収 400万円～550万円 |
| 勤務地 | 東京都台東区上野1丁目1-10 オリックス上野1丁目ビル JR山手線・京浜東北線「御徒町」駅より徒歩4分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社の新卒・中途採用において採用計画の策定、予算管理、採用活動などご経歴に応じて幅広く業務をお任せします。 【職務詳細】 ■採用チャネルの選定と管理： ・求人サイト、人材紹介会社、SNS、大学など、最適な採用チャネルの選定 ・各チャネルとの連携、交渉、関係構築 ・リファラル採用の推進 ■求人票・採用広報の作成： ・魅力的な求人票の作成（職務内容、求める人物像、待遇などの明記） ・採 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・新卒、中途採用いずれかのご経験が3年以上ある方 【尚可】 ・社内外の関係者と円滑なコミュニケーションを築ける方 ・社内外問わずプレゼンテーションのご経験がある方 ・関係部署との連携、スケジュール調整、課題解決に向けた調整力を発揮できる方 ・採用活動におけるデー... |
| 給与 | 年収 450万円～600万円 |
| 勤務地 | 東京都中央区銀座6-10-1 GINZA SIX 9階 東京メトロ各線「銀座」駅徒歩7分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社にて、経理業務を中心に幅広いバックオフィス業務をご担当いただきます。 将来的には社長の右腕として経営に広く携わっていただきます。 【職務詳細】 ・経理 ・労務 ・給与計算 ・採用 ・システム管理 など 【採用背景と将来のキャリアパス】 現総務部長の後任候補として、ご入社後に経験を積んでいただき、2 年程度で課長、更に 2 年程度で次長、その後、部長職としての資質が確認できれば |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・貸借対照表（B／S）と損益計算書（P／L）が読める経理経験のある方 ・普通自動車運転免許 |
| 給与 | 年収 400万円～450万円 |
| 勤務地 | 神奈川県 横須賀市 佐原二丁目１番３号 京急久里浜線「北久里浜」駅 徒歩10分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 最先端のテクノロジーを活用し、暮らしに新たな可能性や価値を与えるべく、賃貸経営プラットフォーム「robot home」を始めとしたさまざまなサービスを展開している同社の人事企画担当を募集します。 【職務概要】 人事戦略に基づいた、人事制度や施策の企画・運用をお任せします。事業成長を力強く推進するため、経営陣や各部門と連携しながら、組織課題の解決に取り組みます。 【職務詳細】 ・人事制度の企画・ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ●人事関連業務、人事企画のご経験（3年以上） 【尚可】 ●社内外の関係者と円滑なコミュニケーションを築ける能力●社内外問わずプレゼンテーションのご経験がある方●関係部署との連携、スケジュール調整、課題解決に向けた調整力●収集したデータを分析し、改善提案ができる能... |
| 給与 | 年収 450万円～600万円 |
| 勤務地 | 東京都中央区銀座6-10-1 GINZA SIX 9階 日比谷線・浅草線「東銀座」駅徒歩4分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 人事業務担当として以下業務をお任せいたします。 【職務詳細】 これまでの経験や保有するスキル等に基づき、ご担当頂く業務を決定いたします。 ・人事制度（賃金・評価制度等）の企画・運用 ・人材配置（異動、昇進・昇格等）、雇用管理 ・労務・労政、勤務制度等の企画・運用 ・海外人事 ・エンゲージメントサーベイ等の組織開発に関わるプロジェクト推進 など 【オススメポイント】 ◎スマホや自 |
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| 応募資格 | 【必須】 ・大卒以上 ・人事業務 （労務管理又は制度設計等人事制度、人材配置、 雇用管理、労務等の実務経験） 【尚可】 ・製造業・メーカーでの人事実務経験を有する方 ・人事給与システムの導入や運用に携わった経験を有する方 ・働き方改革やダイバーシティ等の解決に繋が... |
| 給与 | 年収 450万円～650万円 |
| 勤務地 | 東京都昭島市武蔵野3-1-1 JR青梅線「中神」駅より徒歩14分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【職務概要】 新卒採用活動および新卒社員向け研修に促進に関わる業務を担当します。 【職務詳細】 ・学生へのスカウトやメール送信、内定者フォロー ・面談／面接の日程調整 ・採用管理システムや採用メディアの管理 ・採用イベントの準備、運営 ・説明資料の作成 ・新卒向け研修の企画、運営 【キャリアパス例】 このポジションは、今後同社における人材の根幹となる新卒採用をメインにご担当いただきます。 現任の |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・HRに関わる営業経験2年以上 ・新卒採用経験2年以上（業界不問） 【尚可】 ・IT企業やベンチャー企業での就業経験がある方 ・RPOのご経験がある方 |
| 給与 | 年収 350万円～500万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区神田納子町15 グランファースト神田納子町3階 JR各線・東京メトロ銀座線「神田」駅より徒歩4分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社の人事部立ち上げ期において、取締役／CHRO直下の採用リーダーとして、新卒採用をメインとした採用戦略の策定から実行までを担っていただきます。 【職務詳細】 ・新卒採用戦略の立案および実行 ・新卒採用の面接、面談、進捗管理 ・採用KPIの設計および管理 ・採用ブランディング、広報、PR戦略の立案と実行管理（採用マーケティング推進） 【ミッション】 人事組織のコアメンバーとして、 |
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| 応募資格 | 【必須】 ■以下いずれかの経験があり、採用マーケティング思考に基づき専門性を高めたい方 ・採用人事経験（新卒・中途不問） ・人材業界経験（人材紹介のキャリアアドバイザー等） ・インターネット広告代理店での実務経験（職種不問） |
| 給与 | 年収 400万円～550万円 |
| 勤務地 | 東京都品川区西五反田7丁目1-10 U’s-1ビル9階 JR山手線「五反田」駅より徒歩8分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 人事制度改革や組織再編を軸に、企業の人的資本経営を 実行フェーズまで支援する人事コンサルティング業務をおまかせします。 ■人事制度（等級・評価・報酬・退職金制度）の設計・見直し支援 ■M＆Aや組織再編に伴う人事制度統合（PMI）支援 ■役員報酬制度・人材開発・育成体系の設計 ■人的資本経営に関する課題整理および施策立案・実行支援 ■人事領域に関するセミナー登壇、情報発信、執筆業務 ■その他、人事 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ■事業会社の人事部での実務経験もしくは経営企画・分析業務の経験 ■基本的なＰＣスキル（Excel／Word／Powerpoint） 【尚可】 ■人事制度の運用実務の経験があり、人事制度構築に興味がある方 ■HR Tech等の新しい取り組みへの実務経験 ====... |
| 給与 | 年収 350万円～550万円 |
| 勤務地 | 〒104-0031 東京都中央区京橋二丁目2番1号京橋エドグラン19階 東京メトロ銀座線「京橋」駅7番・8番出口直結 東京メトロ有楽町線「銀座一丁目」駅7番出口より徒歩5分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社の人事総務担当として、以下の業務をお任せします。 【職務詳細】 ・総務業務 - 保険手続、備品・施設管理 ・庶務業務 - 代表電話の対応、郵便処理など ・人事業務 - 人事情報管理、選考対応（面接調整など）、内定・入退社対応、健診対応、福利厚生業務 ・経理購買業務 - 請求書処理、委託契約書管理、稟議申請、支払進捗管理 ・秘書業務 - 社員・パートナーのスケジュール・タスク管理 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・大卒以上 ・人事労務経験3年以上 ・総務・経理・庶務等の業務経験 ・ExcelやPowerPoint、Wordでの資料作成経験 【尚可】 ・士業法人や給与ベンダーでの就業経験 ・英語を使用した業務に抵抗がないこと ・秘書業務経験 |
| 給与 | 年収 350万円～450万円 |
| 勤務地 | 東京都新宿区西新宿1-24-1 エステック情報ビル10階 大江戸線「都庁前」駅より徒歩4分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 ビジネスユニット／事業部の事業戦略を理解し、 それにアラインした人事施策を企画・実行することを通じて事業成長に貢献します！ 【職務詳細】 幅広いHR業務（組織・人財配置、処遇・DEI・採用、人財開発等）において、 組織や人に関する課題抽出と対応、めざす姿・状態に向けた施策の検討・実行を 担当いただきます。 尚、担当頂くアサインメントについては、 これまでのご経験・ご希望を踏まえ以下 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・HR業務の実務経験(経験年数は問いません) ・MS-office系ソフト（Excel,Word,PowerPoint）を用いた資料作成ができること。 特にExcelは簡単な関数を用いた集計や分析ができること。 ・案件の大きさに関わらず、課題解決に向けた提案と実... |
| 給与 | 年収 450万円～650万円 |
| 勤務地 | 東京都品川区南大井六丁目２６番２号 ベルポートB館 神奈川県川崎市幸区鹿島田１丁目１番２号 JR京浜東北線「大森」駅より徒歩5分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 中途採用担当（リクルーター）として、候補者対応を中心に採用業務全般に取り組んでいただきます。組織変革期における「会社の顔」として、候補者の心を動かす役割を期待します。 【職務詳細】 ・各ポジションの母集団形成施策の企画・実行（エージェント、スカウト、媒体、リファラルなど） ・候補者の意欲を高めるアトラクト面談の実施 ・エージェントや事業部門との候補者情報の連携 ・内定承諾に向けた戦 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・人材紹介会社におけるキャリアアドバイザー経験（2年相当以上／両面型歓迎） ・または、事業会社におけるビジネス職の中途採用実務経験（2年相当以上） 【尚可】 ・法人営業の実務経験 ・データを用いた現状分析および改善アクションの実行経験 ・多様なステークホルダーを... |
| 給与 | 年収 400万円～650万円 |
| 勤務地 | 東京都江東区有明3-7-18 有明セントラルタワー7F ゆりかもめ「有明」駅徒歩6分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 会社の急成長に伴う体制強化のため、人事制度の運用および人事関連業務の効率化を担当いただきます。 未整備な部分をアイデアと行動力で改善し、より魅力的な組織を創り上げていくことがミッションです。 裁量権を持って業務に取り組めるため、自身の成長を実感しながら、会社とともに成長していきたいという方には最適な環境です。 【職務詳細】 ・異動、転勤等の人事異動に関する実務 ・昇格、降格等の評価 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・人事関連業務の経験（1年以上／領域不問、ただし採用業務のみは除く） 【尚可】 ・業務改善の経験 ・人事システムの導入、運用経験 ・データ分析スキルを用いた人事施策の立案、評価経験 ・プロジェクトマネジメント経験 ・給与計算、社会保険手続き等の経験 ・労働法に関... |
| 給与 | 年収 450万円～650万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区丸の内二丁目7番2号 JPタワー 20階 JR各線「東京」駅より徒歩3分 勤務地変更の範囲:同社グループの拠点全般 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社は「有機的連携をもった企業群により、無限にビジネスを生み続ける」というミッションのもと、ヘルスケア・化粧品・医薬品のメーカー、ECソリューション事業、OMO事業、広告代理店事業など様々な事業を展開しています。創業資金わずか40万円から40億円へ急成長し、現在は、IT、美容、病院、食品、東証プライム上場企業との合弁事業など、幅広いビジネスを展開する次世代ベンチャー企業です。 この度 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・人材業界経験（1年以上） ・営業・コンサルティング経験（1年以上） 【尚可】 ・人材紹介業界での経験（RA／CA問わず） ・スタートアップやベンチャー企業での業務経験 ・BtoB営業の経験 ・データ分析やKPI改善の経験 |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区神南1-19-4 日本生命渋谷アネックスビル7F 各線「渋谷」駅から徒歩5分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 人事制度の構築、新卒・中途採用の活性化や研修制度の充実化、組織開発など戦略的人事の立案から実行をお任せいたします。 会社全体の人材戦略の実現のための人事施策の立案から実行、戦略的人事業務の推進を担っていただきます。 【職務詳細】 ・人材戦略の策定と実行 ・人事制度の再構築と運用管理 ・採用計画の立案、実行 ・社員育成制度の設計、運用管理 ・採用状況等のデータ分析／改善策提案 【ポ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】（どちらか必須） ・経営戦略に携わったご経験（経営企画、事業企画部門でのいずれかで可） ・人事関連のご経験（3年程度） 【尚可】 ・新卒採用実務経験をお持ちの方 優遇経験 ・人事制度関連の新規構築のご経験がある方 ・人事業務システムについて知見がある方 |
| 給与 | 年収 450万円～600万円 |
| 勤務地 | 【本社】〒150-0002 東京都渋谷区渋谷3-3-5 ＮＢＦ渋谷イースト1F JR山手線「渋谷」駅から徒歩8分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社にて、管理部スタッフとして、経理・労務・総務・法務・IT管理といったバックオフィス業務を横断的に担当するポジションです。 既存業務の運用だけでなく、業務フローの整理や仕組み化など、会社基盤づくりにも関わります。 【職務詳細】 ・経費精算、請求書対応、立替経費フロー管理 ・給与計算、残業計算のチェック ・HARMOSの適正運用、勤怠管理 ・給与明細確認対応、従業員からの問い合わせ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・経理の実務経験（目安2年以上） ・給与計算または社会保険手続きに関する基本的な知識 ・PCスキル（Excel、Googleスプレッドシート等） 【尚可】 ・管理部門で複数領域（経理・労務・総務・法務）を横断的に担当した経験 ・バックオフィス業務の仕組み化、効率... |
| 給与 | 年収 400万円～500万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区代々木2-13-4 新中央ビル4F JR各線「新宿」駅より徒歩5分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 北海道・東北 | 北海道（280）｜ 青森県（39）｜ 岩手県（50）｜ 宮城県（157）｜ 秋田県（44）｜ 山形県（49）｜ 福島県（68）｜ |
|---|---|
| 関東 | 茨城県（126）｜ 栃木県（73）｜ 群馬県（77）｜ 埼玉県（288）｜ 千葉県（194）｜ 東京都（5,936）｜ 神奈川県（524）｜ |
| 北陸・北信越 | 新潟県（89）｜ 山梨県（87）｜ 長野県（75）｜ 富山県（85）｜ 石川県（62）｜ 福井県（65）｜ |
| 東海 | 岐阜県（98）｜ 静岡県（150）｜ 愛知県（553）｜ 三重県（87）｜ |
| 関西 | 滋賀県（79）｜ 京都府（205）｜ 大阪府（812）｜ 兵庫県（204）｜ 奈良県（51）｜ 和歌山県（51）｜ |
| 中国・四国 | 鳥取県（40）｜ 島根県（53）｜ 岡山県（146）｜ 広島県（155）｜ 山口県（72）｜ 徳島県（69）｜ 香川県（76）｜ 愛媛県（67）｜ 高知県（34）｜ |
| 九州 | 福岡県（282）｜ 佐賀県（42）｜ 長崎県（53）｜ 熊本県（67）｜ 大分県（42）｜ 宮崎県（42）｜ 鹿児島県（39）｜ 沖縄県（55）｜ |
| 海外 | アジア（0）｜ 中近東・アフリカ（0）｜ ヨーロッパ（0）｜ 北米（0）｜ 中南米（0）｜ オセアニア（0）｜ 海外（10）｜ |
