| 仕事内容 | 【職務概要】 アプリ業界で急成長を続け、活きのよいエンジニアが集まってきている同社で全社事業が前年比130%の急成長をさらに加速させるための労務を募集しています！ まずは一般的な労務管理業務、採用応募者対応、IPOのために必要な制度・仕組みづくり、業務フロー設計構築等のほか、ゆくゆくは一部経理業務などバックオフィス全般に携わっていただければと思います！！急成長中の最強のものづくり集団にて、あなたの |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】以下の労務管理に関わる業務のご経験（1年以上） ・給与計算、年末調整 ・入退社、社会保険手続き ・勤怠管理 【尚可】 ・衛生管理者（第二種）の資格をお持ちの方（ご入社後取得でも可） 【この仕事で得られるもの】 ・成長企業での経験と個人成長 ・ヒットアプリ開発のノ... |
| 給与 | 年収 350万円～500万円 |
| 勤務地 | 東京都港区芝4-13-2 田町フロントビル6F 京浜東北線・山手線「田町」駅徒歩5分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 ホールディングスの人事部門でグループ会社の労務業務をお任せします。給与計算や入退社手続き、各種規程の改定など幅広い業務に携わり、労務管理の専門知識を活かしていただけるポジションです。 【職務詳細】 ・給与計算 └勤怠管理・給与・賞与計算・住民税登録・年末調整 ・入退社手続き └雇用保険・社会保険手続き、マイナンバー管理 ・各種規程改定、雇用契約書作成、就業カレンダー作成等 ・電話対応 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・労務の実務経験（給与計算、入退社手続きの処理）のある方 【尚可】 ・100名以上の規模の企業での労務経験、社労士の資格保有している方 39歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・... |
| 給与 | 年収 400万円～500万円 |
| 勤務地 | 東京都新宿区西新宿6-5-1 新宿アイランドタワー41F JR各線「新宿」駅から徒歩8分 都営大江戸線「都庁前」駅から徒歩7分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 経理・財務業務を中心に幅広い業務に携わっていただきます。 最初はこれまでのご経験に合わせて事業部長と一緒に業務を行っていただきますが、 将来的には経営管理部全般の業務管理とマネジメントをご担当いただきます。 ■経理業務、財務、税務 L 記帳対応、会計事務所対応、請求書対応、収支管理、売掛金の入金管理、 給与計算 、資金調達、月次決算・年次決算など ■(ご経験に応じて)人 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ■経理実務経験が5年以上ある方 ■仕訳から決算までの一連の業務知識およびご経験のある方 【尚可】 ■5～10名規模のマネジメントのご経験がある方 ■ベンチャー企業での経理担当のご経験がある方 --------------------------- ◎事業成長に... |
| 給与 | 年収 550万円～750万円 |
| 勤務地 | 東京都港区六本木7-3-16六本木インターナショナルアネックスビル4F 東京メトロ日比谷線、都営大江戸線「六本木」駅から徒歩5分 東京メトロ千代田線「乃木坂」駅から徒歩5分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【職務概要】 同社にて、採用人事スタッフとして勤務いただきます。 【定常業務（例）】 ・採用業務（優秀な人材の採用母集団形成・面接・評価） ・組織管理（人事評価・メンバー1on1） ・採用管理（採用候補者との面談・エージェントや求人媒体の更新なども含む） ・人事制度（評価・報酬制度の改善及び運用・育成体制設計） ・労務管理（給与計算・勤怠管理・社会保険手続・規則規程管理・健康診断等） 【企画業 |
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| 応募資格 | ★未経験の方でも大歓迎です！★ 【必須】 ・同ポジションへの興味関心をお持ちの方 【尚可】 ・人事業務（採用・労務・制度企画・研修等）のご経験 ★本ポジションの魅力★ ・取締役とコミュニケーションを取りながら業務を推進できる ・経営直下で経営と密に連携しながら、組織の成... |
| 給与 | 年収 450万円～650万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区丸の内2-7-2 ＪＰタワー22階 JR各線「東京」駅より徒歩2分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 まずはキャリア採用業務をご担当いただき、 そこから新卒採用業務・採用企画業務などもお任せしたいと考えております。 【職務詳細】 ・求人票作成、見直し ・求職者面談 ・採用全般企画立案～導入～運用 ・母集団形成に伴う企画立案（紹介会社との打ち合わせ、ナビサイト運用など） ・書類選考（スクリーニング→部門への書類選考依頼） ・選考対応（面接日程調整、面接時の司会進行、面接書類取りまとめ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ■以下いずれか必須 ・人事業務のご経験 ・人材紹介会社でのご経験 【仕事の魅力】 ・優秀な人材を採用することで、企業の未来を創る、組織づくりに 貢献することができます。 ・採用に携わった人材が活躍している姿を見ることは大きな喜びです。 ・人事に関する知識やス... |
| 給与 | 年収 400万円～500万円 |
| 勤務地 | 【東京本社】東京都千代田区外神田1-18-13秋葉原ダイビル 各線「秋葉原」駅徒歩3分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 経営管理部のコーポレート機能から企業成長を支える経営管理を担っていただきます。 【職務詳細】 ・管理部における業務フロー設計と改善、実務 （経理・財務） ・決算業務（月次決算、四半期決算、年次決算） ・決算業務の型化（標準化・早期化・内製化／外注化） ・日常経理業務（仕訳計上、経費精算、入出金管理、債権債務管理、固定資産管理等） ※税理士との折衝 （法務・総務） ・法務フローの構築 |
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| 応募資格 | 【必須】 ・経理経験が3年以上あり、月次決算、年次決算の取りまとめ経験がある ・経理以外のバックオフィス経験がある ・外部の専門家（会計士、弁護士、社労士など）と折衝の経験がある 【尚可】 ・ベンチャー企業での経理業務経験がある ・IPO準備に興味がある 【参考：会計シ... |
| 給与 | 年収 350万円～500万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区渋谷1-3-3 ヒューリック青山第二ビル 8階 JR・東急電鉄・東京メトロ各線「渋谷」駅徒歩10分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 既存の新卒採用担当1名、中途採用1名と連携をとりながら、新卒・中途採用全般の実務業務にかかわっていただきます。 【職務詳細】 ・新卒／中途採用業務 採用手法の企画・実行、スカウトによる母集団形成、説明会の運営、選考管理、面談・面接対応、内定者フォローなど ・新卒研修の企画立案～運営 ・SNSや情報媒体を活用した採用広報業務 等 【成長環境】 同社はベンチャー企業のため、年齢関係 |
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| 応募資格 | 【必須】 下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・採用担当経験1年以上 ・人材領域での対人を伴う実務経験1年以上（RA・CAなど） ・営業経験3年以上 （人事未経験大歓迎です！！） 【歓迎】 ・採用広報（Webサイト、求人媒体）の企画・運用経験 ・人材エージェントとのリレー... |
| 給与 | 年収 500万円～700万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区恵比寿4-3-8 KDX恵比寿ビル4F・5F JR山手線「恵比寿」駅より徒歩1分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 入社後直ぐにグループ全体の人事業務を行っている株式会社フォレストホールディングスへ出向し業務に従事頂く。所在地は、株式会社フォレストモールと同じ東京都新宿区西新宿2-6-1 新宿住友ビル 11 階。 【職務詳細】 ＜採用＞ ・応募書類の受付・仕分け・記録・応募者対応（面接日程の調整・問い合わせ対応等）・人材紹介会社との調整・内定者フォロー ＜労務＞ ・雇用契約の更新管理（契約社員 |
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| 応募資格 | 【必須】 ・人事業務経験(採用、労務、研修、給与計算ほか)3 年以上 ・基本的な PC スキル 【おすすめポイント】 ・潤沢な財務基盤で大規模案件に携われる ・近隣型ショッピングセンターのディベロッパー 44歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図... |
| 給与 | 年収 450万円～600万円 |
| 勤務地 | 東京都新宿区西新宿2-6-1 新宿住友ビル 11 階 都営地下鉄大江戸線「都庁前」駅徒歩5分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 中小企業の就業規則・雇用契約書作成、人事・評価制度の構築などをする 労務コンサルティングを行います。 【職務詳細】 ・就業規則・雇用契約書の作成 ・人事・評価制度の構築 ・労務コンサルティング 【おすすめポイント】 ★同事務所は、中小企業様の労務に関する業務のコンサルティングを 行っています。 ★クライアントの就業規則及び雇用契約書を作成し、トラブルに対応出来るよう 年に |
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| 応募資格 | 【必須】※下記いずれか必須※ ・人材業界での営業経験者 ・採用担当のご経験 ・社会保険手続きのご経験 ・人事労務業務のご経験 ・社労士事務所での勤務経験のある方 ・社会保険労務士資格をお持ちの方 40歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点か... |
| 給与 | 年収 400万円～550万円 |
| 勤務地 | 東京都江戸川区西葛西5-4-6 アールズコート 東京メトロ東西線「西葛西」駅（北口）徒歩3分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 プロダクト組織が目指す目標に集中できるよう、特に入社前の各ファネルにおける組織と人事に関連する業務として、採用広報業務の強化、リクルーターとしての採用活動の推進をしていただきます。このポジションでは、直接的な業務実施だけでなく、組織全体の動きを促進し、マネージャー陣と協力してプロジェクトを推進していく役割を担います。 【職務詳細】 1. 技術広報とブランディング └認知度向上のため |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・採用広報専任の業務経験2年以上、または採用業務と広報・マーケティングを兼務した経験3年以上 ・採用広報におけるKGI／KPIの設定と達成経験 ・広報戦略の立案から運用までの一連の経験 ・SNS（X, LinkedIn, Instagram）やメディアを活用した発... |
| 給与 | 年収 500万円～750万円 |
| 勤務地 | 東京都港区三田3丁目11-24 国際興業三田第2ビル 9階 各線「泉岳寺」駅徒歩1分／各線「高輪ゲートウェイ」駅徒歩5分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【職務概要】 ご経験や希望を考慮して新卒採用または中途採用の担当をお任せします。 採用のリーダー候補として経営層との採用計画の擦り合わせから母集団形成のアクションなど幅広くご担当をいただく予定です。 【職務詳細】 ・採用費の管理や調整 ・採用計画の立案 ・採用目標や募集ポジションの確認・調整 ・求人媒体の管理・対応 ・エージェント新規開拓・接触・対応 など そのほかにも、社内イベント・内定式や |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・事業会社での採用担当経験3年以上 ・エンジニア、デザイナーなどの技術職の採用経験3年以上 【尚可】 ・WEB系職種（エンジニア・デザイナー・マーケター等）の採用経験 ・新規採用手法やサービスの検討～導入経験 40歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア... |
| 給与 | 年収 500万円～700万円 |
| 勤務地 | 東京都新宿区西新宿六丁目3番1号 新宿アイランドウイング 丸ノ内線「西新宿」駅徒歩1分（駅直結） 各線「新宿」駅徒歩10分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 事業部の採用ニーズに素早く対応し、採用戦略を立ててスピーディに採用を成功させていきます。 【職務詳細】 ■参考：1ヶ月の仕事のボリューム 中途採用と新卒採用の両方で業務を行います。 採用計画の進捗確認：7% 求人媒体の管理：7% 求人文章作成及び修正：21% スカウト文面作成及び修正：21% スカウト送付：21% 部外の事業部とのコンセンサス：3% 部内での調整：7% 面接対応（説 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・採用もしくは営業の経験（1年以上） ・Google Workspaceが問題なく利用できる方 ・面接経験 【尚可】 ・スカウト戦略立案と実行 ・採用進捗管理 39歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労... |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区渋谷2-12-12 三貴ビル3階 JR山手線「渋谷」駅 徒歩8分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 自社開発アプリやマーケティングで価値創造を生み出す同社で、中途採用を中心に採用活動全般をお任せします。 会社の成長期において、今後の社内制度づくりにも携われるポジションです。 【職務詳細】 （媒体運用／ダイレクトリクルーティング／面接設定・調整／面接担当者との打ち合わせなど） ・エンジニア・派遣採用業務 ・各部署との採用ニーズすり合わせ ・派遣・SESの勤怠管理 ・事務業務（求人票 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・採用業務経験2年以上 ・人事のマネジメント経験2年以上 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
| 給与 | 年収 500万円～750万円 |
| 勤務地 | 東京都港区東京都港区麻布台麻布台一丁目３番１号 麻布台ヒルズ森JPタワー23階 東京メトロ南北線「六本木一丁目」駅徒歩6分 東京メトロ日比谷線「神谷町」駅徒歩7分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 HR部門責任者として、同社のカルチャーをもとに組織ビジョンを描き、人事・組織戦略の立案および推進をお任せします。 【職務詳細】 〈採用〉 ■採用戦略の策定および推進 ■採用ブランディングの企画、推進 〈組織〉 ■HR部門のマネジメント ■全社タレントマネジメントの設計、推進 ■事業推進を加速する組織体制構築 〈人材育成、キャリア開発〉 ■人材育成の企画、推進 〈労務管理〉 ■人事制 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ■事業会社でのHR部門経験5年以上 ■3年以上の採用活動全般の経験（採用計画立案、母集団形成、選考、内定者フォロー） 【尚可】 ■ゲーム業界でのHR部門経験 39歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働... |
| 給与 | 年収 500万円～750万円 |
| 勤務地 | 【関東】東京都品川区(西五反田8-4-13 五反田JPビルディング10階) 各線「五反田」駅より徒歩5分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 人手不足の建設業界にて人材供給力を強みとする同社で採用・教育業務を中心に 人事企画やグループ新卒採用サポートなどに従事いただきます。 【職務詳細】 １．ホールディングス単体の新卒採用業務 ２．グループ中途採用の実務業務（ATS管理、エージェントマネジメントなど） ３．社内研修（新入社員研修など）のコーディネーターや運営業務 ４．デジタル社内大学の運営業務 ５．人事制度やアカデミーシ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・企業における採用実務経験または人材紹介やダイレクトリクルーティングによる採用支援の実務経験（最低1年以上） ・PCスキル（Excel・Word・PowerPoint）が日常業務で使えるレベル ・普通自動車第一種運転免許（AT限定可） 【尚可】 ・幅広く新しい業... |
| 給与 | 年収 350万円～550万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区霞が関3-2-5 霞が関ビルディング25階 銀座線「虎ノ門」駅徒歩3分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務内容】 新卒エンジニア採用の領域をメインに担当していただきながら、新卒エンジニアの育成、技術広報（エンジニア向けの採用広報）と連携したブランディング活動なども能力や経験に応じてお任せします。 ▼新卒エンジニア採用 ・採用計画の策定と進捗管理 ・採用戦略・戦術の策定とそれに沿った施策立案・実行 ・母集団形成のための企画・実行（インターンシップ、イベントなど） ・学生データベースの管理と運用 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】下記いずれかに3年以上関わって成果を上げた方 ・人事採用業務経験（新卒採用経験があれば尚可） ・人材業界でCA（キャリアアドバイザー）、RA（リクルーティングアドバイザー）の経験がある方 ・IT業界での営業や企画経験がある方 【尚可】 ・プロジェクトやイベントの企... |
| 給与 | 年収 500万円～750万円 |
| 勤務地 | 東京都港区虎ノ門2-6-1 虎ノ門ヒルズ ステーションタワー 36～38階 日比谷線「虎ノ門ヒルズ」駅 直結 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 ・採用計画に基づいた採用業務全般 【中途採用】 ・応募者対応（選考の連絡及び日程調整等） ・内定者フォロー（各種書類作成や連絡対応） ・人材紹介会社等の対応 ・採用媒体選定および対応 ・ダイレクトリクルーティング施策の運用 ・採用計画の立案とKPI管理や改善案の検討・実行 【新卒採用】 ・新卒採用に係る業務全般（説明会運営・面接対応・日程調整・採用広報業務等） 【採用広報】 ・ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・採用業務の経験3年以上 ・中途採用、新卒採用どちらも経験がある方 【尚可】 下記のいずれかに該当する方は大歓迎です！ ・チームマネジメントなどのご経験 ・営業経験をお持ちの方 ・人材紹介会社や人材系コンサルティングでの業務経験をお持ちの方 35歳以下 【年齢... |
| 給与 | 年収 500万円～750万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区渋谷2-22-3 渋谷東口ビル 10F JR山手線「渋谷」駅より徒歩３分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社の人事・採用担当として採用活動全般の戦略立案から実行までをリードしていただきます。 採用人数を追うだけでなく、「どうすればこの組織にフィットした優秀な人材と出会えるか？」という視点で、日々試行錯誤しながら戦略的に推進していくポジションです。特にダイレクトリクルーティングの活用を重視しており、採用手法やブランディングにも柔軟にチャレンジできる環境があります。 経営や各部門と連携しな |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・採用経験2年以上 【尚可】 ・人材紹介の営業経験者（RAやCA） 39歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
| 給与 | 年収 400万円～650万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区神田須田町一丁目3番33号 Bizflex神田3階 ※週2リモート相談可 東京メトロ丸ノ内線「淡路町」駅から徒歩3分 JR山手線「神田」駅から徒歩5分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社の人材戦略室にて、人事労務全般を主担当としてご担当いただきます。 【職務詳細】 ・人事評価制度の運用・管理 ・社内規程・就業規則の整備・運用 ・組織・人員配置の管理 ・入退社手続きおよびオンボーディング対応 ・勤怠、給与、賞与の計算・管理 ・社会保険手続き（外部委託あり） ・福利厚生制度の運用・管理 ・従業員情報の管理（身上変更、持株会、株式管理など） ・年末調整、住民税対応、 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・人事労務経験（5年以上） ・出社勤務可能な方（原則全日出社） ・ビジネスマナー、円滑なコミュニケーション力 ・守秘義務を厳守できる方 【尚可】 ・Office（Word、Excel、PowerPoint）の基本操作スキル ・PCや周辺機器の基本的なセットアップ... |
| 給与 | 年収 500万円～700万円 |
| 勤務地 | 東京都港区南青山1-2-6 ラティス青山スクエア4F 各線「青山一丁目」駅 3番出口より徒歩3分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 配属先は人事部門の中でも新卒採用を担うチームです。 メンバーはマネージャー1名、リーダー1名、メンバー2名（20代後半～30代前半）。成果にこだわる一方、無駄を省き、効率的かつ柔軟な働き方を大切にするプロフェッショナル集団です。 家庭と仕事を両立しながらMVPを獲得するメンバーも在籍しています。 【職務詳細】 入社後は、新卒採用に関する業務を中心にお任せします。 ・人材紹介会社や候 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・事業会社の採用担当／人材業界の法人営業（RPO、エージェント）いずれかに類するご経験（2年以上） ・Officeの資料作成スキル（Word,Excel,PowerPoint） ■このポジションの魅力 ◎「成果」と「働きやすさ」を両立 フレックス制度（コアタイム... |
| 給与 | 年収 450万円～600万円 |
| 勤務地 | 【本社】〒150-0022 東京都渋谷区恵比寿南1-7-8 恵比寿サウスワン 各線「恵比寿」駅徒歩2分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 北海道・東北 | 北海道（227）｜ 青森県（47）｜ 岩手県（56）｜ 宮城県（162）｜ 秋田県（56）｜ 山形県（52）｜ 福島県（69）｜ |
|---|---|
| 関東 | 茨城県（113）｜ 栃木県（90）｜ 群馬県（86）｜ 埼玉県（347）｜ 千葉県（204）｜ 東京都（5,735）｜ 神奈川県（537）｜ |
| 北陸・北信越 | 新潟県（124）｜ 山梨県（75）｜ 長野県（83）｜ 富山県（86）｜ 石川県（76）｜ 福井県（63）｜ |
| 東海 | 岐阜県（100）｜ 静岡県（249）｜ 愛知県（566）｜ 三重県（75）｜ |
| 関西 | 滋賀県（84）｜ 京都府（171）｜ 大阪府（735）｜ 兵庫県（207）｜ 奈良県（54）｜ 和歌山県（56）｜ |
| 中国・四国 | 鳥取県（41）｜ 島根県（55）｜ 岡山県（168）｜ 広島県（156）｜ 山口県（91）｜ 徳島県（83）｜ 香川県（95）｜ 愛媛県（70）｜ 高知県（43）｜ |
| 九州 | 福岡県（287）｜ 佐賀県（49）｜ 長崎県（57）｜ 熊本県（78）｜ 大分県（48）｜ 宮崎県（46）｜ 鹿児島県（47）｜ 沖縄県（60）｜ |
| 海外 | アジア（0）｜ 中近東・アフリカ（0）｜ ヨーロッパ（0）｜ 北米（0）｜ 中南米（0）｜ オセアニア（0）｜ 海外（9）｜ |
