| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【期待する役割】 本ポジションは、単なる採用オペレーションではなく、「事業成長に直結する人財獲得の仕組みづくり」「経営・事業部と一体となった採用戦略の実行」「将来の人財戦略を担う中核メンバー」として、採用活動の中核を担う役割です。 まずは中途採用の実務・調整・運営から入り、事業成長に直結する 採用戦略・採用DXの企画から実行、データを活用した 再現性ある採用 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■年間50名以上程度の中途採用における戦略立案・実行経験 ■KPI設計および達成実績 ■面接設計・評価基準構築経験 ■経営層／事業部との調整経験 【歓迎要件】 ▼データや仕組みで業務を改善した経験 ▼HR Tech／SaaS／ATS活用経験 ▼採用マーケティン... |
| 給与 | 年収 650万円～1100万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【期待役割】 同社の水処理事業部門に手、公共水処理プラントに関する、機械設備工事の施工管理業務をお任せいたします。 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■労務、人事労務の実務経験者 （給与計算、社会保険手続きの知識と実務能力、労働基準法・社会保険関連法の基礎知識等を有する方） 【歓迎要件】 ・労務担当としてのリーダー/主任/マネジメント経験 ・就業規則や規程類の作成・改定経験 ・人事労務システム（例：Smar... |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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NEW
正社員
| 仕事内容 | 採用マネージャーとして、経営戦略に基づいた人員計画の策定、採用戦略の立案、ロードマップの策定と実行をお任せします。採用活動全体のプロジェクト進捗管理、KPI設計とモニタリング、そしてマネージャー自身によるハンズオンでの採用実務（特にハイクラスやエンジニア採用）まで、採用の全プロセスを統括していただきます。 【具体的な業務内容】 ■経営陣・事業責任者との連携による中長期の人員計画策定と採用予算の |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■事業会社での中途採用実務経験（目安5年以上） ■採用戦略の立案、人員計画策定、予実管理のいずれかに関わった経験 【歓迎要件】 ■IT業界（特にSaaS、Webサービス、メガベンチャー）での採用経験 ■エンジニアやプロダクトマネージャーなど、専門職の採... |
| 給与 | 年収 600万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【業務内容】 人材開発グループの中核メンバーとして、以下業務を幅広く担当いただきます。 ・新卒・キャリア等採用における採用戦略・施策の企画立案から実行、効果検証・改善までの一連のPDCA推進（母集団形成、選考プロセス、チャネル設計、採用ブランディング等） ・新卒・キャリア採用における選考プロセスの運用および面接対応・評価の高度化など （面接官支援、選考品質 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■事業会社における人事経験 ・採用（戦略立案、実行など） ・教育、研修（研修企画、運営など） ・キャリア支援（相談窓口の運用、制度変更など） 【歓迎要件】 ・事業会社における人材開発・育成領域のリード経験 ・HRBPや人事企画に近い立場で、事業部門と連携した... |
| 給与 | |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【ミッション】 同社の人事部-人材開発セクションにて、主に採用をメインとした業務をお任せいたします。 人材開発セクション内には、採用をメインで担当される方の他に、キャリア開発、研修企画・運営を担当されている方もおり、将来的に様々な領域にチャレンジが可能です。 【人材開発セクション内での主な業務内容】 ■新卒採用・キャリア採用 採用計画立案、応募者拡大施策の |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■以下いずれかのご経験を有する方 ・事業会社における採用経験 ・人材紹介会社におけるエージェント経験 【歓迎要件】 ▼民間企業の人事部門において人財開発・組織開発・研修・新卒等に関していずれか5年以上の経験 ▼エンジニアリング業界や建設業界等でEPCに関連する... |
| 給与 | 年収 500万円～1100万円 |
| 勤務地 | 神奈川県 |
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| 仕事内容 | 【期待する役割】 農薬の安全性試験について網羅した研究機関である同社にて、縁の下の力持ちとして、研究所の運営を支えるお仕事です。働きやすい職場で、総務・経理の力を発揮してください。 【具体的な業務内容】 ■総務業務 ・人事・労務（採用・勤怠管理・給与計算など） ・規程管理、文書管理 ・安全衛生に関する業務（安全衛生委員会運営、健康診断対応など） ・評議員会、理事会対応 ■経理業務 ・経費精算 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■企業での総務・人事または経理における、いずれかの実務経験を2年以上お持ちの方 ■基本的なPCスキル（Word、Excel、メール） ■社内外とのコミュニケーションを円滑に行える方 【歓迎要件】 ■採用・労務管理の実務経験 ■人事ソフト（奉行クラウド）の使用経... |
| 給与 | 年収 250万円～400万円 |
| 勤務地 | 茨城県常総市内守谷町 |
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| 仕事内容 | 【期待している役割/募集背景】 精密プラスチック加工を強みとし、半導体や自動車、光学、バイオなどの分野でグローバルに事業を展開する同社において、キャリア採用業務全般をお任せいたします。 現在、創業100年を見据えた拡大フェーズの変革期を迎え、コーポレート部門の体制強化を加速させ、事業成?に貢献する人事体制の構築をリードしていただくことを想定しての募集となります。 事業部層、経営層ともに人財育成・採 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■中途採用に携わった実務経験が5年以上ある方 【歓迎要件】 ■マルチタスクを効率的かつ丁寧に取り組み、確実に進められる方 |
| 給与 | 年収 450万円～700万円 |
| 勤務地 | 埼玉県川口市 |
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| 仕事内容 | 【期待している役割/募集背景】 精密プラスチック加工を強みとし、半導体や自動車、光学、バイオなどの分野でグローバルに事業を展開する同社において、育成・研修プログラムなどの企画・実行業務をお任せいたします。 現在、創業100年を見据えた拡大フェーズの変革期を迎え、コーポレート部門の体制強化を加速させ、事業成?に貢献する人事体制の構築をリードしていただくことを想定しての募集となります。 事業部層、経営 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■人材育成業務または人材開発業務に携わった実務経験が5年以上ある方 【歓迎要件】 ■マルチタスクを効率的かつ丁寧に取り組み、確実に進められる方 |
| 給与 | 年収 450万円～700万円 |
| 勤務地 | 埼玉県川口市 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【主な役割】 人事労務領域の専門家として、以下の業務を中心に全社的な人事課題の解決をお任せします。 【具体的には】 ■人事評価制度の運用、および事業環境の変化に合わせた改定・修正の企画立案と実行 ■評価制度以外の人事制度の検討 ■HRBPと連携し、PIP（業務改善計画）を実施すること。及び、PIP（業務改善計画）実施後も改善が見られない場合、法務部門と連携 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 以下、（１）～（４）をいずれも満たすこと《必須条件》 （１）中規模以上（例：従業員300名以上）の事業会社における人事評価制度や報酬制度の企画・改定の実務経験（3年以上目安） （２）Excelワークスキル（xlookupやSumifs、IndexとMatch関... |
| 給与 | 年収 700万円～1000万円 |
| 勤務地 | 大阪府 |
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| 仕事内容 | コネクターや精密備品を生産する岡山第一工場、ミニブレーカーを生産する岡山第二工場の工場総務の課長候補として、工場内の業務をお任せします。 【募集背景】 現在の課長の後任の採用 【具体的には】 ・各種社内稟議書の作成 ・インフラ工事対応、法令点検（受電・消防設備など）の計画と対応 ・従業員の健康診断の計画と対応（年2回） ・契約社員や派遣社員の契約管理 ・労災発生時の対応 ・ISO、IATFの監 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■製造工場での事務職（総務、人事、経理、生産管理など）の実務経験 ■マネジメント経験（主任、係長など） ■Excel、PPT、Wordなどの基本操作 【歓迎要件】 ■ISO、IATFに関する知識 ■第一種衛生管理者資格 ■エネルギー管理士資格 |
| 給与 | 年収 500万円～800万円 |
| 勤務地 | 岡山県 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【募集背景】 欠員補充に伴う後任募集です。 人事領域全般を統括し、組織の中長期的な成長を支えるための制度設計・運営を担っていただける方をお迎えいたします。 【事業・組織紹介】 同社は、1986年に設立された京都市に本社を構える企業で、全国に展開するカラオケチェーンを運営しています。無人受付精算機の導入や公式スマホアプリにより、革新的な顧客体験を提供しています。また、フィットネスや飲食、オンライン |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■事業会社での人事責任者のご経験をお持ちの方（目安10年） ※業界不問です！ 【歓迎要件】 【当社が歓迎する人物像】 ・スピード感を持って、より良い成果を追求できる方 ・変革期の組織をポジティブに楽しめる方 （創業40年を迎えつつ、二代目代表のもとでベンチャー... |
| 給与 | 年収 800万円～1500万円 |
| 勤務地 | 京都府 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 組織・人財開発課の一員として、以下の業務を通じて人財育成・能力開発・組織開発を一体で推進します。 ■経営／事業戦略に基づく人財育成・組織開発施策の企画・実行 ■研修、キャリア施策、組織サーベイ等を通じた人と組織の成長支援 ■個人の能力開発と、挑戦を後押しする組織風土づくりの両立 【具体的な職務内容】 《組織開発施策の企画・推進》 ■全社・職場単位の組織開発 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■人事制度設計または人財育成・労務管理の経験をお持ちの方（企業規模は問わず） ■自ら課題を見つけて、解決に向け取り組める方 ■コミュニケーション力の高い方 【歓迎要件】 ■制度企画経験、DX関連の知識等 |
| 給与 | 年収 650万円～900万円 |
| 勤務地 | 兵庫県 |
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| 仕事内容 | ＜募集背景＞ 人員強化による増員募集 ＜職務内容＞ 人材の採用・育成を担う人材開発課における業務全般をご担当いただきます。 具体的には、 【採用】 ■新卒採用 ・採用計画の立案及び実行 ・学校及び人材会社との各種調整 ・会社説明会及び面接対応 ・内定者フォローの企画立案及び実行 ■中途採用 ・募集部署及び人材会社との各種調整（募集条件の設定や媒体選定など） ・書類選考や面接等の応募者対応 ・入 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・社会人経験3年以上 【歓迎要件】 ・採用または研修業務経験いずれか1年以上 |
| 給与 | 年収 450万円～600万円 |
| 勤務地 | 大阪府 |
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| 仕事内容 | 事業拡大に伴い、年間200名以上のキャリア採用を継続的に実施しています。 キャリア採用を軸に経験を積んでいただきながら、ゆくゆくは新卒採用領域やチームマネジメントにも関わり、グループ長として組織づくりを牽引していただける方を募集しています。 【具体的な仕事内容】 主にキャリア採用を中心に、採用プロセス全体をお任せします。 ■キャリア採用に関わる企画・運営 ■各部門との採用要件定義、求人票作成 ■ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■上場企業（メーカー）にてキャリア採用の業務経験をお持ちの方 【歓迎要件】 ■採用戦略の企画・立案・推進の経験 ■採用組織の立ち上げ・改善に携わった経験 ■将来的に採用組織の中核を担う意欲がある方 ■チームのマネジメント経験（目安：３年以上） |
| 給与 | 年収 500万円～1200万円 |
| 勤務地 | 大阪府 |
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| 仕事内容 | ■新卒採用・中途採用の企画・運営を担当し、採用戦略の実行 ■候補者の選考プロセス管理や選考フローの改善、面接対応 ■内定者フォローの実施 ■求人票の作成や求人媒体の選定 ※採用イベント参加に伴い、休日出勤や宿泊を伴う出張が発生します。 ※年間120名規模の採用をご担当いただきます。 【事業内容】 ノーリツグループは、温水空調分野・厨房分野・その他分野の3つの分野で、住宅と非住宅の領域に展開して |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■自社での新卒採用業務の経験（３年以上） 【歓迎要件】 ■技術者採用のご経験をお持ちの方 ■中途採用業務のご経験をお持ちの方 ■制度企画・運用経験をお持ちの方 |
| 給与 | 年収 500万円～600万円 |
| 勤務地 | 兵庫県神戸市中央区 |
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| 仕事内容 | 当社の総務課にて給与計算・社会保険に加え、幅広く総務・労務業務を 担当していただきます。 ご経験に応じ、具体的には下記のような業務を主に担当していただきます。 【具体的に】※経験・スキルに合わせて徐々にお任せしていきます。 ■主な業務内容 ・BCP対策における社内ルールの策定 ・給与計算、年末調整 ・産休育休手続き、傷病休職の手続き ・月次の勤怠チェックなど、記録帳票類の確認 ・取引企業への請求 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・事業会社における総務、庶務業務のご経験（3年以上） 【歓迎要件】 ・マネジメント経験をお持ちの方 ・日商簿記2級の資格をお持ちの方 ・入出金管理の業務経験をお持ちの方 |
| 給与 | 年収 450万円～750万円 |
| 勤務地 | 大阪府大阪市中央区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【期待する役割】 最先端のインフラ（5G）やマシン（スーパーコンピューター「京」「富岳」）の基盤を手掛け、売り上げも年々増加する組織も拡大する同社にて、主に企画業務を中心に行っていただきます。今後等級制度をジョブ型に変えるなど採用強化、従業員のエンゲージメント向上のための施策打っていく方針であり、ご経験を活かして0→1を推進いただける方を募集します。 【職 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■人事企画業務（人事基幹制度構築・改定や運用（昇給・賞与試算）等）の経験を有する方。 ■主担当として採用活動経験をお持ちの方。 ■Excel（表計算、関数が使用できること）、PowerPoint（わかり易い資料作成ができること）、Word（見やすい文書作成がで... |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 長野県長野市大字北尾張部 |
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| 仕事内容 | 【募集背景】 ブランドの成長とともに、組織も次のフェーズへ！ いま、同社が必要としているのは、ブランドの未来を「人」から支えるパートナーです。 製造・販売・ECなど多様なチームとともに、組織と人材の可能性を最大化する事業部人事（HRビジネスパートナー）を募集します。 「人」を通じてブランドを育てる。そんな想いを共有できる仲間を探されています。 【職務内容】 岡山本社において、採用／育成／評価／配 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■事業会社での人事実務経験（3年以上/社会人経験は5年以上必須） ■採用・育成・制度運用・労務など、複数領域にまたがる実務経験 ■部門責任者との連携・折衝を通じた人事施策の企画・実行経験 【歓迎要件】 ■HRBPとしての実務経験もしくはそれに類する経験（人事責... |
| 給与 | 年収 500万円～1000万円 |
| 勤務地 | 岡山県倉敷市児島味野 |
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| 仕事内容 | 【募集背景】 ブランドの成長とともに、組織も次のフェーズへ！ いま、同社が必要としているのは、ブランドの未来を「人」から支えるパートナーです。 製造・販売・ECなど多様なチームとともに、組織と人材の可能性を最大化する事業部人事（HRビジネスパートナー）を募集します。 「人」を通じてブランドを育てる。そんな想いを共有できる仲間を探されています。 【職務内容】 岡山本社において、採用／育成／評価／配 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■経営層やボードメンバーとの折衝・協議を通じて施策を企画・推進した経験 ■20名以上組織でのマネジメント経験（目安3年以上） ■複数部門や外部パートナーとの調整を通じて、課題解決を推進した経験 【歓迎要件】 ■採用・育成・制度運用など人事領域の企画・推進経験（... |
| 給与 | 年収 500万円～1000万円 |
| 勤務地 | 岡山県倉敷市児島味野 |
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| 仕事内容 | ・長町院、卸町院の2つのクリニックの統括業務 オペレーションユニットリーダーとして理事長、事務長、職員と連携を取りながら、各種問題解決、全体の生産性向上 ■勤務地 <長町院> 宮城県仙台市太白区長町7-20-5 ララガーデン長町4階 <卸町院> 宮城県仙台市若林区大和町4-19-22 サンデー仙台卸町店2階 <事務所> 宮城県仙台市太白区長町8-21-8 ディオコート長町409 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 〇マネジメント経験5年以上（マネジメント規模不問） 〇何かしらのオペレーションを改善したご経験のある方 〇顧客、従業員、法人の3つのバランスを意識しながら生産性を向上できる方 【歓迎要件】 〇医療機関（美容皮膚科など）の勤務経験 〇サービス業での勤務経験 〇医... |
| 給与 | 年収 400万円～500万円 |
| 勤務地 | 宮城県仙台市 |
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| 北海道・東北 | 北海道（271）｜ 青森県（37）｜ 岩手県（47）｜ 宮城県（129）｜ 秋田県（46）｜ 山形県（45）｜ 福島県（55）｜ |
|---|---|
| 関東 | 茨城県（101）｜ 栃木県（80）｜ 群馬県（81）｜ 埼玉県（328）｜ 千葉県（201）｜ 東京都（5,865）｜ 神奈川県（499）｜ |
| 北陸・北信越 | 新潟県（83）｜ 山梨県（70）｜ 長野県（70）｜ 富山県（65）｜ 石川県（47）｜ 福井県（42）｜ |
| 東海 | 岐阜県（92）｜ 静岡県（136）｜ 愛知県（499）｜ 三重県（74）｜ |
| 関西 | 滋賀県（67）｜ 京都府（159）｜ 大阪府（884）｜ 兵庫県（195）｜ 奈良県（42）｜ 和歌山県（42）｜ |
| 中国・四国 | 鳥取県（27）｜ 島根県（40）｜ 岡山県（137）｜ 広島県（138）｜ 山口県（68）｜ 徳島県（64）｜ 香川県（74）｜ 愛媛県（55）｜ 高知県（33）｜ |
| 九州 | 福岡県（282）｜ 佐賀県（42）｜ 長崎県（36）｜ 熊本県（64）｜ 大分県（43）｜ 宮崎県（36）｜ 鹿児島県（37）｜ 沖縄県（53）｜ |
| 海外 | アジア（0）｜ 中近東・アフリカ（0）｜ ヨーロッパ（0）｜ 北米（0）｜ 中南米（0）｜ オセアニア（0）｜ 海外（7）｜ |
