| 仕事内容 | 【職務概要】 同社にて人事マネージャー業務をお任せします。 【職務詳細】 ●採用に係る企画から運用まで一連の流れをお任せいたします。 ・採用企画（人員計画の立案／関係者とのすり合わせ） ・採用実務の運用／進捗管理／改善 （母集団形成／選考実施／クロージング／内定者管理／入社後フォロー） ※SNS／ダイレクトリクルーティングなど積極的な取り組み推進を期待 ・採用マーケティング ・初期オンボーディン |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・事業会社の人事として採用全般の推進経験をお持ちの方 ・人材業界で多くの企業の採用支援経験がある方。 ※何れも既存の手法や考え方に捉われない推進ができる方を求めています。 |
| 給与 | 年収 400万円～650万円 |
| 勤務地 | 愛知県名古屋市中村区名駅1-1-1 JPタワー名古屋19F 各線「名古屋」駅より徒歩5分（駅直結） 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 環境計量証明事業を行う同社の総務部門にて、 総務・人事・労務を幅広く担当します。 【職務詳細】 ・設備備品などの管理、会議運営、電話来客対応 ・採用業務（新卒・中途） ・教育制度やマネジメント制度の構築 等 【同社について】 同社は20年以上環境総合エンジニアとして検査・測定業務に従事しています。 経済活動を持続的に行ううえでは、経済活動が自然環境に過度に負荷を与えていない |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・基本的なpc操作（Word、Excel、Outlook、PowerPointなど） ・総務または人事の経験 |
| 給与 | 年収 350万円～550万円 |
| 勤務地 | 長野県 松本市 和田4010-5 上高地線「三溝」駅から車で7分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 人事部全体の横断的な取り組みや、業務基盤の高度化、グループ会社との連携強化を目的とした人事企画・システム統括業務をお任せします。 【職務詳細】 適性や希望に応じ、以下いずれかの領域を担当いただきます。 （1）人事システムツール（カンパニー）の統括 ・人事システムの設定・運用管理、開発・改修における要件定義 ・制度改定時のシステム影響範囲の整理、対応方針の検討、ベンダー調整 ・人事業 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 （1）の場合：※以下いずれか必須 ・ITシステムの開発・運用経験 ・何らかの人事業務経験 （2）の場合：※以下いずれか必須 ・何らかの人事業務経験 ・人事領域への強い関心 【環境・使用ツール】 ・カンパニー（人事システム） ・各種人事関連システム ・Micro... |
| 給与 | 年収 550万円～750万円 |
| 勤務地 | 大阪府池田市ダイハツ町1-1 阪急宝塚線「石橋阪大前」駅から徒歩21分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【職務概要】 当本部における新卒採用・中途採用を中心とした人事業務全般を担当いただきます。受け身の採用から脱却し、自ら仕掛けて人材を獲得する「攻めの採用体制」へ転換するためのコアメンバーとしての活躍を期待しています。 【職務詳細】 ▼新卒採用 ・大学・専門学校への訪問、リレーション構築 ・企業説明会、セミナー、インターンシップの企画・運営 ・選考プロセスの管理および学生フォロー ▼中途採用 ・キ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・何らかの形で採用業務経験に携わったことがある方（新卒採用・中途採用問わず） 【尚可】 ・製造業での採用業務経験 ・海外系人材の採用経験 ・海外取引のある企業での人事業務経験 |
| 給与 | 年収 550万円～750万円 |
| 勤務地 | 大阪府池田市ダイハツ町1-1 阪急宝塚線「石橋阪大前」駅から徒歩21分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社の主要人事施策の企画・推進をおまかせします。 【職務詳細】 以下施策の企画・構想を作成し、提案・実行を担います。 ・タレントマネジメント施策 ・人事制度企画：報酬制度、勤務制度、規則・規定の最新化等 また、企画業務に加え、事業サイドへの人事サポート業務も担います。 【同社について】 社名が表にでることは滅多にありませんが、大規模スポーツ施設、大学、鉄道の駅など、多くの方が知 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 人事制度企画、人材開発（採用・育成）、タレントマネジメント等（いずれか一つでも可）の各施策の企画・推進の経験（３年以上） 【尚可】 ・人事労務やHRBP等、人事業務他の経験 ・プランニング、プロジェクトマネジメント経験 |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 大阪府大阪市淀川区木川東4-8-4 大阪メトロ御堂筋線「西中島南方」駅 徒歩12分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社にて下記業務を中心に様々な業務をお任せいたします。 その他、総務課の一員として情報システム担当者の補助もご担当いただきます。（社内システムの運用・保守、ITインフラの管理などの補助業務） 【職務詳細】 ■各種事務作業 ■採用時や入退社に関わる手続 ■社内規則・手順書等の管理 ■採用業務補助 ■勤怠管理 ■安全衛生委員会に関わる事務 ■ISO(環境マネジメントシステム)に関わる事 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ■普通自動車運転免許 ■基本的なPCスキル 例：Word操作やExcelでの論理・文字列などの簡単な関数 【尚可】 ■就業規則の改正、採用計画の企画立案等の人事経験 ※総務や人事の経験がある方は歓迎・優遇 ※培ってきた経験をジョブチェンジで活かしたい方大歓迎 ※... |
| 給与 | 年収 350万円～450万円 |
| 勤務地 | 北海道苫小牧市字柏原6番269 JR各線「沼ノ端」駅から車で９分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 富山に本社を置き、鉄筋コンクリート用棒鋼「VCON」の製造及び販売を行う同社にて総務部門の人事、労務をお任せいたします。 【職務詳細】 ■人事、労務について ・給与管理 ・採用、評価業務 ・社内教育に関する企画等 ※将来的に管理者としてのポジションを狙うことも可能です。 【同社について】 製品の主原料は役目を終えた鉄（鉄スクラップ）です。 天然資源の少ない日本にとって、鉄スクラッ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・普通自動車免許第一種 |
| 給与 | 年収 400万円～650万円 |
| 勤務地 | 富山県射水市奈呉の江8-4 あいの風とやま鉄道「越中大門」駅より車で15分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社にて下記業務をご担当いただきます。 【部・チームの業務概要】 ・グローバル本社人事業務（グローバル人事規定作成／グローバル人事会議主催など) ・国を跨ぐ企業内転勤者の処遇管理／サポート 等 ※担当業務にもよりますが、海外出張の機会があります。 ※将来的に、海外出向となる可能性もあります。（希望する場合） 【今回の求人の具体的な仕事内容】 ・グローバル人事規定作成や施策実施に伴 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・語学力（英語：TOEIC800点以上・1人でオンラインミーティングを進行出来るレベル） ・Word、Excel、PowerPoint等のビジネス資料の作成 【尚可】 ・人事部門での業務経験 ・管理部門での企画業務経験 ・何事にも前向きに挑戦する方 ・周囲（部... |
| 給与 | 年収 400万円～650万円 |
| 勤務地 | 静岡県裾野市御宿1500 JR御殿場線「岩波」駅より徒歩10分程度 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 人事職 【職務詳細】 ・新卒／中途採用業務 ・社員面談 ・人材開発／教育業務 ※将来的には上記をご担当いただきますが、スキルに合わせてご担当いただく業務を決めていきます。 ■配属部署について 上長になる方と2名体制 ★おすすめポイント★ ・資格支援 人事でも宅地建物取引士を取ることを推奨しています。 「宅建塾」という社内の勉強会も社員が開催しています。 ほかにも宅建スクールとの |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 未経験大歓迎！！！！ 【尚可】 顧客折衝経験 ＜給与補足＞ ■昇給：3,000円～8,000円／月 ※ベースアップ込みの過去実績 |
| 給与 | 年収 350万円～450万円 |
| 勤務地 | 愛知県額田郡幸田町大字深溝字以立山16-7 JR東海道本線「三河塩津」駅より徒歩14分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社グループにおける技術職社員（顧客企業へ派遣する社員）の中途採用におけるマーケティング（母集団形成）をメインとする業務を行って頂きます。 【職務詳細】 ・採用ターゲット設定 ・求人広告のコンテンツ企画及び求人原稿のディレクション、出稿 ・求人広告会社・人材紹介会社など協力会社との打ち合わせ ・営業担当者、面接担当者との定例ミーティング ・採用プロセスにおける歩留まり及び各種数値改 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 下記いずれかの経験をお持ちの方 ・人材業界での営業経験 ・売上達成に向けてPDCAを回した経験（営業、販売経験者歓迎） 【尚可】 ・目標から逆算して行動できる方 ・積極的にコミュニケーションを取りながら、業務を推進できる方 ーーーーーー☆入社後のキャリアパス☆... |
| 給与 | 年収 400万円～550万円 |
| 勤務地 | 大阪府大阪市北区曽根崎新地2-1-23 JPR堂島ビル3階 JR東西線「北新地」駅より徒歩3分 勤務地変更の範囲:出向・転籍により勤務地が変更となる場合あり |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【職務概要】 UMIBE GROUPの成長を支える「人材の窓口」として、採用業務全般をお任せします。 【職務詳細】 ・新卒・中途採用の企画・運営 ・求人媒体の選定・管理 ・面接対応・応募者フォロー ・採用イベントや会社説明会の企画・実施 ・グループ内企業（複数社）の採用支援 ●入社後について ・入社直後は採用担当をお任せします。グループ全体の採用を統括して欲しいと考えていますが、社長や部長など |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・PC操作（Excel・Wordを使った業務経験） ・人事（採用）のご経験 ・普通自動車運転免許（AT限定可） |
| 給与 | 年収 400万円～500万円 |
| 勤務地 | 福岡県福岡市早良区百道1‐1‐1 福岡市営地下鉄空港線「藤崎」駅より徒歩5分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社のゴルフ事業部における事務総合職として、人事総務業務、リスク管理業務等全般を担当いただきます。 【職務詳細】 ・人事業務：採用、労務管理、ゴルフ場従業員のフォローアップ研修、教育プログラムの作成、昇格制度の管理、面談対応など ・総務業務：ゴルフ事業部組織管理、規程整備、福利厚生対応、人事発令、保険手続き、ゴルフ事業部従業員の勤怠データ管理（約1000名分）など ・クオリティ管理 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・PCスキル（Word、Excel、PowerPoint）をお持ちの方 ・情報の管理スキルやコミュニケーションスキルをお持ちの方 【尚可】 ・第一種衛生管理者免許または第二種衛生管理者免許をお持ちの方 ・人事、総務、リスク管理、内部統制いずれかの実務経験をお持ちの方 |
| 給与 | 年収 350万円～450万円 |
| 勤務地 | 愛知県名古屋市中区栄2-6-1 RT白川ビル 名古屋市営地下鉄東山線・鶴舞線「伏見」駅より徒歩5分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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ログイン後は、今までログイン中気になるリストに入っていた案件も見ることができます。
| 仕事内容 | 【職務概要】 主に中途採用業務全般をメイン業務として、下記業務をお任せします。 一度にすべてをお任せするのではなく、徐々に業務を広げていただくことを想定しています。 【職務詳細】 ＜主な業務内容 ※一例です＞ ・各組織責任者と採用ターゲットや採用要件のすり合わせ ・エージェントや求人広告クライアントとのリレーション構築 ・採用面接 ・採用プロセスの構築／改善／運用 ・効果的な採用チャネルの検証 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・社会人経験（正社員）3年以上 ▼上記に加え、以下いずれかのご経験 ・採用業務に関わった経験を1年以上お持ちの方（新卒／中途問わず） ・営業、販売職2年以上 例）広告営業、ウエディングプランナー、ジュエリー販売など 【尚可】 ・人材紹介会社でのCA（キャリア... |
| 給与 | 年収 350万円～450万円 |
| 勤務地 | 北海道札幌市中央区北五条西2丁目5番 JRタワーオフィスプラザさっぽろ19F JR各線「札幌」駅直結 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 ・北海道のファンを増やすため、北海道の清潔さと心地よさを感じてもらえる環境づくりに努めております。 ・清掃に関する知識のみならず、幅広い年代、国籍の方との関わりや、そういった方の教育・管理を通じて、コミュニケーション力・マネジメント力など社会人として必要なスキルを身に付けられます。 ・今後物件受託の拡大を見込んで、地元愛を持ったスタッフの育成に力を入れ、清掃業務を通じて北海道の良さを |
|---|---|
| 応募資格 | 書類選考で判断させていただきますので、まずはご応募をお願いします！ |
| 給与 | 年収 350万円～450万円 |
| 勤務地 | 北海道札幌市中央区北1条西3丁目2または管理物件 ※千歳エリアへの出向の可能性があります 管理物件により異なる 勤務地変更の範囲:原則転勤なし。ただし正社員として就業規則に定める範囲の異動・配置転換・出向等があります。 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 今回は、各事業のサポートとスピード感ある経営の実現と、将来のさらなる管理部門を強化するための募集となります。 【職務詳細】 中途・新卒採用業務を中心に、人事制度、研修・教育等、人事業務全般の企画立案、構築運営をお任せします。 人事領域の業務経験の方は、これまでの業務経験を勘案して、同社の成長戦略として重要な全社横断の採用戦略の立案～実行までもお願いしていきます。 そして教育研修の企 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・事業会社での人事・労務部門のマネジメント経験（5年以上） 【尚可】 ・成長期の企業、上場会社や上場準備の会社にて人事・総務業務の経験 ・中途採用企画・業務改善（定量／定性／数値分析を人事企画に反映）の経験 ・不動産業界における営業職の中途採用経験 |
| 給与 | 年収 800万円～1000万円 |
| 勤務地 | 愛知県名古屋市西区南川町227 名古屋市営地下鉄鶴舞線「庄内緑地公園」駅より徒歩8分※車通勤可（無料駐車場完備） 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | ◆業務内容 タナベコンサルティンググループはビジョン2030の推進に伴い、企業の成長を支える 組織基盤の強化に取り組んでいます。働く環境の整備、ガバナンスの強化、業務効率化の 推進などの総務企画部の業務を効率的かつ効果的に進める仲間を募集します。 【具体的には】 ・事業所の管理をはじめ社内の資産や設備管理運営 ・決裁書や契約書の管理運営 ・代表印押印申請などの重要文書の管理 |
|---|---|
| 応募資格 | ◆求める人材 【MAST】 ・総務領域にて上記の業務内容のいずれか3年以上の経験のある方 【WANT】 ・株主総会・取締役会・経営会議運営、BCP対策推進、ガバナンス対応等の経験のある方 【人物像】 ・状況により柔軟に対応し、自発的に問題解決をできる方 ・迅速な行動ができる... |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 勤務地 | 大阪府大阪市淀川区宮原3-3-41 |
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| 仕事内容 | ◆業務内容 １．仕事内容 （１）各種セミナーの企画 （２）セミナーの開発・リニューアル（コンサルタントとの協働業務） （３）各種セミナーの運営（事前準備から当日運営、事後対応） （４）業務における生産性向上および業務効率化の起案・実施 |
|---|---|
| 応募資格 | ◆求める人材 【MAST】 ※下記いずれかに該当する方 （１）教育、研修事業を展開している企業で、研修・セミナーの開発・編集の管理業務、 および運営ディレクションを行った経験がある方 （２）教育・研修部門で、会社全体の研修体系づくり、研修コンテンツ開発、マネジメント に携わ... |
| 給与 | 年収 400万円～550万円 |
| 勤務地 | 大阪府大阪市淀川区宮原3-3-41 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【EY Japanとは】 EY JapanはEYグループの管理部門を集約した企業です。 外部クライアント向けのコンサルティング業務は行わず、自社管理部門のメンバーとしてグループ向けの人事業務を行っていただきます。 今回は管理職ランクとして、EYグループ全体のダイバーシティー＆インクルージョン（DE&I）領域の推進を担っていただける方を募集します ■業務内 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■管理職経験 ■社内向けのブランド力強化を目的とした企画の立案から運営した経験５年以上 ■SNSやイントラネットなど多様なメディアを活用した情報発信と効果測定経験 ■調査レポート結果や人事データの分析経験 ■英語によるビジネスコミュニケーション（TOEIC 8... |
| 給与 | 年収 800万円～1200万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区有楽町一丁目1番2号 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【募集背景】 上場を見据え、事業が非連続な成長を続ける現在。 同社が目指しているのは「単なる規模の拡大」ではなく、「社会インフラとして永続的に価値を出し続ける、強くしなやかな組織」の構築です。 組織体制強化に伴う増員となります。 【業務内容】 力強く成長する事業 / 組織がもつ特有の課題に対して、制度やルールという「仕組み」の活用と、現場への実装という「 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■下記いずれかのご経験 ・事業会社でのHRBPや人事部長など、CoEとの連携あるいはマネジメントをした経験 ・組織長や経営陣として、組織の拡大を採用・マネジメント等を通じ実行してきた経験 ・戦略ファーム等で、顧客の課題を特定し解決に向けた実行支援までの経験 |
| 給与 | 年収 800万円～1200万円 |
| 勤務地 | 東京都港区 |
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| 仕事内容 | 人事企画業務は、組織の成長と従業員の働きがい向上を目指し、人事制度の企画・運用・改善、法改正対応、規程整備、評価運用、戦略策定、人的資本開示対応、委員会運営など、多岐にわたる業務を行います。 【具体例】 ■人事制度の企画・運用・改善 評価／報酬制度、等級制度の設計や見直し ■法改正に合わせた人事企画の整備運用 労働法やガバナンス関連の法改正を踏まえた制度や規程の改定 ■就業規則や各種規程 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■企業の人事企画・制度設計経験5年以上 ■人事の全般的な知識および経験（勤怠、給与、賞与、社会保険など） ■就業規則／各種規程の策定や改定に関する知識および経験 |
| 給与 | 年収 800万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区恵比寿南1-5-5 |
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| 北海道・東北 | 北海道（271）｜ 青森県（37）｜ 岩手県（47）｜ 宮城県（129）｜ 秋田県（46）｜ 山形県（45）｜ 福島県（55）｜ |
|---|---|
| 関東 | 茨城県（101）｜ 栃木県（80）｜ 群馬県（81）｜ 埼玉県（328）｜ 千葉県（201）｜ 東京都（5,863）｜ 神奈川県（499）｜ |
| 北陸・北信越 | 新潟県（83）｜ 山梨県（70）｜ 長野県（70）｜ 富山県（65）｜ 石川県（47）｜ 福井県（42）｜ |
| 東海 | 岐阜県（92）｜ 静岡県（136）｜ 愛知県（499）｜ 三重県（74）｜ |
| 関西 | 滋賀県（67）｜ 京都府（159）｜ 大阪府（884）｜ 兵庫県（195）｜ 奈良県（42）｜ 和歌山県（42）｜ |
| 中国・四国 | 鳥取県（27）｜ 島根県（40）｜ 岡山県（137）｜ 広島県（138）｜ 山口県（68）｜ 徳島県（64）｜ 香川県（74）｜ 愛媛県（55）｜ 高知県（33）｜ |
| 九州 | 福岡県（282）｜ 佐賀県（42）｜ 長崎県（36）｜ 熊本県（64）｜ 大分県（43）｜ 宮崎県（36）｜ 鹿児島県（37）｜ 沖縄県（53）｜ |
| 海外 | アジア（0）｜ 中近東・アフリカ（0）｜ ヨーロッパ（0）｜ 北米（0）｜ 中南米（0）｜ オセアニア（0）｜ 海外（7）｜ |
