| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 人事制度の運用とそれを通じての改善提案、福利厚生制度の立案、人事諸データの分析とその結果を活用した提案など、現在の当社状況にマッチした諸施策の立案と推進を通じて、社員が働きやすい環境を構築していくことがミッションとなります。 【業務内容】 人事労務担当として、人事評価制度・報酬制度運用および安全衛生・メンタルヘルス領域を中心にご担当いただきます。 ・就業 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・人事、労務いずれかの実務経験 ・制度運用だけでなく、改善提案や仕組みづくりにも挑戦したい方 ・物事を進めていくために、主体性をもって「自分で決める」気概のある方 ・前例踏襲に終始せず、前提を疑い本質を見極めようとする姿勢のある方 ・人の話を聴きフィードバック... |
| 給与 | 年収 600万円～1200万円 |
| 勤務地 | 東京都中央区 |
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| 仕事内容 | 2026年10月21日 更新当社および子会社両社を跨いだ採用体制の強化等に向け、【採用担当】を募集します。 【具体的な業務内容】 ■新卒採用業務全般（方針策定、企画、実施等） ■中途採用業務全般（パートナー折衝、面接管理、書類・一次面接等） ■内定者管理業務（イベント企画、実施、入社手続等） 等 に携わって頂きます。 【組織について】 人事部（部長1名、担当部長1名） ・採用チーム（課長、★ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■上記採用業務のご経験が有る方 ■人財育成に強い思い、信念の有る方 ■真面目、温厚な方 【歓迎要件】 ■IT会社の人事業務のご経験が有る方 ■Excelスキル（ピボットテーブル、VLOOKUP、SUMIFが活用できるレベル） |
| 給与 | 年収 600万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都品川区 |
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NEW
正社員
| 仕事内容 | 【業務詳細】 ・給与計算、各種社会保険手続き、勤怠管理、入退社管理などの労務管理全般 ・定期健康診断、ストレスチェック、衛生委員会運営等の労働安全衛生法関連業務 ・就業規則および人事関連規程の作成・改定・運用 ・顧問社会保険労務士との連携、情報整理、対応方針の検討 ・労働基準監督署・労働局等への届出・調査対応 ・日常業務における課題整理、業務フロー改善の提案・実行 【期待する役割】 急成長フェー |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・IT関連の事業会社における労務実務経験（3年以上） ・内製での給与計算業務の実務経験（3年以上） ・300名規模以上の企業における労務管理経験 ・労働関連法令（労基法、安衛法、社保関連法令等）に関する実務レベルの理解 ・日常... |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都品川区西五反田 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 新卒採用のさらなる強化に向けて、採用戦略の企画から実行までを担うメンバーを募集します。 当社ではこれまでビジネス職を中心に新卒採用を行ってきましたが、現在は「将来の経営を担う人材」の採用へと方針を大きく転換しています。 特に、トップ層の学生をターゲットとした採用を強化しており、採用基準や選考プロセス、母集団形成の方法なども含めて、より高い採用成果を追求して |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・事業会社における新卒採用のご経験 ・人材紹介会社における新卒または中途領域でのご経験 ・事業会社における中途採用のご経験 ・営業など、数値目標を持って成果を追ったご経験 ※新卒採用の経験は必須ではありません。営業などから新... |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都港区東新橋 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【具体的な業務内容】 ご経験や適性、希望に応じて、以下のいずれかをお任せする予定です。 （１）人事制度の企画・運用： 新たな評価・報酬制度の企画・設計から、現場への実行・定着・浸透、および改善までの一気通貫での担当 （２）組織・人材戦略の策定： 人材ポートフォリオに基づく要員計画の策定、および社員のキャリアパス策定を通じた中長期的な組織づくりの推進 （３）働 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■以下いずれかのご経験 ※業界不問 ・人事制度（評価・報酬など）の企画・設計経験 ・人事戦略や要員戦略の策定経験 【歓迎要件】 ・金融業界や生命保険会社における人事領域の経験 ・1,000名規模以上の事業会社における人事制度の企画・設計経験 ・コンサルティン... |
| 給与 | 年収 550万円～750万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 ASEAN・インドを中心とした海外拠点の人事業務を、本社側から支援・推進するポジションです。各国拠点と連携し、人事制度の運用、採用・評価・労務対応、人事統合に伴う各種調整を行います。 【具体的な業務内容】 ■海外拠点の人事制度・評価制度等の運用支援、進捗管理 ■各拠点の就業規則、雇用条件、福利厚生等の情報収集・差異整理 ■海外拠点との採用、労務、人事課題に |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■英語力 ※会議や面談をスムーズに対応でき、英語文書やメールの読み書きに問題がないレベル ■人事部門での労務や制度運営経験、または海外管理部門に置ける法務、総務、海外法人管理経験 【歓迎要件】 ・人事制度、人事システム策定に参加した経験 ・海外生活経験... |
| 給与 | 年収 550万円～650万円 |
| 勤務地 | 東京都中央区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 ※PwC Japan有限責任監査法人の新卒採用をご担当いただきます。※ ■主な業務内容： ・新卒採用計画の立案、予算管理、採用関連実務（面接・選考・リテンション等） ・人材紹介会社および関連企業との連絡、交渉業務 ・大学訪問、学内及び学外での単独・合同説明会の実施 ・国内/海外の採用イベント企画 ・内定者フォロー 【組織構成】 ・Pw |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■インハウスでの採用関連の業務経験（新卒・中途採用） 【歓迎要件】 ■コンサルティングファームやSIerでの業務経験 ■高い英語力をお持ちの方は海外採用を担当していただきます。 |
| 給与 | 年収 450万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【職務内容】 人事・中途採用領域を主担当としてご担当いただきます。 ・人材採用業務（中途、派遣メイン） ・その他付随する庶務など 入社後は紹介会社とのコミュニケーション、候補者アテンド、求人作成、社内外の打合せがメインとなります。 必要に応じて新卒採用領域（会社説明会実施）等も対応いただきます。 ■採用イメージ 中途：必要に応じて（例年10名程度） 派遣： |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 いずれか必須 ・採用業務のご経験（1年以上） ・人材業界での法人営業経験 【歓迎要件】 ・人材紹介・求人広告等、人材業界での実務経験 ・採用施策の企画・改善経験 ・障がい者雇用や派遣社員採用のご経験 |
| 給与 | 年収 450万円～550万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 ■募集背景 新卒採用200名規模に対応するため、KPI責任を持ちチームを統括できるマネジャー層を増員します。説明会やインターンシップの運営に加え、歩留まり改善や採用広報の仕組み化をリードしていただきます。 ■職務概要 新卒採用領域における戦略立案からチームマネジメント、施策推進までを一貫して担うマネジャーポジションです。 ■主な業務内容 ・ 年度新卒採 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 下記いずれかのご経験をお持ちの方が対象です。 （１）人材業界もしくは企業人事もしくは採用担当としての業務経験（1年以上） （２）法人営業等の業務経験（1年以上） （３）IT企業/コンサルティングファームでの業務経験（1年以上） 【歓迎要件】 ・両面型エージェン... |
| 給与 | 年収 500万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【職務内容】 ■人事・労務業務 ・給与計算/賞与計算業務 ・社会保険・住民税手続き ・勤怠管理業務 ・入社、退社業務 ・ウェルネスサポート業務（健康診断/人間ドック/産業医の管理・運営/休職対応） ・採用（新卒・中途） ・研修 ・人材（組織）配置 ・組織変更関連業務 ・人事評価 ・人事制度企画立案 ■総務業務 ・庶務（備品管理） ・オフィス環境整備 ・資産管理（社有車/倉庫管理） ・福利厚生（保 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■4年制大学卒以上 ■人事・労務・総務業務の経験が5年以上ある方 【歓迎要件】 ▼文章力のある方（社内文章や報告資料等の作成などが多く発生するため） ▼マネジメント経験のある方 |
| 給与 | 年収 650万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【ミッション】 河西工業グループの将来を担う人材採用をお任せします。新卒採用・キャリア採用の企画から母集団形成、選考、内定者フォロー、入社まで一貫して携わり、各部門と連携しながら採用活動を推進するポジションです。 採用市場の変化を捉えながら、採用手法の企画・改善や採用管理システム（ATS）の活用による業務効率化にも取り組んでいただきます。経営や現場部門に近 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■新卒採用またはキャリア採用の実務経験（目安：3年以上） ■Microsoft Office（Excel、PowerPoint、Word）の基本操作スキル 【歓迎要件】 ■製造業での人事業務経験 ■従業員300名以上の企業での採用業務経験 ■採用管理システム（... |
| 給与 | 年収 400万円～650万円 |
| 勤務地 | 神奈川県 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【ポジション概要】 事業成長を人・組織の側面から支える事業部人事を担当いただきます。 具体的には、事業の組織に入り込み、メンバーや役職者との対話を通じて組織の状態や課題を捉え、事業責任者や役職者、HRBPなどと連携しながら、組織が抱える課題の解決に向けた施策を企画・推進します。 担当するテーマは、組織設計、人材配置、評価、人材育成、採用、組織コンディショ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 以下の経験をお持ちの方 ■人事、組織開発、事業企画などの領域で、人・組織に関する課題解決に携わった経験 ■メンバーや役職者との対話を通じて組織課題を把握し、改善施策を企画・実行した経験 ■複数の関係者を巻き込みながら、施策やプロジェクトを推進した経験 【歓迎... |
| 給与 | 年収 650万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【募集背景】 組織・事業環境が大きく変化する中、同社ではDX・AX推進をはじめ、社員一人ひとりの成長や組織力の向上につながる人材育成施策の強化を進めています。 今後は既存の研修施策の運営・改善にとどまらず、経営方針や事業課題を踏まえ、各部門の現場課題やニーズを捉えながら、新たな育成施策を企画・推進していくことが求められています。 そこで今回、自ら課題を捉え、関係者を巻き込みながら、新たな施策の企画 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・人材開発・組織開発・研修企画等の実務経験 ・新規企画やプロジェクトにおいて、課題の把握から企画立案、実行まで主体的に携わった経験 ・社内外の関係者と連携・調整しながら業務を推進した経験 ・Microsoft Office基本操作（Excelデータ集計、Pow... |
| 給与 | 年収 500万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 新設されたばかりのエンジニア組織・デザイン組織のHRBPとして組織の成長を支援する役割を担っていただきます。 【職務詳細】 ・組織戦略に基づいた組織設計・人材配置 ・要員計画の立案・実行（外部採用・社内異動・人材開発） ・ジョブ型人事制度の適切な制度運用に向けた推進支援 ・各個人の絶対評価に基づく適切な業績評価・報酬決定の管理 ・リテンションマネジメントお |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・エンジニア組織またはデザイン組織のHRBPとしての実務経験 ・ジョブ型人事制度の運用経験 ・部門リーダーとの折衝・調整経験 【歓迎要件】 ・業績評価・人事制度・組織開発・タレントマネジメント等の実務経験 ・コンサルファームにおける組織・人事・チェンジマネジ... |
| 給与 | 年収 600万円～1300万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【職務内容】 エレクトロニクス専門商社である当社にて、労務・教育研修を中心とした人事業務全般をご担当いただきます。 まずは労務管理業務を中心に担当し、ご経験やご希望に応じて教育・研修の企画、制度設計など幅広い人事業務に携わっていただく可能性があります。 ・労務管理業務（勤怠管理・給与管理等） ・社内教育・研修の企画・実施（各種階層別研修、OJT支援、外部研修の選定、企画、費用調整、実施等） ・人 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■給与計算の経験 ■Excel、Power Pointスキル（図表やスライド資料を一から作れるレベル） 【歓迎要件】 ・社内研修のファシリテーション経験 ・労務管理実務経験 ・人事制度や評価制度の運用経験 |
| 給与 | 年収 550万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【ポジションの魅力】 ・フランクで相談しやすい環境 ・部長やマネージャーをはじめ、役職に関わらずフラットで相談しやすい環境です ・メンバー同士の仲も良く、互いにフォローし合う風土が根付いているため、メンバーの定着率が高いです ・柔軟な働き方 週1日のリモートワーク制度あり（※入社半年後から適用となります） 家庭の事情や急な体調不良、通院などに応じて「遅め |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■従業員100名以上の企業における人事管理経験 ■課題解決スキル（課題を具体化し、改善に向け行動した実績を持つ） ■コミュニケーションスキル（課題解決に向けた建設的な議論や対話ができる） ■人事関連の法令知識 【歓迎要件】 ・人事制度の構築・見直し経験（... |
| 給与 | 年収 400万円～700万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | ★同社は、日本オンサイトと中国オフショアでのシステム開発事業を手掛けているNTTデータのグループ会社です。オフショア開発部分については、中国にあるグループ会社と強連携して対応をしています。 【募集背景】 事業拡大のための増員募集となります。 【業務概要】 人事部にて以下の業務をご担当いただきます。ご経験に応じて主任～課長代理クラスでの採用を想定しております。 ■新卒採用業務（母集団形成・会社説 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■新卒採用のご経験をお持ちの方 →下記業務を2年以上行ったことがある方 ・就活情報サイトを利用した母集団形成 ・面接スケジュール調整 ・説明会等での会社説明 ・面接官として面接参加 ・インターン、内定者フォローイベント等の企画、運営 |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【職務内容】 グローバルでの施策展開・制度運用（人事ポリシーやグローバルでの人事制度運用等）を担っていただきます。 ■グローバル人材戦略の立案： 各国の拠点で必要な人材を計画的に配置するための戦略を策定し、実行をサポートします。 ■現地法人との連携： 海外拠点の人事担当者と連携し、評価制度や人事ポリシーの統一、課題解決を行います。 ※上記業務より専門性や志 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■グローバル企業や製造業での人事経験 ■組織マネージメントのご経験（人数規模は問わず） ■海外赴任者の給与、税務、ビザ手続きなどの実務経験 ■英語でのコミュニケーションが可能 【歓迎要件】 ▼JOB型人事制度の導入経験もしくは運用経験 ▼人事としての海外駐... |
| 給与 | 年収 800万円～1200万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【募集背景】 当社では事業成長に伴い、人と組織の側面から事業を支える体制強化を進めており、HRBP機能の立ち上げ・運用を開始しているフェーズです。 本ポジションでは、経営および事業部門と連携しながら、採用・配置・育成・エンゲージメント・労務対応等を推進し、事業成長に貢献いただける方を募集します。 【仕事内容】 中途採用業務を中心に、採用計画から入社までの一 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・ 事業会社における中途採用の実務経験2年以上をお持ちの方 ※エージェントのみの経験不可 【歓迎要件】 ・ 人事領域において採用以外の業務に携わった経験をお持ちの方 |
| 給与 | 年収 550万円～750万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 募集する職務役割については特に限定しておらず応募される方のご経験やご要望、またその時点における同社の人事戦略にもとづき配置を決定いたします。 御経験に応じてフィットするポジションをサーチさせていただきます。 【働き方】 フレックス：有り（コアタイムなし） リモート：有り 【企業の魅力】 ・同社は東証プライム上場の再生可能エネルギーの開発・運営に特化した独 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■障がい者手帳をお持ちのかた |
| 給与 | |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 北海道・東北 | 北海道（276）｜ 青森県（29）｜ 岩手県（34）｜ 宮城県（143）｜ 秋田県（39）｜ 山形県（26）｜ 福島県（74）｜ |
|---|---|
| 関東 | 茨城県（109）｜ 栃木県（64）｜ 群馬県（59）｜ 埼玉県（322）｜ 千葉県（162）｜ 東京都（5,716）｜ 神奈川県（509）｜ |
| 北陸・北信越 | 新潟県（79）｜ 山梨県（80）｜ 長野県（86）｜ 富山県（79）｜ 石川県（61）｜ 福井県（67）｜ |
| 東海 | 岐阜県（86）｜ 静岡県（161）｜ 愛知県（555）｜ 三重県（63）｜ |
| 関西 | 滋賀県（65）｜ 京都府（192）｜ 大阪府（761）｜ 兵庫県（204）｜ 奈良県（45）｜ 和歌山県（29）｜ |
| 中国・四国 | 鳥取県（26）｜ 島根県（42）｜ 岡山県（152）｜ 広島県（143）｜ 山口県（66）｜ 徳島県（60）｜ 香川県（65）｜ 愛媛県（50）｜ 高知県（19）｜ |
| 九州 | 福岡県（296）｜ 佐賀県（28）｜ 長崎県（41）｜ 熊本県（66）｜ 大分県（29）｜ 宮崎県（26）｜ 鹿児島県（23）｜ 沖縄県（46）｜ |
| 海外 | アジア（0）｜ 中近東・アフリカ（0）｜ ヨーロッパ（0）｜ 北米（0）｜ 中南米（0）｜ オセアニア（0）｜ 海外（7）｜ |
