| 仕事内容 | 【職務概要】 人事制度の整備・運用および労務管理を通じて組織の成長を支える中核メンバーとして、労務、採用、教育研修など幅広い人事領域を担当いただきます。 【職務詳細】 ・国内外の人事制度および社内規程の構築・改定、運用 ・労務管理（勤怠管理、給与計算、労務管理帳票の管理） ・社員健康管理（健康診断の実施、メンタルヘルスケア、健康向上施策の立案） ・人事データ分析およびそれに基づいた施策の立案 ・ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・労務管理業務の経験 3年以上 【尚可】 ・人事制度の構築、改定、運用の経験 ・勤怠管理、給与計算、労務オペレーションの実務経験（人事管理システムの利用経験） ・製造業における人事企画、労務管理業務の経験 |
| 給与 | 年収 550万円～750万円 |
| 勤務地 | 東京都品川区南大井6-20-12 JR京浜東北線「大森」駅徒歩5分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社法務部にてグループ全体に関する下記業務をお任せします。 【職務詳細】 ■法務 グループ全社を含む法務に関する業務 ・契約法務（各種契約チェック、リスクアセスメント） ・法律相談（各種法令相談対応） ・事業再編、組織再編、訴訟、クレームなどへの対応 ・法令情報の収集、分析および関係部門への発信 ・労働相談への対応 ・顧問弁護士連携 ・規程類取りまとめ ・行政機関対応（各種届出、調 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・法務の実務経験が3年以上ある方 ※3年未満の方でも、経験によってご相談可能です。 【尚可】 ・企業法務経験者 ・行政書士・司法書士などの有資格者 ・関係部署とのコミュニケーションが円滑にとれる方 ・英語でコミュニケーションが円滑にとれる方 【働き方】 ・週に... |
| 給与 | 年収 400万円～500万円 |
| 勤務地 | 〒135-0061 東京都江東区豊洲五丁目５番１３号 JR各線・東京メトロ有楽町線「有楽町」駅より徒歩5分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | ※本ポジションでは、株式会社シノケングループにご入社後、株式会社シノケンオフィスサービスに出向いただききます。ご入社後、企業様との調整の上、期間を決定いたします。 【職務概要】 同社グループ全体の人事労務業務を幅広く担当いただきます。 単純な事務作業にとどまらず、社内規定の改定や、将来的には人事制度の構築にも携われるチャンスがあるポジションです。 【職務詳細】 ・規定改定：法令改正や組織変更に |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・労務業務の実務経験（3年以上） 【尚可】 ・就業規則などの規定改定に関わった経験 ・給与計算の実務経験 ・社会保険手続きの実務経験 |
| 給与 | 年収 400万円～550万円 |
| 勤務地 | 東京都港区浜松町2-3-1 日本生命浜松町クレアタワー 各線「浜松町」駅より徒歩2分 勤務地変更の範囲:出向・転籍により勤務地が変更となる場合あり |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【職務概要】 人事・総務担当者として給与計算・研修管理・採用担当などの実務面を担当して頂きます。 【職務詳細】 ・給与計算（インセンティブ集計、昇給・昇格・変更確認） ※実際の給与計算はグループ会社に委託 ・メーカー研修・社内研修の稟議・実施後のレポート集計 ・グループ表彰、グループ入社式等グループ行事の担当者 【社内教育について】 社内研修は社長自ら行っておりますが、研修内容は当部署で企画、 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・人事実務経験（3年以上） 【歓迎】 ・幅広い人事実務経験がある方 【おすすめポイント】 もともと同社社長がコンサル出身という事もあり、社内研修の機会は多く、自分自身を成長させたいと考えている方にはおすすめです！ |
| 給与 | 年収 450万円～650万円 |
| 勤務地 | 神奈川県横浜市西区みなとみらい4-5-1 みなとみらい線「みなとみらい」駅徒歩5分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 経理労務（ポテンシャル）としてご活躍いただきます。 【職務詳細】 社内の総務ポジションとして、組織全体に関わりながら同社の成長を支える大事な役割を担っていただきます。 ・仕入れ、売り上げ管理 ・財務労務状況レポーティング ・給与計算 など ・部門長が経営層（取締役）であり、日々折衝する形となります。 ・実力が認められれば、より高難度の業務にも挑戦いただけます。 ・部下育成などリ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・経理経験1～2年ある方 |
| 給与 | 年収 400万円～450万円 |
| 勤務地 | 【本社】〒106-0032 東京都港区六本木６丁目１０-１ 六本木ヒルズ森タワー39 階 東京メトロ日比谷線「六本木」駅 徒歩5分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 ゲーム・WEB・IT・セキュリティ業界を中心とした人材サービスを提供する同社にて、登録スタッフの方々の就業をサポートする労務業務およびバックオフィス業務全般をお任せします。 【職務詳細】 ・労務業務（勤怠集計、給与計算、年末調整など） ・契約書、請求書の作成 ・就業に関わる事務処理全般 ・就業スタッフへの連絡、問い合わせ対応（一次受け・振り分け） ・タイムシートのチェック ・来客受 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・労務実務経験2年以上（給与計算、勤怠管理など） 【尚可】 ・人材業界での就業経験 ・契約書、請求書作成などの事務経験 ～キャリアアップ～ 実務担当者（給与計算・勤怠集計）からスタートし、経験を積んでいただいて、人事企画・制度設計や労務スペシャリスト（社労士等... |
| 給与 | 年収 350万円～500万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区千駄ヶ谷五丁目31番11号 住友不動産新宿南口ビル JR各線「新宿」駅徒歩5分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 楽天グループの注力事業であるモバイル関連ビジネスに特化した人事部門にて、組織の成長を加速させる人財開発・組織開発業務全般を担当します。楽天グループ本社と連携しながら、モバイル事業特有のグローバルかつダイナミックな環境に合わせた教育・組織施策を企画から運営まで一気通貫で遂行いただきます。 【職務詳細】 具体的には、以下の業務を通じて「強い組織」づくりを推進します。 ・人財育成の企画・ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・人事としての実務経験2年以上 ・ビジネスレベルの日本語力 ・TOEIC 600点以上または同等の英語力 ・基本的なOfficeソフトスキル（Word、Excel、PowerPoint） 【尚可】 ・組織開発、人材育成、タレントマネジメントに関する知識や実務経験... |
| 給与 | 年収 500万円～750万円 |
| 勤務地 | 〒158-0094 東京都世田谷区玉川一丁目14番1号 楽天クリムゾンハウス 東急田園都市線「二子玉川」駅徒歩4分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 「採って終わり」の採用担当ではなく、経営陣や各事業の責任者と伴走し、 事業戦略に紐づく人事戦略の立案から実行までを一貫して担うポジションです。 「自分の意思で選択し歩める人を育み、企業が選択肢を持ち続けられる 経営基盤をつくる」という同社のMISSIONを体現するため 、採用から育成、 制度設計、カルチャー醸成まで、組織の土台づくりをリードしていただきます。 【職務詳細】 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ※下記いずれか必須※ ・事業会社での人事経験3年以上（採用、労務、制度設計、組織開発のいずれかにおいて主体的・戦略的に取り組んだ経験） ・人材・組織コンサルティング領域での経験3年以上 【尚可】 ・中途採用の戦略立案から実行までをリードした経験 ・急成長組織・ス... |
| 給与 | 年収 550万円～750万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区桜丘町9-8 KN渋谷3ビル2F JR各線「渋谷」駅より徒歩9分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社において、総務・人事労務業務を中心に、社内ITサポート、士業連携まで幅広く担当します。 【職務詳細】 既存メンバーと一緒に業務を進めながら理解を深め、段階的に担当範囲を広げていきます。入社後は以下の業務を3名で分担し、メンバー同士でフォローしながら行います。 ・人事労務 入退社手続、社会保険手続、社員情報管理、勤怠管理、健康診断対応、労働保険、住民税、36協定および就業規則関 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・何らかの人事労務または総務業務の実務経験 ・給与計算、年末調整についての一通りの流れに関わった経験（経験年数不問） ・PC、スマートフォン、業務システム等の活用に抵抗のないスキル ・複数の業務を並行して、期限を意識しながら進められるスキル 【尚可】 ・社会保... |
| 給与 | 年収 450万円～550万円 |
| 勤務地 | 東京都港区新橋3丁目3番13号 TsaoHibiya11階 JR山手線「新橋」駅徒歩７分 都営地下鉄都営三田線「内幸」駅徒歩４分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 建設業界に特化した人材派遣サービスの営業活動および、技術者の採用業務全般を担当します。 【職務詳細】 ・建設業界のクライアント（ゼネコン等）への提案、ニーズのヒアリング ・新規顧客の開拓、契約交渉、調整業務 ・既存顧客との関係構築および定期的なフォローアップ ・採用担当者と連携した、派遣スタッフの募集・選考・定着支援 ・人材と企業をつなぐマッチング業務および就業後のマネジメント |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・営業経験（業界不問） 【歓迎】 ・派遣業界経験 ・法人または無形営業経験者 ・採用業務経験 ・許認可業務、報告業務経験者 |
| 給与 | 年収 350万円～450万円 |
| 勤務地 | 神奈川県横浜市鶴見区豊岡町29-5 JR京浜東北線「鶴見」駅徒歩8分 勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【職務概要】 建設業界に特化した人材派遣サービスの営業活動および、技術者の採用業務全般を担当します。 【職務詳細】 ・建設業界のクライアント（ゼネコン等）への提案、ニーズのヒアリング ・新規顧客の開拓、契約交渉、調整業務 ・既存顧客との関係構築および定期的なフォローアップ ・採用担当者と連携した、派遣スタッフの募集・選考・定着支援 ・人材と企業をつなぐマッチング業務および就業後のマネジメント |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・派遣業界での実務経験 ・一般的なPCスキル 【尚可】 ・人材派遣企業にて派遣者の採用経験がある方 ・人材派遣企業での営業経験 ・許認可業務・報告業務経験 |
| 給与 | 年収 400万円～550万円 |
| 勤務地 | 神奈川県横浜市鶴見区豊岡町29-5 JR京浜東北線「鶴見」駅徒歩8分 勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社にて、社会保険事務全般を担当していただきます。企業規模拡大に伴い、保険手続きや制度運用の強化を図るための増員募集です。 【職務詳細】 ■社会保険（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険など）の加入・喪失・変更手続き ■産休・育休・介護休業等に関する申請・管理業務 ■マイナンバーや各種証明書類の管理・更新 ■人事システムを使用した情報登録・更新 ■外部社労士との連携・問い合わせ対 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・社会保険事務のご経験があり、 何かしらの人事システムに携わった経験のある方 【尚可】 ・社会保険労務士資格または事務所での実務経験 |
| 給与 | 年収 550万円～700万円 |
| 勤務地 | 東京都港区虎ノ門2-2-1 住友不動産虎ノ門タワー34F 東京メトロ銀座線「虎ノ門」駅徒歩5分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 人事業務担当として以下業務をお任せいたします。 【職務詳細】 これまでの経験や保有するスキル等に基づき、ご担当頂く業務を決定いたします。 ・人事制度（賃金・評価制度等）の企画・運用 ・人材配置（異動、昇進・昇格等）、雇用管理 ・労務・労政、勤務制度等の企画・運用 ・海外人事 ・エンゲージメントサーベイ等の組織開発に関わるプロジェクト推進 など 【オススメポイント】 ◎スマホや自 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・大卒以上 ・人事業務 （労務管理又は制度設計等人事制度、人材配置、 雇用管理、労務等の実務経験） 【尚可】 ・製造業・メーカーでの人事実務経験を有する方 ・人事給与システムの導入や運用に携わった経験を有する方 ・働き方改革やダイバーシティ等の解決に繋が... |
| 給与 | 年収 450万円～650万円 |
| 勤務地 | 東京都昭島市武蔵野3-1-1 JR青梅線「中神」駅より徒歩14分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 最先端のテクノロジーを活用し、暮らしに新たな可能性や価値を与えるべく、賃貸経営プラットフォーム「robot home」を始めとしたさまざまなサービスを展開している同社の人事企画担当を募集します。 【職務概要】 人事戦略に基づいた、人事制度や施策の企画・運用をお任せします。事業成長を力強く推進するため、経営陣や各部門と連携しながら、組織課題の解決に取り組みます。 【職務詳細】 ・人事制度の企画・ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ●人事関連業務、人事企画のご経験（3年以上） 【尚可】 ●社内外の関係者と円滑なコミュニケーションを築ける能力●社内外問わずプレゼンテーションのご経験がある方●関係部署との連携、スケジュール調整、課題解決に向けた調整力●収集したデータを分析し、改善提案ができる能... |
| 給与 | 年収 450万円～600万円 |
| 勤務地 | 東京都中央区銀座6-10-1 GINZA SIX 9階 日比谷線・浅草線「東銀座」駅徒歩4分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社の新卒採用の採用担当として、母集団形成から面接、内定者のフォローまで一貫して対応いただきます。 【職務詳細】※業務例 ■大学訪問 →各採用担当が30程度の担当校を持ち、教授やキャリアセンター等を訪問。 学生の紹介依頼やセミナー開催の企画提案を行います。 ■会社説明会企画、運営 →自社での説明会やリクナビ等の合同説明会だけでなく、例えば大学で自己分析 セミナーを企画・ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ■以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・自社採用経験がある方 ・人材業界でのご経験がある方 ・営業経験者 ※担当いただく学校により、出張が発生いたします。 ※説明会等で休日にご対応いただく場合がございます（代休取得可）。 |
| 給与 | 年収 400万円～550万円 |
| 勤務地 | 東京都台東区上野1丁目1-10 オリックス上野1丁目ビル JR山手線・京浜東北線「御徒町」駅より徒歩4分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 経営層や事業部のキーパーソンと連携しながら、同社の成長に直接インパクトを与える人材の採用活動全般を担当します。 【職務詳細】 ・各ポジションの採用要件整理、求人作成 ・ダイレクトリクルーティングの運用（媒体選定、文面作成、送信） ・書類選考、面接日程調整、候補者対応 ・エージェント連携、管理 ・採用広報施策の企画、運用（記事企画など） ・その他、採用に関する業務全般 【その他・魅 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・中途採用実務経験または人材紹介会社での営業経験3年以上 ・リーダー経験 ・基本的なPCスキル（Excel、スプレッドシート、ビジネスメール等） ・リーダーシップを発揮して、自部署メンバーや他部署をリードできる方 【尚可】 ・採用実務（ソーシングから面接、内定承... |
| 給与 | 年収 500万円～750万円 |
| 勤務地 | 東京都新宿区西新宿六丁目18番1号 住友不動産新宿セントラルパークタワー19階 大江戸線「都庁前」駅より徒歩7分 丸ノ内線「西新宿」駅より徒歩10分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社にて、中途販売職採用をご担当いただきます。 【職務詳細】 ■採用企画全般（販売職採用） ・採用計画／採用方針の策定 ・母集団形成(主に媒体や自社HP、紹介会社、転職フェアの参加)／ 面接対応／評価／入社前後フォロー 【組織構成】 人事総務部は人事Grと総務Gr（法務チーム含む）で構成されています。 総務Grは東京と愛知の2拠点に分かれています。 東京人事Grでは、新卒採用／ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・小売業での中途採用、教育、人事制度に携わった経験 【尚可】 ・500人以上の事業会社における人事としての経験 ・小売り業、カウンセリング販売など現場でのご経験 |
| 給与 | 年収 450万円～650万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区大手町2-2-1新大手町ビル8階 各線「大手町」駅より徒歩1分 各線「東京」駅より徒歩5分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社にて下記業務を担当していただきます。 【職務詳細】 ≪人事採用≫ ・中途採用に関する企画立案 ・面接、書類選考、内定者フォロー ・社員教育 ・人事制度の運用・策定 ≪経理事務≫ ・日次の伝票作成 ・決算業務 ・金融機関との折衝 【同ポジションについて】 ・人事・経理業務の割合は7：3です。 まずは採用業務を中心にお任せしますが、経理業務もゆくゆくはお任せします。 ・現在は中途 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ■採用・人事・経理のいずれかのご経験がある方 └年数不問 【尚可】 ■管理部門（組織人事、財務、経営企画、ITシステムなど）の企画立案などにも興味を持てる方 ■幅広く管理部門業務を行っていきたい方 |
| 給与 | 年収 350万円～500万円 |
| 勤務地 | 東京都港区芝公園1‐2‐6 ランドマーク芝公園ビル7F 各線「浜松町」駅より車で3分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 伊藤忠系列であるCTCグループの中核企業である同社にて、ご経験等に応じ、まずは担当者としてご活躍いただきます。将来的には人事領域全般の経験を経て、人事パーソンとしてのキャリア形成を目指すことが可能です。 【職務詳細】入社後当面～中長期的な業務イメージ： ●人事統括課： 人事企画（人事制度・各種制度、働き方、ダイバーシティ推進など）、人事制度および評価制度運用、人事に関する事項を検討 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 人事課：労務担当3年以上、または労務知識を有する方 人材採用課：新卒採用3年以上（企画、イベント・面接対応、学校訪問など）、およびキャリア採用3年以上（企画、イベント・面接対応、エージェント対応など） キャリア開発課：全社研修の企画・運営3年以上 【歓迎】 人事... |
| 給与 | 年収 400万円～650万円 |
| 勤務地 | 【本社】〒105-6909 東京都港区虎ノ門4-1-1 神谷町トラストタワー９階 東京メトロ日比谷線「神谷町」駅直結 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社の人事部 人財育成室にて、室長の下で数人の部下を束ね、人財育成の統括、企画、マネジメント、改善を担うリーダーとして業務を担当します。 【職務詳細】 各事業部門や共通管理部門のニーズを把握し、全体の教育体系整備や各研修・施策の企画、運営管理を行います。 ・階層別研修の企画および運営 ・選抜研修（社外教育派遣）の立案・実施 ・自己啓発支援施策の策定 ・免許資格取得および報奨制度の管 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・人事経験5年以上（採用、育成、制度管理など領域は不問） 【尚可】 ・エンジニアリング業界やゼネコン業界、またはメーカーでの人事業務経験 ・工場、グループ会社、キャリア入社社員など、多様なキャリアやバックグラウンドを持つ人材を抱える企業での人事経験 ・教育制度の... |
| 給与 | 年収 450万円～650万円 |
| 勤務地 | 神奈川県横浜市鶴見区末広町二丁目1番地（横浜本社） JR鶴見線「弁天橋」駅直結 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 北海道・東北 | 北海道（270）｜ 青森県（30）｜ 岩手県（42）｜ 宮城県（145）｜ 秋田県（39）｜ 山形県（36）｜ 福島県（71）｜ |
|---|---|
| 関東 | 茨城県（113）｜ 栃木県（57）｜ 群馬県（64）｜ 埼玉県（328）｜ 千葉県（178）｜ 東京都（5,808）｜ 神奈川県（526）｜ |
| 北陸・北信越 | 新潟県（89）｜ 山梨県（83）｜ 長野県（74）｜ 富山県（79）｜ 石川県（57）｜ 福井県（56）｜ |
| 東海 | 岐阜県（84）｜ 静岡県（146）｜ 愛知県（555）｜ 三重県（70）｜ |
| 関西 | 滋賀県（76）｜ 京都府（208）｜ 大阪府（779）｜ 兵庫県（216）｜ 奈良県（43）｜ 和歌山県（38）｜ |
| 中国・四国 | 鳥取県（31）｜ 島根県（48）｜ 岡山県（140）｜ 広島県（137）｜ 山口県（73）｜ 徳島県（64）｜ 香川県（68）｜ 愛媛県（61）｜ 高知県（24）｜ |
| 九州 | 福岡県（266）｜ 佐賀県（32）｜ 長崎県（44）｜ 熊本県（60）｜ 大分県（31）｜ 宮崎県（29）｜ 鹿児島県（26）｜ 沖縄県（51）｜ |
| 海外 | アジア（0）｜ 中近東・アフリカ（0）｜ ヨーロッパ（0）｜ 北米（0）｜ 中南米（0）｜ オセアニア（0）｜ 海外（11）｜ |
