| 仕事内容 | ＝＝＝★オススメポイント★＝＝＝ ・役員直下のポジションで裁量権大◎ ・社内の雰囲気も非常にフラットで、意欲次第でいくらでも挑戦できる環境です。 ★20代の若手社員が多く活躍しております。役員直下のポジションで早期に経営視点も学べ、企画力やプレゼン力、マーケティング思考など幅広いスキルが身に付きます。 【職務概要】 新卒採用を中心に人事業務を幅広くご担当いただきます。 【職務詳細】 ・母集団形 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 人事経験1年以上 人材紹介経験1年以上 【尚可】 ・ベンチャー企業・中小企業での勤務経験 ＝＝＝★やりがい★＝＝＝ 人事は人の人生と組織の未来を繋ぐ重要な役割であり、経営にも近いポジションです。幅広くスキルを磨き、将来的には育成・企画・経営領域へもチャレンジ可... |
| 給与 | 年収 400万円～650万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区渋谷2丁目12-9 エスティ青山ビル2階 各線「渋谷」駅徒歩8分 勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 人事および総務業務全般を担当します。入社後はまず採用業務からスタートし、 段階的に業務の幅を広げていただきます。 【職務詳細】 ●人事領域 ・人材採用業務（新卒、中途、派遣、障害者雇用） ・その他付随する庶務など ※入社後は採用業務をメインに担当し、同社の組織強化に貢献します。 ●総務領域 ・備品管理 ・会議体準備など 【ホールディングス体制】 同社は、グループ全体にかか |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・本ポジション仕事内容の実務経験（3年以上） 【尚可】 ・人事制度関連業務経験（３年以上） ・社員教育業務経験（３年以上） ※営業スタッフや企画部門、事業推進部門等においての実績があればキャリアチェンジ可能 |
| 給与 | 年収 450万円～550万円 |
| 勤務地 | 東京都武蔵野市西久保1丁目2番11号 JR各線「三鷹」駅北口より徒歩約5分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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NEW
正社員
| 仕事内容 | 【職務概要】 輸入車販売事業を行う同社にて人事業務をお任せいたします。 【職務詳細】 ・採用手段の選定から実際の採用業務全般 ・採用人員計画の立案／実施（新卒／中途） ・教育研修の企画・運用 ・その他人事業務全般 【将来的には】 人事制度の構築に携わりたい方歓迎です！ 人事としてのキャリアステップを歩んでいくのに最適の求人ではないでしょうか。 《雇用形態補足》 全員半年間の契約社員からスタ |
|---|---|
| 応募資格 | 【いずれか必須】 ■人事（採用、研修）のご経験1年以上 ■人材業界でのご経験1年以上 |
| 給与 | 年収 350万円～450万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区有楽町2-2-1 X-PRESS有楽町5F JR山手線「有楽町」駅徒歩4分 東京メトロ銀座線「銀座」駅徒歩2分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【募集背景】 現在、ボッシュ・レックスロス・ジャパンの人事部門責任者は、ボッシュ・ジャパンの人事責任者を兼務しております。今後、両社それぞれの事業・組織により密着した人事機能の強化を図るため、兼務体制を解消し、ボッシュ・レックスロス・ジャパン専任の人事責任者を新たにお迎えすることとなりました。 人事部門の責任者として、経営陣と連携しながら、人事戦略の立案・実行から組織開発、人材育成、採用、労務管理 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■労働法、会社法および関連法規、人事関連の理論・ベストプラクティスに関する知識 ■製造拠点・オフィス双方での人事経験を有し、戦略人事を含む人事領域で7年以上の実務経験 ■ビジネスレベルの英語力 ■マネジメントのご経験 【歓迎要件】 ■企業文化変革の経験 ■ビ... |
| 給与 | 年収 1400万円～1500万円 |
| 勤務地 | 神奈川県 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【募集背景】 いまの人事の最大テーマは、約1,800名規模まで機能してきた人事制度（等級・評価・報酬・代謝）を、3,000名規模・コングロマリット事業・M&Aを前提とした制度へ進化させることです。 「事業・職種・組織フェーズが多様化する中で、全社一律の制度と事業ごとの柔軟性をどう両立するか」「すでに動いている制度を、事業を止めずにどう作り変え、定着させるか」 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■人事制度（等級・報酬・評価など）の新設または大規模改定を、オーナーとして構想～経営合意～導入・定着まで完遂した経験 ■経営層・事業責任者と連携し、事業計画と接続した人事戦略・組織設計を策定・実行した経験 ■経営層・事業責任者など複数のステークホルダーやプロジ... |
| 給与 | 年収 1000万円～1500万円 |
| 勤務地 | 東京都港区 |
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| 仕事内容 | ジーニーグループは今、「アドテク × SaaS × AI」の多角的な事業展開に加え、 継続的なM&Aやグローバル展開など、『第三創業期』を迎えています。 JAPAN AIでは、この先1,2年で社名の通り『AI市場国内No.1』という高い目標を掲げ、 次のラウンドでユニコーン企業を目指しています。（IPOも2年後をターゲットにしております） 事業・組織の拡大、また今後も成長ドライブを加速させるべ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■経営層・事業部と連携し、人材課題の特定から施策の企画・実行までを主体的に推進した経験 ■以下いずれかのご経験 ・事業会社での組織開発・人材開発領域の実務経験3年以上（通算3年以上） ・コンサル会社や教育研修会社等で組織開発、あるいは人材育成プログラムの設計や... |
| 給与 | 年収 900万円～1500万円 |
| 勤務地 | 東京都新宿区 |
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| 仕事内容 | 【期待する役割】 西友全社の労務管理・給与／社会保険・安全衛生・労使関係・人事情報管理を統括する、人事サービス領域の責任者として、人事オペレーションの高度化とガバナンス強化を担っていただきます。 労働時間管理や人事諸規程、安全衛生、給与・社会保険、労働組合対応など、従業員が安心して働くための人事基盤全体を俯瞰し、課題抽出から制度・業務プロセスの改善、全社への浸透までをリードするポジションです。 ま |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■下記の条件すべてに合致するご経験と知識を有する方 ・人事経験10年以上 ・労働関係法規/労務管理に関する十分な知識および経験 ・就業規則・社内規程・賃金規程等に関する知識・経験 ・税務・官公庁対応等を含む人事関連の実務知識 ・組織横断で業務・プロジェクトをリ... |
| 給与 | 年収 900万円～1300万円 |
| 勤務地 | 東京都港区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【ミッション】 全社の事業ポートフォリオを俯瞰した上で「どこに、どのような才能を投下すべきか」という戦略策定にとどまらず、母集団形成から選考管理、そしてそれらを支えるスケーラブルなオペレーションの構築まで、プロセス全体を横断的に牽引していただきます。 「入社」をゴールとせず「活躍」を真のゴールと捉え、現場の最前線に伴走するHRBPチームとも強固に連携しながら |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■下記いずれかの環境における、採用チームのマネジメントまたはプロジェクト統括経験（目安：3年以上） ・常時150種類以上の多種多様な職種・求人が稼働する環境における、年間200名規模以上の採用マネジメント経験（※単一職種の大量採用ではなく、複数ドメイン・異職種... |
| 給与 | 年収 800万円～1200万円 |
| 勤務地 | 東京都港区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【期待する役割】 タレントマネジメント及び組織開発領域のCoEとして仕組み・制度・基盤のデザイン・開発を行うとともに、経営トップのHRBPとして課題分析・解決に向けた提案・実行を行っていただきます。併せて必要に応じて現状の業務プロセス改善も行っていただきます。 ■ グローバル人財マネジメント（タレントマネジメント、組織開発、サクセッションプラン） ■ HRビ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・人事、人財開発、組織開発、タレントマネジメントのいずれかに関する企画・運用経験 ・経営層や関係部門と連携し、課題整理から施策の企画・実行まで主体的に推進した経験 ・英語でのメール対応・資料確認ができる英語力（目安：TOEIC650点程度目安） |
| 給与 | 年収 800万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【募集背景】 業務量に対して人員が不足しているため、増員募集を行います。 また、人事制度の企画・運用に関する知識や経験があるメンバーが不足しており、 人事制度企画の質向上、運用の安定性向上のため経験者採用を行います。 【職務内容】 ■人事制度の企画（等級、評価、報酬に関わるものが中心） ■人事制度の運用状況のモニタリングと改善（期待通りに運用されているか確 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■人事制度（等級、評価、報酬）の企画や運用の実務経験 |
| 給与 | 年収 700万円～1100万円 |
| 勤務地 | 東京都中野区 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | ジーニーグループは今、「アドテク × SaaS × AI」の多角的な事業展開に加え、 継続的なM&Aやグローバル展開など、『第三創業期』を迎えています。 JAPAN AIでは、この先1,2年で社名の通り『AI市場国内No.1』という高い目標を掲げ、 次のラウンドでユニコーン企業を目指しています。 （IPOも2年後をターゲットにしております） この成長速度を維持・加速するために、今最も必要なのが |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■人事企画に関連する業務経験 3年以上 ■人事評価の制度運用～改善に携わったご経験 ■データ分析に基づく人事施策の提案・実行経験 【歓迎要件】 ■人事領域のプロジェクトリード経験 ■社員サーベイ調査など、データ分析に基づく施策提案・改善実行の経験 ■経営層・現... |
| 給与 | 年収 700万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都新宿区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 ・日立製作所人財統括本部コネクティブインダストリーズ人事総務本部CHROオフィスおよび人財戦略部の企画員として、HR戦略・組織戦略・KPI等の取り纏め、人財マネジメントオペレーション、グローバルオペレーション基盤の構築、HRDX・AI活用による人財マネジメント高度化と業務改革、それらに伴う経営・セクター内グループ会社とのコミュニケーション等の業務を上司の指示 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・人事企画、人財戦略、組織開発、タレントマネジメントのいずれかに関する実務経験またはコンサルティングファームでの経験 ・論理的思考能力（ロジカルライティング、ロジカルスピーキング） ・TOEIC700点あるいは同等レベルの英語力 |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
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| 仕事内容 | ■健康保険に関する適用、給付業務を当社の健保組合または当社で行っていただきます。 ■給与計算や社会保険を委託しているBPOベンダと調整しながら、当社グループの各拠点やグループ会社の勤労担当や、従業員と直接やりとりを行う業務です。 ■必要に応じて、健康保険組合の運営業務全般や、保険事業の運営や企画業務に従事していただくこともあります。 ■経験や経歴によっては、事務長候補として、行政折衝、適用、給付、 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■社会保険に関する実務経験を3年以上お持ちの方 【歓迎要件】 □健康保険組合または年金事務所、企業において適用や給付業務のご経験をお持ちの方 □健康保険組合または企業年金基金の事務長のご経験をお持ちの方 |
| 給与 | 年収 550万円～1200万円 |
| 勤務地 | 東京都港区芝浦三丁目1番21号 |
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| 仕事内容 | 【期待する役割】 事業拡大を続けるUNI SOUNDの採用チームをリードし、事業戦略・組織計画と連動した採用戦略の立案から実行、入社後のオンボーディングまで一気通貫で担っていただきます。 単に決められた採用人数を充足することではなく、各事業部の責任者と対話しながら、「今後の事業成長にどのような人材が必要なのか」を整理し、人員計画・採用要件・採用チャネル・選考プロセスまで設計することが本ポジションの |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・事業会社において採用計画の立案・実行・効果検証までPDCAを回した経験 ・事業会社におけるリクルーター・採用担当経験1年以上 ・採用広報・人材育成・人事企画等、採用周辺領域における1年以上の実務経験 ・採用コンサルティング... |
| 給与 | 年収 500万円～700万円 |
| 勤務地 | 神奈川県横浜市 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 ■ 募集背景 現担当者の異動に伴い、欠員補充として募集しています。 ■業務内容 共同経営者であるパートナーの評価・昇格等を中心とした人事オペレーション業務、各種手続きのサポート 【具体的な業務】 メイン業務 ・期初目標設定、中間Review、期末評価対応（オペレーション） ・内部昇格選考プロセスの運用 ・入退社関連手続、人員管理 サブ業務 ・制度運営（シ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・人事経験（評価・労務・入社／異動手続き）7年以上 ・Excel、PPT、Teams、Outlookの活用経験が豊富なこと ・英語でのやりとり（ビジネスでの使用経験がある方） 【歓迎要件】 ・HRBP、評価業務経験 ・会計知識 ・役員人事経験（人事全般の基... |
| 給与 | 年収 450万円～650万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区有楽町一丁目1番2号 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 ■募集背景 株式会社ストライクグループでは、人事労務体制の強化を目的として増員採用を行います。 入社後は、入退社手続き、社会保険手続きに関する社内処理、社員情報管理、各種証明書発行、健康診断、ストレスチェック、 社内研修の事務局運営など、日常的な人事労務業務を幅広く担当します。 実際の社会保険・雇用保険手続きは外部社労士事務所へ委託しており、 本ポジションで |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・人事部門において、記載されている職務内容のいずれかに関する実務経験をお持ちの方 【歓迎要件】 ・従業員300名から500名規模の企業での労務経験 |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 会社として法人マーケットへの取り組みをさらに推進していくにあたり、法人マーケット支援部署を拡大するための人材補強となります。 ■直販営業社員、および代理店募集人に向けた法人・富裕層案件発掘と個別案件サポート （案件相談、同行支援、案件発掘、その他各種サポートの実施） ■直販営業社員、および代理店募集人等に向けた法人営業ノウハウの提供 （各種研修、勉強会の実 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■営業経験がある方 ■ファイナンシャルプランナー資格（AFPもしくはFP2級以上）または専門性の高い国家資格（税理士、社会保険労務士、中小企業診断士など）を有する方 【歓迎要件】 ・生命保険業界における業務経験がある方 ・金融機関における法人営業経験がある方... |
| 給与 | |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 麻生グループのIT・半導体領域を強みとする同社にて、社員に対するIT教育・育成全般を担当します。 【職務詳細】 ・新卒向け研修：内定者研修の企画・立案、技術研修（開発全般）、セキュリティ研修、安全教育の実施。 ・経験者向け研修：入社時研修の企画・実施、技術研修、セキュリティ研修、安全教育の実施。 ・定期研修の実施：C言語、Java、C#、Pythonなどの実装研修、AWSなどのクラ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・Web系、または業務系のシステム開発実務経験 【尚可】 ・C言語、Java、C#、Pythonの利用経験 ・クラウド（AWS等）の利用経験 ・教育や育成に携わった経験 |
| 給与 | 年収 450万円～600万円 |
| 勤務地 | 東京都新宿区西新宿1-22-2 新宿サンエービル 5階 各線「新宿」駅 徒歩8分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社にて、管理部スタッフとして、経理・労務・総務・法務・IT管理といったバックオフィス業務を横断的に担当するポジションです。 既存業務の運用だけでなく、業務フローの整理や仕組み化など、会社基盤づくりにも関わります。 【職務詳細】 ・経費精算、請求書対応、立替経費フロー管理 ・給与計算、残業計算のチェック ・HARMOSの適正運用、勤怠管理 ・給与明細確認対応、従業員からの問い合わせ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・経理の実務経験（目安2年以上） ・給与計算または社会保険手続きに関する基本的な知識 ・PCスキル（Excel、Googleスプレッドシート等） 【尚可】 ・管理部門で複数領域（経理・労務・総務・法務）を横断的に担当した経験 ・バックオフィス業務の仕組み化、効率... |
| 給与 | 年収 400万円～500万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区代々木2-13-4 新中央ビル4F JR各線「新宿」駅より徒歩5分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 全国で『赤から』や『甲羅本店』などの外食ブランドを200店舗以上展開する同社にて、人事部の労務担当（主任／係長候補）として、労務・給与業務を中心に実務を担当します。経験に応じて、一部業務の取りまとめやメンバーのフォローもお任せします。 【職務詳細】 ●初めにお任せする領域 ・給与計算業務全般（賞与、年末調整業務含む） ・勤怠管理の運用（残業、有休、休職等の管理） ●経験や適性に応 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・給与計算業務の実務経験（3～5年以上） ・人事労務業務の経験（勤怠・社会保険・雇用保険など） ・Excel中級以上（関数・ピボット等） 【尚可】 ・人事制度の運用経験 ・社会保険労務士資格または同等の知識 ・部下マネジメントの経験 ★ポジションの魅力 ・労務... |
| 給与 | 年収 450万円～650万円 |
| 勤務地 | 東京都中央区築地6丁目25番10号 築地センタービル地下1階 東京メトロ日比谷線「築地」駅徒歩4分 勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし |
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| 北海道・東北 | 北海道（270）｜ 青森県（30）｜ 岩手県（42）｜ 宮城県（145）｜ 秋田県（39）｜ 山形県（36）｜ 福島県（71）｜ |
|---|---|
| 関東 | 茨城県（113）｜ 栃木県（57）｜ 群馬県（64）｜ 埼玉県（328）｜ 千葉県（178）｜ 東京都（5,808）｜ 神奈川県（526）｜ |
| 北陸・北信越 | 新潟県（89）｜ 山梨県（83）｜ 長野県（74）｜ 富山県（79）｜ 石川県（57）｜ 福井県（56）｜ |
| 東海 | 岐阜県（84）｜ 静岡県（146）｜ 愛知県（555）｜ 三重県（70）｜ |
| 関西 | 滋賀県（76）｜ 京都府（208）｜ 大阪府（779）｜ 兵庫県（216）｜ 奈良県（43）｜ 和歌山県（38）｜ |
| 中国・四国 | 鳥取県（31）｜ 島根県（48）｜ 岡山県（140）｜ 広島県（137）｜ 山口県（73）｜ 徳島県（64）｜ 香川県（68）｜ 愛媛県（61）｜ 高知県（24）｜ |
| 九州 | 福岡県（266）｜ 佐賀県（32）｜ 長崎県（44）｜ 熊本県（60）｜ 大分県（31）｜ 宮崎県（29）｜ 鹿児島県（26）｜ 沖縄県（51）｜ |
| 海外 | アジア（0）｜ 中近東・アフリカ（0）｜ ヨーロッパ（0）｜ 北米（0）｜ 中南米（0）｜ オセアニア（0）｜ 海外（11）｜ |
