| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 ■職務内容の概要 個別の企画立案/推進に閉じずに、以下のような全体感をもって、各部門やチームと連携しながら課題の設定/解決に取り組んでいただきます。 現状を把握するためのヒアリングや分析 経営者/現場など関係各所と連携した企画の立案 企画実施後の継続的な改善 ■ 職務内容の詳細 上記の職務説明に個別の施策名が登場しないことからわかるように、本チームでの組織 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■組織内の課題発見～施策・遂行まで行った事がある方 （採用・育成等問わず） |
| 給与 | |
| 勤務地 | 東京都品川区大崎 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【会社について】 創業35年、日本初のITコンサル企業！ITを武器とした課題解決型のコンサルティングサービスを提供いたしております。 ＊個性・チームワークを重視するカルチャー／お客様の成功がミッション、前例がなくても挑戦する姿勢／ITを知らずして経営はデザインできない！技術や新しいものをつくる「開発力」を大事にした顧客支援／全国ロケーションフリー制の導入等 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■採用全般に関する知識・経験（キャリア・新卒問わず） 【歓迎要件】 ■年間100名規模の採用経験 ■IT業界経験者 ■エンジニア採用経験など技術者のレジュメを読み取るスキル ■採用業務以外の人事関連の一般的な知識 |
| 給与 | |
| 勤務地 | 東京都品川区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 ◆給与労務チームの概要 フューチャーのグループ人材戦略室・HRグループでは、給与・労務、採用、研修（教育）などの機能を有し、 フューチャーグループが「プロフェッショナルに選ばれ続ける会社」として社員が高いモチベーションを持って業務を遂行していけるよう、様々な施策の企画・運営を行っています。 その中で、給与労務チームでは、給与計算・社会保険手続き・社員からの問 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ＜リーダー候補＞ ・人事労務業務の経験：3年以上 ・人事制度企画（働き方改革・DE＆I推進等）や法改正対応（就業規則の改定経験等）の経験がある方 ＜メンバー＞ ・人事労務業務全般を幅広く経験している方 ・人事制度企画（働き方改革・DE＆I推進等）に積極的に挑... |
| 給与 | |
| 勤務地 | 東京都品川区 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 ◆採用チームの概要 採用チームでは、「プロフェッショナルに選ばれ続ける」ために社内の状況だけではなく社会の変化も把握し、 組織全体の変革をリードできるチームを目指しています。 あらゆる業界・企業でDXが加速する中、創業以来、経営とITの両軸のコンサルティングを展開してきた 当社のビジネスは右肩上がりの成長を続けており、それに伴い、優秀な人財の採用が経営の最 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■職務内容に記載した業務領域のうち、一つ以上の高い専門性があること ■面接にて、応募者のパーソナリティ、コンピテンシーなど採用を決定する際に必要な情報を入手できること 【歓迎要件】 ■年間100名規模の採用経験がある ■IT企業における採用経験がある ■HP... |
| 給与 | |
| 勤務地 | 東京都品川区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 同社の新卒採用本部にて、マネージャーとして担当グループの6名～9名ほどのマネジメントをお任せできる方を募集いたします。 急成長する組織を引っ張っていくだけでなく、若手メンバーの成長を促し、次なるマネージャー候補を育てる役割も担っていただきたいと考えています。 【組織構成】 人事統括本部 新卒採用本部 └採用１G：MGR＋メンバー6名 └採用２G：MGR |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■新卒採用のご経験：３年以上 └RPOでの参画経験、採用メディア会社もしくは人材紹介会社の営業等で新卒採用支援に関わった方でも可 ■メンバーマネジメントのご経験（5名以上） 【歓迎要件】 ■エンジニア採用（IT or 機械電気関連）のご経験 ■IT技術関連... |
| 給与 | 年収 700万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都新宿区西新宿 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【組織について】 現在のHRチームは合計で社員7名とRPO数名で構成されており、組織人事はCFO直下、BizはCOO直下、ProductはCTO直下のチーム体制で「事業に資するHR」として日々取り組んでいます。 今回募集するBizサイドのHRチームは現状、採用チームのみが存在しており、Biz組織内の組織開発や人材開発は現マネージャーが兼任している状況です。 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】※いずれかのご経験 ■事業会社における中途採用（年間30名以上）の実務経験をお持ち方（3年以上） ■HRBPや組織人事として、組織課題解決に取り組まれた経験をお持ちの方 |
| 給与 | 年収 600万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都港区 |
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NEW
正社員
| 仕事内容 | 人事労務関連業務及び経理事務補助を行う。 *給与計算(月2日程度)、勤怠管理、社保手続、年次決算(補助) 残高整理、消費税、仕訳チェック、銀行取引仕訳計上、小口現金仕訳計上 等 |
|---|---|
| 応募資格 | 給与計算処理の実務経験がある方 実務経験（経理事務経験）が2年以上の方 基本的なPCスキル（特にエクセルスキルは重要）のある方 |
| 給与 | 年収 450万円～500万円 |
| 勤務地 | 東京都港区(最寄駅:田町) |
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| 仕事内容 | 現在の人事組織は少数精鋭で運営されており、今後の拡大を見据えた組織強化が必要です。 制度の運営や施策のリードに加え、業務の標準化・効率化を進め、スケーラブルな人事体制を構築する役割をお任せします。 具体的には、組織の成長を支える人事マネージャーとして、以下の業務を担当していただきます。 １．戦略・制度設計（※最重要領域） ・組織・人事戦略の立案（事業戦略との接続、構造設計、実行プラ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 - 人事制度（評価・報酬・育成等）の企画・運用・改善に関する実務経験（目安：3年以上） - 組織マネジメント、またはプロジェクトを主体的にリードした経験 【歓迎要件】 - キャリア設計や人材育成施策の企画・導入経験 - 報酬制度やインセンティブ設計の知見・実... |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 〈勤務地〉 東京都港区北青山 ※転勤なし 〈勤務時間〉 09:00~18:00 夜間勤務：なし 月間平均残業時間：20時間以下 ■フレックスタイム制（コアタイム：11:00～15:00） コアタイムは出社勤務をしていただきますが、コアタイム以外はリモート勤務可です。 |
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| 仕事内容 | 【仕事内容】 当社の組織成長を支え、未来に向けた持続可能な人事制度の構築をリードしていただくスペシャリストを募集します。 パーパス実現と組織全体の継続的進化に向けた課題解決という抽象度の高いテーマに対し、3～5年後の社会情勢や採用競争力を見据えた「ありたい姿」を描き、具体的な施策への落とし込みから実行までをお任せします。 具体的には、以下の業務を担当していただきたいと考えています。 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須（MUST）】 ・人事・組織領域での施策の立案から実行までを3年以上経験された方 ・大卒以上 ※事業会社・コンサルタントとしてのご経験いずれも歓迎です。 【歓迎】 以下いずれかのご経験のある方（業界等は不問） ・評価制度/報酬制度の設計・実装 ・業務構築 ・HRデー... |
| 給与 | 年収 650万円～900万円 |
| 勤務地 | 〈勤務地〉 東京都新宿区北新宿 ※転勤の可能性：可能性はあるが、最大限考慮 〈勤務時間〉 標準的な勤務時間帯：9:30～18:30 ※時差出勤制度により一部上記と異なる時間でしている部署もあります。 所定労働時間：08時間00分 ・休憩 ：60分 ・フレックスタイム： 無... |
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| 仕事内容 | ▶CHRO直下 組織拡大に伴う人員強化のため、人事企画担当（マネージャー候補）を募集します。 IPO準備中会社で働きませんか？ ＜業務内容＞ 人事部署にて、事業の継続成長と社員の働きがいの向上の両立を目指し、 組織マネジメント力の強化、組織活性ならびに職場環境改善をおこないます。 ＜具体的な業務内容＞ ・人事戦略策定・推進/進捗管理 ・事業成長に向けての組織づくり企画/実 |
|---|---|
| 応募資格 | ▼必須スキル ・人事制度、評価制度の企画/運用経験（5年以上の実務経験を想定） ▼歓迎スキル ・人事企画推進経験 ・人事・労務・採用の実務経験 ・経営層の報酬・評価やサクセッションプランに関する企画/運用経験 ・全社に影響があるプロジェクトを推進した経験 ・IT/インター... |
| 給与 | 年収 600万円～900万円 |
| 勤務地 | 〈勤務地〉 東京都品川区大崎 ※週3日程のリモートワークを想定 〈勤務時間〉 09:30~18:30 夜間勤務：なし 月間平均残業時間：20時間以下 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | ▶組織拡大に伴う人員強化のため、人事労務担当を募集します！ 本社コーポレート部門において＜労務業務全般＞を幅広くお任せします。 ＜具体的な業務内容＞ ・社内規定整備、制度変更 ・入退社の手続き ・社会保険手続き ・各種証明書発行 ・給与計算 ・勤怠管理 ・企業型確定拠出年金 加入脱退手続き ・安全衛生管理 ・スタッフケア ・産業医や社労士の窓口対応 ・各種人事システム |
|---|---|
| 応募資格 | ▼必須スキル ・人事システムを使用しての業務経験 ・自社完結での給与計算業務の経験 ・入退社などの労務管理業務 ・500名規模の会社でのバックオフィス経験 ▼歓迎スキル ・業務改善、効率化のご経験 ・労基法/派遣法の知識 ・IT業界での労務経験 ・ITツール（Google... |
| 給与 | 年収 500万円～650万円 |
| 勤務地 | 〈勤務地〉 東京都品川区大崎 ※週3日程のリモートワークを想定 〈勤務時間〉 09:30~18:30 夜間勤務：なし 月間平均残業時間：20時間以下 |
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| 仕事内容 | ▶当社は、2023年2月にシリーズA資金調達を完了させ、次のフェーズに向けてバックオフィス体制を整備しています。 これまでマネージャーを中心にコーポレート未経験の中で体制構築をしてきたフェーズから、事業成長をより加速させるために、盤石なコーポレート体制の構築を行っている最中です。 事業が毎年倍成長し、次の資金調達も見据える中で、事業成長を担うコーポレートの仕組みそのものの構築を行う【将来の |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須スキル・経験】 ▼下記いずれかの領域のうち少なくとも1つにおいて、5年以上の実務経験があること （責任者としてのプロジェクトの推進等、専門業務ではない経験でも可） ・経理及び管理会計 ・労務及び人事企画 ▼以下いずれかの経験がある方 ・スタートアップ・ベンチャーでの... |
| 給与 | 年収 750万円～1000万円 |
| 勤務地 | 〈勤務地〉 本社： 東京都千代田区平河町 〈勤務時間〉 フレックスタイム制 コアタイム：11:00~16:00 ・永田町オフィスもしくはリモートワーク ・オフィス出社の頻度は事業部やチームごとに異なります。 ・3ヶ月に1回 オフラインイベントを開催しています。 夜間勤... |
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| 仕事内容 | ＜ミッション＞ 中長期的な視点に立った採用計画の策定と実行、および従業員の能力開発支援を通じて、当社の持続的な成長と競争力強化に貢献することがミッションです。 当社のカルチャーや事業内容、サービス内容についての深い理解を基に、経営陣や他部署と連携しながら、人材戦略を推進していただきます。 ＜概要＞ 全社の人的リソース拡充のための採用活動全般、従業員能力開発支援のための企画・運営、組織と |
|---|---|
| 応募資格 | ■必須要件 ・事業会社の人事・総務部門での実務経験 ・中途採用経験 ・各種媒体、AGTマネジメント、ATS利用経験 ■歓迎 ・新卒採用経験 ・他部門の人的ニーズを柔軟に理解し、適切な採用計画を立案できる方 ・人材育成プログラムの企画・運営経験 ・組織と人材活性化のため... |
| 給与 | 年収 400万円～800万円 |
| 勤務地 | ■勤務地 東京都渋谷区恵比寿 ■就業時間 09:00〜18:00 ■試用期間 3ヵ月（条件変更なし） |
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| 仕事内容 | 株式会社環境システムサービスの経理・労務担当として以下業務をお任せする予定です。 メイン業務は ・給与計算 ・社会保険手続き関連 付随する業務としては 年１回の社員の健康診断管理、年末調整になります。 お仕事の領域は限定されているので スペシャリストとして業務に専念できます。 ーーーーーーーーーーーーーーー この求人のPOINT ーーーーーーーーーーーーーーー ◇年収450万円以上 ◇残業 |
|---|---|
| 応募資格 | 必須要件 ◆Excel関数(IF、VLOOKUP)、ピボットテーブル(基本ベース) ◆給与計算業務3年以上 ・給与計算 ・年末調整 ・社会保険手続き 【歓迎条件】 ◇経験者歓迎 ◇異業種からの転職者も歓迎 ◇ワークライフバランスを保って働きたい方歓迎 ◇私生活も大事にし... |
| 給与 | 年収 450万円～550万円 |
| 勤務地 | 東京都八王子市横川町1076 |
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| 仕事内容 | ▶経営戦略、事業戦略、社会の最新トレンドをふまえ、人事企画から人事労務までの幅広い領域の企画から実務までを一貫してお任せします。 将来的には、グループのマネジメントを期待しています。 【業務例】 ・人材戦略および施策の企画立案、運用と定着（人事領域全般） ・人事制度の企画、導入推進 ・勤怠、給与、労務業務 ・ファシリティマネジメント ・上記業務全般の運用管理 ・メンバーのサポート |
|---|---|
| 応募資格 | ■必須要件 ・人事業務に関する知見 ・企画業務の経験（課題発見～企画立案～推進～運用まで） ・経営陣・役員・事業責任者クラスとの折衝経験 ・大卒以上 ・45歳くらいまで ■歓迎/尚可 ・事業現場での経験（人事部門以外での経験） |
| 給与 | 年収 650万円～1000万円 |
| 勤務地 | 〈勤務地〉 東京都渋谷区渋谷 ※渋谷駅直結 ■ハイブリット勤務 リモートワーク可能な場所は原則日本国内の自宅のみ 〈勤務時間〉 09:30〜18:30 ■スーパーフレックス コアタイム：なし フレキシブルタイム：5:00-22:00 ※1日4時間以上の就業、および月の... |
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| 仕事内容 | ■当グループは売上1兆円規模の企業を目指しており、その規模の会社を支える人事機能の強化が急務です。 グループ、グローバルの観点で人事戦略を立案し、人事機能・体制の強化・拡充を牽引する人材を求めています。 【業務内容】 成長戦略の実現に向けて当グループの人事体制を強化・拡充しており、ご経験等に応じて業務アサインいたします。 ・同社およびグループ会社の人事施策の企画、立案、導入及び運用支援 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・10名以上の組織マネジメント経験 以下いずれかの経験をお持ちの方 ・人事戦略の策定および推進（組織開発、人材開発、人員計画、人件費管理など全般） ・人事戦略に基づく人事制度、評価制度、就業規則等の整備、改定など ・国内外問わずグローバルレベルでのタレントマネジメ... |
| 給与 | 年収 900万円～1200万円 |
| 勤務地 | ■勤務地 東京都港区港南 ■勤務時間 ・9：00～17：30 ※フレックスタイム制あり（コアタイム：11：00～15：00） ・休憩時間： 60分間 ・時間外労働：あり（月20時間想定） |
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| 仕事内容 | ▶現在、ホールディングス体制を見越し、各事業においても中長期で持続可能な成長を実現できるグループ体制構築を行っています。 そうした、変革と事業推進を行っている中、弊社の事業成長を共に成し遂げてくれるメンバーを積極的に採用しており、 社員の働き方を支える労務担当を担ってくれる方を募集しています。 弊社が中長期的に事業拡大を行っていくために、社員の働く環境と向き合い、組織のあり方を共に考 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須スキル】 ・労務の実務経験3年以上（人材業界やIT業界などのスピード感のある組織、業界での就業経験をお持ちの方） ・労務関連法規、給与計算等の基礎を理解した上で自ら課題を見つけ対応し、ルール策定やフローの改善提案の経験がある方 ・メンバーマネジメント経験（年数やマネジ... |
| 給与 | 年収 450万円～650万円 |
| 勤務地 | 〈勤務地〉 【東京本社】 東京都渋谷区 転勤の可能性：なし 〈勤務時間〉 10:00~19:00 夜間勤務：なし 月間平均残業時間：20時間以下 〈補足情報〉 ・フレックスタイム制（10時～15時） ・残業時間は月平均20時間程です（繁忙期により前後あり） |
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| 仕事内容 | リゾート全体の人事・労務・総務の数値掌握とコントロール ■人事業務 入退社対応、労務関連事務、社員との面談、人事制度・教育制度の運用など ■総務業務： 寮・社宅管理業務、その他庶務関連業務 運転免許証必須 |
|---|---|
| 応募資格 | 事業会社での人事部門マネジメントのご経験がある方。 ホテル等の宿泊経験者は尚可。 |
| 給与 | 年収 750万円～900万円 |
| 勤務地 | 沖縄県宮古島市 |
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NEW
正社員
| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【職務内容】 ■総務業務全般 ・官公庁窓口、近隣対応、事業所セキュリティ管理 ・来訪者・電話対応、文書管理、小口現金管理、 ・備品管理（調達,交付）、環境活動（ISO14001）事務局 ・廃棄物管理、福利厚生に関する業務、固定資産管理 等 ■人事労務業務 ・勤怠管理 ・安全衛生（健康診断,ストレスチェック,産業医対応） ・安全衛生委員会事務局 ・採用業務 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■人事総務のご経験 【歓迎要件】 ▼第１種衛生管理者 |
| 給与 | 年収 500万円～650万円 |
| 勤務地 | 群馬県 |
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| 仕事内容 | 【期待する役割】 同社の人事制度に基づき、評価の全社とりまとめや昇格・賞与等の運営や改善を担当頂きます。 【具体的な業務内容】 ・評価制度運営 ・昇降格制度運営 ・賃金制度運営（月例給与、賞与計算等） ・その他人事関連施策の推進、部店運営業務 など 将来的にはチームをまたいで幅広く業務を担当いただくことで、人事運用領域のプロフェッショナルとしてご活躍頂くことを期待しています。 ※未経験領域に関 |
|---|---|
| 応募資格 | ■人事評価運営に携わった経験 ■Wordを使用したビジネス文書作成 ■Excel関数を使用した各種集計作業 【歓迎】 ▼制度運営（評価制度・報酬管理）の実務経験3年以上 ▼社会保険労務士資格 ▼衛星管理者資格（第一種・第二種問わず） ▼ビジネスキャリア検定（人事・人材開発... |
| 給与 | 年収 500万円～800万円 |
| 勤務地 | 福岡県北九州市小倉北区魚町 |
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| 北海道・東北 | 北海道（228）｜ 青森県（52）｜ 岩手県（57）｜ 宮城県（155）｜ 秋田県（55）｜ 山形県（53）｜ 福島県（75）｜ |
|---|---|
| 関東 | 茨城県（126）｜ 栃木県（99）｜ 群馬県（104）｜ 埼玉県（347）｜ 千葉県（209）｜ 東京都（5,996）｜ 神奈川県（580）｜ |
| 北陸・北信越 | 新潟県（126）｜ 山梨県（76）｜ 長野県（78）｜ 富山県（87）｜ 石川県（76）｜ 福井県（63）｜ |
| 東海 | 岐阜県（100）｜ 静岡県（283）｜ 愛知県（553）｜ 三重県（84）｜ |
| 関西 | 滋賀県（92）｜ 京都府（179）｜ 大阪府（798）｜ 兵庫県（233）｜ 奈良県（56）｜ 和歌山県（56）｜ |
| 中国・四国 | 鳥取県（39）｜ 島根県（58）｜ 岡山県（172）｜ 広島県（170）｜ 山口県（85）｜ 徳島県（77）｜ 香川県（84）｜ 愛媛県（74）｜ 高知県（43）｜ |
| 九州 | 福岡県（280）｜ 佐賀県（49）｜ 長崎県（55）｜ 熊本県（94）｜ 大分県（50）｜ 宮崎県（46）｜ 鹿児島県（48）｜ 沖縄県（67）｜ |
| 海外 | アジア（0）｜ 中近東・アフリカ（0）｜ ヨーロッパ（0）｜ 北米（0）｜ 中南米（0）｜ オセアニア（0）｜ 海外（14）｜ |
